2022 农业技能培训方案文档

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　 2020 agricultural skills training program document

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　 1 、篇章 1 ：20xx 农业技能培训方案范文

　 2 、篇章 2 ：20xx 农业技能培训方案范文

　 3 、篇章 3 ：20xx 农业技能培训方案范文

　 4 、篇章 4 ：汽修学员职业技能培训计划方案范文

　农业技能人才是农业农村人才队伍的重要组成部分，是实现转变农业发展方，发展现代农业不可或缺的人才支撑。下面是有 20xx 农业技能培训方案，欢迎参阅。

　篇章 x 1:20xx 农业技能培训方案范文

　 为全面提高基层农技推广人员业务素质，建设一支政治靠得住、工作有本领、作风过得硬、群众信得过的高素质农技推广队伍，增强科技对农业农村经济发展的支撑能力，增强农

　业公共服务能力，推进现代农业发展和新农村建设。结合我区实际，制定本培训方案。

　 以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的 XX 届三中全会精神，围绕粮食增产、农业增效、农民增收和农村繁荣的目标，以强化科技支撑和加强农技人员队伍及科技示范户建设为重点，以农业技术推广项目为载体，以党的农村政策、现代农业发展和社会主义新农村建设的理论和技术为内容，开展基层农业技术推广人员培训工作，全面提高基层农业技术推广人员的业务素质和科技水平，着力培养一支适应现代农业发展需要、知识结构合理、掌握农业新技术，具有较高业务素质与推广服务能力的基层农业技术推广队伍，为我县现代农业发展和社会主义新农村建设提供技术和人才支撑。

　 利用三年的时间，对全区基层农业技术人员进行一轮知识更新培训，20XX 年全区培训 21 人。其中：基层农业技术推广人员培训 21 人;通过培训，建立一支政策水平高、服务意识强、理论功底扎实、操作技能娴熟的基层农业技术推广队伍。

　 三、培训对象、内容及方式

　 （一）培训对象：镇级农业技术推广人员、村级科技示范户。

　 （二）培训内容：高效种植实用技术、无公害农产品生产技术、主导品种和农产品加工技术;相关法律法规、国家扶持政策;农技推广的方式方法;信息技术和统计技术等。具体培训内容，各培训单位可根据生产实际，结合主导产业、基层农技人员的素质状况，因地制宜地自行确定。

　 （三）培训方式：根据基层农技推广人员和农民技术员的不同需求，分层分类开展培训，分行业分部门组织实施，主要采取异地研修、集中办班和现场实训等三种方式。

　 1、组织实施：高级职称农业技术人员的培训由省农业行政主管部门负责组织实施;中级职称农业技术人员的培训由市级农业行政主管部门负责组织实施;区初级职称农业技术人员的培训由区级农业行政主管部门负责组织实施。

　 2、组织管理：基层农业技术推广人员培训工作由县农业局农技推广站牵头;要加强对培训工作的指导和管理，精心组织、规范管理、强化监督，力求培训实效。

　基层农业技术人员的培训时间应不少于 3 天，学习结束后必须进行考试或考核，具体考核（考试）方法由牵头部门根据行业特点和人员的实际情况确定。鼓励基层农业技术人员及农民技术员参加职业技术鉴定，对考核合格者，要按规定颁发职业技能资格证书。培训班主办部门要对参训学员分班次进行登记造册，建立基层农业

　技术人员培训档案，并作为今后工作考核、聘用、职称评定的重要依据。

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　 为进一步提高我镇农业科技意识，加快科技兴农，科技强镇的步伐，我镇决定 6 月 15 日开展农业实用技术培训工作。通过这次培训，在全镇掀起科技兴农的高潮，为广大农民提供产业信息、技术服务，为我镇农业增产、农民增收打下坚实基础。结合我镇生产实际，特制定本方案。

　 一、我镇 20XX 年农业生产基本情况

　 20XX 年我镇农作物播种面积 46518 亩，其中：粮食作物播种面积 42318 亩，经济作物播种面积 4200 亩;全镇生猪存栏12715 头、牛存栏 5956 条、羊存栏 7723 只、鸡存栏 30883 只;黑桃栽培面积 60000 亩，已经成果 10000 亩左右。

　 二、指导思想和目标要求

　 今年农业技术培训的指导思想是：大力宣传和推广新技术、实用技术，全面提高农民的科技素质，增强农民科技意识。

　 提高农民科技水平，因地制宜使农民掌握一、二门实用技术，做到懂政策、有技术，户有科技明白人，组有科技示范户、村有科技带头人，加强科技对农业生产的贡献率。

　 由镇农业综合服务站牵头，村安排培训内容，授课人由镇农技站、兽医站、林业站等部门的技术人员及外请专家组成。

　 主要培训内容：

　1、农作物栽培技术及病虫害综合防治措施（玉米栽培技术及主要病虫害诊断及防治;水稻栽培技术及主要病虫害诊断及防治）;宣传?良种良法?。

　2、猪、牛、羊、鸡的常见疾病预防与治疗。

　3、黑桃栽培技术（培育方法、嫁接方法、管理方法）。

　 基层农技推广员及村委会组织（每村委会参训人员 11 人）的种养专业大户、科技示范户、农民专业合作组织社员、农户当家人和返乡农民工，共 120 人参加此次培训。

　 采取“两个一”（即讲一堂技术辅导课，办一个现场培训示范点）的形式。请有关专家和农技人员对农户及相关从业人面对面传授理论技术与现场指导，手把手传授实践经验相结合的办法。

　 第一阶段：准备阶段（5 月 22 日—6 月 10 日）制定实施方案，组建培训讲师团，部署培训内容。

　 第二阶段：组织实施（6 月 15 日），各培训单位按照要求，组织实施培训。

　 第三阶段：总结阶段（6 月 16 日—6 月 20 日）。这一阶段主要对培训工作进行总结，找出差距，查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报，写出培训工作总结并自下而上逐级报告。

　 八、加强领导，通力协作，努力完成培训任务

　 这次培训工作是农业生产的现实需要，也是现代化农业建设的现实需要。各有关工作部门要高度重视，切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓，通力协作，各履其职，各尽其责，努力完成培训任务。镇人民政府成立由分管农业的副镇长为组长，涉及培训内容的各站所长为副组长，相关技术人员及外请专家为成员的领导小组，加强对培训工作的领导和协调。各村委会也要建立相应的领导小组，建立工作机制，拟定培训计划、培训方案，组建工作队伍，发动培训对象，形成农业技术大培训的氛围，以达到预期的培训效果。

　 在培训期间免费给培训人员提供伙食，费用预算为 5000元，补助给农村培训人员每人误工费 50 元/天，费用预算为3850 元。

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　 为切实实施好农业专项技术培训，促进农业增产、品质优化和农民增收，不断推动我县“三农”加快发展，根据省农委、省财政厅有关要求，结合我县实际，制定庐江县 20XX 年阳光工程农业专项技术培训实施方案。

　 紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合粮油高产创建活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

　 20XX 年，全县共实施农业专项技术培训 1192 人，其中：水稻专业 1100 人（万山镇 400 人、乐桥镇 400 人、泥河镇200 人、同大镇 100 人）;油菜专业 92 人（白山镇 92 人）。

　 结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施，全县共在 12个高产创建万亩示范方，对示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约 100 人，全年培训不少于 2 次。农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展，以主推品种、种植

　养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主，开展面对面、手把手的现场示范指导，注重同现代传媒手段相结合。

　 根据皖农科〔20XX〕199 号文件精神，农业专项技术培训按人均 100 元的标准执行（中央财政补助）。

　 农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构，我县拟确定由县农技推广中心承担全县共 1192 人的培训任务。

　 1、制订培训计划。培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

　 2、遴选培训师资。培训机构要聘请了解农村、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。

　 3、编发培训教材。培训机构要根据产业发展需要，组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材（包括简单的讲义、明白纸等），免费发放给参训农民，确保每人一套。

　 4、建立培训档案。培训机构应逐班次建立真实、完整和规范的培训档案。

　 5、项目管理和验收。要加强对农业专项技术培训项目的实施和管理，按照阳光工程规定的培训台帐、资料档案、验收考核等管理要求执行验收。

　 （一）加强组织领导。按照农业部的要求，及时调整和充实阳光工程领导小组，明确各有关部门的工作职责，协调好各行业的关系，逐级落实责任。

　 （二）强化信息公开。县级农业主管部门将通过本部门官方网站，向社会公布阳光工程培训任务、机构名称、培训专业、培训时间、补贴标准、联系电话等内容，加强宣传，接受社会监督。

　 （三）强化技术服务。组织成立技术指导组，聘请在我省的全国水稻高产创建活动专家组成员为首席专家;由县农委分管负责人任组长，县农技推广中心负责人任副组长，县农委农业科、项目科，县农技推广中心推广股、土肥站，县植保站、种子管理站、农机局等单位的技术骨干为成员。同时，建立技术服务目标责任制，明确技术组每名成员的职责，采取包项目、包面积、包技术培训指导、包产量质量指标、包技术总结，并实行目标任务完成情况与奖惩挂钩。

　 （四）强化现场观摩。在水稻、油菜关键管理时期和收割前，组织县镇农技人员、技术专家、示范农户、种稻（油）大户到粮油万亩高产创建示范片进行现场观摩，总结创建经验，发挥示范片宣传、辐射和培训的作用。

　 （五）规范经费使用。阳光工程培训经费主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出。根据《安徽省新型农民培训民生工程项目及资金管理办法（试行）》（皖农科〔20XX〕58 号），明确资金开支内容和审核拨付程序。承担培训任务的培训机构，在审核拨付过程中应出具教学计划、教材讲义、《阳光工程培训台账》和培训现场照片。

　 （六）加强监督检查。县农委、县财政局将不定期地开展日常监督检查，充分利用互联网、电话和实地调查等多种方式强化监管，确保培训项目规范实施。严禁骗取、套取、挪用、贪污等违规使用资金的行为发生。发现违纪违规问题的要及时整改并依法依规严肃处理。

　 （七）完善信息报送。培训机构要及时报送培训工作简讯、先进典型等宣传信息;8 月份报送阶段工作总结;12 月 10日前报送全年培训工作总结。

　篇章 4: 汽修学员职业技能培训计划方案范文 【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　一、培训目的：

　 通过培训使学员全面掌握汽车修理专业技术理论知识和操作技能，能够准确诊断汽车常见故障，并进行修理，适应现代汽车行业迅速发展的需求，并为参加职业技能鉴定作好准备。

　二、课程设置与要求：

　 使学员掌握投影的基本原理，能够绘制和看懂一般零件图和装配图，掌握轴类零件、箱体零件等常见零件识图的多项投影关系，能够按图纸进行装配。

　 2.金属材料与热处理：

　 使学员熟练掌握常用金属材料的牌号、成份、性能及应用范围;理解金属材料的内部结构;理解金属材料热处理的一般原理;掌握热处理的代号、方法及其应用。

　 通过培训使学员全面掌握汽车总体构造，发动机结构及工作原理，熟悉配气机构、燃料供给系统、冷却系统、润滑系统、传动系统的功用和组成，掌握汽车电控技术、液压技术，熟悉常用大型工程机械（挖掘机、装载机、推土机、运输机）的日常管理、故障诊断与排除技术。

　 能够检查、清洁发动机、空气滤清器、燃油系统;能够检查冷却系统密封情况、带传动松紧度;能够检查、紧固或更换进排气管、消声器;能够检查清洁化油器及联动机构;能够检测柴油机喷油器的喷油压力和喷油状况;能够更换水泵、风扇带、节温器;能够进行发动机的小修作业;能够诊断、排除汽油发动机油路故障、电路故障;能够对汽车底盘进行一级、二级维护及诊断与排除汽车底盘故障;能够正确进行汽车电器设备维护，并能正确诊断与排除电气设备故障。

　三、课时数安排：

　四、使用教材：

　 《汽车材料与金属加工》（中国劳动社会保障出版社）《汽车构造》（中国劳动社会保障出版社）《汽车修理与检测》（中国劳动社会保障出版社）《汽车维护与故障排除》（中国劳动社会保障出版社）《汽车发动机构造与维修》（中国劳动社会保障出版社）

　五、任课教师：

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