年度市工商联党组书记抓基层党建述职报告

2020 年度市工商联党组书记抓基层党建述职报告

　 市工商联党组

　 根据市委组织部，现将 2020 年度书记抓基层党建工作情况述职如下：

　一、基层党建工作基本情况 一是筑牢思想之“堤”，四个意识不断增强。注重加强思想政治建设，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进商会活动，引导机关党员干部和民营经济人士深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，继续推进“两学一做”常态化制度化，不断巩固和深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，利用中心组学习、党员固定日、主题党日、“三会一课”和“学习强国”APP 等组织好集中学习和自学活动，学习强国总分 3 万分以上的 7 人。

　二是织密责任之“网”，管党治党坚实有力。认真履行党组全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，党组和班子成员制定全面从严治党责任清单，定期召开党风廉政建设专题会议，传达学习了中纪委和省纪委有关会议精神，层层签订党风廉政责任状，全年召开专题研究、安排部署基层党建和党风廉政建设会议、党风廉政形式分析会等 6 次，扎实做好领导干部“两个责任”履责纪实，上报有效记实信息 172条。扎实做好巡察整改，起草巡察整改方案对症下药，举一反三，成稿报送后，一字未改获得一次性通过，紧盯巡察整改跟踪督查，督促、指导，巡察反馈共计 27 个问题，全部整改到位，追回损失 46906.48 元，在解决好巡察反馈问题的基础上，认真做好建章立制工作，进一步修订完善了 26 项内控管理制度，印发了内控制度汇编，做到机关干部人手一册，切实强化纪律约束，巡察评估获得“较好”等次。

　三是紧绷纪律之“弦”，作风建设成效明显。紧紧抓住作风建设这个根本，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，多次对公车使用、公务接待、办公用房等管理情况进行自查自纠，针对个别报销票据不完善的情况，下发整改通知单 30 余份。坚持逢会必强调作风建设，常念“紧箍咒”，着重解决“庸懒散慢”现象，基本杜绝了明显违反机关作风建设的现象。履行党管人才主体责任，树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对党员干部的日常管理和监督。全面落实领导干部重大事项报告制度、个人述职述廉制度、干部谈心谈话制度、监督问责制度等。

　四是打好融合之“牌”，基层党建成绩斐然。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，圆满完成支部换届，加强“三会一课”制度化、规范化，开展党员谈心谈话和民主评议工作，为机关党员集体过政治生日 2 次。发挥机关党组织示范引领作用，带动商会组织建设一体化、工作推动一体化、规章制度一体化，在商会中选派统战联络员和党建指导员，将商会党建工作纳入市工商联党组的年度工作重点，纳入“四好商会”一体化建设，指导商会把加强党的领导写入商会章程，坚持党建会建一体化融合发展。商会党建工作成效明显，率先在全省实现商会党组织全覆盖。作为三家发言单位之一，在省工商联“两个全覆盖”工作推进会上作了经验介绍。商会党建“两个覆盖”论文获省联创新奖。商会党组织助力抗疫成效明显，全国政协副主席、工商联主席高云龙来连调研，对我市抗疫工作和民营企业复工达产给予高度肯定，工商联所属商会和民营企业共计捐款捐物达到1.3 亿元，被全国工商联、中华工商时报先后 8 次报道。《XX市市多措并举推动商会党建会建融合创新发展》在中央统战部《调查研究》刊发。

　二、存在的问题和不足 一是理想信念仍需加强加深。在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，对党员干部的日常教育管理还不够严格，警示教育、风险管控等方面的工作做得还不够到位。在传递主体责任压力方面，存在上热下冷的问题，责任和压力没有全面传导到末梢神经。抓工作激情投入和勇气闯劲不如以前，孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺，有时仅限于完成任务，工作作风有待进一步加强。

　二是理论学习仍需抓牢抓紧。虽然平时能够做到注重学习理论，研究政策，自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来，但系统学习的深度还不够，方式方法还需要加强；个别时候重专业、轻政策理论，专业知识学习还不够，有些只停留在表面上；理论联系实际不够，指导实际工作还需要进一步强化。

　三是联系群众仍需落细落准。虽然在参加党支部活动时与干部职工有交流，但平时与干部群众谈心谈话不够多，调研指导的深度和广度还不够，党员干部关注的热点、难点问题了解的还不够全面，在激发干部队伍合力上还需加强。在服务民营经济发展上，与民营企业家的要求上还有差距，没有很好地注意沟通的策略。

　四是党务工作仍需做精做新。对党组织规范运行监管和指导不够深入，党组织在“三会一课”、党员固定学习日等制度方面坚持不够好。党内政治生活谈工作多、交流党性认识少，班子成员执行领导干部双重组织生活会制度，还停留在做好上级规定的要求上，高标准落实的自觉性不够。组织生活缺少创新方式方法，吸引力、凝聚力不足，贴近党员、贴近实际、贴近工作不够。对党务工作者队伍建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。

　五是指导商会党建仍需更实更强。在履行指导、规范、培育和发展所属商会党组织建设工作职责方面有待加强，全员全力投入到商会建设、形成整体工作合力方面仍有差距，比如在商会设立党建指导员制度，因为政策理解不到位，贯彻落实不彻底，本应成为全省商会党建一项创新、品牌式的工作未能按照序时进度完成。所属商会组织党务干部培训班、商会党建业务研讨班等学习培训活动举办的较少，不利于基层商会党务干部开阔视野、拓宽思路，没有充分发挥好商会党组织政治核心作用和战斗堡垒作用。

　三、下一步工作打算 下一步，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，推动工商联基层党建再上新台阶。

　一、严守政治纪律，抓好政治过硬这个灵魂。要加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神，坚持班子成员带头兴起学习宣传贯彻十九届五中全会和省市委全会精神的热潮，先学一步、深学一层，努力学得更深、悟得更透，为广大党员当好表率。狠抓思想建党，主抓宗旨教育、党性教育和警示教育，坚持集中学习教育，上好廉政党课，加强典型案例学习，增强政治定力。多做统一思想，凝聚人心，化解矛盾，增进感情，激发动力的工作，在民营经济人士中大力开展理想信念教育实践活动，引导全市工商联系统、商会组织和民营企业深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装的连商队伍，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二、严管干部队伍，抓好治于未病这个重点。落实中央八项规定精神、要紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，对隐形变异的“四风”问题从重处理，绝不能让“四风”反弹回潮。以严防“四风”问题反弹为重点，加强对队伍的思想纪律作风状况的经常性分析，前移防范关口，有针对性地制定风险防控措施；持续深化巡察整改持工作成果，坚持举一反三，完善制度建设，坚持用制度管人；续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员日常教育，以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，努力培养一支既会做思想政治工作，又会做经济工作的工商联干部队伍。

　三、强化责任落实，抓好带头示范这个核心。强化党组主体责任、党组书记第一责任人意识，认真履行基层党建“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”确保责任上肩。发挥支部主体作用，经常向党务干事了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。规范党内政治生活，执行好“三会一课”制度。重点加强党组专题民主生活会和机关支部组织生活会，做到规范化，使之成为党员干部教育学习的主阵地。落实好谈心谈话制度，做到党组书记、党组班子成员、部室干部相互谈心“全覆盖”。抓好非公党建，扩大非公党组织覆盖面，强化行业商协会党组织建设、发展党员工作指导力度。

　四、聚焦商会党建，抓住融合发展这个关键。以党建会建融合创新发展为目标，以“两个全覆盖”为基础，全面加强商会党建工作。一是在组织覆盖上下功夫。建立市、县区商会党建工作台账和信息库，并定期更新数据，做到动态管理。力争到 2020 年底，各县区商会党组织组建率要在原有的基础上有大的提升，到建党 100 周年时，实现商会党组织应建尽建率达到 100%。二是在品牌创新上求突破。实施好“双覆盖＋”、“基地+特色”党建基地建设模式，推广在“青企联、行业商会、异地商会、基层商会”形成的“一会一品”商会特色基础经验，力争在每个县区打造出 1-2 个商会特色党建工作基地。在全市商会组织中广泛推广“六为”中国特色商会建设经验，探索在灌南县打造中国特色商会建设示范区。三是在规范化建设上出实招。结合商会改革发展，编印商会建设标准化规范化工作手册，指导商会按照“四好”商会标准开展各项工作，按照“六有”标准即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，打造规范化商会党组织，充分发挥商会党组织战斗堡垒作用。