2021 市人大常委会党组班子“五个方面”对照检查材料
根据 X 组〔2020〕XX 号文件要求，市人大常委会党组召开专题会议，研究制定民主生活会方案。为开好这次会议，市人大常委会党组广泛征求各方意见，共收集意见建议 X 条，综合归纳为 X 类 X 条。石希欣同志主持起草市人大常委会党组班子对照检查材料，拟定提纲、认真审阅、组织修改，严格对照“5 个方面”的内容逐一查摆问题，深刻剖析问题根源，明确今后的努力方向和整改措施，形成了党组对照检查材料。
一、存在的不足与问题
（一）在学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是理论武装还需加强。有的对理论学习的紧迫感不足，对知识更新恐慌感不强，把新思想与党的最新理论融会贯通学不够。结合实践悟不够，用新思想指导、推动地方人大工作创新发展不够，如落实习近平总书记提出的创造性做好立法、监督等工作有差距，缺少一批叫得出、叫得响的人大品牌。二是增强大局意识还需加力。存在一定的本位主义思想，有的干部对自己委室工作抓得紧，参与其他工作不够积极主动，
总希望减轻工作压力，没有从推动整个市人大常委会工作的高度去思考和谋划。如在监督工作中，有的调研报告提出要给相关部门增加编制、追加经费等建议，变成了帮助部门要编要钱的请示报告，没有站在全市人员编制紧张、财政压力大的层面去统筹考虑。三是政治能力还需提升。对上级的一些政策和工作部署领会还不够透彻、精准，知其然而不知其所以然。对“国之大者”的思考和认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高，对一些事件不能从政治上分析和认识。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面存在的问题。一是政治站位不高。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，片面的认为自己分管业务工作，抓好业务工作才是本分，没有完全把党建引领与科技业务工作深度融合起来，没有把意识形态工作摆在重要位置，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵御不力，一定程度上还有麻痹思想，没有旗帜鲜明的进行反对，片面认为只要自己不附和就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的抵制。二是贯彻落实的成效上还有差距。在向企业宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习总书记“创新是引领发展的第一动力”的理念，贯彻落实落实党和国家科技创新政策，帮助企业树立创
新驱动发展的理念，推动企业研发创新，不断提升核心竞争力，在力度和效果上还有差距，企业科技创新的主体作用还未充分发挥出来。比如：仍然还有部分中小民营企业，对创新驱动发展的认识不到位，自主创新的动能不足，研发投入较少，市场竞争力较弱。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题。
一是担当负责精神有所弱化。作为转非干部重新任命的党组成员，“二传手”现象还存在，抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。二是创优先争的意识不强。对前几年取得的成绩沾沾自喜，思想上稳慎有余、进取不足，不注重自我加压、自我提高，开始有“干累了，歇口气”的想法，缺乏超前的意识和作为，干事创业的锐气、斗志有所减退，没有跟紧全区高质量发展的步伐。比如：每年制定分管工作的年度目标计划时比较保守，今年新认定高新技术企业**家，缺乏时不我待的紧迫感。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目
标，对照省委提出的我省“ “ 十四五” ” 经济社会发展主要目标和5 2035 年远景目标，以及县委提出的我县“ “ 十四五” ” 经济社会发和 展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是创新进取意识劲头不足。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是主动谋划工作有欠缺。片面认为工作部署上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，面对人社工作谋划“十四五”规划思考不多，存在“等靠要”思想。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实管党治党主体责任还不够严格。“一岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对干部的一些苗头性、倾向性问题问题，以提醒、批评为主，动真碰硬的少，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是纪律规矩意识有待加强。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备
内容抓紧抓实，但对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不够严格，对分管的工作指导不够。三是廉洁自律标准有待加强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。
二、 存在问题的原因分析
（一）理论武装不够彻底。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻。有时以业务工作忙为借口，组织思想政治学习不及时，学习内容有局限，上级要求学的就学，与工作联系紧密的内容学得相对多一些，求快求用多，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入。有些同志满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用。
（二）理论联系实践不够紧密。在学以致用上下功夫不够，精细钻研、内化于心、外化于行的本领不强，联系实际用的主动性不够，存在按部就班、因循守旧的状况。有的班子成员平时在具体事务上投入精力较多，思考钻研理论工作功夫下的少，导致有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还不能融会贯通。
（三）创新能力有待加强。争先进位的精气神不够充足，
围绕全局创新工作的思路办法不够多，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，只求过得去，不求过得硬，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，
让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
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