篇一：科技协会科学发展观活动大总结
科学发展观活动总结
自开展深入学习科学发展观活动以来，我对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的问题
1、理论学习欠缺。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、深入调研不够多。不能充分了解情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入实际调查研究少、指导工会和办公室工作不够细致。虽然自己能够经常带着问题去思考，但仅限于表面，还不够深入细致，很少象“解剖麻雀”一样去考虑解决问题。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对单位作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、理论与实践不完全适应。由于多忙于事务，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
5、工作热情不够。认为工会工作非重要岗位，可做可不做，可紧可慢，对单位全局和社会经济发展不会造成什么影响，多一事不如少一事，尽量不给领导添麻烦。由于处在这样的工作环境中，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工会工作的发展。
二、对存在问题的根源分析：
对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。
1、学习不够系统、全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为学习是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，另外，在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，只顾钻研自己感兴趣的，而理论知识却不愿看，不想学。三是学习方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙孩子忙家务没时间学习。
2、服务意识不强。由于理论学习不够，思想不解放，导致全心全意为人民服务的宗旨有所偏薄，改革意识不强，缺乏开拓进取精神。也讲服务，但忽视了全心全意。求稳怕乱，有事不关己，高高挂起的思想。
3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。工作中没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。存在重安排，轻要求。强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在
具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。即使有个别事项完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、整改措施及努力方向
1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。第三，学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，第四，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全县改革开放和经济建设的中心，牢固树立服务于县委、县政府“四四五”目标的观念，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。
2、树立全局意识，发展理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于移民事业的发展，融入于县域经济社会发展。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,协助党政集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与移民工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。努力改变工作方法，改进工作作风，保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。
4、努力提升服务质量。在工作要坚持高起点、高标准、高要求，从每一件小事做起，从每一个细节做起，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。要保持良好的心态，踏实做事，积极进取，学会思考、学会总结、学会创新，不断增长本领，充分调动自己的主观能动性，提高工作效率，提升服务质量。
文 章篇二：2009科协工作总结
科协2009年工作总结暨2010年工作计划
2009年，在县委、县政府的正确领导下，在上级科协的具体指导下，111县科协认真学习贯彻十七大精神、深入学习实践科学发展观，全面推进实施《全民科学素质纲要》，积极服务社会主义新农村建设，为努力构建和谐111做出了积极贡献，各项工作取得了较好的成绩。现就具体工作总结如下：
一、2009年工作回顾
1、深入学习实践科学发展观，科协干部队伍素质明显增强 根据县委的统一部署，县科协参加了第一批开展的学习实践科学发展观活动。县科协党支部高度重视，专题召开党支部会议。成立了由党支部书记、主席任组长，副主席任副组长的领导小组，并制订了《县科协深入学习实践科学发展观活动实施方案》。3月28日上午，召开了县科协学习实践科学发展观活动动员大会，会上对县科协开展学习实践活动进行了周密部署，党支部书记、主席作了
动员讲话，县学习实践活动指导组组长参加会议并讲了话。
在学习调研阶段，县科协每一个党员干部紧紧围绕“学习培训”、“深入调研”、“围绕科学发展进行解放思想大讨论”三个环节的规定动作和主题鲜明的自选动作，做到“规定动作”不走样，“自选动作”求创新的思路，在工作部署上把学习实践活动与科协工作融为一体，在活动安排上讲求实际实效，在调查研究中从科协工作实际出发，办实事、出实招，关注实际问题、查找真实原因。在学习调研阶段收到心得体会15篇，科普调研文章2篇，开辟111科普网上学习实践科学发展观活动专栏1个，在市科普网及报刊上发表文章4篇。
在分析检查阶段，县科协党支部通过召开征求意见会、民主恳谈会、发放调查问卷等形式，就科协开展科普宣传、普及科学知识、提高公众科学素质、服务“三农”、服务全县科技工作者等方面的工作，广泛征求各方面的意见，发出征求意见函30份，收集意见、建议11条，经过多次讨论、修改，形成了有一定质量的《县科协领导班子分析检查报告》。
在整改落实阶段，根据县学习实践活动领导小组的要求， 针对《县科协领导班子分析检查报告》，对反馈回来的意见和建议进行了分类整理，并专门召开党支部会议进行研究和反思，查找问题的根源，找准了制约科协工作科学发展的突出矛盾和主要问题，切实解决突出问题2个，积极开展“送科普展览进校园”、“送科普图书到乡镇”、“送科普知识入农户”、“送温暖到驻点村”等活动，清理制度文件36份，修改完善制度17条，并制发了新的机关规章制度。
通过这次学习实践活动，科协党员干部用理论武装头脑，指导工作，思想进一步解放，观念进一步更新，作风明显转变，干劲更加充足，整体素质进一步增强。
2、广泛开展科普宣传展教活动，科协社会公众形象日益鲜明
为促进我县科普工作的大发展、大协调、大繁荣，县科协广泛开展科普宣传展教活动，努力提升科协社会公众形象。 、开展科普展览活动。
在2009春节期间，结合111县是艾滋病重灾区之一,且艾滋病的流行呈现快速蔓延的趋势，按县委、县政府的要求，在县疾控中心的指导与协调下，县科技馆与县防艾办联合开展“111县2009年春节期间对流动人口的宣传与咨询活动”, 活动自1月15日至2月28日分别在县人民广场、长途汽车站、火车站及重点役区乡镇举行了六场大型主题宣传与咨询活动，此次宣传与咨询活动共出动宣传人员120余人次，悬挂标语横幅12条，展出艾滋病知识展牌103块，发放宣传材料4种2万余份，受益群众达2万余人。
在2009年全国科普活动日之际，科技馆以实际行动实践科学发展观，特联合县教育局举办“2009年科普活动进校园活动”。活动主要以送《画说创新》大型科普展览进校园为主，在县城周边的麻桥中学、清泉镇中、余堰中学、望城中学、关口中学等地巡回展出，共有1.5万余人次参观了展览。
在庆祝建国60周年之际，按照县委、县政府的要求，科技馆又在县人民广场举办《画说创新》和《节约资源、保护环境》科普展览活动，历时两天，共有近5000余人次参观。
、开展科技培训活动。
一是抓好培训项目，在电脑、电动缝纫专业培训班上大做文章。今年，我们结合实际，突出重点，不断总结经验，加大宣传力度，围绕农村产业结构调整，采取培训输出和转移相结合的方式，加强与用工单位的衔接力度，与用工单位共同招生，加强了培训、转移就业的力度。培训截止2009年11月底，培训了计算机专业108人，电动缝纫专业56人，有序转移、输出143人，有力地促进了农业产业结构的调整、农村劳务产业和农村经济的发展，收到了良好的社会效益，涌现出了一大批打工致富能手，起到了较好的示范带动作用。二是充分发挥基层科协组织网络作用，抓好农村实用技能培训短训班，培养科技致富能手。今年我们联合基层的板粟协会、水产协会、养猪协会聘请科研院所、企业专家、学者来我县开展专业技术知识讲座，先后举办三期短训班，共有种养大户、专业户300多人受益，县科协指
导散花镇科普协会邀请黄冈职业技术学院教授在散花镇董河茶场举办了“环境保护与绿色食品认证的关系”科技讲座，组织了专业户和村民200多人参加。三是新开辟中小学生乒乓球训练基地。今年，我们聘请到我县知名乒乓球教练姜宽老师在科技馆二楼乒乓球馆开设乒乓球中小学生培训班，共招收中小学生60余人常年训
练。 、开展科普宣传活动。
今年7月22日，我国出现五百年一遇的日全食奇观。为消除部分民众的迷信和恐慌心理，111县科协按照有关精神认真做好日全食科普宣传工作，积极组织相关科普专家通过电视、广播、网络等多种渠道，广泛开展天文知识科普宣传活动，对日全食现象进行科学解释说明，对相关防范知识进行宣传普及；利用农村科普栏、科普服务站、科普宣传员深入农村、山区、林区等偏远地区，向广大群众作科普宣传；注重对科学观测方式方法的宣传教育，及时发放观测镜2000余幅，避免造成观测人员视觉伤害；进一步加强建设和管理好111科普网的力度，努力提高111科普网的点击力度，确保每周发表文章一至二篇，另外还在111科普网站新建了111科普专家人才库，为推进111“两化”建设做出了积极的服务。09年在县电视台发表新闻3次，市级网站、报刊发表文章6篇，省级刊物发表文章2篇。
、开展科技创新活动。
在由市科协、市教育局、市科技局联合举办的“湖北省第二十四届暨黄冈市第六届青少年科技创新大赛”活动中，我县科技馆积极组织县实验小学、县师范附小、县党政幼儿园等学校参与，共收集参赛作品142件，我们择优推荐作品43件上报市科协，其中获市一等奖4人，二等奖14人，三等奖11人，另外我县实验小学邓小蕊同学的科幻画《空中楼阁》同时获得全国三等奖和篇三：市科学技术协会2015年工作总结及2016年工作要点
市科学技术协会2015年工作总结及2016年工作要点
2015年市科协紧紧围绕市委市政府的“全面奔小康，建设新##”总体目标，以科学发展观统领科协工作，以“三服务一加强”为指导，认真学习党的十七届三中全会和胡锦涛总书记在“全党深入学习实践科学发展观活动动员大会”上的讲话，深化“助推科学发展，促进社会和谐，激励科技创新”的工作理念，团结带领全市(转载于:科技协会科学发展观活动大总结)科技工作者解放思想、与时俱进、开拓创新、奋力拼搏，积极推动##老工业基地振兴，积极推动《全民科学素质行动计划纲要》的实施，积极推动全市人才战略的实施，努力营造“科技工作者之家”，为我市“又好又快奔小康，建设和谐新##”作出了应有的贡献。
一、推进《纲要》实施，提升公众素质，为加快##振兴提供内在动力
1、《纲要》实施渐入佳境。2015年，市科协面向青少年、农村劳动人口、城市居民、机关公务人员四个重点人群，大力推进《纲要》实施。分别召开了全市实施《科学素质纲要》推进会议和市科学素质工作领导小组办公室成员会议，传达省实施《科学素质纲要》推进会议精神，总结交流近年来实施《科学素质纲要》情况，部署下一阶段工作任务，沛县、新沂市、泉山区政府作了交流发言，段雄出席会议并讲话。出台了《##市大众传媒科技传播能力建设工程》等10余个工作方案，指导基层科协开展工作。各县市区积极行动，结合本地实际贯彻实施《纲要》，加强领导，构建体系，拓展阵地，积极推进，科学素质工作取得了显著成效。沛县以“百部电影送村、百场戏曲惠农民、百台晚会连城乡、百册图书藏农家、百村比武强身体”的“五百工程”为载体传授科学知识、提高科学素质、改善生活质量，促进了社会主义新农村建设；新沂市组织“专家党课村村行”和“新农村建设服务团”进行挂钩帮扶、科技示范、科技培训，并印发《新沂市党政领导全民科学素质工作考核细则》加强目标考核；泉山区成立3000多人科普志愿者宣讲团，深入社区、学校、工矿，常年开展科普宣传，整合科普资源建设科普画廊、科普文化广场、科普图书室等阵地，科普氛围日益浓厚；今年丰县顺利通过中国科协全国科普示范县复查验收，新沂市、沛县、贾汪区、云龙区竞相争创第四批全国科普示范县；铜山县联农公司建立了我市首个国家科普惠农服务站，贾汪区马
庄村花卉苗禾
种植示范基地、沛县农技推广站吴香美受到中国科协表彰，沛县大屯镇恒丰畜禽养殖协会、丰县全国农村芦笋科普示范基地、新沂市高流镇花木营销协会，睢宁县农业局席远顺受省科协表彰。
2、科普盛宴精彩纷呈。2015年，##市科协成功举办市第20届科普宣传周和全国科普日活动；积极组织“科普四季风”、“科普六进”、科普大篷车乡镇行、青少年科技创新大赛、青少年发明家评选、百名师生看科普、百万农民学科技知识竞赛、科普一日游等系列活动，并结合汶川地震、节能减排、奶粉三聚氰胺事件，开展科普讲座、科技咨询、巡回展出，丰富活动内容，提高活动效果，提升科学素质，扩大科协影响。今年在四川汶川大地震发生之际与泉山区联合举办的##市第20届科普宣传周，虽然简约却不失隆重，开幕式上成立了1800余人的“##市科普志愿者服务团”，40多家联办单位开展了大型科技咨询活动；宣传抗震救灾精神，普及防震减灾知识；体能测试给广大市民提供了互动平台，节能减排系列展引导市民家居节能，医务人员现场义诊，免费发放环保购物袋，社会反响强烈。市与县区联动，关注民生，围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的主题和地震监测、抢险救灾、应急救护等热点开展活动，贴近生活，贴近群众，增强了科普周的宣传效果，新沂市科协走进军营科技拥军，丰县举办航天知识讲座和航模展示等，科普周形式不断出新。科普周期间全市共组织各类科普活动220余次，参加人员12.85万人次，参加科技人员4512人，专题讲座、技术培训175余场，展出宣传展板近2123块，赠送科技书籍26430册，发放宣传资料68.1万份，全市宣传报道183条。2015年“全国科普日”期间，在全市范围内继续开展“科普六进”活动，全面促进公民科学素质的提升。
篇二：总工会科学发展观活动大总结
仙工学组发4号
市总工会党组关于开展深入学习实践
科学发展观活动的总结
3月份以来，按照市委的统一部署，在市委学习实践活动领导小组的正确领导和指导检查组的具体指导下，市总工会党组紧紧围绕提高思想认识、找准突出问题、完善体制机制、促进科学发展的工作要求，深入扎实地开展了学习实践科学发展观活动，完成了学习实践活动的各项工作，实现了预期的目标，取得了明显的成效。现将市总工会开展学习实践活动的主要情况总结如下：
一、基本做法
1、切实抓好学习培训。一是突出抓好理论学习。在学习实践活动中，党组多次召开专题会议，及时学习领会市委领导同志对学习实践活动提出的指示要求，认真制定贯彻落实的具体措施，推动了机关学习实践活动扎实有效地开展。在抓好党组学习的同时，按照市委的统一要求，市总机关学习实践活动领导小组制定了详细的学习计划，采取个人自学与集中学习相结合的方式，组织机关党员干部系统学习了党的十七大、中国
工会十五大等一系列重要会议精神，学习了中央、省委、市委领导关于贯彻落实科学发展观的一系列重要讲话精神，学习了科学发展观的有关读本和文件选编。二是切实搞好专题辅导。为坚持学以致用、突出实践特色，我们召开了机关全体党员干部大会，搞好专题辅导，进一步增强了机关党员干部把科学发展观贯彻落实到工会工作中去的责任感和使命感。三是着力推进思想解放。通过召开研讨会、经验交流会、组织生活会等多种形式，组织机关党员干部紧密联系工会工作实际，广泛开展了思想解放大讨论活动，在机关党员干部中营造了求创新、求发展、求进取的浓厚氛围。在思想解放大讨论中，班子成员和机关党员干部都认真撰写了学习实践科学发展观的心得体会，进一步促进了机关党员干部思想认识的深化。
2、联系实际开展调研。在学习实践活动中，我们按照市委的要求，紧紧围绕影响工会服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，积极开展了多种形式的调研活动，切实做到掌握真实情况、找准存在问题、思考对策措施，为以科学发展观指导工会工作实践，不断推动工会各项工作的创新发展打下良好的基础。围绕当前影响制约工会工作服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，我们拟定了发挥工会在促进经济社会又好又快发展中的作用、发展和谐劳动关系、做好农民工维权工作、着力激发基层工会活力、进一步创新工会工作的体制机制、加强市总领导班子建设和机关建设等调研专题，由市总领导同志分别带队下基层开展调查研究，力求全面掌握情况、客观分析问题、听取意见建议、拿出对策措施，努力推动工会各项工作的创新发展。我们开展了调研工作，广泛听取了基层工会和职工群众的意见，形成了一批调研成果。形成了《发挥村级工会作用，推动新农村建设》《破解工会经费收缴的“瓶颈”》
《深入学习实践科学发展观，不断推动机关工会实现跨越式发展》《新形式下如何加强和改进企业，宣传教育工作的调研报告》一批有实情、有观点、有数据、有分析、有对策建议的调查报告。
3、深入查找突出问题。一是广泛征求各方意见。在学习实践活动分析检查阶段，我们采取发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求了上级机关、市直部门、各单位工会、劳模先进人物和职工代表对市总工会工作的意见和建议。市总工会共发放调查问卷表140份，通过深入扎实的征求意见工作，征求各类意见、建议100余条。经过梳理汇总成四大方面，共计22条。这些意见和建议在帮助市总党组查找问题、改进工作上发挥了重要作用。二是深入查找存在问题。在民主生活会上，各位班子成员紧密结合思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评，深刻查摆了领导班子和自身在贯彻落实科学发展观上还存在的问题和不足，并就坚持以科学发展观为指导、进一步改进市总领导班子的工作提出了很多好的意见和建议。
为起草好市总领导班子分析检查报告，市总党组高度重视、多次研究；党组书记直接把分析检查报告的起草工作抓在手里，亲自参与报告的起草和修改工作。经征求意见、反复推敲、数易其稿，在最终形成的分析检查报告中，认真查摆了领导班子在贯彻落实科学发展观上还存在的服务科学发展的载体还不够完善、维护职工合法权益的工作还需要加强、工会帮扶工作的力度还有待进一步加大、基层工会建设还存在一些薄弱环节、工会干部队伍的素质和能力还有待提高、机关工作作风和工作方式还有待改进等方面的主要问题，并深刻分析了存在问题的主客观原因，明确提出了今后的努力方向，为接受群众评议打下了良好的基础。三是认真接受群众评议。通过广泛深入
的群众评议，对评议中收集到的群众意见和建议，市总党组始终高度重视、客观分析、认真吸收，力求把群众的评议意见充分反映到分析检查报告的修改完善中，促进了分析检查工作的不断深化，确保了分析检查报告得到群众的认可。
二、主要成效
1、在增强以科学发展观统领工会工作的自觉性和坚定性上形成了新共识。在开展学习实践活动中，市总全体机关党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步得到增强，坚持以科学发展观为统领、努力做好新时期工会工作的责任感、使命感和光荣感进一步得到激发。通过深入学习科学发展观的理论体系，使大家深刻认识到，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是建设中国特色社会主义工会必须坚持和贯彻的根本指导思想。工会组织贯彻落实科学发展观，就是要运用马克思主义中国化的最新成果，科学分析新时期工会工作面临的形势和任务，积极探索推动工会工作科学发展的客观规律，努力做到在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、措施上不断有新加强、作风上不断有新转变、方法上不断有新改进、实践上不断有新创造，从而更好地在服务科学发展、服务职工群众中发挥工会组织不可替代的作用。
2、在完善推动工会工作服务科学发展的体制机制上取得了新进展。在开展学习实践活动中，市总工会党组和机关各部门紧紧围绕工会工作面临的新形势新任务，通过认真抓好整改方案的落实，着力完善有利于工会工作科学发展的体制机制，进一步提高了在服务科学发展、服务职工群众中推动工会工作创新发展的能力和水平。归纳起来主要有以下方面：一是通过深化职工劳动竞赛的主题、创新群众性经济技术活动的形式和内容、加强职工队伍建设、完善劳模评选宣传机制，进一步健全完善了工会组织服务科学发展的工作载体，提高了组织动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展建功立业的能力；二是通过健全完善工会源头参与机制，劳动关系三方协商机篇二：以科学发展观指导银行工会工作论文
以科学发展观指导银行工会工作
【摘 要】银行工会工作以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。
【关键词】科学发展观；商业银行；工会工作工会组织是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带。努力把银行工会建设成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工人阶级群众组织，充分发挥出党联系职工群众的桥梁和纽带作用，是新时期银行深入学习实践科学发展观的基本要求。银行工会工作以科学发展观为指导，就是坚持以人为本的指导思想指导工会工作，就是要从工会的性质和特点出发，把党中央以人为本的要求与工会的基本职责结合起来，把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，全面推进工会工作和自身的全面发展。
1.科学发展观及其指导银行工会工作的重要性
改革开放以来，我国经济社会发展虽然取得了举世瞩目的巨大成就，但在一些地方和部门或行业存在着不惜牺牲劳动者的利益而单纯或片面追求经济发展的现象，地区间、社会不同群体间贫富差距拉大、部分职工利益不能得到有效保障，损害了社会的和谐，使工会维权工作面临着不少新情况、新问题。党的十七大报告把科学发展观作为发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想，既深刻篇三：总工会解放思想大讨论活动总结
总工会解放思想大讨论活动总结
区总工会大讨论活动从4月中旬启动，至5月中旬结束，历时1个月，按照省、市区委?关于开展落实科学发展观大讨论活动?的要求，机关大讨论领导小组坚持从实际出发，周密部署，精心组织，稳步实施，全面实现了既定目标，采用多种形式取得了显著成效，现总结如下：
一、主要做法：
超前安排，加强组织领导，制定切实可行的实施方案
4月初，区委深入学习实践科学发展观活动启动之后，区总就开始做了大讨论活动的准备，成立了?落实科学发展观大讨论领导小组?，并制定了《实施方案》，并于中旬启动了大讨论活动。
强化认识，突出学习讨论，扎实推进大讨论活动开展
第一阶，段宣传发动、学习讨论。一是领导先行一步，发挥表率作用；二是制定方案、进行动员、召开交流会；三是召开专题民主生活会；四是多种形式开展学习讨论活动。以学习教育促进认识提高，体现了学有所悟、学有所进、学有所成。
第二阶段，认真剖析、深入查找。区总四种形式征求意见，即：领导班子成员到基层单位开展调研；召开以加快推
进区域经济社会发展?为主题的?五一?座谈会；制发征求意见表；走访困难职工和劳模，扎实开展?查找?、?剖析?活动，通过对有关部门、单位和代表提出的意见和建议进行认真梳理、汇总，形成了五个方面20余条的意见和建议。
第三阶段，制定措施、落实整改。根据第二阶段剖析出的三个方面存在问题和征求到的五个方面20余条的意见、建议，区总大讨论领导小组经过认真研究，制定了?区总工会在落实科学发展观方面‘存在问题’的整改措施?，从四方面进行认真整改。从而使形成的整改措施具有科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础。
第四阶，段巩固成果、总结提高。认真总结前三阶段的工作成果，建立健全促进科学发展的管理机制和工作机制，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，切实形成促进科学发展的可行措施，以取得推动科学发展的实际成效。
注重?结合?，紧密联系实际，不断创新活动形式
一是注重多种学习形式的结合：听报告、调研、自学、组织讨论、开展交流等多种形式有机结合。
二是与其他教育活动有机的结合：党员干部走进千家万户活动、环保攻坚惠民活动、?五一?走访劳模活动、学习实践活动相结合。
三是与工会的自身工作特点和各项工作重点结合起来：
为百户困难职工开展?献爱心?救助活动、劳模评选、安全生产、基层单位建会、职工维权等工作相结合，深入研究各项工作的目标要求，把握共同点，抓住结合点，统筹协调，有序推进，达到相得益彰、相互促进的目的，增强了大讨论活动的互动性与实效性。
加强交流、严于督查，确保活动的扎实开展 大讨论活动开展期间，区总两次举办交流会，5月初领导亲自对每个人的调研工作督查，指出缺点和不足，要求在实践中边探索，边总结，边提高，确保了协会系统的大讨论活动一
步一个脚印的扎实开展。
二、取得的主要成效
1、?大讨论?活动，使广大党员干部和职工理解掌握了?科学发展观?的科学体系和精神实质，进一步增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。广大党员干部把科学发展观的要求转化为自觉的行动，用科学发展观武装头脑、指导实践，提高了自身素质，因而对国家的一系列宏观政策有了更深刻的理解，为在科学发展的道路上实现新跨越奠定了坚实的思想基础。
2、?大讨论?活动，使广大党员干部和职工达到了认识的再统一，观念的再更新，思想的再解放，能力的再提高，同时也促进了各级领导干部思维方式、工作方式、领导方式
的转变。广大党员干部把思想认识从那些不合时宜的观念、做法、体制中解放出来，对滞后于现实的工作形式、作法和内容大胆舍弃，对有利于工作的新思路积极探索，大胆尝试。
3、?大讨论?活动，增强了干部职工改革、发展的紧迫感。
一是落实?双合同月?活动，要求企业于职工之间签订劳动合同和集体合同，规范我区的用工制度。在大讨论的过程中，区总启动了我区?双合同月?活动，并于4月4月29日在区委二楼会议室召开了全区推进?双合同?签订工作会议。区委常委、常务副区长刘林，区委常委、区总工会主席刘继和、区人大副主任汪海东 ，区政协副主席李兴国 ，区劳动监督委员会成员单位负责人，企业主管局、乡镇工会主席，规模企业和建筑行业的法人代表、项目经理、农民工代表，共计100余人参加会议。会上，有25名农民工代表与所在用人单位签订劳动合同并得到劳动局当场鉴证，汇海公司董事长姚凤海同志代表与会企业做了发言；区委常委、常务副区长刘林做了重要讲话。这一活动的开展，促进了我区用工制度的规范化。
二是打好企业改革的攻坚战。协会机关强化宗旨意识 ，一方面做好破产、改制企业的善后、稳定工作，就下岗职工、离退休职工生活、医疗保障等问题，积极主动深入基层调查研究，为职工群众解决了一大批切身利益问题。组织召开了破
产企业陶瓷厂的职代会，讨论解决了了下岗职工的安置问题。
4、?大讨论?活动，进一步强化了各级干部构建和谐的意识，更加关注民生，做到以人为本。 从协会领导班子到机关干部、再到机关工作人员，安排工作、处理问题，都十分注意职工群众的利益，关心职工群众的诉求。生活保障部搭理开展为困难职工送光明活动，为多位患白内障的困难职工送去了光明；生产保护部，组织开展职工技能竞赛，激起了职工创新的热情；组宣部大力开展基层建会活动，将工会建到每个行政村，使农民工从源头入会；民管部深入企业调查用工合同的签订情况，切实维护职工的利益。
5、?大讨论?活动，进一步促进了机关作风和效能建设的提高。机关大力加强制度建设，进一步健全和完善内部工作规则，进一步完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，努力形成比较完善且操作性较强的机关作风和效能建设制度体系，切实做到以制度管人，按制度办事，抓制度完善，着力解决有章不循的问题。区总机关通过完善岗位责任制度，规范了机关工作行为和作风，做到了工作任务有交待，有回音，既有中心工作的突破，又有其他工作的进步。
篇三：地矿局科学发展观活动大总结
创新基金项目工作总结报告
项目名称：钻井自动灌浆液位监控装置
单位名称：胜利油田海胜钻井泥浆制剂有限公司 联系电话：0546-8665106
传 真: 0546-8679908
日 期：2011年9月15日
目 录
1、项目承担单位基本情况
2、项目基本情况
3、项目资金落实与支出情况
4、项目产品开发进度与取得成果情况
5、项目产品市场开拓与销售情况
6、合同技术、经济、质量、资产指标完成情况
7、项目验收时与立项时企业的资产、销售、利税情况
8、项目执行过程中存在的问题
9、项目的实施对企业的影响及其效果
一、企业基本情况
胜利油田海胜钻井泥浆制剂有限公司，成立于2007年，是一家集井下工具制造修理、泥浆制剂生产销售及泥浆技术服务为一体的科技型企业。
公司共有员工62人，其中大专以上学历者有35人。公司成立了研发中心，拥有技术研发人员10人，长期与石油大学进行技术合作。近年来，公司攻克了多项技术难关，先后研发了钻井自动灌浆液位监控装臵、除沙除泥一体机、油料净化机等高新技术产品。
公司拥有各类机床、自动焊机、等离子切割机等生产设备20余套。2011年3月，公司又从德国引进了目前世界上最先进的五轴联动数控机床，定位精度0.006mm，实现了工件的全自动加工。同时，公司还具有超声波检测仪、磁粉探伤仪、硬度计、材料试验机等先进的检验检测仪器。
胜利油田海胜钻井泥浆制剂有限公司成立以来，大力实施市场、科技、人才“三大战略”，以市场为导向，积极引进现代化的用人机制，培养和锻炼了各类管理、技术人才，建立了三个市场体系，建立了自我研发系统、营销网络系统，企业实现了稳定发展，企业总产值实现了快速增长。
二、项目基本情况
1、项目概况
本“钻井自动灌浆液位监控装臵”是应用现代先进的计算机技术，
并采用了plc与上位机结合、超声波传感技术、计算机串口通讯技术等的智能监控系统，除了可以在整个钻井施工过程中进行自动灌浆外，还可以在起钻、下钻、钻进等各工况中对钻井过程中的泥浆总量、可燃气体、泥浆密度等各项参数进行监测，并将监测数据送计算机分析、处理，处理结果送相关显示、执行机构去显示、执行。当井下发生井涌、井漏等复杂情况时系统报警提示，可以让钻井现场操作人员迅速准确的掌握井下动态。自动灌浆液位监控装臵是钻井作业的必备安全设备，在整个钻井作业中发挥着举足轻重的作用。该装臵能够自动识别起钻、下钻、钻进、起停钻井泵等工况，自动灌浆，自动测量和计算取出或者下放的立根数、钻进进尺，通过超声波液面监测器监测钻井液罐液面的变化，判断钻井过程中是否发生了井涌井漏，并可对多种可燃性气体进行监测，以防其他安全事故的发生。该项目在系统稳定性、扩展性、功能单一性方面取得了新突破。
该装臵为国内第一套集自动灌浆、液位报警监测与可燃性气体监测于一体的自动化安全装臵，技术填补国内空白。该装臵专为超深井钻井系统，其环境温度为-40℃～85℃，适
用于各种复杂施工环境，可广泛应用于石油、天然气、地矿、盐矿钻井。
2、项目主要创新点
采用总线结构和模块化设计技术，集自动灌浆、泥浆总量监测及可燃性气体监测功能于一体，并可以方便的扩展其他功能。各模块独立工作提高系统对电磁的抗干扰能力。，plc自动采集 起下钻立柱信号，及时准确的往井筒里填补泥浆并比较判断。
系统以每秒一次的采样速率采集，对采集的数据做周
和瞬时比较，大大的提高了其测量精度、反应速度和报警灵敏度，有效的减少漏报警。如当系统检测到泥浆的瞬时变化超过0.1m3/min,或者10min内变化超过0.5 m3，系统立即报警输出。
系统将所有采集的数据及各种记录通过组态以报表、曲线等形式显示出来，操作人员可随时查阅打印，大大减轻了泥浆工坐岗的劳动强度。
3、项目技术路线
系统稳定性 井场现场条件恶劣,信号干扰强烈,采用计算机通讯技术和屏蔽线缆有效的屏蔽干扰源。
系统功能扩展性 电气控制装臵的系统无法扩展各种监控性能接口,需考虑采用先进的计算机技术和电子技术,将系统模块化。
测量精确性 由于钻井液黏度较大,一般接触式液位计误差较大,无法达到测量精度,需考虑采用非接触式的超声波液位计,这种传感器性能稳定精度高。
系统报警及时性 对井底钻井液的返出流量及各个泥浆罐钻井液的变化量,做到实时测量监控,数据实时刷新和显示,快速报警。
系统简单化 系统功能的齐全性,势必会将系统复杂化,因篇二：关于召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会的通知
中共上犹县纪律检查委员会
中共上犹县 委组织部
中共上犹县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
上学组办字12号
──────────★────────── 关于召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会的
通知
县委各部门，县直各单位党委，水岩乡党委:为深入学习实践科学发展观，进一步加强和改进领导班子思想作风建设，根据学习实践活动的工作安排，现就开好学习实践科学发展观活动专题民主生活会的有关事项通知如下:
一、民主生活会的主题
这次领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会以“深入贯彻落实科学发展观”为主题。通过民主生活会和党员组织生活会，进一步形成科学发展共识，找准突出问题，明确努力方向，促进领导班子建设和党员干部队伍建设，为更好地推动上犹经济社会又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
二、民主生活会时间安排
各参学单位党组织专题民主生活会要在2009年5月20日前开完。因特殊情况不能按时召开民主生活会的单位，必须事先写出书面报告。
三、召开民主生活会的准备工作
民主生活会由各参学单位党组织主要负责人召集和主持。会前要做好以下工作。
1、制定计划。要对征求群众意见、开展谈心活动、召开民主生活会等环节的工作作出具体安排部署。会前10天要把民主生活会准备工作日程安排与民主生活会报告单一起，分别报送县纪委、县委组织部和县委学习实践办。
2、广泛征求意见。各参学单位要采取灵活务实的方式征求群众意见。要通过拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结经验“对比找”等方法，切实把问题找准找实；要走进一线，走进基层，走进群众，与群众面对面恳谈、“零距离”接触，主动听取群众意见。对各单位征求意见的方式不作统一要求，但一定要找准抓住问题。对征求到的意见，各单位要集中梳理、分类汇总，分别整理出对领导班子和党员领导干部的意见，及时向上级报告，并“原汁原味”地进行反馈。
3、深入查找问题。各参学单位要结合征求到的意见和建议，围绕主题，突出中心，开展“五对照、五检查”活动，深入查找领导班子和成员存在的突出问题。即：对照第一要义是发展的要求，认真查找有无发展思路不清,经营思路不活、发展意识不强、工作质量不高、工作动力不足等方面的问题；对照核心是以人为本的要求，认真查找有无群众观念淡薄、伤害群众利益等方面的问题；对照全面协调可持续发展的基本要求，认真查找有无片面发展、盲目发展、只顾眼前发展、不顾协调发展等方面的问题；对照根本方法是统筹兼顾的要求，认真查找有无全局意识不强，政令不畅、有禁不止等方面的问题；对照加强和改进党的建设的要求，认真查找有无党性不强、党风不正、执行党纪不严等方面的问题。
4、撰写发言材料。各参学单位每个班子成员要根据民主生活会的主题和群众所提意见，认真撰写发言材料。发言材料分班子评价、个人工作、原因分析、努力方向四个部分撰写。党组织主要负责同志要对班子成员的发言提纲审阅把关，确保发言质量。其他党员也要按照科学发展观的要求，对照检查自身存在的不足，进行自我检查，做好党员组织生活会的发言准备。
5、开展谈心交流。各参学单位党组织主要负责人同党政领导班子的每个成员分别谈心，对其思想、工作情况作出适当评价，着重指出存在的问题。同时，班子成员之间要互相谈心。谈心的时间要充足，力求谈开、谈透。对不宜一下子拿到民主生活会上解决的问题，要通过个别谈心，沟通思想，统一认识，创造有利于弄清问题、消除误解、解决问题的氛围，为开展批评与自我批评创造条件。
四、召开民主生活会
1、开好党员组织生活会。党员组织生活会由党支部组织，重点组织党员分析贯彻落实科学发展观中存在的差距和不足。会议之后，要将会议结果书面报本单位领导班子。党员组织生活会应在领导班子民主生活会前召开。
2、开好领导班子民主生活会。这次领导班子专题民主生活会重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向。会上，领导班子成员要认真开展批评和自我批评，结合分工重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找影响社会和谐稳定的突出问题，查找党性党风党纪方面存在的突出问题。要历史地、客观地、辩证地看待以往工作中的成绩和问题，开诚布公谈问题、找原因、提建议，形成一个民主团结、务实创新的良好氛围。通过专题民主生活会，进一步统一思想认识，进一步明确
科学发展思路，并对影响和制约科学发展的突出问题、群众反映强烈的突出问题提出整改意见。专题民主生活会的成果要体现到领导班子分析检查报告中。
五、民主生活会的一般程序 1、会议主持人介绍民主生活会主题及会议相关要求。 2、会议主持人通报所征求的对班子及班子成员个人的意见、建议。
3、出席会议的班子成员逐个结合所征求的意见，进行自我批评或作相关说明，并提出整
改措施，然后对班子和班子其他成员提出批评意见。
4、列席人员对党组织领导班子及其成员提出批评或建议。
5、会议主持人作会议小结，并对上次民主生活会提出的主要问题及其整改措施落实情况作说明和总结。
6、上级党组织参加指导的领导同志讲话。 六、会后工作
2、民主生活会后，要在一定范围内向党员、群众通报有关情况和整改措施，特别是党员、群众所提意见和建议的处理情况，接受党员、群众监督。
3、民主生活会后十五日内，要向县纪委、县委组织
部和县委学习实践办报送情况报告和会议记录。
学习实践科学发展观活动专题民主生活会要继续坚持党员县领导指导、县纪委和县委组织部干部参会的制度，参加指导各参学单位党组织民主生活会的县领导、县纪委和县委组织部干部安排详见附2、附3。
附1：民主生活会报告单 附2：参加指导各参学单位党组织民主生活会人员安排表 附3：参加指导各参学单位党组织民主生活会人员安排表
中共上犹县纪律检查委员会 中共上犹县委组织部
中共上犹县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
2009年5月6日
主题词：民主生活会 学习实践活动 通知 抄送：市委学习实践活动办公室 县委学习实践活动办公室2009年5月6日印发
附1：
民主生活会报告单
附2： 参加指导各参学单位党组织民主生活会人员安排表
附
3：
参加指导各参学单位党组织民主生活会人员安排表篇三：2014年精神文明总结福建省
2014年度精神文明建设总结 2014年，按照中央、省文明办2014年精神文明建设工作要点的有关部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以创建全国文明单位为抓手，以构建一流地勘队伍活动为载体，认真学习贯彻党的十八大三四中全会精神，努力带领全院职工开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了各项事业的全面发展，扎实推进我院精神文明建设，创建了一个地矿经济发展、职工生活安康、环境优美和谐的。
一、突出学习型党支部建设，把理论学习引向深入
以创建学习型党支部、学习型党小组为主题，认真组织班子成员和党员干部培训，着力提高干部队伍思想政治水平和工作能力。根据队党委的部署，利用春季政治理论学习期间，带领全院党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平同志系列重要讲话精神；深入学习省委和局党组下发的各类文件、会议精神。
一是组织机关党员干部坚持每周五下午集中学习制度，开展以“创建学习型党支部”活动为载体，真学实学，学以致用。组织党员和干部职工重点学理论、学传统、学典型，学习《党章》、中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三四中全会精神，习总书记系列讲话精神，以及教育实践活动规定的书籍和篇目。每次坚持集体学习不少于两小时，要求每人每周自学不得少于8小时，撰写心得体会2篇以上。二是组织开展如何践行群众观点和群众路线、如何严格遵守党的政治纪律和组织纪律，如何弘扬延安精神、如何对待批评和自我
批评等专题讨论，议怎样全面加强作风建设；开展学习三中四中全会精神，全面深化改革专题讨论。三是掀起学习先进典型的热潮。利用“道德讲堂”，继续开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动，组织干部职工认真学习全国优秀共产党员龚全珍、杭兰英、刘伦堂等先进模范人物典型事迹。激励和引导大家学习先进，弘扬正气，践行为民、务实、清廉的党员新形象。五是针对我院年轻党员多的特点，自行选择《党员干部提升读本》、《青年文摘》及《读者
文摘》中的一些能够启发人生感悟的文章，让年轻党员点燃青春梦想，激励奋斗人生。
二、开展精神文明系列创建活动，提升干部职工素质
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的党的十八大及十八届二、三中全会精神，学习实践科学发展观，弘扬地矿队伍的“三光荣”精神，提高认识，努力抓好精神文明建设工作。通过学习，进一步明确在市场经济中抓好社会主义精神文明建设的重要性、必要性，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。上下形成了这样一种共识：以地矿经济建设为中心的物质文明建设与政治文明、精神文明建设水平如何，将决定的生产经营管理、经济效益、内部稳定和发展的整体状况。抓好政治文明、精神文明建设为物质文明建设提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
2、健全组织、完善机构、形成合力。为了把精神文明建设的各项工作落到实处，经过几年的努力，形成了党政统一领导，工会、共青团组织参与，各地质项目、科、班共同配合，全逐级负责，全体职工积极参与的精神文明建设网络。同时加大工作力度，加大投入，真正将“三个文明”建设纳入重要工作日程，真正做到两个文明“同、同部署、同落实、同考核、同表彰。
3、弘扬地勘单位精神、加强企业形象工程建设。“爱岗敬业、科学务实、赤诚奉献、再创辉煌”是的形象。针对地质及职工的特点，在党员及职工中进行“三光荣”、“五讲、四美、三热爱”的思想教育，在员工中进行爱党、爱国、爱和爱岗敬业教育，使广大员工讲文明礼貌、尊敬领导、尊敬长辈、勤奋学习、团结互助、遵纪守法，营造了良好的企业环境氛围和树立了良好的员工形象。向大队自荐为文明先进集体，推荐二个文明先进班组，推荐了三位职工参加队模范职工评选、二位职工参加队文明先进职工评选，将评出五位先进职工进行表彰。
4、不断提高全体员工的综合素质，建设学习型地勘单位。党、政领导针对刚毕业的年轻职工多、文化层次相差大而地质行业技术性强，专业技术要求高的特点，倡导学文化、学技术、学业务、学科学的良好风尚。决心在职工思想、道德、科学文化素质及岗位技术技能方面提高员工队伍的综合素质，根据《职工教育管理办法》，鼓励职工参与各种形式的学习，全院16名职工参加大专、本科的学习，以适应社会、行业的需要，适应提高企业经济效益和社会效益的需要。
三、抓管理，建立精神文明建设工作长效机制
1、加强领导班子建设，提高履职能力。以“五型”班子创建和创先争优活动为抓手，健全学习制度，引导领导班子树立政治意识和大局意识，想问题、干事情、做决策，顾大局、识大体。使领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，分工不分家，抓工作一盘棋。实行决策公开，积极贯彻民主集中制，履行职责，强化学习能力建设，不断提高决策水平和执政能力。
2、抓制度建设，健全完善各项。在现有的规章制度的基础上，进一步修订和完善内部管理制度。一是按照局、队关于地勘单位实施绩效工资的指导意见修订绩效工资分配，并相应修订《绩效考核办法》；二是根据院组织机构调整方案，修订《劳动工资管理制度》。三是要继续严格执行各项财务管理制度，强化财务管理。按上级规定做好财务工作，按要求严格报销程序和资金使用审批程序，完善签批手续，压缩非生产性开支，开源节流，增
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