1 2021 年在省总工会十五届四次全委会议讲话 稿和 在集团企业管理会议讲话 范文
在省总工会 1 2021 年十五届四次全委会议上的讲话 范文稿
各位委员、同志们：
2020 年以来，在省委和全总的正确领导下，全省各级工会深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，忠诚履职、开拓进取，以“五大行动”“十件实事”为载体，统筹推进疫情防控和工会各项工作，思想引领取得了新成效、服务抗疫斗争和助力经济社会发展展现了新作为、维权服务站上了新台阶、深化改革迈出了新步伐、党的建设呈现了新气象，多项工作走在全国或全省前列，“五大行动”、“十件实事”、劳模助力脱贫攻坚、产业工人队伍建设改革、职工队伍稳定风险排查化解、疫情防控和助力复工复产等工作得到省委、全总主要领导批示肯定。这些成绩的取得，离不开省委和全总的正确领导，是在座的各位委员、同志们和全省工会干部及广大职工群众共同努力的结果。尤其是今天受到表彰的单位，是其中的优秀代表。在此，我代表省总工会向大家表示祝贺，并通过你们向全省广大工会干部和职工群众致以崇高的敬意和衷心的感谢！
习总书记始终高度重视工人阶级和工会工作，亲自出席全国劳动模范和先进工作者表彰大会并发表重要讲话，饱含深情给郑州圆方集团全体职工回信，每到一地视察调研都同一线职工、劳动模范亲切交流，关心职工群众生活，倾听职工群众呼声，对发挥工人阶级主力军作用、做好工会工作等提出了新的更高要求。1 月 21 日，王沪宁同志主持召开中央书记处办公会议，听取全总等 5 家群团组织工作和群团改革进展情况的汇报，充分肯定了群团工作成绩和群团改革成效，对深入学习贯彻习总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述，推进群团工作和群团改革作出重要指示。2 月 5 日，王东明同志在全总十七届四次执委会议上发表讲话，强调要胸怀“两个大局”，自觉把工会工作放到党和国家工作大局中去谋划推进；要加强理论武装，始终把牢工会工作的正确政治方向；要增强政治意识，切实提高工会组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要勇于改革创新，努力推动新时代工会工作创新发展；要转变工作作风，不断提高工会工作能力和水平。2 月 20 日，省委常委会听取省总工会汇报，对全省工会工作给予充分肯定，对下一步工作提出明确要求。我们一定要认真学习领会，结合实际抓好贯彻落实。
2021 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是中国共产党成立 100 周年。做好今年各项工作至关重要。刚才，会议表彰了 2020 年度河南省工会工作先进单位，武江同志作了很好的工作报告，对去年的工作进行了回顾总结，对今年的任务作出了部署安排，我完全赞同。会上还将审议通过《关于认真学习贯彻党的 xx 全会、全国劳模大会和省委十届十二次全会精神组织动员广大职工为实现河南“十四五”规划和二〇三五年远景目标建功立业的决议》，请同志们一并抓好落实。下面，我就学习贯彻中央、省委和全总关于工会工作的重要指示和决策部署，做好今年工会工作，讲几点意见。
一、牢牢把握旗帜鲜明讲政治这一根本要求，始终坚持工会工作正确政治方向
旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须始终把讲政治作为第一位的要求，切实加强政治建设、保持政治本色、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，确保工运事业始终沿着中国特色社会主义道路前进。
一是着力加强理论武装，推动学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。习总书记新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想，是推动党和国家事业不断向前发展的科学指南。要把深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期政治任务，持之以恒在学懂弄通做实上下功夫，始终以理论上的清醒保持政治上的坚定。要把学习《习总书记谈治国理政》第一、二、三卷，习总书记关于党的群团工作和群团改革的重要论述、关于工人阶级和工会工作的重要论述，习总书记最新重要讲话精神，同学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、__及中央经济工作会议精神结合起来，同学习习总书记视察河南重要讲话精神联系起来，深刻领会其丰富内涵、精神实质、实践要求，真正做到学深悟透、融会贯通。要结合职工队伍和工会工作实际，持续加大对习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的研究力度，立足职工认知特点和需求，广泛开展对象化、分众化、互动化理论宣传普及，推动习总书记新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。要坚持学以致用、知行合一，善于从学习贯彻中找方向、找思路、找动力，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。
二是着力增强政治意识，切实提高工会组织政治判断力、政治领悟力、政治执行力。习总书记在 2020 年中央政治局民主生活会上就提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力提出明确要求。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。当前，大的形势怎么看、大的方向怎么把、大的事项怎么定，都需要我们认真学习党中央的重大方针政策，结合各地各自的实际，切实增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于从政治上考虑问题，深刻把握工会组织既是群团组织、也是政治组织的定位，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，善于从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪，坚持政治立场不移、政治方向不偏，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要加深对党中央精神的学习理解，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，对“国之大者”时刻谨记，做到有大格局、大担当、大作为，坚持用党中央精神分析形势、结合实际推动工作，善于从高处大处着眼，从具体工作细节小处入手，理论与实际结合，自觉做习总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要把自觉接受党的领导作为做好工会工作的根本政治原则和政治保证，经常同党中央精神对表对标，不折不扣推动党中央决策部署在工会系统落地见效，切实做到“党有号召、工会有行动”。
三是着力强化思想政治引领，团结带领职工群众坚定不移听党话、跟党走。隆重热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，是党和国家政治生活中的大事，也是广大职工和工会组织的一件大事，是加强和深化职工思想政治引领的重要契机。要把开展庆祝活动同履行引领职工听党话跟党走的政治责任相结合，同开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育相结合，特别是要结合学习中国工运史，扎扎实实开展好党史学习教育，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。要围绕爱党爱国爱社会主义主题，深入开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，浓墨重彩宣传党的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势和强大生命力，宣传以习总书记同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民风雨兼程、砥砺前行的坚强意志和非凡领导能力，宣传习总书记对广大职工群众的关心关怀关爱，宣传工人阶级在我国革命、建设、改革进程中的伟大作用和巨大贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，引导职工发扬工人阶级优良传统，紧跟共产党、奋进新时代。
二、牢牢把握服务中心大局这一工作主线，充分发挥工人阶级建功新征程主力军作用
党的 xx 全会全面擘画了 2035 年远景目标和“十四五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，就立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局作出全面部署。省委十届十二次全会暨省委经济工作会议，动员全省上下以党建高质量推动发展高质量，向着建设社会主义现代化河南、实现第二个百年奋斗目标阔步前进，奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章。开局“十四五”、开启新征程，赋予了工会组织和广大职工群众更加宽广的舞台和更加光荣的任务，也对工会工作提出了新的更高要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国社会主要矛盾发生变化，改革发展任务艰巨繁重，新一轮以高质量发展为导向的区域竞争更趋激烈。河南正处于战略叠加的机遇期、蓄势跃升的突破期、调整转型的攻坚期和风险挑战的凸显期，实现高质量发展既面临着不少问题，同时服务构建新发展格局中的发展优势和机遇也正在凸显。站在“两个一百年”的历史交汇点，面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”的交互激荡，我们必须清醒认识当前形势任务，坚定必胜信心、强化全局观念，将工会各项工作进一步聚焦和服务于疫情防控和经济社会发展大局，干在实处、走在前列，团结动员全省广大职工努力创造社会主义现代化建设的新辉煌。
一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要深入开展“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”主题宣传教育，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，热情关心关爱劳动模范、大工匠，推动完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，引领广大职工学习劳模、争当劳模，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在全社会蔚然成风。要持续做好中原大工匠选树工作，推进省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设，加大对劳模和工匠人才创新工作室的扶持力度，支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，为劳动模范、各级大工匠发挥作用搭建更好平台，培养造就更多劳动模范和工匠人才。要深入学习贯彻习总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，积极融入乡村振兴战略，大力实施乡村振兴劳模出彩行动，抓紧研究出台具体实施意见，进一步完善政策体系、工作体系、制度体系，丰富载体、创新抓手，在助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中充分发挥劳模、先进集体作用，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，以更有力的举措、汇聚更强大的力量，彰显建设现代农业强省中的“工会担当”。
二是积极组织动员职工建功立业。要毫不放松抓好常态化疫情防控，继续主动参与做好“六稳”“六保”工作，动员职工全力保生产、保供给，不断巩固经济持续恢复向好态势。要围绕构建新发展格局、促进中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展国家战略实施，聚焦制造业高质量发展、战略性新兴产业跨越发展、数字产业集聚发展、传统产业改造升级等，深入实施建功新时代主力军行动，大力开展多层级多行业多工种的主题劳动和技能竞赛，在工会经费投入上强化保障，在广泛、深入、持久上力求突破，不断探索新途径、扩大覆盖面、提高参与度，动员职工以实际行动当好主人翁、建功“十四五”。要抢抓新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，推动健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善职工创新激励机制，深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，充分激发蕴藏在广大职工中的创新创造活力，引领职工努力攻克重要领域“卡脖子”技术、打好关键核心技术攻坚战，助力中西部创新高地建设实现更大跃升。
三是加快推进产业工人队伍建设改革。近年来，在省委的坚强领导和各方的大力支持配合下，省总认真履行牵头职责，全省各级工会切实强化任务落实，我省产业工人队伍建设改革取得阶段性成效。但也要清醒地看到，这项改革还存在协同推进力度不大、向基层拓展不深等问题，还不能完全适应新形势下高质量发展的要求。我们必须以更大力度、更实举措加快推进改革，努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质劳动大军。要把 2021 年作为“产业工人队伍建设改革提升年”，加强对改革深层次问题研究，发挥好改革示范点示范带动作用，将改革不断引向深入。要聚焦改革重点任务集中发力，围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，加强与政府相关部门、行业协会等的沟通协调，加强对地方、产业、企业的督促指导和舆论宣传引导，广泛汇聚各方力量，形成齐抓共管、共同推进的整体合力。要充分发挥工会大学校作用，积极实施职工素质建设工程五年规划，建立完善产业工人终身学习、终身教育体系，强化产业工人技术技能培训，为加快铺就面向现代化的出彩之路提供强大智力支持、人才保障和技能支撑。
三、牢牢把握维权服务这一基本职责，不断提升职工群众获得感幸福感安全感
当前，疫情仍是经济发展的重要变量，我省发展亦面临更多逆风逆水的外部环境。我们是在一个 1 亿人口的大省推进现代化建设，肩负着发展和转型的双重任务，无论是基本省情还是所处的发展阶段，都决定了风险暴露的面比较广，抗冲击的能力比较弱。比如，从产业链风险看，既有外部打压、断供断链的影响波及，又有沿海产业出口转内销形成的挤压，既有部分企业外迁可能带来的阵痛，又有个别关键环节企业陷入困境而引发的连锁反应，尤其是一些实体服务业面临冲击较大。在此情况下，企业生产经营和职工群众生活必然面临不少困难，加之新用工形式的加快发展对传统劳动关系形成挑战、互联网的放大效应愈发突出，劳动关系领域出现一些新情况新问题。我们要牢牢把握以职工为中心的工作导向，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，满腔热情做好职工群众服务工作，让广大职工有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。
一是把维权职责扛在肩上。要把稳就业工作摆在更加突出的位置，高度关注下岗失业职工、高校毕业生、退役军人、易返贫群众和“浅就业”群体等，积极推动实施就业优先政策，全面落实稳就业举措，加大援企稳岗力度，深化工会促就业创业工作，努力做到职工多转岗少下岗、多就业少失业。要抓住收入分配、社会保障、安全卫生、技能培训等重点领域，突出城市困难职工、农民工、新经济领域劳动者等重点群体，深入实施维护职工权益行动，全面加强工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议多元化解等工作，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，切实保障职工劳动经济权益。要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，通过多种有效方式，做好快递员、网约工、货车司机等新就业形态群体建会入会工作，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，帮助他们解决最关心最直接最现实的利益问题，真正让企业体会到建会的意义，让职工感受到入会的好处。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推行企业集团职工代表大会制度，推进厂务公开，落实好职工群众知情权、参与权、表达权和监督权。
二是把服务工作做细做实。要大力推进“会站家”一体化建设，强化工会职工服务中心服务功能，加快智慧工会建设，做实工会“互联网+”普惠性服务，创新联系引导社会组织工作，通过购买等方式为职工提供专业化、精准化、适用性服务，打造网上网下服务职工综合体，建立完善联系广泛、服务职工的工会工作体系。要加强与党政有关部门的协作，用好政府相关救助政策，用足工会各项帮扶资源，常态化帮扶城市困难职工，常态化开展送温暖活动，持续延伸“金秋助学”链条，把党和政府的关心关怀送到职工群众心坎上。要继续办好户外劳动者爱心驿站建设、支持对环卫工人提供免费早餐、职工子女爱心托管服务和母婴室建设、职工重大疾病互助保障等“十件实事”，从一点一滴做起，从大处着眼、小处着手，把好事办好、实事做实，春风化雨、润物无声，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。
三是把维稳工作落到实处。要深入贯彻落实习总书记关于总体国家安全观的重要论述，特别是关于劳动领域维护政治安全的重要指示批示精神，认真落实全总“五个坚决”部署要求，坚持维权与维稳相统一、预防与化解相统一，定期排查、及时化解、妥善处置，推动维护劳动领域政治安全具体化，会同有关方面共同构建维护劳动领域政治安全的长效机制。要注重引导职工依法理性表达利益诉求，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，做到见微知著、防微杜渐，对发现的问题要及时解决，真正把风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。要清醒认识劳动领域维护政治安全工作的长期性、复杂性、艰巨性，不断总结经验、查找不足、完善举措，在强化思想政治引领、排查化解风险隐患、落实工作责任、建章立制等方面下更大功夫，探索形成劳动领域的“枫桥经验”。要持续深化和谐劳动关系创建活动，广泛开展集体协商要约行动，以劳动关系和谐促进职工队伍与社会和谐稳定，推动构建共建共治共享的社会治理新格局，积极服务推进平安河南建设。
四、牢牢把握改革创新这一强大动力，奋力开创新时代工会工作新局面
改革创新是时代发展的最强音，也是工运事业蓬勃发展的不竭动力。习总书记在听取中央书记处工作报告时对深化群团改革作出重要指示，强调要对群团改革进行盘点、做好评估，在此基础上谋划好“十四五”时期群团改革，推动改革不断向基层延伸、取得更大成效。全省各级工会要认真学习贯彻习总书记重要指示精神和党中央关于全面深化改革决策部署，充分发挥改革突破和先导作用，将改革作为加强自身建设、转变工作作风的关键抓手，作为应对变局、开拓新局的重要手段，以更深层次改革、更高水平工作服务经济社会发展大局。
一是持续深化工会改革创新。要始终坚持改革正确的政治方向，紧扣增强政治性、先进性、群众性的根本要求，进一步强化改革创新意识，多听取干部职工意见建议，认真谋划“十四五”时期工会改革，健全完善改革举措，大胆创新机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法等，加快建立适应形势发展需要的体制机制，努力使工作更加符合中央要求，更加贴近实际、贴近职工。要坚持问题导向，把强烈的问题意识贯穿于推进改革再深入的全部实践，无论是改革的思路设计、原则遵循，还是具体的制度构建、政策制定，都要对着问题去、盯着问题改，以重点突破引领改革纵深推进。要坚持大抓基层的价值取向，树立落实到基层、落实靠基层理念，把力量和资源充实到基层，使基层工会真正建起来、转起来、活起来，不断扩大工会组织和工会工作“两个覆盖”，让工会工作在基层职工群众中看得到身影、听得到声音、感受到作用。
二是持续加强工会系统党的建设。要坚持和完善加强党的领导的各项制度，落实好党组议事规则，完善党组会议“第一议题”制度，严格执行请示报告制度，健全保障“两个维护”的制度机制。要压实全面从严治党主体责任，规范党内政治生活，建设模范政治机关，加强工会系统党风廉政建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展好党史学习教育。严格按照省委巡视反馈意见要求，着力从政治上抓好整改，确保整改工作责任到位、任务到位、措施到位。要加强工会干部队伍建设，以正确用人导向引领干事创业导向，以丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神为重点全方位加大培训力度，推动工会干部不断提高自身素养和群众工作本领，做践行新发展理念、服务构建新发展格局的行家里手。
三是持续转变工作作风。作风是形象，更是战斗力。作风建设是一项基础性长期性工作。要把密切联系职工作为改进作风的重点，树牢宗旨意识，自觉践行群众路线，深入基层开展调查研究，深入一线解决基层工会面临的困难和职工群众急难愁盼问题，与职工群众面对面、心贴心，打通联系服务职工群众的“最后一公里”。要把务求工作实效作为改进作风的目标，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以马不离鞍、缰不松手的定力坚决纠治形式主义、官僚主义，大力弘扬真抓实干作风，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工。要把狠抓工作落实作为改进作风的关键，坚持围绕中心抓落实、突出重点抓落实、勇于创新抓落实、强化基层抓落实、转变作风抓落实、以上率下抓落实，当前尤其要围绕“十四五”规划提出的理念、战略、目标、任务、重大举措，谋划好“十四五”时期我省工运事业和工会工作发展规划，并以钉钉子精神抓好落实，确保将目标变成成果，将蓝图化为现实。
各位委员、同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。让我们更加紧密地团结在以习总书记同志为核心的党中央周围，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员全省职工，勤于创造、勇于奋斗、锐意进取，奋力谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章，以优异成绩庆祝建党 100 周年！
在集团企业 1 2021 年管理会议上的讲话 范文稿
自从接任公司董事长以来，我一直在苦苦思考企业的战略、人才与文化。企业越大越依赖文化，因为文化是最高效的协同，影响管控与活力的微妙平衡。价值观是共识的基础，企业文化的核心就是培养共同的价值观。
前不久，公司开展了高级管理人员培训班，邀请曾经在华为工作过的老师授课，不少参加过培训的同志说收获很大，特别是对于价值观的养成有着非常好的促进作用。我们已归纳出了 Running（奔跑），Credibility（诚信），Safety（安全），Efficiency（高效），Transparency（透明）五大核心价值理念（CSET 是中远海运能源的简称），这些绝不能只停留在口号上。
让奔跑者有动力有盼头
近期，我们改变过去论资排辈的做法，以考核的方式从严从紧选拔了一批主管，虽然不敢说百分之百完美，但在广大年轻员工中反响强烈，纷纷表示要正视不足、努力提升，争取下次机会，形成了满满的正能量。不少没选拔上主管的同志又报名参加公司的英语演讲比赛，我们要关注这些追求进步的年轻人，努力为他们创造展示风采、提升能力的平台。
我们以人岗相适、人事相宜为原则，调整了一批干部，一部分专员走上了实职岗位，一部分实职岗位调整为专员，实现了干部能上能下。每一个人我都跟他们谈过，他们都表示理解、认同公司目前的这种用人文化。不能想象这种做法在前些年能够这么平稳顺利。
任正非曾经讲过：没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，自古英雄多磨难。我们的这些做法，就是响应集团董事长、党组书记许立荣提出的学习华为文化的具体实践，要长期坚持下去，激励卓越的员工在超车道奋勇领跑，激励优秀的员工在快车道加速奔跑，构筑人才管理核心竞争力。
诚信乃宝贵的无形资产
目前，国内外绝大多数企业均将诚信作为核心价值观。GE 的价值观里重要的一条是诚信，坚持“你要诚信，我们也对你诚信，我们也相信你诚信”。我曾在 GE 学习过一段时间，对其印象非常深刻。
2016 年中秋节，阿里巴巴内部四位资深程序设计人员，因为“抖机灵”写代码去内网刷了 124 盒月饼，当天晚上被马云“忍痛”开除，理由就是违反了阿里巴巴诚信的价值观，成为哄动一时的企业文化大事件。
航运业的本质就是服务，作为公司层面，从大的方面来说，安全优质地将货物送达事关我们的诚信，我们必须认真对待每一载货物、每一起货运质量事件；从小的方面来说，我们对客户的各种承诺一经做出，哪怕是饭桌上的一句话，必须想方设法予以完成，这也是我为什么每次出访回来一定要盯着每一件事的重要原因。
作为个人层面，我们要以当老实人，说老实话，办老实事为荣，做到领导在与不在一个样，切不可“开灯”做样子；以信守承诺在规定时间内完成各项任务为荣，做罗文式的员工，“将信送给加西亚”；以自觉遵守公司各项纪律规矩为荣，绝不要钻空子。
高效是验证企业竞争力的标准
曾几何时，低效、僵化、粗放几乎成为国有企业的代名词。近些年虽然有所好转，但是我们应该看到与优秀民营企业比，我们的确存在先天上的不足。具体到我们公司，重点要在三个方面下功夫。
首先是决策的效率。集团高度重视直属企业规范董事会建设，旨在减少决策链条、提高决策效率，“让听得见炮火和闻得见硝烟的人参与决策”，我们要以此为契机，进一步改进决策流程、提高决策能力，确保公司方向正确、响应及时，适应快速变化的市场。
其次是运营的效率。刚才几个部门的材料中，用大量的数据分析了运营的质量，如非营运天控制、载重量利用率提升、三项成本管控、财务成本压降等，都有改进的空间，需要大家拿出绣花般的功夫。
再次是管理的效率。职能部门注重部门目标而不是企业整体目标的现象一定程度存在，形式主义、官僚主义一定程度存在，制度、流程不是完全合理，这些都需要不断进行整改。
透明既是管理自信也是倒逼
相比诚信、高效而言，大家对透明的认识可能就没有那么统一，甚至可以说受习惯性做法影响比较大。比如说，发生一些事件以后，对主管机关怎么报，对大油公司怎么报，对集团怎么报，我们习惯于搞个内外有别。具体到总管、主管、船舶，我想他们可能也会效仿，久而久之，自然而然形成了一种捂着、盖着的文化，结果就是一些经验教训没有在船队中及时分享。
合规不能是“上市合规”逼着才合规。生产经营要依法合规，边边角角都要经得起查。我们既然提出了“四个全球领先”的战略目标，就一定要有与之相适应的企业文化。因为以前没有特别明确地提出过这方面要求，所以认识、做法上存在一些混乱的地方也是可以理解的，我希望从今以后大家能够统一这方面的认识，不要怕受罚、怕担责而故意不报，不仅是安全部门，经营部门和管理部门都要倡导这种透明文化，并以此倒逼我们的管理提升，成为名符其实的行业老大。
阿里巴巴新任董事局主席张勇曾经说过：“价值观不是用来挂在墙上的，是不知不觉融入思考和行为之中的。”价值观离不开公司管理层的示范引领、积极推动，更离不开全体员工的认同实践，我希望全体员工能够自觉将公司的价值观融入思考和行为之中，同频共振，成就事业。也希望组织人事部门借鉴华为和阿里巴巴的经验，对绩效和价值观一并进行考核。
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