2021 年高校（大学）
领导班子建设情况汇报& 处级 领导班子建设情况汇报
2 2 篇
篇一：2021 年高校（大学）
领导班子建设情况汇报 新时代加强高校领导班子建设至关重要， 事关高校能否有效发挥党的全面领导作用， 全面贯彻好党的教育方针， 事关高校能否牢牢坚持马克思主义指导地位和社会主义办学方向， 事关高校能否切实落实立德树人根本任务， 加强学校领导班子建设意义重大。
我校党委高度重视领导班子自身建设， 在班子中深入开展“五讲五比五提升” 建设活动， 全力打造“五个过硬” 领导班子， 凝心聚力提质赶超， 现将领导班子建设情况汇报如下：
一、
讲政治、
比忠诚，
提升办学方向把控力，
全力打造 政治过硬的领导班子。
学校领导班子提高政治站位， 树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。
以加强党的政治建设为统领， 坚持社会主义办学方向， 履行管党治党、 办学治校的主体责任， 把党的领导贯穿办学治校、 教书育人全过程，落实立德树人根本任务。学校领导班子自觉同党中央决策部署对标对表， 全面落实党委主体责任和班子成员“一岗双责” ， 将党建工作与业务工作同部署、 同落实、 同考核。
充分发挥党委的领导核心作用、 基层党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用， XX 学院党支部积极带领学院党员干部认真研讨群策群力开展项目 建设工作， “工业机器人技术实训基地项目 ” 被认定为教育部 XXX 生产性实训基地； 党员教师 XXX 指导我校管道与制暖项目 团队， 获得第 46 届世界技能大赛 XX 省选拔赛管道与制暖项目 一、 二等奖的好成绩。班子成员严格执行新形势下党内政治生活若干准则, 认真落实“三会一课” 、 发挥好民主生活会示范作用和组织生活会的引领作用， 不断增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、 战斗性。
“不忘初心、 牢记使命” 主题教育期间，班子立行立改 XX 项， 班子成员立行立改 XX 项， 班子成员参加支部组织生活 XX 余次， 上专题党课 XX 次、 挂点班级上思政课 XX 次， 谈心谈话 XX 余人次， 带领党员干部推动学校全面从严治党向纵深发展。
二、
讲学习、
比境界，
提升思想引领力，
全力打造信念 过硬的领导班子。
学校领导班子深入学习贯彻党的十九大、 十九届二中、三中、 四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习总书记关于教育重要论述， 坚持读原著、 学原文、悟原理， 坚持重要文件党委会及时学， 重大精神党委中心组专题学， 以集体学习为主， 自学为辅， 学校党委理论学习中心组集中学习 X 次， 学习 强国、 干部网络学院等学习 平台，领导干部都居前引领， 并组织“不忘初心、 牢记使命” 主题教育集中专题学习研讨 X 天。通过革命传统教育、 党章党纪教育、 思想道德教育等学习教育， 全面提高党性修养、 理论修养、 政治修养、 纪律修养、 作风修养。
始终保持在理想追求上有政治定力， 在大是大非面前政治立场坚定， 时刻保持清醒的政治头脑， 做政治上的“明白人” 。
每年暑假中层以上干部集中学习一周， 效果很好。
通过学习， 学校理论学习氛围日益浓厚， 强化了 理论武装， 提高了 政治品格和政治觉悟， 统一了 思想。
三、
讲原则、
比风格，
提升班子担当意识，
全力打造责 任过硬的领导班子。
严格贯彻落实民主集中制原则， 严格执行党政议事规则，杜绝了 工作中的扯皮现象， 实行党政主要领导末尾表态发言制度， 会前充分沟通制度， 保证民主集中制的落实， 既发扬民主又实行集中的有机结合， 有效防止议而不决和决而不行的分散主义， 既决策科学合理又保证效率， 使得班子成员既有自由又有纪律， 既有统一意志， 又有个人心情舒畅， 保证班子团结有力。学校党委高举马克思主义理论伟大旗帜， 牢牢把握意识形态工作领导权， 坚守意识形态主阵地， 落实主体责任， 担当第一责任， 制定“责任清单” ， 压实主管责任， 强化共同责任， 做到守土有责守土尽责。
宣传工作成效显著， 在《中国教育报》 、 “学习强国” 平台等国家级媒体刊登新闻 XX 篇， 在 XX 日报、 XX 网等省级媒体刊登新闻达 XX 篇。不断坚持和完善党委领导下的校长负责制， 落实好“三重一大” 集体决策， 推动各项决策部署落实到位。
完成两个特色高水平专业建设中期验收准备工作， 完成实训中心建设、专业群建设等重点项目 20 余个。认真做好“规范管理年” 相关工作， 着力解决我校规范化管理工作的突出问题和薄弱环节， 建立并完善长效规范工作机制， 组织考评， 进行学校规范化管理工作专项总结， 推动规范化管理工作的深入开展， 共新增制度 XX 项， 修订 XX 项， 通过重新修订整合， 形成《制度汇编》 （2019 版）
， 建立程序严谨、 运转规范、 安全高效的内部管理体系， 更加全面指导和规范各项工作运行。
四、
讲作为、
比业绩，
提升履职能力，
全力打造能力过 硬的领导班子。
切实把政治能力作为第一位能力， 切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想和中央指示精神的领悟上， 积极将 XX 党委工作部署与单位工作实际相结合， 找到贯彻指示精神的结合点， 努力提高学校党委“把方向、 管大局、 保落实” 的能力， 以钉钉子精神着力解决学校高质量发展以及群众师生最关心的问题。学校领导班子始终把促进发展作为第一要务， 着力推进学校内涵式发展， 学校办学实力和社会影响力明显提升， 获批 XX 立项建设单位， 完成教育部现代学徒制中期验收， 获批 XX 类 XX 个“1+X” 证书制度试点， 荣获全省普通高校就业先进单位和就业工作评估先进单位。
学校连续被评为 XX 优秀节能单位、 XX 省高校安全稳定工作先进单位， 连续被评为 XX 市文明单位及文明校园。在师资队伍建设、 师生竞赛等方面持续发力， 学校办学实力和社会声誉明显提升， 到校率逐年提高。
在中国科教评价网我校省内排名上升了 X 位， 为全省第 XX 名， 全国排名上升了 XX 名， 进入全国 500 强。
五、
讲底线、
比廉洁 ，
提升从严治党能力，
全力打造作 风过硬的领导班子。
学校党委牢牢把握全面从严治党的总体要求， 严格落实中央八项规定精神， 建立健全作风建设长效机制， 推进全面从严治党向纵深发展、 向基层延伸， 制定了 《学校党风廉政建设和反腐败工作任务分工》 ， 层层签订党风廉政责任书和反对“四风” 问题承诺书， 明确职责， 压实责任， 发扬优良作风。
坚决反对“四风” ， 建设良好政治生态和风清气正的育人环境。
领导班子成员认真履行全面从严治党政治责任，坚持“一岗双责” ， 以身作则自觉接受监督， 严格遵守中央八项规定精神， 坚持群众路线， 带头严格遵守学校规章制度，做好自身切实做到自身正、 自身净、 自身硬。我们也清楚地认识到， 与兄弟院校相比领导班子建设仍有差距。
在未来的工作中， 我们要继续增强责任担当， 始终把政治建设摆在首位， 加强班子能力建设和文化建设， 为师生办实事、 解难题， 努力把班子锻造得更加坚强有力。
篇二：
处级 领导班子建设情况汇报
贯彻落实科学发展观， 核心在领导干部， 关键在领导班子。
近年来， X 市 X 局党组坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 严格执行省局党组和市委、 市政府各项工作部署， 带领全体干部职工， 同心同德、 共谋发展， 有力地促进了 X 事业的又好又快发展。
下面将 X 市 X 局处级领导班子情况做一下汇报：
一、
处级领导班子建设情况
( ( 一) ) 以理论武装为指导，
提升领导班子科学发展的思想水平。坚持用科学理论武装领导班子和领导干部， 领导班子成员以集体学习和个人学习、 参加报告会和辅导班等形式， 学习《中国共-产-党章程》、 党的十七大报告和十七届三中全会精神， 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、 《关于加强中共山东省 X 局党组自身建设的意见》等内容，对党的重大理论问题和上级党组的工作部署有了更高的认识;加强党性修养， 坚持领导干部带头上党课制度， 努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一体的领导干部， 以良好的人格影响人， 提高领导水平;坚持每月召开一次科级以上干部例会， 每周召开一次领导班子碰头会， 增强了理论武装工作的实效;领导班子深入基层和联系单位， 开展经常性的调查研究工作， XX 年以来， 班子成员个人撰写学习心得或调研报告数 10 篇。
( ( 二) ) 以制度建设为保证，
提升领导班子科学发展的决策水平。XX 年， 新党组成立伊始， 高度重视科学决策、 规范管理工作， 不断探索， 建立健全了一系列规章制度， 提高了科学管理水平。
XX年 10 月 ， 制定了《中共 X 市 X 局党组关于进一步加强自身建设的意见》， 为建成学习型、创新型、 团结性、 廉洁型、 勤政型党组奠定了基础;每年下发《党风廉政建设和反腐-败工作意见》， 增强党组拒腐防变的能力;建立了《X 市 X 局局长接待日工作制度》， 进一步拉近了领导干部与群众之间的距离;高度重视制度建设， 先后制定完善了《财务集中管理办法》、 《接待规定管理办法》、 《车辆使用管理办法》、 《通讯费使用管理办法》、 《职工考勤、 会议管理办法》等，领导班子成员带头严格遵守， 有力的促进了党风廉政建设;坚持党员领导干部民-主生活活会制度， 在充分征求意见的基础上， 党组成员间开展深刻的批评与自我批评， 坚持整改落实与完善规章制度结合起来， 有力地促进了民-主决策水平。坚持民-主集中制原则， 建立班子内部自我监督、 自我约束的机制， 严格按照“集体领导、 民-主集中、 个别酝酿、 会议决定”的程序推进决策的科学化、 民-主化;坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则， 建立了班子成员工作规则和议事规则， 明确在重大问题上发扬党内民-主的程序和途径，鼓励班子成员参政议政， 培养班子成员的能力和水平， 从根本上杜绝重大问题个人说了算的现象;坚持深入扎实的开展民-主议政活动， 建立了有在职职工和离退休老干部参加的民-主议政小组(实行定期和不定期民-主议政小组会议制度， 努力促进和-谐单位建设;建立了严格的局务公开制度，建立健全了符合单位特点的局务公开信息发布渠道， 关系全局整体利益、 与群众利益密切以及群众关心的热点集中职工大会公开， 保证决策科学、 公正、 合理。
( ( 三) ) 以作风建设为根本，
提升领导班子科学发展的执行水平。大力推进思想作风建设。
积极开展解放思想大讨论、 “做清廉表率、 促科学发展” 、 “加强党性修养， 树立和弘扬优良作风”主题思想大讨论、 学习实践科学发展观等活动， 进一步解放思想、 转变观念， 自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、 做法和体制的束缚中解放出来， 切实转变加快发展的思维方式， 着力解决影响发展的问题。大力推进工作作风建设。
积极开展深入基层、 深入一线、 深入群众的调研活动， 党组成员带头参加各科室组织的集体学习， 增强党组决策的群众基础;加强干部管理， 每年召开专题会议研究后备干部选拔培养工作， 合理搭配后备干部队伍的人员、 年龄和知识层次， 加强对后备干部的培养的管理， 提高后备干部的综合素质和领导能力;对重大项目 建设实行事前调研、 事中监督、 事后审计相结合， 并通过一定途径公开， 确保项目 建设的透明度;主动接受上级对领导干部的经济责任审计工作， 加强内部监督， 提高依法理财水平。认真学习宣传《中国 X 局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐-败体系2010-2015 年工作规划〉， 将《规划》进行了分解落实， 进一步健全了反腐倡廉制度和权力运行监控机制;实行廉政责任一把手负责制， 处级领导干部签订了廉政承诺书， 划分责任区， 要求领导干部发挥模范带头作用， 加强自身建设。
( ( 四) ) 以团结协作为抓手，
提升领导班子科学发展的整体水平。X 市 X 局领导班子注意发扬团结协作的精神， 分工不分家， 扬长避短，形成了工作的整体合力。
首先充分利用民-主生活会、 班子周碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流， 把汇报工作与思想交流结合起来， 把开展批评与自我批评结合起来;其次， 本着“分工不分家”的原则， 对局领导分工进行了明确， 建立了权、 责统一的机制;再次， 鼓励班子成员挂职锻炼， 提高班子的领导水平， 其它成员主动承担工作任务， 做到了人员缺位工作到位。近几年来的实践证明， X 市 X 局领导班子是一个团结协作的班子， 是一个求真务实的班子， 是一个富有凝聚力和战斗力的班子， 带领全体干部职工， 坚决贯彻落实省局党组和市委、 市政府工作部署， 创造了 XX 事业的新的辉煌。
连续 14 年在省局综合目 标考核中获得“优秀达标单位”称号，连续 3 年被市政府评为“行风政风先进单位”， 连续 9 年保持省级文明单位称号， 连续 4 年保持“安全生产先进单位”称号;2010 年， 被中国 X 局评为“全国 X 部门文明台站标兵”， 被市政府评为“农业农村工作先进集体”。
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