商务局、水务局党组书记局长 2020 年述责述廉报告（2 篇）
篇一：
商务局党组书记局长 0 2020 年述责述廉报告
按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、执行廉洁自律规定情况
始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党规、党纪为准绳，强化纪律规矩约束和廉政机制约束，以个人的廉洁自律，教育引导带动商务系统做政治上的明白人，廉洁上的清醒人，做到令行禁止，营造风清气正的良好氛围。
（一）提高政治站位，如实报告个人有关情况。全家 3 口人，妻子杨青亚在县医院工作，女儿王思煜是陕西学前教育师范学院学生，家庭收入为夫妻二人工资、津贴收入，年收入 18.4 万元。2003 年，蒲城县医院分配一套面积 126 ㎡的福利房，2008 年在西安市雁塔区西影路 3 号阳光丽景城购买一套面积 86.6 ㎡单元楼，房屋产权登记人为王宏斌。本人及家庭成员没有在企业兼职，没有经商办企业，没有出入私人会所，没有出国（境）情况。办公用房 18.48 ㎡，局机关没有公务用车。
（二）提高政治站位，忠诚履职干净担当。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，增强政治定力，推进中省市县各项决策部署落实落地。今年是决战脱贫攻坚决胜全面建成小康社会的关键年。商务局在县委县政府的坚强领导下，坚持节约办展会、高质量办展会的原则，成功举办了为期三天的蒲城 2020 消费扶贫展销推介活动，组织全县有关部门和所有乡镇，邀请省内外 60 多个客商参加扶贫产品展销推介会，设立扶贫产品专区 104 个，面积 10000 余平方米，共协议签约金额达 243 万元，网购金额达 87 万元，为全县持续有力开展“消费扶贫、助推脱贫攻坚”营造了良好氛围，进一步巩固了我县脱贫攻坚成效。
（三）提高政治站位，持之以恒纠正“四风”。我们持之以恒开展作风建设，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，努力营造风清气正的干事环境。一是本人及班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，带头执行县纪委有关“端午”“中秋”“元旦”“春节”等重要节点的纪律要求，并监督检查各自分管范围执行情况。二是修改完善了《财务管理制度》，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生。规范公务活动，杜绝超范围超标准接待及报销问题，杜绝奢侈浪费。三是开展执法人员作风整治活动。今年集中开展了执法人员违纪违规问题专项整治，坚决杜绝执法人员“吃拿卡要”以及违规收送礼品、礼金、有价证券等情况发生。先后警告处分 4 人、记过处分 1 人、约谈提醒 4 人。
（四）提高政治站位，严格执行有关制度规定。坚持单位和个人重大问题请示报告制度。坚持“三重一大”事项必须经过党组会集体研究，科学民主决策。坚持一把手不分管人财物制度。坚持严控“三公”经费支出，2017 年“三公”经费支出 3.94 万元，2018 年“三公”经费支出 3.88 万元，2019 年“三公”经费支出 3.76 万元，三公经费支出连年下降。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）坚持党风廉政建设责任制落实不放松。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，落实党风廉政建设责任制。全年专题研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作 1 次，开展廉政专题学习教育 3 次，主要领导讲授专题廉政课 3 次。聚焦项目上报审批、加油站安全监管执法等廉政风险点及薄弱环节调查研究，制定了《商务局廉政风险防控实施办法》。办法实施以来，没有发现违反廉洁规定的行为。本人严格履行抓党风廉政建设“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，压实压牢管党治党责任，确保党风廉政建设责任制高效落实。
（二）坚持抓好队伍建设不放松。作为党组书记，我始终坚持关口前移，紧盯单位权力运行的“关键点”、紧盯单位分管业务的“关键少数”，及时发现苗头性、倾向性问题，真正做到抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终牢记“一把手”的使命和担当，认真遵守局党组议事规则，遵守党章党规党纪与班子成员齐心谋事、干净干事。严格贯彻落实“三项机制”和重要岗位干部轮岗制度，在营造“能者上、庸者下”的干事氛围的同时，预防长期在重点岗位工作被腐蚀变质的风险。全局 9 名干部走上了中层岗位，5 名干部得到轮岗锻炼，1 名干部成为党组成员，2 名同志被组织提拔任用，建设了一支积极干事、忠诚干事、干净干事的干部队伍。
（三）坚持全面从严治党不放松。坚决落实好省市县委关于切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作安排部署，扎实开展全系统警示教育活动和纪律作风大排查大整顿活动，教育约束干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯加油站安全监管执法、电子商务项目建设招投标等重点岗位、关键环节，定期开展监督检查和廉政提醒谈话；开展领导干部违规插手工程建设和矿产开发突出问题专项整治；对新任中层干部进行任前廉政谈话，做到早教育、早提醒、早预防，解决苗头性、倾向性问题，坚决维护风清气正、干事创业的良好氛围。
三、存在的问题及下一步工作措施情况
在党风廉政建设工作中我们虽然取得了一些成绩，但还存在思想认识不到位，主体责任落实强度不够，重业务、轻党风廉政现象没有彻底改变，廉政教育学习创新不够，个别党员干部党规党纪意识淡薄等许多不足和薄弱环节。
我们将在今后工作中，严格贯彻落实县委、县纪委有关党风廉政建设部署要求，多措并举，对症下药，补齐短板。一要加强理论学习，强化思想根基；二要加强警示教育，强化敬畏根基；三要加强监督检查，强化廉政风险防控根基。总之，要时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力打造商务系统廉洁从政、追赶超越的良好政治生态。
篇二：
水务局党委书记局长 0 2020 年述责述廉报告
按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
一、严格执行廉洁自律规定
坚持把廉洁从政放在突出位置，集中精力抓好重点防范工作，带头执行各项规定，努力营造风清气正的干事创业环境。
（一）加强理论学习，旗帜鲜明讲政治。始终坚持高严标准，不断提升政治素养，通过局党委会、全干会、培训会等集体学习，有力有序推进了学习的常态化、制度化。系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，认真学习水利、脱贫攻坚等方面的知识，着力推动中省市关于安全饮水等各项政策落地有声。
（二）树牢政治立场，发扬民主讲团结。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对县委、县政府安排部署的重点工作，千方百计、不折不扣去完成，对份内工作勇于担责，不懈怠、不推诿，积极推动落实。严格落实请示报告制度，严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持重大事项集体研究、集体决策。
（三）深化作风建设，纠正“四风”不放松。深入贯彻落实中央八项规定精神和省市实施细则，坚持把抓落实作为转变作风的关键环节，对各项工作都细化目标、分解任务、夯实责任，务求实效。严格执行办公用房、公务接待、改进文风会风等相关规定，局党委班子办公用房、公务用车、公务接待已全部按规定落实，调查研究、下乡扶贫、外出学习等做到了简单质朴。
（四）厉行勤俭节约，廉洁从政做表率。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，严管家属，坚决抵制各类不良风气，以身作则，严于律己，无违规收受礼金问题，无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，无私自从事营利活动，无插手干预工程项目建设等违纪违规行为。在班子成员分工中不分管人财物，在项目建设中实行项目法人负责制。严格遵守公务用车管理制度，无公车私用现象。妻子梁敏娣在县排碱站工作，儿子路凯铭在县政协办公室工作，女儿路宁在县医院工作（已出嫁），家庭年收入 15.87 万元，现名下住房有 3 套，分别位于蒲京荣城 124 ㎡单元楼一套，房地产交易所院内 138 ㎡单元楼一套（赠予），红旗街西段 240 ㎡独院一套（已于 2010 年出售，但未过户）。个人及家庭成员均无违规出国出境、在企业兼职取酬和出入私人会所等违纪违规问题。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）筑牢思想防线。组织全体党员干部深入学习《党章》、十九大及相关上级纪委全会精神，组织开展纪律教育学习宣传月活动，增强党员干部纪律意识、规矩意识。不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话精神，认真开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，着力打造“水清人廉”的政治生态。
（二）狠抓制度建设。研究制定《水务局责任目标考核制度》等19 项内部管理制度，做到用制度管人管事。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同考核，先后召开 7 次会议研究党风廉政建设工作。对 2020 年 4 月县委第二巡察组反馈的问题，履行第一责任人职责，亲自组织学习、研究部署、牵头整改、督办督促。
（三）狠抓风险点防控。对下属单位实行党风廉政建设负责制，层层传导压力，筑牢责任体系。研究制定《县水利工程管理办法》，重要节点对分管项目领导、项目负责人提醒约谈，每月至少两次不打招呼检查项目现场，发现问题现场办公，切实解决问题。成立局内审股，对各项目跟踪审计、定期审计。
（四）强化队伍管理。坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开选拔的形式确定中层干部人选。对局机关全体干部职工每月工作完成情况进行考核。深入开展“庸懒散慢虚粗”专项整治工作，采取不打招呼方式对局属各单位、各股室纪律作风进行检查，发现问题通报、约谈、整改，提升干部作风，打造服务型机关。
三、以廉推动职能职责落实情况
（一）聚焦主责主业不放松。今年 9 个水务重点建设项目完成投资 1.56 亿元，11 月底全面或超额完成全年任务。重泉水库项目争取专项政府债券 1.9 亿元，抽洛泵站改造项目加紧实施下寨、石羊泵站改造。启动中水重复利用项目，大力度开展排碱渠治理，全年新增节水灌溉面积 3.2 万亩，治理水土流失面积 30 平方公里。
（二）聚焦脱贫攻坚不放松。严格落实脱贫攻坚“四个不摘”责任，着力推动行业扶贫和包村帮扶工作。充分落实“对标补短”，强化工作措施，有效保障城乡供水安全。铺设 4 条输水干管，更新改造 29 个行政村级管网，累计解决 3.5 万人安全饮水问题，贫困群众用水保障全面达标。建成 25 处集中式供水工程，全县自来水普及率 99.99%。
（三）聚焦防灾减灾不放松。修订完善各项应急预案，扎实开展汛前安全大检查，狠抓防汛物资储备，广泛宣传防范常识，组建起快速反映、高效处置、作风优良的水旱灾害防御队伍，严格落实 24 小时值班制度，成功应对持续强降雨灾害天气，全县河道、排碱干沟及山洪沟泄洪安全有序。
（四）聚焦行业监管不放松。健全完善“河长制”各项机制，广泛开展各类宣传活动，创建省市级节水型单位 6 个，实行最严格水资源管理制度，省水利厅对我县节水型社会达标建设授牌。封堵人饮管网设置农灌口 308 个，整治河湖库渠“四乱”问题 7 起，全县 139 眼 380岩溶井全部有证取水。整改落实“一法一条例”水污染防治，完成排碱渠中干沟清淤 4.2 公里。
四、存在问题及下一步工作措施
任职以来，讲政治、讲规矩、讲大局，担当作为，担当有为，全力推进水务事业发展。存在的主要不足：一是政治理论的学习还不够深入，入心入脑做的还不够。二是抓干部教育管理不够深入，干部作风还有待提高。三是对下属单位的管理还不够严格，干部职工业务素质培训不够多。
下一步，我将慎终如始、接续奋斗，补强短板弱项，持之以恒、有力有序抓好各项工作，努力推进水务事业再创佳绩。一是坚持理论学习中心组学习制度，班子成员带头全员参与，切实提升全体干部职工的综合素质。二是加强对干部职工的教育管理，严格执行考核制度，倒逼提升干部职工干事创业积极性。三是坚持严管就是厚爱，从严管理局属各单位，严格执行《水务系统下属单位账户管理办法》《水务系统财务报账管理办法》等，从源头上规范干部职工廉洁从政。四是针对水利行业业务性强的特点，积极衔接专业院校及上级水利部门邀请专家对系统内专业技术人员进行培训，提高业务能力。
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