社区党建引领基层治理工作汇报10篇社区党建引领基层治理工作汇报 某市党建引领社区基层治理工作汇报材料 近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源&ld下面是小编为大家整理的社区党建引领基层治理工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：社区党建引领基层治理工作汇报
党建引领社区基层治理工作汇报材料近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。
一、坚持多方协同，让基层治理“强”起来。深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两代表一委员”、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区“两委”召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共服务精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议 37 场，解决供热不暖、道路安全等问题 14 件。
二、发挥人才优势，让基层治理“专”起来。建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业
务技能培训，教育引导社区工作者提升学习积极性，持续“充电蓄能”。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习 2 期，社区任职干部岗前培训 1 期，参训干部达 200 余人次。引导专业社工人才参与社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层治理注入动力活力。
三、用好社会组织，让基层治理“活”起来。创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办“粽情端午”“感恩母亲”“青·芽学堂”等活动 60 余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参与。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业服务。今年以来，围绕养老服务、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人 49 户、困境儿童 16 户、低保家庭 8 户、失独老人 3 户、残疾人 25 人，开展个案咨询 8 次，增强各类弱势群体自我应对日常困境的能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、强化志愿服务，让基层治理“亮”起来。推广“社工+志愿者”联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿服务组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、服务力。把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，策划开展“我帮你”社区志愿
服务项目，引导居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造“我为人人、人人为我”的社会治理新风尚，用志愿“红心”点亮民心，促进社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动 15 场次。
五、链接社会资源，让基层治理“暖”起来。以社区党组织为依托，建立困难群众与社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难。今年以来，先后组织开展“迎新送暖，关爱空巢老人”“暖心善举点亮六一”等公益慈善活动，共募集慈善资金 3838 元、物资 2400 元，为 21 位空巢老人购置新年用品；筹集 50 套学习用品和运动礼包，为 28 名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。
篇二：社区党建引领基层治理工作汇报
引领社区基层治理工作汇报 近几年以来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿效劳队伍、社会慈善资源〞五社联动〞，有效破解基层整治管理合力缺乏、针对性不强、效劳水平不高等问题，推进构建基层整治管理高效能、效劳群众高质量的〞红色矩阵〞。一、坚持多方协同，让基层整治管理〞强〞起来。深化〞小城镇大社区〞党建效劳模式，以社区党组织为核心，围绕社区效劳定位，引导疏通辖区内各类党组织和所在社区组建成立联合党委，形成〞社区吹哨、部门报到〞工作机制，有效推进行政资源向一线下沉，效劳力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区〞两代表一委员〞、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区〞两委〞召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共效劳精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议 37 场，解决供热不暖、道路安全等问题 14 件。
二、发挥人才优势，让基层整治管理〞专〞起来。建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬落地实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业务技能培训，教育引导疏通社区工
作者提升学习积极性和兴趣，一直不间断〞充电蓄能〞。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习 2 期，社区任职干部岗前培训 1 期，参训干部达 200 余人次。引导疏通专业社工人才参和社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层整治管理注入动力活力。
三、用好社会组织，让基层整治管理〞活〞起来。创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办〞粽情端午〞〞感恩母亲〞〞青·芽学堂〞等活动 60 余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参和。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业效劳。今年以来，围绕养老效劳、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人 49 户、困境儿童 16 户、低保家庭 8 户、失独老人 3 户、残疾人 25 人，开展个案咨询 8 次，增强各类弱势群体自我应对日常困境的能力，不间断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、强化志愿效劳，让基层整治管理〞亮〞起来。推广〞社工+志愿者〞联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿效劳组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、效劳力。把开展志愿效劳和创新社区整治管理结合起来，筹划开展〞我帮你〞社区志愿效劳工程，引导疏通居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造〞我为人人、人人为我〞的社会整治管理新风气，用志愿〞红心〞点亮民心，促进
社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动 15场次。
五、链接社会资源，让基层整治管理〞暖〞起来。以社区党组织为依托，建立困难群众和社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关心，帮助解决实际遇到的困难。今年以来，先后组织开展〞迎新送暖，关爱空巢老人〞〞暖心善举点亮六一〞等公益慈善活动，共募集慈善资金 3838 元、物资 2400 元，为 21 位空巢老人购置新年用品；筹集 50 套学习用品和运动礼包，为 28 名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。
篇三：社区党建引领基层治理工作汇报
基本情况 x 社区常住人口 x 户 x 人，x 栋居民住宅楼，按照《方案》要求划分为 x 个网格，设网格长 x 人，网格长助理 x 人，网格协管员数 x人，网格员 x 人（其中 x 岁以下 x 人，xx 岁 x 人，x 岁以上 x 人），网格联络员 x 人，在辖区内进行了公示，实现了网格全覆盖。根据街道办事处制定的《x 街道党建引领城市社区基层治理工作实施方案》社区坚持“大小适中、便于管理、便于服务”的原则，按照 x户一个网格标准，将原有 x 网格细分为 x 网格建立了网格化管理体系，社区 x 个网格，横向到边，纵向到底，每个网格内都有共产党员在发挥作用，真正做到“管理无缝隙、服务全方位”。“社区网格楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员网格长网格员楼栋（单元）长”同步推进“社区楼栋党小组”的党组织设置模式，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理。
二、网格化推进情况、开展成效及特色 成立了组织机构，制订了工作制度，绘制了网格示意图。制定了网格员选用方案，建立了网格员花名册，召开网格员培训会 x 次，培训率约 x%，发放网格员民情日志 x 本。建立了 x 个网格长台账，发现问题及时解决。实现了党组织全覆盖，建立网格党支部 x 个，网格党小组 x 个。建档立册。做到网格内人口信息、企事业单位、两新组织、弱势群体、退役军人等情况明底数清。下沉了三种力量。x、配备
网格长助力 x 人，均由在职党员进社区单位副科级以上领导干部担任。x、配备网格协管员 x 人，分别由公安、民政、司法、住建、卫健、市场监督、城管、街道党群服务中心等职能部门工作人员担任。x、配备辖区单位联络员 x 人，由辖区单位工作人员担任。
一是党建引领，网聚众智，进一步解决民生问题的需要。真心实意为群众办实事、做好事，是我们工作的出发点和落脚点，推进社区网格化管理，就是坚持从源头抓起，从小事做起，千方百计为群众排忧解难，让群众从一件件具体的实事好事中感受到党和政府的关怀，增进与党和政府的感情。开展网格化管理以来，x 社区共为居民群众解决实际问题 x 件，其中包括：屋顶漏水、邻里纠纷调解、协助失能人员疫苗接种、老旧小区改造等民生问题。扶贫帮困 x 户 x 人。
二是党员作用更加明显。我们强化党组织的龙头作用，充分发挥直管党员模范带头、在职党员“身先士卒”、老年党员“奉献余热”及居民骨干的“饮水思源”作用，使他们成为和谐社区 x 的参与者。在疫情防控、环境卫生整治等工作中进一步增强党员意识，激发了为民服务的热情结合主题党日组织党员亮身份、亮承诺，引导党员履职尽责。无职党员“设岗定责”“公开承诺”制度健全完备。积极开展志愿服务活动，先后开展了为老党员、残疾、困难群众“送美丽”、“送健康”、“送学习”、“种下一棵树、收获一片绿”等活动。在无物业小区环境卫生整治活动中，党员同志们率先士卒，脏活累活抢着干，党员先锋作用不断增强。。截至目前共开展“我是党员我帮你”活动 x 次，受益群众 x 余人次。
三是协同联动，解好治理“方程式”以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ 群等方式掌握民情民意，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。社区党委构筑以包片网格长为主导、调解组织为依托、党员同志为协助、社区居民积极参与的群防群治网络，认真开展普法宣传工作，不断完善调解机制，及时化解内部矛盾，维护辖区秩序，真正做到居民出门放心、在家安心生活舒心。将社区收集的“大情小事”析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等老旧小区改造涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的 x 余件、邻里纠纷等 x 余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，真正实现居民群众诉求下办”的双线服务。
四是共治共建，凸显治理“真实效”健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织 x 与物业服务互促共进。通过开展小讲堂等活动，强化法制宣传，居民群众法治观念不断加强。同时，全面
整合调动网格各方力量，“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”服务亲近民”引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全” 为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
五是深化拓展，打造活力党建。在“七一”建党节到来之际，社区举行了以“笃行不怠守初心 踔厉奋发启新程”为主题的系列活动，向中国共产党献上最真切的祝福，这既是对党的生日的隆重纪念，也是对全体党员一次深刻的党性教育。x 践使命，齐抄入党誓词。以此表达对党的深情和自觉践行入党誓词的决心。x 叩初心，重温入党仪式“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”大家慷慨激昂，庄严宣誓，铿锵有力的入党誓词，激励着在场所有党员。x 同庆祝，共过政治生日。“社区党委为每位党员准备了专属贺卡、签字笔等纪念品，希望党员能牢记党组织的培养历程，强化党员宗旨意识，践行入党誓言，履行党员义务，以实际行动争做合格党员。
三、创新服务 模式，九型网格上水平 按照“一网格一特色”的思路，结合党员需求分别设置了志愿型、文明型、法治型等九个特色网格。
志愿型网格：注重发挥社区志愿者队伍作用，开展了“零距离、结对子、解难题”活动，努力做到服务群众不留空白。针对疫情志愿者为居家隔离人员提供物资采买、垃圾清运、心理疏导、上门采集核
酸上门接种新冠疫苗等暖心服务，真正做到隔离不隔爱、隔门不隔心。强化疫情防控责任担当，倾心尽力为群众护航。
惠民型网格：针对老旧小区改造，坚持“人民为中心”，充分发挥社区贴近群众的优势，广泛征求居民意见，做到改造前问需于民，形成共谋；改造中问计于民，达成共识；改造后问效于民，齐抓共管，把牢“拆、整、改、建、清、管”六个环节，推进老旧小区管网改造、线路整治、道路硬化，拆围挡、清违建、治脏乱、优环境，真正将群众现实需求问题解决好。
连心桥型网格：社区党委建立“三事连心桥”工作机制，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，加快解决群众关心的热点、难点问题。通过“连心惠民”活动，向群众宣传牙克石的各项发展规划，深入了解教育医疗、生态环境、社会治安、文体生活等民生实际情况，建立民情台账，扎实解决群众反映强烈的矛盾问题，有效提高群众满意度，有力推动社区各项工作发展。
文明型网格：号召广大居民自觉遵守公民道德规范，努力培养良好的环保意识，自觉告别不文明行为，共同创造文明、整洁、舒适、优美的社区环境。
法制型网格：开办“法律读书角”、“你问我答”服务平台，定期为居民群众举办法律知识讲座。社区网格员成立普法宣传队面向辖区内的老年人，进行宣传，帮助老年人下载国家反电诈 APP，定期进小区上楼入户，结合实际案例揭露了侵害老年人合法权益的作案特点。
深入浅出地介绍了简单、实用、易懂的防诈骗知识，劝导辖区老年人在日常生活中要提高警惕。
平安型网格：以平安 x 为抓手，创新载体、加强管理，深化温馨服务。社区牵头统筹，建立起微网格常态化运行机制。在信息收集上，微网格长定期收集网格数据、居民诉求和矛盾纠纷，将矛盾分责任主体，分别报告社区网格、小区党支部、业委会、物业，做好台账记录，及时反馈给居民。
科普型网格：通过开展科普知识讲座、节水知识宣传、电子小报、手抄报等形式的科普宣教活动，吸引社区居民和青少年学 生广泛参与，提高了群众的环保意识 关爱型网格：社区提出了“居民困难对我说，我尽全力来解决”的服务承诺，建立信息资料库，组建关爱老人的志愿者服务队伍，定期开展“敲敲门”上门结对服务、电话关爱服务等，坚持做到“重大节日全部帮”、“特困对象重点帮”、“突发事件及时帮”等活动，为特困群体提供及时到位的关爱服务。
居家养老型网格：社区网格员成立“情暖空巢 守望相助”结对帮扶志愿服务队给辖区的空巢老人提供了最值得信赖的帮助。“有事找社区”是所有老年居民都能想到的一个选择。围绕老年人需求，提供专业服务，设计特色志愿者服务，积极开展健康义诊、关怀慰问、为老年人过生日等活动，营造尊老助老爱老的社区风气。
四、存在的问题：
居民的参与意识还需提高。网格员采集信息时，居民经常会以"保护隐私”为由不提供信息。
网格员的积极性还需调动，工作能力和个人素质还需进一步提高。
社区行政性事务较多，开展文化活动形式单一，影响了社区居民对社区的认同感和归属感。社区开展自我管理、自我服务的意识不强，社区居民参与性不积极。
五、下一步工作安排 以服务群众为核心。坚持把做好群众工作渗透到网格化管理的各个方面、各个环节，促进社区的和谐稳定。
1 建好网格员队伍。要建立有一支相对稳定的队伍，把热衷于社会公益事业的离退休人员、物业人员和各类社团成员组织起来，充分发挥他们在网格中的先锋模范作用，让他们在协调上下关系、处理邻里纠纷和开展社区公益活动中发挥作用。
2 加强宣传，广泛造势。充分运用各种宣传形式，大力宣传推进网格化管理工作的重大意义，真正使这项工作家喻户晓、人人皆知、深入人心，教育引导广大社区群众踊跃参与，自觉配合，为工作的顺利开展营造浓厚的舆论氛围。
3 加强创新，争创特色。不断改进和完善方式方法，真正使社区网格化管理工作受到广大人民群众的认同、拥护和肯定。
篇四：社区党建引领基层治理工作汇报
社区党建引领基层治理工作汇报近年来，X 区坚持把党的建设贯穿基层治理工作的全过程、各方面，扎实推进城市基层党建工作，充分发挥党的组织优势与社会整合功能，走出一条城市基层党建引领基层治理的新路径。现将有关做法汇报如下：
一、主要做法及成效 （一）“三个聚焦”压实工作责任 1. 聚焦职责打造一贯到底“动力轴”。建立区、街道、社区三级责任体系，区委履行主体责任，对全区城市基层党建工作进行系统谋划、统筹协调、督查落实；街镇党（工）委履行直接责任，统筹抓好社区党建、驻区单位党建和“两新”组织党建等工作；社区履行具体责任，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，加强辖区内入驻单位、新领域党组织党建资源整合，履行辖区内小微企业和社会组织党建工作兜底管理职责。通过构建一体化组织体系，助推城市基层党建工作高效运转。
2. . 聚焦标准制定达标规范“参照系”。以绣花功夫抓城市基层党建标准化、规范化建设，印发《X 区城市基层党建标准化工作手册》，出台 X 项党内政治生活实施指南，对“三会一课”“党员活动日”、民
主评议党员、党费收缴等制度统一要求，探索开展党支部“达标创星”活动。开展党员积分制管理，建立党员责任清单，将党员履职尽责情况分为 X 大项、X 小项进行评分，实行动态管理和全程监督。
3. 聚焦落实用好督查考评“指挥棒”。推行区、街镇、社区“三级双向联述联评联考”制度，在区委书记和街镇党（工）委书记述职评议的基础上，将范围延伸至社区党组织书记，各级党组织书记分别向上一级和下一级党组织和党员述职，接受评议和履职考核，并将考评结果作为评优评先和年度考核的重要依据。建立“周督导、月通报”制度，每周从 X 个党（工）委抽查部分基层党组织，对党建工作开展情况进行全方位“体检”，对党建工作履行不力地进行约谈通报，责令限期整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）“三个创新”规范工作程序 1. 创新互联互动的共治共享格局。注重条块结合、双向用力，推动各领域党组织共驻共建、融合发展。深化“兼职委员”制度，将辖区内省、市、区直机关、企事业单位、“两新”组织等驻区单位党组织负责人选聘为街镇党（工）委兼职委员，从居民代表、社区民警及物业公司、业委会等组织的党员中选聘社区党组织兼职委员，目前全区已选聘兼职委员 X 人。在全市率先建立城市基层党建工作联席会议制度，成立区级联席会议，并指导各街镇、社区在 X 家“党建促进会”、X 家“党建联盟”基础上，成立本级城市基层党建工作联席会议，形成区－街镇－社区三级联席会议制度，开展契约化共治共建，吸纳更
多党建主体参与城市基层治理，共同构建区域化党建新格局。
2. 创新五级联动的服务管理模式。激活城市基层党建“神经末梢”，推动服务管理向城市基层每个角落延伸。在全区 X 个网格党组织的基础上，形成街镇党（工）委—社区党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组“五级网络”。分类推进小区党支部建设，建成小区党支部X个，覆盖率达到X%，X余名省市直机关在职党员亮出“红色身份”。推动小区党支部、业委会、物业公司三方“交叉任职”组建“红色业委会”和功能型党小组，安排党员轮流上岗为居民提供服务。结合“里坊制”打造“坊巷党建”，在 X 社区成立 X 个坊巷党支部，推动周边商户、群众共同参与社区治理。
3. 创新优势互补的供需对接清单。充分发挥辖区行政资源丰富的优势，与驻区单位签订共建协议，制定包含 X 余个服务项目的“供需清单”。各街镇为驻区单位在应急抢险、文明创建、市容环卫等方面提供支持与保障，驻区单位则向社会公众无偿开放部分党建资源和停车场、运动场等公共服务设施，免费提供部分卫生、医疗、少儿托管等服务措施。同时，共建单位与社区定期开展座谈，建立党建信息共享机制，推动党建工作水平共同提升。
（三）“四个抓手”，提升工作成效 1. 抓常态化活动开展，服务群众零距离。广泛开展党员志愿服务活动，目前已注册党员志愿者 X 万余人，党支部志愿服务队 X 余支，
X 万多名省、市、区在职党员进社区认领困难群众“微心愿”X 个。组建专项志愿服务队、党员突击队等平台，引导广大党员积极投身项目攻坚、应急维稳、招商引资等工作一线。开展“入民户、访民情、交朋友、解难题”活动，落实好党员干部直接联系群众、结对帮扶等制度。深入开展社区“大治理、优服务”竞赛活动，深化“精品社区、示范社区”创建，打造更多“军门式”宜居家园。
2. 抓市场化力量引入，服务群众更专业。坚持把社会组织培育成为党整合社会的重要力量、联系服务群众的桥梁纽带。按照“党建引领社会组织，社会组织服务群众”思路，推进芍园家庭综合服务中心和社会组织孵化基地建设，引进 X 等 X 家专业机构，承接社区养老、小学生午托等服务项目。在各街镇以公建民营方式建设五星级社区养老服务照料中心，引入专业化养老机构进行运营，实现政府、企业、市民“三赢”。开展“律师进社区”活动，通过政府购买服务，为群众提供法律服务，累计接待法律咨询X人，参与化解矛盾纠纷X余起。
3. 抓动态化办法执行，服务群众更精细。瞄准群众“需求端”，以“供给侧”思维为群众提供“订单化”服务。完善民意征集办理机制，开展“参与式预算”微实事项目协商工作，从环保、交通、公共安全、教育文体等民生微实事项目预算开始，即动员社区居民、社会组织共同参与协商，项目全程接受“两代表一委员”和居民群众的监督和建议，从“政府定实事政府做”转变为“百姓定实事参与做”，积极营造广泛协商、广纳群言、广集众智的良好氛围。
4. 抓智慧化手段推广，服务群众更高效。依托“X 通”APP、“党员 e 家”等平台，为居民群众提供方便快捷的服务。在军门社区开展全国首个“数字公民”试点建设，为每位公民确定一个数字身份，方便公民获取个性化、智慧化精准服务。创办“红色小广播”，由 X 名党员志愿者组成播音团队，每周以普通话和 X 话“双语”为党员群众传播党的“好声音”。联合中瑞集团，在国家 XA 级景区三坊七巷打造“坊剧党课”教学点，运用“XD”技术将党建与历史文化有机结合，排演全国首个坊巷文化影音秀，增强新时期城市基层党建工作的时代感和吸引力。
（四）“三个优化”夯实工作保障 1. 优化工作机构。推进街道体制改革，构建更加简约高效的基层管理体制，将原有十余个内设科室并入“党建服务中心（便民服务中心）”一个“前台”窗口和“基层党建办”“营商环境办”“公共管理办”“公共服务办”四个“后台”办公室，形成“一中心四办”格局，通过调整优化“双台服务”，切实强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。实行社区工作准入制度，规定职能部门不能随意将工作任务摊派到社区，社区承接事项由原先 X 项压缩为 X 项，区级部门行政权力事项取消 X 项，梳理转变管理方式 X 项，区级非清单项目全部取消，切实为社区减负，有效激发社区党组织内在活力。
2.。
优化基层队伍。完善“双轨并行”的城市基层党建人才培养链，即“社区工作者—社区书记—事业编制社区书记—街镇（区直部门）
副职”职务培养链和“社区工作者—助理社会工作师—社会工作师—高级社会工作师”职称培养链。目前全区已有 X 名社区书记进入事业（行政）编制，X 名事业编制社区书记通过公推公选走上街镇科级领导岗位。鼓励社区工作者参加社会工作职称考试，目前全区已有 X 名助理社会工作师、X 名社会工作师。在全省率先实施“一社区一大学生”计划，与闽江师范高等专科学校合作开办社会工作专科班，招录X 名大学生到社区服务。同时，招聘并统筹使用好“一懂两会”（懂党建、会服务、会创新）城市基层党建专职工作者，确保每个街镇有不少于 X 名专门抓党建的干部，不断充实城市基层党建工作力量。
3. 优化硬件基础。出台加强和改进社区工作《若干意见》，完善基层党建工作专项经费使用和正常增长机制，X 个社区党组织党建项目均纳入财政列支。虽然 X 区辖区面积占 X 市区面积不到 X%，但各社区综合服务场所面积均达 X 平方米以上，平均面积约 X 平方米，实现“一老一少一普”全覆盖。在各个街镇设立特色鲜明的“党建综合体”，按照“一室多用”的思路，集街镇党校、党代表工作室、服务群众场所、群团活动场所、决策议事厅等各类功能于一体，方便了党员、群众办事生活。
二、下一步安排 一是深化社区网格化管理。优化社区网格设置，建强社区网格党组织，加强专职网格员队伍建设，不断提升精细化治理、精准化服务水平。
二是加强社区工作者队伍建设。聚焦特色产业发展、疫情防控、防汛应急、“三零”创建等大事要事，精准培养骨干力量，选优配强社区工作者，强化社区工作者薪酬保障，拓宽社区工作者成长渠道，持续推动工作力量下沉，打造城市基层治理坚实力量。
三是建设高水平智慧党群服务系统。深入推进各街道党群服务中心建设，加强管理和应用，用信息化助推基层治理体系和治理能力现代化。抓好“廉”的约束，健全基层廉情大数据监督平台，全面开展“回头看”，规范落实“三会一课”等制度。
四是大力推进社区“一有七中心”党群服务中心建设。整合设施资源，开展群众喜闻乐见、参与度高的文化文体活动。进一步完善社区运转投入保障机制，健全以财政投入为主的基层投入保障机制，加强各类资金整合，提高基层干部基本报酬水平。
篇五：社区党建引领基层治理工作汇报
引领基层治理工作汇报近年来，我区认真落实中央和省委、市委要求，全面加强城市基层党建工作，先后出台了一系列行之有效、务实管用、得到基层认可、能够普遍推广的工作制度，持续深化城市党建引领基层治理，治理效能不断提升，社会大局更加和谐。
一、构建上下联动、齐抓共管的领导制度。区委制定《关于深入推进城市基层党建引领社会治理创新的实施方案》，分解 25 项具体工作任务，明确责任单位和完成时限。将引领基层治理工作纳入基层党建述职评议范围，层层压实工作责任。区委组织部发挥牵头抓总作用，建立定期调度机制，推动相关部门积极参与各项工作。利用基层党组织整建提质契机，会同纪检、政法、公安、住建、人居等部门，直接联系 6 个社区开展基层治理工作，通过“解剖麻雀”、抓点带面的方式，推动全区基层治理工作提质增效。成立区、街道、社区三级网格化管理中心，全面整合综治中心、数字城管、网格管理等资源，实现“多网合一、一网通办”。全面推行科级干部联网格机制，固定每月 28 日为“网格日”，联点街道的区领导，联点网格的区直部门科级干部下沉联系点开展服务，走进小区、楼栋、居民家中收集民情民意，解决具体问题。
二、构建互联互动、共建共享的治理制度。一是推动结对共建。印发《关于小切口推进区域化党建打造“**党建共同体”的实施意见》，坚持党建引领提升城市基层治理能力和工作水平，统筹人才、物资、资本等资源，推动其在街道社区、单位行业之间合理有序流动，在大力破解基层治理难题的同时，促进组织联建、单位联动、活动联办、队伍联抓、人才联育、信息联通、服务联盟，311家单位与街道社区开展结对共建，特别是在疫情防控中，有 230 余家单位主动报到，帮助社区开展核酸检测、卡口值守、物资供应等工作。
二是推动资源共享。梳理整合辖区共建单位资源，建立资源清单，推动信息、阵地、文化、服务等资源共享。出台《关于进一步加强小区党建工作推进基层治理的指导意见》，加大打造“1+N”多功能小区党群服务中心力度，“1”为协商议事功能，“N”为党性教育、文体娱乐、为老康养等服务。**街道**社区协调驻区单位**线材厂将1000 ㎡的老干中心改成小区党群服务中心，免费向小区居民开放，免费提供为老食堂、老年电影院、小区健身房、声乐兴趣班等特色服务。
三是推动事务共商。推行街道“大工委”和社区兼职委员制，吸纳辖区单位、社会组织、物业公司的党员负责人和社区党员民警、网格（小区）党支部书记、居民党员代表等为街道
社区兼职委员，使驻区单位从“客人”变为“主人”，实现组织共建、事务共商、协商议事、共解难题。**街道下辖的 5 个社区与辖区内昱景物业、北方物业等18 家物业公司统一签订党建联盟协议，成立红色物业联盟，共同协商解决难题80 余个。
三、构建形式多样、多元供给的服务制度。一是志愿服务长效化。印发《**推进在职党员进社区网格志愿服务实施方案》，推动全体在职党员进社区、下网格、亮身份、作表率。以基层党员为骨干，以新时代文明实践站为平台，在社区设立志愿服务站，通过党群互动，全区组建志愿服务队 348 支，每年集中开展志愿服务 3000 余场次。特别是在疫情防控、文明创建、自建房隐患整治等工作中，广大志愿者积极参与到社区志愿服务活动中。
二是协商服务常态化。建立“有事好商量”协商议事机制，规范议事规则、明确议事范围、创新议事方式，定期开展议事协商，吸纳辖区内的“两代表一委员”、在职党员、居民代表以及物业公司、业主委员会、驻区单位等共同参与民主协商，真正实现民事民议民决。先锋街道嘉和社区和城小区通过党支部牵头，组织党员群众、业委会、物业和职能部门多方协商，顺利解决小区垃圾站选址建设的问题。。
三是社会服务多元化。线上，通过组建社区小区微信群等网络服务平台，提供政策咨询、信息发布、学习教育等服务。线下，统筹推进 28 个示范化小区党群服务中心建设，配套建立养老服务中心、“四点半”课堂、快递外卖小哥“红色之家”等服务平台，切实为社区居民提供老年人日间照料、“双减”后的小朋友课后看管、快递外面小哥的歇脚充电等服务，让各类人群享受“抬脚即到”的贴心服务，不断满足居民群众的多样化需求。
四、构建统筹得力、务实有效的保障制度。一是加强经费投入。加强对社区工作经费的财政保障力度，目前社区年运转经费达 127.3 万元/个。除此之外，每年还按照 400 元/人的标准拨付直管党员活动经费，向每个社区拨付党建工作专项经费 4 万元、惠民项目资金 20 万元。近三年，我区投入社区各项资金近 5亿元，推动基层社区服务群众底气更足、效率更高。
二是强化人员保障。以社区“两委”换届为契机，选出一批讲政治、年纪轻、能力强的社区“两委”干部。目前，全区社区“两委”成员平均年龄 38.15 岁，大专学历以上的达 92.6%，全部实现了党组织书记、居委会主任“一肩挑”。加强社区专职工作者职业体系建设，实行“三岗十六级”薪酬体系，建立社区专职工作人员薪酬正常增长机制。实施面向社区党组织书记比选街道班子成员，开展从社区党组织书记中考聘公务员和事业编制工作人员，近三年，已有 14 名社区党组织书记通过定向考聘解决
编制、身份和职级。
三是切实解决难题。落实区委常委班子成员基层党建工作联点制度，明确区委领导至少每季度到基层社区进行现场办公，听取群众诉求，解决困难问题。建立“小切口”党建工作项目制，针对居民群众身边的急难愁盼问题，由社区党组织领办，通过征求意见、收集汇总、公告公示、定期调度、考核验收等步骤有效推进，2022 年，明确“小切口”项目 98 个，涉及公用设施维护、文体设施建设、安防设施安装、环境卫生整治等各个方面。
篇六：社区党建引领基层治理工作汇报
引领基层治理工作汇报近年来，**围绕抓党建抓服务抓治理，持续增强基层党组织政治功能，不断激活社会治理的“神经末梢”，赋能基层社会治理。
一、联动共治，变“单兵独马”为“握指成拳”。按照“1365”党建工作思路，积极构建**、街道、社区“三级联动”体系，划分东、西、南、北、中五大区域党建联盟，并以“强强联合、互助共建”为原则，通过全领域联合共建，实现多元共治、共同发展、全面繁荣的良好格局。截至目前，各街道共召开区域党工委会 27 次、社区联合党委会 97 次，解决辖区党建共建问题 45 个、民生实事98 件，各领域党组织互联互动有序推进。持续构建“多元化”基层治理格局，不断拓展社区党委领导下的协商议事路径，搭建居民议事厅、民情恳谈会等居民自治平台，先后培育出“陈全伟工作室”“盛梅说事儿”等团队 14 支，形成“安居社区百姓电视台”“银领志愿服务队”等多个居民自治特色品牌，年均开展议事协商 370 余次，协商处理大小事项 520 余件，实现了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，一大批关系居民生活的热点难点问题得到有效解决，党建引领基层治理水平得到显著提升。
二、严密体系，变“粗放管理”为“精耕细治”。聚焦管理粗放、运转低效等问题，打破信息孤岛和数据传递壁垒，积极实施“党建+信息化建设+网格化治理”行动，以区委为党建核心，有效利用各级党群阵地，通过科学划分网格、整合力量下沉、明确工作职责，实现“多网合一、一网多用”。建设综合性智慧指挥平台，强化信息互联互通，构建“采集、审核、派遣、处理、办结、回访、考评”等闭环处理流程，切实解决群众身边的揪心事、烦心事，提升基层治理服务效能。印发《**关于开展基层治理网格规范化建设的通知》，规范划分网格 610个，调整配备专职网格员 679 名，建立网格员 AB 岗及时补位机制。同时，根据
网格实际情况建立网格党支部、楼栋党小组，选拔任用 546 名政治素质高、熟悉社区情况、热心公益的党员担任网格党支部书记或楼栋党小组组长，提升党组织标准化、规范化建设水平。
三、把脉民情，变 “民有所需”为“主动问需”。聚焦弱势群体的个人诉求，打破“大水漫灌式”的帮扶形式，印发《**关于党员领导干部结对包联服务群众工作的实施方案》，在全区范围内，从区委书记到科级干部共建立帮扶对子 393个，通过积极开展慰问、政策宣讲等活动，广泛深入开展结对包联服务工作，有效搭建基层群众与政府沟通的纽带，强化基层治理效果。同时，深化在职党员到社区报到工作，推动区直部门 3000 余名在职党员常态化深入结对社区联系服务党员群众。创新开展“问需于民”专项行动。构建 6 个常态化“问需于民”链条，拓展 7 个常态化“问需于民”渠道，制定 5 项常态化“问需于民”措施。截至目前，7 个常态化“问需于民”渠道共征集到问题意见建议 182 条，其中咨询类 135条、建议类 38 条、问题类 9 条，已全部推动逐一解决落实。
篇七：社区党建引领基层治理工作汇报
社区党建引领基层治理工作汇报 近年来，X 区坚持把党的建设贯穿基层治理工作的全过程、各方面，扎实推进城市基层党建工作，充分发挥党的组织优势与社会整合功能，走出一条城市基层党建引领基层治理的新路径。现将有关做法汇报如下：一、主要做法及成效 （一）“三个聚焦”压实工作责任 1. 聚焦职责打造一贯到底“动力轴”。建立区、街道、社区三级责任体系，区委履行主体责任，对全区城市基层党建工作进行系统谋划、统筹协调、督查落实；街镇党（工）委履行直接责任，统筹抓好社区党建、驻区单位党建和“两新”组织党建等工作；社区履行具体责任，贯彻落实上级党组织部署的各项任务，加强辖区内入驻单位、新领域党组织党建资源整合，履行辖区内小微企业和社会组织党建工作兜底管理职责。通过构建一体化组织体系，助推城市基层党建工作高效运转。
2. . 聚焦标准制定达标规范“参照系”。以绣花功夫抓城市基层党建标准化、规范化建设，印发《X 区城市基层党建标准化工作手册》，出台 X 项党内政治生活实施指南，对“三会一课”“党员活动日”、民主评议党员、党费收缴等制度
统一要求，探索开展党支部“达标创星”活动。开展党员积分制管理，建立党员责任清单，将党员履职尽责情况分为 X大项、X 小项进行评分，实行动态管理和全程监督。
3. 聚焦落实用好督查考评“指挥棒”。推行区、街镇、社区“三级双向联述联评联考”制度，在区委书记和街镇党（工）委书记述职评议的基础上，将范围延伸至社区党组织书记，各级党组织书记分别向上一级和下一级党组织和党员述职，接受评议和履职考核，并将考评结果作为评优评先和年度考核的重要依据。建立“周督导、月通报”制度，每周从 X 个党（工）委抽查部分基层党组织，对党建工作开展情况进行全方位“体检”，对党建工作履行不力地进行约谈通报，责令限期整改，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
（二）“三个创新”规范工作程序 1. 创新互联互动的共治共享格局。注重条块结合、双向用力，推动各领域党组织共驻共建、融合发展。深化“兼职委员”制度，将辖区内省、市、区直机关、企事业单位、“两新”组织等驻区单位党组织负责人选聘为街镇党（工）委兼职委员，从居民代表、社区民警及物业公司、业委会等组织的党员中选聘社区党组织兼职委员，目前全区已选聘兼职委员 X 人。在全市率先建立城市基层党建工作联席会议制度，
成立区级联席会议，并指导各街镇、社区在 X 家“党建促进会”、X 家“党建联盟”基础上，成立本级城市基层党建工作联席会议，形成区－街镇－社区三级联席会议制度，开展契约化共治共建，吸纳更多党建主体参与城市基层治理，共同构建区域化党建新格局。
2. 创新五级联动的服务管理模式。激活城市基层党建“神经末梢”，推动服务管理向城市基层每个角落延伸。在全区X 个网格党组织的基础上，形成街镇党（工）委—社区党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组“五级网络”。分类推进小区党支部建设，建成小区党支部 X 个，覆盖率达到X%，X 余名省市直机关在职党员亮出“红色身份”。推动小区党支部、业委会、物业公司三方“交叉任职”组建“红色业委会”和功能型党小组，安排党员轮流上岗为居民提供服务。结合“里坊制”打造“坊巷党建”，在 X 社区成立 X 个坊巷党支部，推动周边商户、群众共同参与社区治理。
3. 创新优势互补的供需对接清单。充分发挥辖区行政资源丰富的优势，与驻区单位签订共建协议，制定包含 X 余个服务项目的“供需清单”。各街镇为驻区单位在应急抢险、文明创建、市容环卫等方面提供支持与保障，驻区单位则向社会公众无偿开放部分党建资源和停车场、运动场等公共服务设施，免费提供部分卫生、医疗、少儿托管等服务措施。
同时，共建单位与社区定期开展座谈，建立党建信息共享机制，推动党建工作水平共同提升。
（三）“四个抓手”，提升工作成效 1. 抓常态化活动开展，服务群众零距离。广泛开展党员志愿服务活动，目前已注册党员志愿者 X 万余人，党支部志愿服务队 X 余支，X 万多名省、市、区在职党员进社区认领困难群众“微心愿”X 个。组建专项志愿服务队、党员突击队等平台，引导广大党员积极投身项目攻坚、应急维稳、招商引资等工作一线。开展“入民户、访民情、交朋友、解难题”活动，落实好党员干部直接联系群众、结对帮扶等制度。深入开展社区“大治理、优服务”竞赛活动，深化“精品社区、示范社区”创建，打造更多“军门式”宜居家园。
2. 抓市场化力量引入，服务群众更专业。坚持把社会组织培育成为党整合社会的重要力量、联系服务群众的桥梁纽带。按照“党建引领社会组织，社会组织服务群众”思路，推进芍园家庭综合服务中心和社会组织孵化基地建设，引进X 等 X 家专业机构，承接社区养老、小学生午托等服务项目。在各街镇以公建民营方式建设五星级社区养老服务照料中心，引入专业化养老机构进行运营，实现政府、企业、市民“三赢”。开展“律师进社区”活动，通过政府购买服务，
为群众提供法律服务，累计接待法律咨询 X 人，参与化解矛盾纠纷 X 余起。
3. 抓动态化办法执行，服务群众更精细。瞄准群众“需求端”，以“供给侧”思维为群众提供“订单化”服务。完善民意征集办理机制，开展“参与式预算”微实事项目协商工作，从环保、交通、公共安全、教育文体等民生微实事项目预算开始，即动员社区居民、社会组织共同参与协商，项目全程接受“两代表一委员”和居民群众的监督和建议，从“政府定实事政府做”转变为“百姓定实事参与做”，积极营造广泛协商、广纳群言、广集众智的良好氛围。
4.。
抓智慧化手段推广，服务群众更高效。依托“X 通”APP、“党员 e 家”等平台，为居民群众提供方便快捷的服务。在军门社区开展全国首个“数字公民”试点建设，为每位公民确定一个数字身份，方便公民获取个性化、智慧化精准服务。创办“红色小广播”，由 X 名党员志愿者组成播音团队，每周以普通话和 X 话“双语”为党员群众传播党的“好声音”。联合中瑞集团，在国家 XA 级景区三坊七巷打造“坊剧党课”教学点，运用“XD”技术将党建与历史文化有机结合，排演全国首个坊巷文化影音秀，增强新时期城市基层党建工作的时代感和吸引力。
（四）“三个优化”夯实工作保障
1. 优化工作机构。推进街道体制改革，构建更加简约高效的基层管理体制，将原有十余个内设科室并入“党建服务中心（便民服务中心）”一个“前台”窗口和“基层党建办”“营商环境办”“公共管理办”“公共服务办”四个“后台”办公室，形成“一中心四办”格局，通过调整优化“双台服务”，切实强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。实行社区工作准入制度，规定职能部门不能随意将工作任务摊派到社区，社区承接事项由原先 X 项压缩为 X 项，区级部门行政权力事项取消 X 项，梳理转变管理方式 X 项，区级非清单项目全部取消，切实为社区减负，有效激发社区党组织内在活力。
2. 优化基层队伍。完善“双轨并行”的城市基层党建人才培养链，即“社区工作者—社区书记—事业编制社区书记—街镇（区直部门）副职”职务培养链和“社区工作者—助理社会工作师—社会工作师—高级社会工作师”职称培养链。目前全区已有 X 名社区书记进入事业（行政）编制，X 名事业编制社区书记通过公推公选走上街镇科级领导岗位。鼓励社区工作者参加社会工作职称考试，目前全区已有 X 名助理社会工作师、X 名社会工作师。在全省率先实施“一社区一大学生”计划，与闽江师范高等专科学校合作开办社会工作专科班，招录 X 名大学生到社区服务。同时，招聘并统筹使用好“一懂两会”（懂党建、会服务、会创新）城市基层党
建专职工作者，确保每个街镇有不少于 X 名专门抓党建的干部，不断充实城市基层党建工作力量。
3. 优化硬件基础。出台加强和改进社区工作《若干意见》，完善基层党建工作专项经费使用和正常增长机制，X 个社区党组织党建项目均纳入财政列支。虽然 X 区辖区面积占 X 市区面积不到 X%，但各社区综合服务场所面积均达 X 平方米以上，平均面积约 X 平方米，实现“一老一少一普”全覆盖。在各个街镇设立特色鲜明的“党建综合体”，按照“一室多用”的思路，集街镇党校、党代表工作室、服务群众场所、群团活动场所、决策议事厅等各类功能于一体，方便了党员、群众办事生活。
二、下一步安排 一是深化社区网格化管理。优化社区网格设置，建强社区网格党组织，加强专职网格员队伍建设，不断提升精细化治理、精准化服务水平。
二是加强社区工作者队伍建设。聚焦特色产业发展、疫情防控、防汛应急、“三零”创建等大事要事，精准培养骨干力量，选优配强社区工作者，强化社区工作者薪酬保障，拓宽社区工作者成长渠道，持续推动工作力量下沉，打造城市基层治理坚实力量。
三是建设高水平智慧党群服务系统。深入推进各街道党群服务中心建设，加强管理和应用，用信息化助推基层治理体系和治理能力现代化。抓好“廉”的约束，健全基层廉情大数据监督平台，全面开展“回头看”，规范落实“三会一课”等制度。
四是大力推进社区“一有七中心”党群服务中心建设。整合设施资源，开展群众喜闻乐见、参与度高的文化文体活动。进一步完善社区运转投入保障机制，健全以财政投入为主的基层投入保障机制，加强各类资金整合，提高基层干部基本报酬水平。
篇八：社区党建引领基层治理工作汇报
引领基层治理工作汇报党建引领基层治理工作汇报党建引领基层治理工作汇报党建引领基层治理工作汇报
党建引领基层治理工作汇报
各位领导，
同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
____位于____东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村（社区），现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，____认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，____公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力
量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的133n基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，
全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发 1 份问题整改订单、1 份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写____新时代高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇九：社区党建引领基层治理工作汇报
引领基层治理工作汇报党建引领基层治理工作汇报 党建引领基层治理工作汇报 今年以来，**市突出抓好基层治理现代化这项基础性工作，打通党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，夯实应对风险、化解风险的最前线，以高水平党建引领高效能治理，为人民群众创造高品质生活。一、建强组织单元，推动基层治理由“农村社区”延伸到“每家每户” 一是以最小管理单元为轴心延伸覆盖。充分利用疫情防控的成功经验，推动党支部建在核酸检测点、交通服务站、易地扶贫搬迁安置点、项目工地、生产车间和基层网格中，努力实现最小管理单元党支部全链条、全领域、全维度、无死角全覆盖。
二是以带头人队伍为重心建强支部。大力实施村党组织带头人整体优化提升行动、“万名致富带头人”“一村一名定向培养生”计划，持续做好“调优、训强、管好、备足、激活”文章，对推进一方发展、造福一方群众的党组织带头人及时表彰奖励，对所在村（社区）存在信访多、电诈多、涉毒问题多等情形的坚决调整撤换，真正发挥好支部书记的“火车头”作用。
三是以家庭这个 “ 最小细胞 ” 为中心化解问题。全面建立家情问题报告制度，重点关注涉诈、涉毒、非法宗教、信访等事项和无业闲散人员、长期未归人员等人群。深化党群连心“五个到户”活动，实现“敲门行动”常态化长效化，帮助解决困难问题，及时消除风险隐患，妥善处理矛盾纠纷，形成平安和谐的邻里圈。
二、提升组织功能，推动基层治理由“零散发力”优化为“综合施策” 一是推进科技赋能。统筹推进智慧城市、智慧党建、智慧社区、“雪亮乡村”“智安小区”等基础设施、系统平台和应用终端建设，构建感应及时、交互高效、资源共享和决策智能化模式，逐步实现“一站式服务、一门式办理、一次性办结”，让基层群众享受智慧治理、数据惠民的成果。
二是强化机制赋能。构建市县两级党员干部下基层、解难题、办实事工作机制，推动各级领导干部既联点、又包户，穿透式、沉浸式向一线下沉。健全常态化排查整顿软弱涣散基层党组织长效机制，系统性构建风险防范化解体系，坚决防止“小隐患”酿成“大事故”。
三是创新载体赋能。建立覆盖全市、专兼结合、多方参与的“娄底红”网格志愿服务团队，鼓励街道、乡镇结合本地实际积极探索创新，让志愿服务成为基层治理中的一道亮丽风景线。推行“屋场会”“楼宇会”等工作方法，通过“恳谈会”
汇集民意、“诸葛会”汇聚民智、“联欢会”汇享民乐、“诊疗会”解决民忧等方式，畅通联系服务群众“最后一步路”。
三、激发组织活力，推动基层治理由“单兵作战”蝶变成“共建共享” 一是发挥党员先锋力量。按照“就近、就便、就熟”原则，选择思想觉悟高、群众基础好、热心服务群众的党员，引导其主动亮身份、担责任、树形象，联系左邻右舍，一对一帮扶重点户，让群众平时见得到党员、有事找得到组织。
二是凝聚新乡贤示范力量。积极开展“引老乡回故乡建家乡”活动，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚一批在外的企业家、专家学者、技能人才回乡支持家乡发展，打造在外与在村人员共建共治平台。成立“乡贤理事会”、“乡贤调解工作室”，发挥新乡贤在带头建设文明家庭、遵守村规民约、破除陈规陋习、倡导文明新风等方面的作用，推动邻里家庭向善向好，带动乡风文明。
三是激发群众主体力量。用好村规民约这把“金钥匙”，把“话筒”交给村（居）民，制定“内容得当、简便易懂、程序合规、务实管用”的村规民约，实现基层治理最大公约数。引导村（居）民深度参与积分制管理，将安全生产、信访维稳、环境整治、基础设施建设、产业发展、文明乡风、扶危济困等事务量化考核、星级评定，实现基层治理人人参与、人人尽责、人人受益。
党建引领基层治理“三个三”经验交流材料强基础 补短板 勇争先 强基础补短板勇争先 近年来，我们以深化“三化”建设为抓手，做好融入融合文章，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，努力放大基层党建助推高质量跨越式发展的乘数效应，不断提升党的建设水平。
一、推行“三下服务”，助推基层社会治理。
一是推行 “ 组织下延 ”。结合基层党建“三化”建设，从优化党组织设置入手，党员群众在哪里、党组织就建到哪里、党建工作就覆盖到哪里，成立新建区城市社区党工委，将 28 个社区党组织全部升级为社区党委，因地制宜设置了 196 个社区网格，形成了区委--城市社区党（工）委--社区党委--社区网格四级党组织体系，有力推动社区治理由“上层着力”向“底层着力”转变。二是推行 “ 力量下沉 ”。把社区工作者、“双报到”党员、志愿者三支队伍紧密捆绑，一对一联系，由社区向小区下沉，党员干部亮身份、亮承诺、亮业绩，带着任务干，领着群众干，形成推动社区治理的强大合力。2021 年以来，收集意见建议835 条，满足群众微心愿 900 多个，推动解决民生问题 100 多
个。其中，“点亮百姓门前一盏灯”实践活动被认定为省级办实事的正面典型，并在人民日报专题报道。
三是推行 “ 资源下移 ”。在社区全面推行“需求清单、资源清单、项目清单”“三张清单”工作法，“单位社区手拉手、党员群众心连心”，建立“居民点单、社区派单、党员（志愿者）接单、居民评单”闭环工作机制，推动职能部门、社会组织以及“双报到”党员主动作为，对照清单进社区、进网格、进小区、入楼入户开展服务，使各类资源向基层倾斜、各项服务与群众需求精准对接，对收到的 900 多个群众需求，明确包办单位、承办人员、完成时限，办理完毕后向群众公布，得到群众一致好评。
二、制定“三张清单”，补齐基础工作短板。
一是制定月度任务清单。全面推行“党建工作项目化、项目清单化、清单责任化”，分层次、分领域制定月度重点工作任务清单，使党建工作层层传导压力、层层拧紧螺丝，成为可查可考的“硬杠杠”，有效推动党建工作抓好落实。
二是反馈抽查问题清单。为准确了解掌握各单位党建月度重点工作任务落实，坚持全面从严、实事求是、突出重点原则，每月下旬抽查一定数量的区直单位和乡镇，并在每月党建工作例会上予以通报，并反馈问题清单，要求举一反三、全面自查整改。
三是形成整改销号清单。各单位坚持问题为导向，找准薄弱环节、分析原因症结、认真加以整改，提出加强改进工作的有效措施，明确整改主体
和整改时限，形成整改销号清单，确保问题“一对一”整改落实，以问题的整改带动党建各项工作全面提升。
三、建强“三支队伍”，提升素质奋力领跑。
一是建强书记 “ 领头雁 ”。紧盯党组织书记这一“关键少数”，深入实施“镇、村两个带头人”工程，以换届为契机，选优配强乡镇领导班子、村“两委”班子，分层次开展换届后轮训，实现镇村两级干部培训全覆盖，不断提高履职工作能力。
二是建强党员先锋队。纵向构建“村党组织—网格党小组—党员联系户”为主体的三级组织体系，广泛带动上万名党员群众参与到人居环境整治、文明乡村创建、基础设施改造等重点工作中，将党的政治优势、组织优势转化为乡村治理优势。
三是建强党务工作队。坚持党务业务两手抓，通过实践锻炼，让党务工作者找准业务工作中的难点、堵点，抓实党建工作融入中心、服务中心的切入点和发力点，通过发挥党建优势，更好引领业务工作全方位发展，解决“两张皮”问题。
篇十：社区党建引领基层治理工作汇报
党建引领社区基层治理工作汇报材料近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。
一、坚持多方协同，让基层治理“强”起来。深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两代表一委员”、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区“两委”召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共服务精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议 37 场，解决供热不暖、道路安全等问题 14 件。
二、发挥人才优势，让基层治理“专”起来。建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业务技能培训，教育引导社区工
作者提升学习积极性，持续“充电蓄能”。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习 2 期，社区任职干部岗前培训1 期，参训干部达 200 余人次。引导专业社工人才参与社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层治理注入动力活力。
三、用好社会组织，让基层治理“活”起来。创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办“粽情端午”“感恩母亲”“青·芽学堂”等活动 60 余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参与。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业服务。今年以来，围绕养老服务、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人 49 户、困境儿童 16 户、低保家庭 8 户、失独老人 3 户、残疾人 25 人，开展个案咨询 8 次，增强各类弱势群体自我应对日常困境的能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四、强化志愿服务，让基层治理“亮”起来。推广“社工+志愿者”联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿服务组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、服务力。把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，策划开展“我帮你”社区志愿服务项目，引导居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造“我为人人、人人为我”的社会治理新风尚，用志愿“红心”点亮民心，促
进社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动 15 场次。
五、链接社会资源，让基层治理“暖”起来。以社区党组织为依托，建立困难群众与社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难。今年以来，先后组织开展“迎新送暖，关爱空巢老人”“暖心善举点亮六一”等公益慈善活动，共募集慈善资金 3838 元、物资 2400 元，为 21 位空巢老人购置新年用品；筹集 50 套学习用品和运动礼包，为 28 名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。
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