法院政法队伍教育整顿警示教育大会上讲话

　在法院政法队伍教育整顿警示教育大会上的讲话 同志们：

　 根据政法队伍教育整顿工作的部署与要求，经院党组研究决定召开这次全院警示教育工作会议。这次会议的主要任务是全面落实中央、省、州、市委关于政法队伍教育整顿工作中警示教育环节的工作要求，动员部署我院警示教育环节中的工作任务。下面我就抓好我院警示教育工作讲两点意见。

　 一、统一思想，提升站位，充分认识警示教育重大意义

　 党的十八大以来，习近平总书记高度重视警示教育工作，多次发表重要讲话、作出重要批示，强调要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。中央纪委四次全会提出，要做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。

　 当前，政法系统正在开展队伍教育整顿工作，作为其中的重要一环，开展好警示教育工作既是教育整顿工作的客观要求，也是在新时代新形势新任务下推进法院党风廉政建设工作的迫切需要。

　 长期以来，警示教育作为一项重在解决思想意识根源的重点工程，所起的作用无法量化，不易衡量，不可能立竿见影、一抓就灵。因此有些同志就产生了“教育无用论”和“教

　育万能论”的错误思想。以往在开警示教育大会、观看廉政警示片的时候，有不少干警以工作忙等原因为由，不到会参加，会后要求撰写心得体会、观后感时，也认为是形式主义、走过场，以“应付”心态敷衍了事。这种现象并非个别，我们必须引起重视。要充分调动发挥党支部战斗堡垒的积极作用，把开展日常警示教育作为党支部的经常性工作，通过身边人身边事，警示和引导支部成员对照检查、深刻反思、引以为戒。要突出改革创新这个要求。要随着全面从严治党、从严治院的形势任务发展变化，加强理念创新、内容创新、载体创新和制度创新，不断增强教育实效。

　“往者已不及，尚可以为来者之戒。”在警示教育镜头里的落马之人，尽管其堕落轨迹和贪腐方式各异，但有一个共同点就是随着年龄的增长、地位的变化、权力的提升，往往一直都是以“看客”心态对待警示教育，把自己当成“超凡脱俗”的“局外人”，不引以为戒，不自警自省，最终走上违法乱纪之路。先人云：“智者用教训避免流血，愚者用鲜血换取教训。”世间没有后悔药，腐败没有回头路，警示教育没有局外人. 二、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开 x次党委会、x 次教育整顿推进会，主要领导先后 x 次向高新

　区、xx 园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长 xx 为组长教育整顿专班，组建了 x 个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导 x 余人次、约谈部门负责人 x人，重点通报整改 x 类 x 个问题。

　三、以“三学教育”筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习 x 次、集中研讨交流 x 次，党委班子成员为各支部讲授党课 x 次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警 x 个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警

　开展线上测试，营造浓厚学习氛围。二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体 x 个，对 x 名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx 警鉴 III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　四、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计 x人次，主动说明问题人数 x 人。二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的 x 大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，

　开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件 x 余件，其中发现执法问题 x 个，均已全部纠正。

　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件 x 起、在侦省督案件 x 起，联动开展整治突出治安问题 x 次、联动执勤执法 x 次，整治社会治安突出问题 x 个；x 月份接报警情 x 起，同比下降 x%，刑事发案同比下降 x%，治安案件查处同比上升 x%。二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训 x 次、x 次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的 x 名辅

　警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将 x 名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革 x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1 民警+N 辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标 3 大类 14 项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出 4 大类 16个方面的问题，部门查找出 3 大类 12 个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举

　扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行 1 名机关民警+1 名派出所民辅警+2 个工作小组+N 名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

　在 在 2021 法院政法队伍教育整顿警示教育大会上的讲话 同志们：

　根据政法队伍教育整顿工作的部署与要求，经院党组研究决定召开这次全院警示教育工作会议。这次会议的主要任务是全面落实中央、省、州、市委关于政法队伍教育整顿工作中警示教育环节的工作要求，动员部署我院警示教育环节中的工作任务。下面我就抓好我院警示教育工作讲两点意见。

　一、统一思想，提升站位，充分认识警示教育重大意义党的十八大以来，习近平总书记高度重视警示教育工作，多次发表重要讲话、作出重要批示，强调要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。中央纪委四次全会提出，要做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。当前，政法系统正在开展队伍教育整顿工作，作为其中的重要一环，开展好警示教育工作既是教育整顿工作的客观要求，也是在新时代新形势新任务下推进法院党风廉政建设工作的迫切需要。长期以来，警示教育作为一项重在解决思想意识根源的重点工程，所起的作用无法量化，不易衡量，不可能立竿见影、一抓就灵。因此有些同志就产生了“教育无用论”和“教育万能论”的错误思想。以往在开警示教育大会、观看廉政警示片的时候，有不少干警以工作忙等原因为由，不到会参加，会后要求撰写心得体会、观后感时，也认为是形式主义、走过场，以“应付”心态敷衍了事。这种现象并非个别，我们必须引起重视。

　二、坚持防微杜渐，防范上过关教育片通过一宗宗生动明晰的案例使我们看到案例中曾经的同事付出的代价是极其严重的。“一失足成千古恨”，我想这一定也是追悔莫及的当事人内心感受，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔有用吗？强化自律意识，构筑廉洁自律的警示防线，是对每个人的考验。作为公安系统的一名干部，时时处于勤政廉政的风口浪尖，平时更要义不容辞的加强廉洁自律的学习，增加廉政的意识，关键时刻一定要明白自己该做什么，不该做什么。针对我市公安工作的实际情况，更要提高认识，始终坚持正确的发展方向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化保廉意识，做到廉洁自律，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　三、严格按照制度办事，行动上过关思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。针对日常工作，我一定按制度办事，严格要求自己，低调作人，高调做事。我一定拉紧勤政廉政的准绳，做到对个人负责、对单位负责、对家庭负责的“三负责”原则，谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公，以实际行动影响和带动周围的同事，争做模范的带头人，干好本职的工作。通过这次警示教育学习，我更深切体会到了全心全意为人民服务、廉洁自律的必要性，更加深切体会

　到只有老老实实做人，踏踏实实做事，才能快快乐乐生活。精神为指导，脚踏实地、扎实工作，为构建社会主义和谐社会、促进公安事业的发展作出新的贡献。