对于开展年度所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知

关于开展 2020 年度所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知

　各单位党委，公司机关党委: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化全国国有企业党的建设工作会议精神和“不忘初心、牢记使命’主题教育成果，以高质量党建引领高质量发展,根据上级有关精神，结合公司实际，现就开展 2020 年度所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下:

　一、述职评议考核的范围

　除任职时间不满半年的，各单位党委书记都要向公司党委述职。述职采取书面述职和现场述职相结合的方式，各单位党委书记向公司党委提交书面述职报告，在此基础上，选取部分单位党委书记和副书记进行现场述职。

　二、聚焦重点内容，紧扣工作主题

　2020 年度述职评议考核聚焦基层党建，突出工作重点，重点围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求、落实公司党委党建工作部署、提高基层党建工作质量开展。主要内容包括:

　1.聚焦深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。巩固深化不忘初心、牢记使命"主题教育成果，贯彻“第-议题’要求，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控和经济社会发展有关要求，引导广大党员干部增强“四个意识”坚定“四个自信”做到两个维护"情况;贯彻落实习近平总书记关于 XX 系列重要指示批示精神，履行职责使命，自觉服务国家战略情况。2.聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，全面学习领会习近平总书记重要讲话和全会精神,全面贯彻“十+四五时期发展的重大方针、重大战略、重大举措,全面把握全会对国资国企、对 xX 行业作出的新部署新要求，通过集中培训和个人自学等多种方式,准确宣传解读党的十九届五中全会精神情况。

　3.聚焦持续落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务情况。持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务和基层党建重点任务部署要求，坚持和加强党的领导，完善中国特色现代企业制度，推进治理体系和治理能力现代化，加大督导力度，逐项推动落实，结合公司改革发展有关部署，推动企业改革发展情况。

　4.聚焦提高基层党建质量情况。全面贯彻执行党中央决策部.署,贯彻落实中央企业党建巩固深化年部署要求，在决战决胜疫情防控、提质增效专项行动等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、抓党建带群建情况;牢固树立大抓基层的鲜明导向，强化政治功能，提升组织力，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度三基建设”整顿软弱涣散基层党组织，排查整改短板弱项，加强党员教育管理，加强机关党的建设情况;混合所有制企业党组织覆盖和党员队伍建设等情况。

　5.聚焦履行第一责任人职责情况。推动党委履行党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党建“一-岗双责;落实党建责任分工，构建*大党建“工作格局情况;带头贯彻《中国共产党国有 企业基层组织工作条例(试行)》 《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规及重要会议文件精神，带动党员干部下支部、抓支部，破解重点难点问题，,落实基层党建重点任务情况。

　6.聚焦查找和解决问题情况。抓好上年度查摆问题整改落实,特别是.上级巡视、巡察、审计、考核反馈突出问题，以及“不忘初心、牢记使命"主题教育检视问题持续整改落实情况，深入分析当前党建工作存在的主要问题及原因，提出下一步加强和改进工作的思路措施。

　三、规范有序推进,力戒形式主义 述职评议考核工作 20XX 年 x 月启动，x 月底前基本完成。

　1.结合实际统筹推进,优化改进方式方法。坚持从实际出发，简便易行，务实有效，根据疫情防控情况，以现场会议、视频会议等形式进行述职，尽量减少人员聚集。现场述职评议结合实际邀请两代表-委员”基层党员干部群众代表参加会议。延伸抽查部分单位党建工作，印证工作情况及成效，注重改进工作方法,力戒形式主义。

　2.严肃开展述职评议，客观准确评定等次。述职要对照上年 度整改承诺、2020 年基层党建重点任务完成情况和巡视、巡察等反映的涉及党建工作问题，进行认真梳理。坚持实事求是，述职报告注重用具体事例和数据说话，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、讲清楚存在的突出问题、讲清楚下一步工作打算，做出 整改承诺，避免讲工作多、讲责任少。采取“一述- -评 或集中点评 方式，对述职党委书记逐- -点评。述职评议前，通过多种形式深入了解述职单位党委书记抓基层党建工作情况。依据述职评议和了解情况，结合平时调研掌握情况，形成党委书记本年度抓基层党建工作情况评议意见，按好、较好、一般、差’确定档次。强化考核结果运用，考核结果存入领导干部档案,纳入 2020 年度党建工作责任制考核。

　3..上下联动参与整改，各负其责抓好落实。参加现场述职的党委书记、副书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案，逐项逐条落实整改。整改措施落细落小落实，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改、持续改，切实兑现整改承诺，防止问题*年年述、年年改、年年在”建立督促检查、定期通报制度，健全完善跟踪问效工作机制，对述职中发现的共性、难点问题统筹协调，推动研究解决。

　四、从严从实指导，确保取得实效

　各单位要提升政治站位，把抓基层党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、巩固深化主题教育成果的重要举措，作为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、推进全面从严治党向基层延伸的重要内容,作为统筹推进常态化疫情防控和推动党建工作与生产经营深度融合的重要抓手,周密安排部署，扎实有序推进。各单位党委书记要高度重视抓基层党建述职评议考核工作,有效传导压力，切实抓好落实。

　公司述职评议考核工作在公司党委领导下，由公司组织部牵头组织，公司党委纪委有关职能部门]协同配合。各单位将党委书记述职报告电子版于 20XX 年 X 月 XX 日前报公司组织部(邮箱: XXX@ XXX.XX.cn)。

　各单位要结合实际，按照本单位制度规定，组织开展所属单位党组织书记述职评议考核工作。