街道党工委书记年度党建工作责任制述职报告

街道党工委书记 2020 年度党建工作责任制述职报告 1 1

　 根据区委统一安排，现将履行党建工作责任制情况报告如下。

　一、主要工作 （一）以党建促引领，全力防控疫情。疫情防控以来，街道各党组织、党员干部坚决贯彻落实中央、省市委有关决策部署，把疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致 X 街道全体党员的倡议书》，号召街道全体党员充分发挥先锋模范作用，在疫情防控中戴党徽、亮身份、当先锋，成立街道疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。为照顾辖区年纪大、腿脚不好，进出不便的老年人，党员干部为辖区老年人群送去白面、鸡蛋、饺子、新鲜蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣传疫情防控知识及注意事项。板桥社区党支部在板桥小区进出口设置了党员示范岗，为在辖区营造人人知晓疫情防控、人人自觉防控、人人参与联防联控的氛围，X 街道党工委多管齐下组织发动党员、群众，做到宣传全覆盖，切实增强居民防范意识。

　（ 二 ）强基础促提升，夯实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，全年主持 X 次专题会议研究部署党建工作，确保党建工作出实效、做实功。

　一是坚持“四个注重”，深化主题教育成果。开展集中学习研讨 X 次，班子成员、党支部书记共计上党课 X 次；以观看教育片、实地参观等形式，教育党员达 X 余人次。班子成员通过调研提出好点子 X 个、打通工作堵点 X 个、办好惠民实事 X 件，形成调研报告 X 篇。全力落实“党员群众手拉手”活动，X 名党员深入群众收集意见建议 X个、解决问题困难 X 个。着力推进“三大行动”，办好民生实事 X 件，在真抓实干中砥砺初心使命。

　二是夯实基层基础，强化“X 党建计划”。以争创先进为抓手，办好党建十件实事，申报“五星支部”X 个；新发展党员 X 名，组织党务干事培训 X余人次，党员轮训 X 期，有效提升党员队伍素养；斥资 X 余万元，提升街道机关党建氛围提升，完成小区党建文化阵地、“德善”小游园建设，打造 X 社区等 X 个“三去一化”党群服务中心、打造 X 小区等 X 个小区党群服务站，提供了街道党建、社区治理良好阵地保障。

　三是统筹“三治并进”，力促社区治理创新。坚持党建引领，构建“四治一化”治理格局。

　以自治为支撑 撑，成立 X 个党群协商议事会，实现社区事务“大家议”，解决水电暖改造、文明养狗等群众忧心烦心问题 X 余个，被“X日报”、X 电视台、人民网等媒体宣传报道，受到“学习强国”平台引用转发；孵化成立 X 之韵艺术团等 X 个居民自组织和“敲敲门”助老服务队等 X 支志愿服务队伍，开展公共服务、文化宣教和帮扶救助等 X 余次活动，实现群众自我管理、自我服务。

　以共治为引擎，实施“德善银行”志愿者积分激励机制，已登记 X 余户“两新”组织、爱心商家和党员居民储户，服务 X余人次，激发多元主体参与社区治理的热情。

　以德治为导向，深化党建创新提升活动，挖掘选树“德善先锋”X 名，激励党员群众见贤思齐、见德思齐；开展“传承焦裕禄好家风”、启德文化课堂等宣教活动 X 余次，受益人群达 X 余人次。

　以法治为， 纲领，开展普法宣教 X 次、法律咨询 X 人次、矛盾调解 X 次，有效倡树起契约精神、规则意识和秩序意识。

　以信息化为保障，打造“德善银行”信息平台，实现线上线下同步管理，目前通过平台发布活动信息 X 余条，预约服务 X 余次，逐步实现党建引领下自治共治德治法治的一体推进、有机共融。

　（ 三 ）强制度抓落实，推进党风廉政。

　一是落实主体责任，强化机制建设。切实把落实党风廉政建设主体责任纳入工作整体部署，明确年度目标、分解责任到人。召开X次党风廉政建设专题会议指导工作推进；新建X项制度，从三公经费、内务管理、作风建设方面理顺了步骤、规范了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。

　二是深化以案促改，筑牢监督防线。开展以案促改学习X次，落实通报典型问题X次，落实警示教育X次，召开专题会议排查风险点X个，并及时研究制定防控措施。加强对街道纪工委查办司法移交案件的领导，及时通报违纪违法事实和案件处理结果，强化了警示震慑效应。开展违反中央八项规定精神问题专项检查X次，专项整治自查自纠X次，保持高压态势，强化监督执纪。

　三是严格自我要求，树立良好风尚。落实民主集中制，在巡察问题整改、主题教育等重点工作中，坚持重大事项集体研究、重点工作集体决策，带头主动向党组织汇报个人重大事项。结合纪律规矩、党性修养和监督问责，落实廉政党课X次、“廉政夜校”X次；加强对家人的教育引导，树立良好家风，增强家庭成员拒腐防变免疫力。

　（ 四 ）强教育抓成效，把牢意识形态。

　一是落实意识形态工作“一岗双责”，党工委书记落实第一责任，其他班子成员落实直接责任，每半年召开X次意识形态领域专题会议，通报并研究工作情况；制定学习计划，全年组织中心组学习X次，集中学习X余次。

　二是强化制度建设，严格落实专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度和联席会议制度；抓好意识形态领域风险隐患防范化解，制定意识形态工作实施方案，成立工作领导小组、突发事件应急处置指挥部，建立重大问题应急处置预案，形成分析研判工作机制。

　三是抓好主流意识形态建设，在街道社区高标准打造X个新时代文明实践所站，扎实推进开展各类文化活动X次，受益群众达X余人次；积极推进“学习强国”的学习评比，利用微信公众号、微信群多方面开展党员教育；处置网络舆情X件，在人民网、《X日报》等媒体发稿X篇。同时针对区委巡察社区工作反馈的“社区党组织开展学习教育不实、宗旨意识不强”等问题，现已全部完成整改。

　二、存在的主要问题及原因 （一）

　基层 党建 工作 责任制方面。

　一是未能形成“街道党建一盘棋”。重视点的打造，忽略面的整体提升，对基础性工作缺乏关注，在今年区委巡察社区中，暴露出社区普遍存在党员发展程序不严谨、“一征三议两公开”工作法落实不到位等问题。

　二是党建工作力量配备相对薄弱。党建工作队伍不够稳定，党务工作者更换频繁，后备干部储备严重不足，一度导致工作队伍“后继乏人”、出现断层，截至目前仍有 X 个社区党组织书记是由党工委班子成员兼任。

　三是“两新”组织管理有待加强。工作精力侧重于机关和社区党建，对“两新”党组织情况掌握不够。

　（二）党风廉政责任制方面。

　一是对党风廉政宣传工作缺乏指导。街道今年在市级以上媒体发表的党风廉政方面报道稿件数量较少，相对落后。

　二是监督执纪“四种形态”运用还不够充分。运用监督执纪“四种形态”还不够深入，特别是第一种形态的运用不够灵活和经常，街道纪检监察干部执纪监督水平和综合素质亟待提高。

　三是对居务监督工作缺乏有力指导。在今年巡察社区工作中，X 个社区普遍反映出居监委履职能力不足、开展监督不够细致的问题。

　（三）意识形态领域责任制方面。

　一是对全体职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

　二是意识形态是一个动态的过程，并不是一成不变的，随着社会大环境的变化会不断发生变化，在当今信息化时代，受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上，抓出成效确实相当有难度，这就需要我们不断创新思维和方法，找出相对应的措施或办法，这方面做得还不够。

　究其原因， 一是担当意识有所弱化。心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对后备队伍建设、党风廉政宣传和意识形态领域成效等方面投入精力较少，制约了街道党建工作整体提升。

　二是缺乏常抓不懈的韧劲。工作后劲不足，缺乏持续性。对现有党建示范点作用发挥、基层党风廉政监督和传播新媒体主流意识形态等方面缺乏长抓常管。

　三是追责问效失之于宽。作为党工委书记，向下级党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，重指导轻把关，重提醒轻问责，重活动轻跟进。

　三、下步工作思路和主要措施 （一）持续推进党建工作高质量。

　一是持续抓组织建体系，积极探索“支部建在小区、小组建在楼栋”的基层组织架构，实现党的组织全面覆盖。实施后备人才培养工程，全面提升基层党组织解决“两个问题”能力。

　二是持续筑基础强保障。把资金、人力、场地等资源向阵地提升、项目配套、服务引进上倾斜。

　三是持续求创新促提升。以“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作为抓手，以落实“党员群众手拉手”活动为契机，持续开展“我是党员、向我看齐”活动，建立和谐亲密党群“朋友圈”；拓展党群协商议事会、红色物业党支部的小区覆盖率，孵化红色业委会等居民自治组织，不断提升自治能力；以 X 党建创新提升活动为依托，深化“德善银行”、区域党建“1+N”工作机制作用发挥，吸纳优质社会组织、商家参与服务，搭建起“党建引领、社区搭台，多元主体共治共建共享”的治理新格局。

　（二）推进作 风建设持续向好。

　一是持续强化“两个责任”意识，健全责任体系，通过示范引领、警示提醒等方式，不断深化街道社区党风廉政建设。

　二是助推“一岗双责”落实。加强监督检查，切实把各部门、各社区工作人员履职情况作为绩效考核的重要依据。

　三是深化党风廉政专题教育。将事务性工作和推进以案促改工作相结合，丰富专题教育形式，促进作风提升。紧盯重点领域，结合实际情况，对“三张清单”作出针对性动态调整，既把共性问题防范贯穿全年，又把个性问题预防落到实处。

　（三）推进红色基因融入血脉。

　一是加强理论武装。结合党内组织生活，抓好党员干部意识形态教育；组织切合民情的理论宣讲，确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植社区、开花结果。

　二是发挥阵地优势。引导辖区文艺队伍充分开展特色活动，吸引更多党员、群众传承红色基因。

　三是守好舆论阵地。运用新媒体平台，加大宣传力度，抓好舆情监管，为辖区全面工作开展创造良好舆论环境。

　 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 2 2

　 2020 年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：

　一、主要工作 （一）落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。

　一是强化主体责任。落实民主集中制，召开 X 次党建专题会议，每月至少 X 次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。。

　二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出 X 项 X 条目标任务，将X年度述职评议整改事项纳入 X年党建计划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报 X 次。

　三是狠抓工作落实。与X 个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定 X大类、X 大项、X 小项考核细则，每季度考核 X 次，确保党建工作落到实处。

　（二）把握重点，提升工作水平。

　一是完成巡察整改。积极配合区委巡察工作，制定整改方案，X 项整改任务全部完成。

　二是 巩固深化“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育成果 。开展专题研讨 X 次，集中学习 X 次，查摆纠正问题 X 个。

　三是。

　深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题 X个，矛盾纠纷化解率达 X%,便民服务平台受理服务事项 X 件。四 四是后进整顿提升。针对 X 社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金 X 万元，建立“X 驿站”，开展服务活动 X 次，走访居民 X 余户，收集意见建议 X 条，办理惠民实事 X 件。

　五是加强“ 两新” 党建。建立“两新"党组织 X个，下派党建指导员 X 名，党的组织和工作覆盖率达 X%。六是强化党员管理。完成辖区 X 名党员组织关系集中排查，对 X 名失联党员进行自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九届四中、五中中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训 X 次，培养入党积极分子 X 名，发展新党员 X 名；开展党费收缴使用管理工作专项检查，补交党费 X 元；推选党代表 X 名，协助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查，已上报曾受行政处罚党员 X 名。

　七是加大投入力度。健全组织办公室，配备 X 名党务干事。协调投入 X 万元用于党建相关工作。其中党建工作经费 X 万元，社区人员报酬 X 万元，服务群众专项经费 X 万元，基础设施建设费用 X 万兀。

　（三）拓宽思路，创新工作载体。广 一是全面推广 X 工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建设专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，X 多名党员在社区认领服务岗位，成立志愿服务队 X 支，开展服务活动 X 次，受益群众 X 余人次；利用“1+5+N”矛调队伍化解矛盾 X 起，开展便民服务 X 次，聘请 X 名党风政风监督员，对党员干部实行全过程监督。今年接受省内外考察团及兄弟单位参观 X余次。

　二是推进示范社区党建品牌建设。落实“X 党建计划”，推进“红色工程”，在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立 X 支“党员阳光使者”服务队和“红色萤火虫”“X 驿站”等特色项目，开展志愿服务 X 次，被《光明日报》《X 日报》等各级媒体报道 X 次。三是形成“ 一个平台、两个特色岗位” 服务体系。结合“三社联动”，依托“一站式”服务大厅，打造高效便民服务平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，提供服务 X 次，解决事项 X 个。X 年 X 月，X 社区党委被评为“省级先进基层党组织”。

　二、存在问题 2020 年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。

　（一）督促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层督促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核 X 次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进行，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。

　（二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除 X社区和 X 社区外，其他 X 个社区品牌建设力度还不够。“两新”党组织建设只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业发展的作用不明显。

　（三）党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共 X 次，其中关于业务能力方面的培训仅有 X 次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。

　以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：

　一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多,主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。

　二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。

　三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了X社区和X社区外，其他 X 个社区的党建品牌都叫得不响,亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。

　三、下步工作思路及措施 （一）强化主体责任。

　一是带头落实党建工作责任制。每月召开 X 次专题会议研究党建重点工作，每月至少到社区和“两新”组织调研 X 次。

　二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目标任务。

　三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。

　（二）狠抓薄弱环节。

　一是扎实推进后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报 X 次，每月至少到X 社区调研 X 次，确保按期摘帽。

　二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，加强党员干部业务知识培训，针对性地开展组织活动。

　三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激发党员参与积极性。

　（三）积极探索创新。

　一是健全党群服务圈。在 X 工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把 X 社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。

　二是完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“X 驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他X个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于 X 年再创 X 个三星级“两新”组织和 X 个五星级“两新”组织。

　街道党工委书记 抓基层党建工作述职报告 3 3

　 按照区委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：

　一、主要工作 （一）模范带头，做好表率，积极开展疫情防控。疫情防控期间，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，发挥表率带头作用。带头讲政治，认真学习各级重要指示，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行 24 小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。

　（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入 X 余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心 X 个，建立党建文化阵地 X 个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+X”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，X 个社区分别建立了睦邻学堂、X 学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等 X 门 X 节课程，受益党员群众 X 余人次。坚持因社制宜，创新“X”工作法、“X 服务”、“四三”工作机制等品牌。

　（三）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作X 次，听取党风廉政建设工作报告 X 次，制定党工委班子责任清单 X 项、全办责任清单 X 项。支持纪工委开展执纪监督，X 年办理案件 X 个，党内警告 X 人，提醒谈话 X 人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动 X 余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。

　（四）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；强化思想舆论引导，弘扬正能量，依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台，利用“三会一课”、支部主题党日等载体，开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动 X 余场；利用 LED 电子屏、微信公众号、党员“E”家、条幅展板等载体，做好宗教、网络等重点领域管控工作，牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权；加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《X 日报》《X 日报》、X 电视台等主流媒体刊登报道 X余次，营造浓厚的舆论氛围。

　二、存在的主要问题及原因 （一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，X 社区探索建立了“X”工作法、“六化”党建工作法、“X 服务”等党建品牌，X 社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台，X 社区建立了“四三”工作机制，这 X 个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而 X 社区和 X 社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

　（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。

　（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

　以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

　三、下步工作思路和主要措施 （一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

　（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

　（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。

　（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。