党员领导干部抓党建工作述职工作汇报材料2022

　党员领导干部 抓党建工作述职 工作汇报材料 料 5 5 篇

　 【篇一】

　一、0 2020 年度党建工作履职情况

　突出思想引领，落实党管责任 这一年，作为党委书记，我在实际工作中认真贯彻新时代党的建设和市委的总要求，切实肩负起管党治党“第一责任人”职责，从加强意识形态工作、组织建设、党员队伍建设入手，稳步高效推进党的建设。每月主持召开党委会，有效落实民主集中制；深入基层调研 4次，帮助基层解决各类问题和矛盾 8 个；与党委委员及党支部书记就党建工作进行了 16 次谈心谈话，与各个支部签订了党建工作责任状。在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中带头学习，领学 6 篇，积极撰写心得体会 3 篇，上党课 2 次。

　坚定政治站位，创新党建活动 今年以来，我们一方面以落实基层党建“书记项目”为抓手，要求全体支部党员干部不仅要高质量开展“五事联动”“民主生活会”“三会一课”等“规定动作”，不断强化理论学习和交流，牢固树立四个意识，增强“四个自信”，做到“两个维护”；针对党建工作中的问题和薄弱环节，有的放矢加以整改优化，在实施“强基引领”工程，打造“四型”干部方面取得实效，逐步在商贸系统打造一支“学习型、实干型、创新型、活力型”干部队伍。与此同时，组织开展多

　种形式的活动，开展实地考察，进行实景教育。先后组织赴 xx 传统文化名村柳茹村、九里季子春秋遗址接受优秀传统文化教育、诚信教育，让每个党员领导牢记自己“为中华复兴而努力”的使命和责任，并在工作和社会中发挥模范带头作用。在纪念“抗美援朝 70 周年”活动中，组织党员干部分别到总公司已退休的四位志愿军老战士家中慰问交流，感受民族精神，传承革命情怀。

　推进发展实绩，践行党建宗旨 今年以来，面对疫情挑战和商贸事业发展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同时，围绕全市中心工作，一着不让推进发展实绩。以民为本，积极响应国家为中小创业者减免国有资产租金的倡议，疫情期间主动为承租商贸系统国有经营用房的中小微企业减免租金总计120 万元。丹心向党，全力投入 xx 文明城市建设志愿者活动，动员机关及下属单位 20 余名党员志愿投身文明城市志愿服务，利用业余时间冒着酷暑超负荷完成了 1800 户居民的“文明城市建设入户调查”，并帮助社区进行了人口普查初步登记。着眼发展，不断优化商贸资产管理制度，并将食品总公司价值 800 万元的 9 处闲置资产有序移交地方政府，实现了国有资产保值增值；多方考察评估，为食品总公司拟定了绿色环保可持续发展新战略，保障猪肉市场稳定供给；克服时间紧任务重的困难，及时完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；迎难而上主动作为，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境。

　二、党建工作中存在的主要问题

　1、党组织活动不够严肃到位。对下属党支部相关活动的要求停留在口头、文件布置上，对开展情况督查不到位，对“三会一课”、组织生活会、先锋亮绩管理等督促不够，导致开展的质量不高。

　2、党务干部的能力有待提升。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党员干部自身要求不高，自定标准不严。对人员老化没有采取积极措施加以改善，导致人员严重缺乏。

　3、党建教育存在形式主义现象。在学习教育中集中学、集体学较多，而联系自身有针对性的思想实际、发言交流不够、不深，学习效果不理想。

　4、下属支部党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓党建的规范性和质量差异较大。

　三、产生问题的原因

　1、对党建重要性的认识不足。我平时对企业生产经营及企业稳定看得较重，对党建工作系统谋划主动指导不够。

　2、创新党建工作的方法不多。以文件形式传导多，事中监督和事后检查少，创新抓好企业的党建工作思路不宽。

　3、对党建工作的分类指导不力。平时偏重于抓正常经营企业支部，对改制企业及歇业企业党支部重视不够，指导不力。

　四、2021 年党建工作的重点和措施 1、制度性和创新性并举，推动党建工作提质增效。党建工作来不得半点马虎和懈怠，只有把每个“规定动作”都落实到位，形成学

　习习惯和工作制度，才能内化于心、外化于行，进而推动进一步创新创优。我将强化对党建制度的执行情况加强督查，确保党建工作的每一项工作细则都落实到位，对年初签订的党建工作责任状、党建活动、党内生活的落实开展情况定期进行督促检查，从而提高党建整体水平。

　2、重学习和重实践并进，推动党建工作助力发展。以学习为先导，以实践为抓手，通过推动各项商贸事业的发展来检验党建工作的成效成色。在平时工作中，进一步规范党内政治生活、加强党内监督、加强基层党组织建设，强化党组织领导力，来为商贸系统各项重点难点工作的开展凝聚合力、积蓄动力、谋求智力；将党建工作各项目标与经 XX 工作各项指标同谋划、同部署、同考核，进一步优化落实“季度督查通报，半年观摩交流，年度总结”制度，确保党建与经 XX 同发展。

　3、党性强和能力强并求，推动党建工作激发活力。党员干部素养、人才队伍素质是开展高质量党建工作的基本保障。为此，我们将在近两年连续引进和发展多名年轻党员干部人才的基础上，全力加强他们的党性培养和党务工作的学习培训，从严从实抓好党员的教育管理工作，持续打造“四型”党员干部队伍，引导这批新生力量来为党建工作不断注入创新活力。一年来，我们在党建引领和经 XX 发展方面均取得了良好成效。丹心向党，积极投身于“文明城市建设入户调查”、人口普查初步登记以及文明交通引导等志愿服务活动；以民为本，疫情期间减免承租国企经营用房的中小微企业租金 120 万余元；

　优化制度，有序移交食品总公司价值 800 万元的 9 处闲置资产至属地政府，实现了国有资产保值增值；抢抓时间，顺利完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；勇挑重担，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境…… 【篇二】

　一、抓基层党建工作情况

　一是着力强化理论学习。今年来，我高度重视机关党支部党员的理论学习，尤其是党的十九大召开之后，我及时组织召开机关党员大会，就市住建局机关学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神做了安排部署，并为全体党员干部做了辅导。安排征订了足够数量的学习资料，确保党员学习全覆盖。同时，结合自己分管工作领域实际情况，督促建筑企业采取多种形式广泛宣传十九大精神。

　二是严格落实主体责任。我积极履行抓党建第一责任人职责，全力推进市住建局机关党建工作规范开展。紧紧围绕年初与市住建党工委书记签订的《2020 年基层党建目标管理责任书》，对照责任书一项一项抓落实。我始终坚持党内民主集中制原则，对市住建局机关评选先进、新发展党员、慰问困难党员等重大党务工作全部由支委会集体研究讨论，并通过党员大会决定。一年来，市住建局机关党支部新发展党员 3 名，对 2 名困难党员进行了慰问。根据机关党员实际情况，重新调整了市住建局机关党支部下属 3 个党小组，并督促党小组组长每季度按期组织开展组织生活会和党内活动。进一步加强了市住建局

　机关党员活动中心建设，制作了 4 块展板，征订了学习资料，国庆节前组织了“迎国庆”体育竞赛活动，丰富了党员活动。

　三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我把抓“两学一做”学习教育作为党建工作的重中之重来抓，认真落实“三会一课”和党员固定日活动制度，组织召开党员大会及集中学习会议 21次，召开支委会 12 次，召开党小组会议 15 次，我为市住建局机关全体党员做了 1 次党课辅导，组织市住建局党组书记及其他党组成员分别做了 1 次党课辅导，开展党员固定日活动 12 次。一年来，我 3 次召开专题会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把学习教育抓常抓长。

　四是狠抓党建推进住建领域扶贫攻坚。一年来，我把推进扶贫攻坚作为检验党组织战斗力和党员先进性的重要载体，取得了显著成效。把农村危房改造作为扶贫攻坚行动的重要内容，不断加大工作力度，逐步实现农村住房安全有保障。2020 年省上下达农村 D 级危房改造计划 22544 户，中央、省级下达补助资金 23588.6 万元，市县配套资金 8100.9 万元，已全面完成任务，全面消除全市范围内的农村D 级危房。在驻村帮扶工作中，我组织机关党员加大人、财、力的投入，多方筹措 3 万元用于改善村级活动场所，编制了直湾村易地扶贫搬迁、村委会办公用房、文化广场等建设项目的总体布局规划设计，编制完成常河镇垃圾收运系统工程可行性研究报告。市住建局机关 1名党员干部在直湾村担任扶贫队长、第一书记职务，驻村开展工作。

　二、存在主要问题及原因

　一是对党建投入精力还不足。尽管自己能够按照住建党工委的安排部署开展工作，由于自己既是机关党支部书记，又是市住建局党组成员、副局长，受时间和精力因素制约，我过多关注分管业务工作的完成情况，对机关党建工作的紧迫性认识不足，重视程度不够。二是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起党员参加党内活动的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作互促双赢，习惯用老经验、老办法做事，致使机关党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。三是一定程度上还存在重业务轻党建的思想。对机关党建工作缺乏总体谋划，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，等靠要思想较重，党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。四是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;学习上的形式主义仍然存在，党员学习效果不明显。党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不明显。五是对党小组组长的管理还不够。除了正常的支委会和党员大会，平时对各党小组组长的教育管理工作还不到位，也缺乏有效的管理措施，致使党小组的政治优势未能充分发挥，部分党小组组长角色定位不准，把党务同业务工作割裂开来，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了党务工作，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强。六是督查指导不够经常。对机关党员谈心谈话不够，对个别当下组党内组织生活开展不经常、

　不严肃，发展党员工作不细致、不认真督导不够严，检查不够细，对存在的问题跟踪问效不够及时、过问不够。

　产生这些问题的原因主要是：一是思想认识不到位。自己对党建工作重视程度还不够，对党建工作过问少，思考深度与调研力度不够。二是探索创新不够，破解难题办法不多。抓机关党建工作乏力，对结合业务实际工作创新开展党内生活探索不够，造成党内组织生活与业务工作冲突的问题时有发生，部分党员对党内生活重视不够。三是跟踪问效不够，紧盯抓落实不力。对机关党建工作安排部署多，召开会议多，督促落实少，督查成效不够明显，督促抓落实的力度不够大，措施不够实。

　三、下一步工作思路和主要措施

　一是提高思想认识。切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓、两手都要硬。每年至少召开 4 次专题会议研究党建重点、难点问题。二是发挥党员先锋模范作用。深化住建行业进社区志愿服务活动，做足在职党员干部到社区报到，认领任务，到联系村开展帮扶、评选先锋模范岗等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在“七一”“春节”等重大节日开展党员服务日活动，通过访贫送温暖，进一步发挥党员先锋模范作用。三是健全责任落实机制。进一步认真履行主体责任和第一责任，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，确保党建工

　作取得更好成效。四是创新活动载体。积极探索党建工作与住房城乡建设中心工作相结合的有效途径，以精神文明建设和体现行业特色为活动载体，围绕“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”党建目标，积极开展主题实践活动，引导广大党员干部自觉把“党建工作+创新活动”作为接受党性教育、主题教育的生动课堂，进一步增强服务基层、服务群众的宗旨意识。五是加大学习教育培训力度。加大对市住建局机关党员的多样化培训力度，采用传统教育手段和现代信息技术手段相结合的方式，通过组织集中学、送出去学、邀请专家学等形式，加强党员思想建设，不断提高机关党员综合能力，改进工作作风。六是加强督查指导工作。建立健全督查通报常态化工作机制，每季度对各党小组党建工作落实情况进行 1 次全覆盖督查。开展基层定期分析评价，分类建立基层党建问题整改台账，实施销号管理，强化整改落实。强化监督问责，将常态化督查作为基层党建考评的重要依据。

　【篇三】

　一、履行党建工作责任制情况

　1.强化了责任落实。根据盐业工作实际，制订了《2020 年党建工作要点》，党组织书记为党建工作的第一责任人，做到了党建工作与业务工作一样抓，党建考核与各项工作考核指标一样硬。

　2.细化了任务分解。制定了《xx 市盐业管理局党组织抓党建工作责任清单》和《xx 市盐业管理局党组织书记抓党建工作任务清单》，

　把党建工作的各项工作任务分解到了责任单位、责任人，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

　3.强化了考核落实。将党建工作目标责任与各项评先挂钩，与年终目标考核挂钩，与各项待遇挂钩，与提拔任用挂钩。加强对所属各支部工作的督导，做到平时检查与年终考核相结合实际，将党建工作纳入到我局的标准化管理考核。

　二、思想政治建设情况

　1.提高盐业员工政治思想素质、文明素质、业务能力和岗位责任意识。年初制定《盐业员工例会学习计划》《2020 年党组中心组理论学习内容》，并把意识形态学习教育工作列入重点学习内容，开展《网络意识形态和网络信息安全培训》《宗教事务条例》集中学习培训，增强干部职工对意识形态工作的认识，教育干部职工在意识形态方面，坚定政治立场和政治信仰，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　2.组织全体党员干部分期参加了“新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神‘以考促学’”知识培训，并组织 6 次知识测试。为了让党员干部职工第一时间学习领会党的十九大精神，在组织收看党的十九大开幕会后就及时组织开展集中学习，并及时为党员配发《党的十九大文件汇编》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习辅导材料，要求广大党员干部职工通过运用报刊、网站、微信公众平台等媒体开展个人自学。通过学习把思想和行动高度统一到党的十九大精神上来，全局党员干部增强“四个意识”，率先垂范、学以

　致用，用中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，促进盐业工作顺利开展。

　三、党组织建设情况

　1.积极筹备“逐支部观摩、整系统推进”工作。为把我局党建工作抓牢、抓实、抓出成效，根据上级党委“逐支部观摩、整系统推进”工作的通知要求，局党组高度重视，分别召开党组会和党总支扩大会安排部署此项工作，并对局属支部党的组织生活制度进行督导、完善，使“三会一课”“党内定期谈心谈话”“固定党日”等制度切实落到实处，经得起检验。按照“七有”标准健全党员活动室标准，新增上墙制度版面 4 个、宣传标语 2 个、书柜 2 列、图书展柜两列并配备读物百余册。

　2.组织部分党总支委员和机关、盐政稽查支部委员，到农村基层党建示范点——王屋桃花洞村党支部进行现场观摩，重点学习他们的支部标准化建设和抓党建促脱贫攻坚工作中好的经验和做法。

　四、党员队伍建设情况

　1.认真组织开展党员领导干部民主生活会和支部党员组织生活会。根据市委组织部、市直工委统一安排，我局分别组织召开了 2020年度领导班子专题民主生活会、局属各支部 2020 年度组织生活会和巡视整改专题民主生活会、局属各支部巡视整改组织生活会。会前，认真学习、开展研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话、征求意见、认真梳理分类，为查摆问题提供了充足的依据。会中，每个成员都能充分发挥批评与自我批评和实事求是的优良传统和作风，认真对照党章,

　对照初心和使命,认真把握会议主题和基本要求，查找存在的不足及原因，积极开展批评和自我批评，做到了主要党员干部、支部负责人带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，其他党员也敞开心扉坦诚剖析自己。会上，自我剖析、敞开心扉、畅所欲言，会场气氛严肃认真。由于会前准备工作非常充分，大家的发言条理清楚，思路清晰，重点突出。敢于直面指出他人存在的问题，毫不掩饰，并且挖掘思想根源。真正做到了“红脸出汗”，得到了召开民主生活会、组织生活会的目的，效果非常明显。会后，对查摆出来的问题进行再梳理，将讨论发现的问题一并纳入整改内容，制订了具体的整改措施，明确整改时限，明确牵头部门、责任人，以工作实绩向群众公开，接受党员、群众监督。

　2.先后围绕“清洁家园行动”“不忘初心，牢记使命”“重温入党经历，细学发展程序”“弘扬焦裕禄精神，争做出彩 xx 人”微党课“加强基层组织建设，铲除黑恶势力滋生土壤”“支部标准化，党员争先锋”等主题扎实开展“固定党日”活动。活动中通过学习党的各项政策、法纪法规、违纪案件通报，引导和教育全体党员牢固树立“四个意识”，珍惜岗位，率先垂范，不断提升综合素质，为盐业的健康发展保驾护航。

　3.“七一”前夕组织全局党员分别开展了参观市“愚公精神”书画展；以“感党恩、送温暖、献爱心”为主题，参加市直工委开展迎“七一”知识竞赛答题活动；唱国歌、重温入党誓词、党组书记讲党

　课；到邵原镇张洼村开展清洁家园行动；并对 1 名五十年以上党龄的老党员和 2 名困难党员进行了慰问。

　4.开展在职党员到社区报到为群众服务工作，根据 37 名在职党员居住所在的社区或居委会，为其开据在职党员到社区（居委会）报到单，建立报到情况登记表，利用“八小时”之外和节假日时间，到所在社区（居委会）开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助待方面的服务活动，激励全体党员进一步转变工作作风，强化了宗旨意识和服务意识。

　5.开展“弘扬焦裕禄精神，争做出彩 xx 人”微党课系列活动。根据市委宣传部通知精神，制定我局《开展弘扬焦裕禄精神争做出彩xx 人微党课系列活动实施方案》，结合思想、工作和生活实际,以身边人进述身边事，局主要负责人讲“示范党课”，1 名领导班子副职讲“精品党课”，3 名普通党员代表讲“微型党课”，引导每位党员干部想肩上的责任担当、组织的信任希望、群众眼里的期盼,激发全局党员干部以新时代愚公移山精神来弘扬焦裕禄精神，用热爱盐业,建设盐业,献身盐业的先进典型及其动人故事,牢记神圣使命,点燃党员干部群众的奋斗激情。并在10月25日组织全局党员收看了全市“弘扬焦裕禄精神，争做出彩 xx 人”主题“精神品党课”决赛。

　6.严格及时足额收缴党费。以支部为单位，认真核对在册党员交纳党费的款项和人数，按有关规定做好党费收缴组织工作，防止少交和漏交情况发生，同时把收到的党费集中起来，及时按要求向市直工委党费专户上缴，不把党费挪作他用。支部及时向党员公布党费收缴

　情况，并在局机关党务、政务公开栏中予以公开，接受广大党员职工监督。

　五、落实巡视整改反馈意见情况

　1.对市党建工作督查组反馈的意见高度重视，认真制定整改方案，严格落实基层党建整改工作。制定了《xx 市盐业管理局党组织抓党建工作责任清单》和《xx 市盐业管理局党组织书记抓党建工作任务清单》，严格落实党建目标责任制。

　2.牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，以支部为单位成立党支部微信群，强化党员管理教育和监督，严肃组织纪律。制定《“党建强基”三年行动计划》《“星级党组织”创建活动实施方案》《党员积分管理实施方案》，同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案，确保积分管理工作对象精准，并抓好落实。

　六、抓党建创新情况

　1.注重夯实基础，落实党建工作责任制。着重加强基层党组织班子建设，按照支部工作条例党支部委员会建设要求，通过盐政稽查支部党员会表决补选大专文化程度的支委会委员 1 名。

　2.坚持党的领导,确保党的核心领导地位，确保管党治党工作的有效开展，建立完善的实时责任制度，确保每个部门能积极部署、落实相关工作，责任到人，提高每位党员的责任意识。

　3.把握关键环节，推行公开承诺制。基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定，相继签定《远离帮圈文化公开承诺》《扫黑除

　恶专项斗争承诺书》向群众公布，作出承诺，接受群众监督。通过承诺公开，提高承诺工作的透明度，强化群众监督。

　4.以党建促脱贫。认真开展双联双促工作，实行机关全体党员干部分包贫困村党员群众制度，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。先后投资资金 2 万元，食盐 1.2 吨配合人社局做好邵原张洼村结对帮扶工作，组织党员志原者到帮扶村开展清洁家园活动，并助力推销农产品，充分发挥驻村帮扶单位后盾作用。

　5.加强分类指导，施行考核评价机制。具体做法：一是建立科学完善的党员考核评价体系。建立党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础分、任务分、奖励分、季度积分、年度积分，以及得分依据、加分理由、扣分原因。同时，按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册、规范党员档案，确保积分管理工作对象精准。二是实行党组织书记述职测评制度。坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查会议记录，监督检查开展学习、活动情况，增强实管党治党责任的意识。

　七、存在的问题

　经过一年的不懈努力，盐业局党的建设逐步规范化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增强，党员身份意识得到强化，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距：

　1.认识有待进一步提高。向上级党组织汇报我局党建工作较少，作为盐业局党组书记，党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不

　够严，系统谋划、统筹推进还不够。如：党建活动经费投入力度还不够。

　2.创新有待进一步增强。党建工作创新仍不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。

　3.基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范，个别基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。如：个别支部人数过多，没有合理设置党小组。个别党务人员业务知识不足，认识不够高，对党务工作缺乏光荣感和使命感。

　4.作用有待进一步发挥。有的支部对党建工作还不够重视，支部战斗堡垒作用未能较好发挥，有些支部没有很好地落实谈心谈话制度；有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。

　上述这些问题的存在，既有本人努力不够的问题，也有党建环境不优的因素。从自身情况看，尽管我对抓基层党建工作比较重视，经常抓落实，也解决了一些实际问题，但主要精力还是用于抓盐业经营工作上，特别是在盐业体制改革、盐业市场监管等工作上耗费的时间太多，导致抓基层党建工作总体精力不够。

　八、下一步工作打算

　2020 年，在市委、市直机关工委和局党组的正确领导下，我将进一步强化盐业党建第一责任人意识，认真履职，努力推进盐业党建工作。

　1.细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持每两个月定期召开党组会议，分析研判形势，及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。

　2.加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持星期五例会学习制度和每月的主题党日活动，进一步抓实党组理论学习中心组学习，充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对局党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进机关廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。

　3.加强组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力，力争将所属各支部建设成“五好”支部。二是进一步规范党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，推行党员积分管理，严把“入口”，畅通“出口”，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建帮扶、在职党员进社区、争当“五个先锋”、优秀党员、优秀党课等评选活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。

　4.加强文化素养，营造机关良好工作环境。加大党建经费投入，积极开展读书交流、兴趣小组等形式多样的群团活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，促进盐业企业文化建设，增强单位的凝聚力、战斗力。

　【篇四】

　一、0 2020 年党建工作开展情况

　（一）抓牢思想政治建设，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑 1.认真落实党建工作责任制。一是召开党建工作专题会议。3 月份机关党总支组织召开专题会，研究抓党建的思路、方法，对年度党建工作全面安排。二是签订党建目标责任书。将党建工作目标层层分解，5 月份组织党组书记与党组成员、基层党支部书记签订目标责任书，切实做到有计划、有检查、有总结。三是强化制度落实。中心党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。2020 年，中心组共召开会议 26 次。其中，专题研究党建工作 5 次，意识形态工作 2次，分析研判意识形态工作 4 次。

　2.强化理论武装。一是强化学习培训。深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训，中心党总支对每季度的学习任务和学习内容提前安排部署，统一检查，通报检查结果。2020年，共撰写学习心得 200 余篇，通报学习情况 2 次。开展了“好读书、读书好、读好书”全员阅读活动，投资 2 万余元，集中购买 100 余册

　关于修身、律己、为人处事等方面的书籍，机关工作人员可随时到“爱心书屋”借阅。二是组织开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。下发《市行政服务中心开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动实施方案》（XX 行党组〔2020〕6 号），对宣讲活动进行安排部署。在机关内部广泛开展讲党课活动，并深入社区、帮扶村进行宣讲。2020年，共开展宣讲活动 20 余场次，受众 1000 余人。9 月份，组织开展“弘扬焦裕禄精神争做出彩 xx 人”为主题的微党课比赛活动，并选拔 2 名人员参加市直工委组织开展的片区选拔赛。三是组织开展“万名党员进党校”活动。12 月 6 日至 12 月 7 日，开展了“万名党员进党校”集中培训活动，培训内容主要包括中国共产党纪律处分条例、党员的权利和义务、综治平安建设、愚公移山精神等方面。通过集中培训，促使中心的广大党员自觉用新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是组织开展“以考促学”活动。将“以考促学”作为检验学习成效的抓手。通过考试，进一步提升广大党员干部的理论水平和政治素养。目前，已组织开展集中考试 6 次。

　（二）加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 1.加强机关党组织建设。一是建立健全基层党组织。3 月份，根据窗口调整情况，报经市直工委批准，对支部进行优化，原有的 5 个支部调整为 4 个。二是推进党支部标准化建设。以党支部标准化建设和“星级党组织”创建为抓手，着力提升党建水平。坚持破难点、补短板、促提升，党总支组织开展了 2 次“逐支部观摩、整系统推进”

　活动。11 月 1 日，组织各支部支委成员、普通党员代表 10 余人到王屋镇桃花洞村开展观摩学习，进一步规范机关党建工作。三是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、党员活动日、党员领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活。2020 年，共召开党员领导干部民主生活会 2 次，各支部组织召开组织生活会 8 次，组织开展主题党日活动 10 次。四是加强党员活动室规范化建设。10 月份，按照“七有”标准，投资 3 万余元建成了面积达标、设施齐全、功能完善、标牌明晰、管理规范的党员活动室。

　2.加强党员队伍管理。一是开展发展党员工作“回头看”。对党的十八大以来发展党员工作开展了“回头看”，对党员档案逐一排查梳理和规范提升，严格落实党员发展全程纪实等制度。2020 年，共发展党员 1 名，培养入党积极分子 3 名。二是深入开展《中国共产党支部工作条例（试行）》学习。及时安排部署，作为 12 月份主题党日活动内容和中心组理论学习内容，分别进行了集中学习。作为党员第四季度学习内容，要求撰写学习笔记，做到学深悟透。三是开展丰富多彩的主题活动。组织党员干部集中观看了《厉害了，我的国》《李学生》《平“语”近人---用典》、《榜样 3》等影片、专题片；收听收看了改革开放 40 周年大会；到文化城参观“党徽闪耀”主题摄影展；组织党员干部到愚公移山精神红色教育基地和愚公移山精神展览馆参观学习等。

　3.深化党员志愿服务。一是开展“爱心天使”志愿服务活动。2020年，“爱心天使”志愿服务队共有 7 名巾帼志愿者通过市妇联开展一对一帮扶活动，为王屋麻院、王屋谭庄、邵原王庄等贫困学生送去助学金共计 2500 元，“爱心天使”巾帼志愿服务项目被评为 2020 年度xx 市优秀志愿服务项目。二是开展扶贫 XX 困送温暖活动。5 月 30 日，组织党员志愿者到坡池村，为建档立卡的 7 名贫困儿童送去学习用品。6 月份，组织中心干部职工开展捐书扶贫活动，共向坡池村捐赠图书 100 余册。12 月 15 日，在下冶镇坡池村开展“四送”志愿服务活动。“送温暖”，捐赠衣物 200 余件；“送智慧”，捐赠图书 150余册；“送爱心”，发放助学金共计 2300 元；“送文明”，为村民赠送春联 240 余幅。三是积极开展咨询帮办志愿服务。设立咨询帮办窗口，提供引导、帮办服务。提供政策咨询和解读，引导办事群众“刷脸办事”，协助办事群众填写申办事项资料或使用自助服务终端设备，针对老、弱、病、残、孕等特殊人群开展帮办服务，缩短群众办事时间，提高窗口办事效率。

　（三）加强作风建设，提升服务水平和质效 1.推动“两个责任”落实到位。制定出台了《中共 xx 市行政服务中心党组全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了党组领导班子及各班子成员的主体责任内容及目标，认真贯彻全面从严治党主体责任和监督责任，层层分解任务，明确责任清单。

　2.持续正风肃纪。一是认真学习“两法”。全体党员手抄《监察法》《宪法》原文，撰写学习心得体会 80 余篇、组织讨论 5 次，通

　过谈体会、说感受，让“两法”入脑入心。二是强化作风纪律建设。及时转发省、市纪委关于违反八项规定精神等问题的通报，紧盯“四风”不放松，促使广大党员干部时刻保持清醒的头脑。开展严明政治纪律和政治规矩整治“帮圈文化”专项排查工作，签订承诺书 66 份。三是开展以案促改工作。制定以案促改工作方案，组织窗口（分大厅）、中心全体党员干部及时召开工作会议，收集筛选典型案件，剖析案件反映出的问题,层层传导压力。四是强化廉政教育。开展廉政专题讲座，先后 3 次邀请市纪委有关领导，就新修订的《中国共产党纪律处分条例》等方面开展廉政专题讲座。组织中心及各窗口（分大厅）全体人员，收看党风政风聚焦栏目 3 次。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节日节点，开展节日廉政文化宣传。同时利用微信公众号、微博和 QQ 等载体，向全体党员干部推送廉洁文化宣传标语及图文解读。

　3.持续加强窗口建设。一是着力打造最佳营商环境氛围。组织召开市民之家作风纪律整顿专题会议，发放调查问卷 450 余份开展群众满意度调研，开展业务知识培训和“互联网+政务服务”应用宣传等活动。二是强化窗口规范化管理。坚持日巡查、周小结、月通报、季评比制度，组织开展服务承诺践诺活动，进一步规范窗口工作人员的服务行为。2020 年，共印发市民之家工作通报 11 期。三是持续开展“创先争优”活动。提供上门服务、延时服务，开设党员先锋岗、志愿服务岗等，提供更加优质的服务。今年以来，共有 20 个窗口被评

　为“优质服务窗口”、40 名同志被评为“优秀服务标兵”，先后收到锦旗 20 余面，感谢信 30 余封，感谢电话 40 余个。

　党建工作的扎实开展有效促进了各项业务工作的推进，中心重点工作取得阶段性成效。3 月，我市获得省级“一次办妥”试点市；4月，破解群众办事八个堵点的解决对策，被国家发改委列为可参考模式向全国推广；6 月 20 日至 21 日，全国基层政务公开标准化规范化试点工作推进会在贵阳召开，王惠民常务副市长代表 xx8 个试点市县做了《标准引领服务提升打造‘一体化零距离’政务公开 xx 模式》的经验介绍；11 月，我市获得国家级数字经 XX 试点市。2020 年，市行政服务中心获得先进基层党组织、优秀党员志愿服务队等荣誉称号。7 月 9 日在全市作风建设年动员大会上，市行政服务中心喜获我市首届“奔马奖”荣誉称号。2020 年，市民之家先后接待了省政府办公厅、省商务厅、禹州市、漯河市、平顶山市等 50 余批 1200 余人次参观考察。

　二、存在的问题和不足

　虽然我单位的党建工作取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　一是政治理论学习还需要加强。党支部对政治理论的学习内容准备还不够充分、及时，学习形式还有待进一步创新，学习制度还有待完善，制度执行方面还有待加强；个别党员存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

　二是工作创新意识创新能力较薄弱。党建工作更多地停留在落实上级党组织的安排部署，不能很好地结合支部实际，创新性开展工作，支部活力、党员热情还需要进一步激发和提升。

　三是党支部标准化建设和“星级党组织”创建需要进一步加强。个别支部“三会一课”开展得不够扎实，流于形式；“星级党组织”创建推进力度不够大。

　三、下一步工作计划

　1.继续加强基层党组织建设，夯实党建基础工作。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，严格党内政治生活，认真落实“三会一课”制度。完善党组成员联系支部工作机制，对各党支部“三会一课”落实情况加强督促检查。建立健全党建工作制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，坚持每年开展一次优秀支部、优秀党员评选活动，不断激发广大党员工作积极性、荣誉感。以党支部标准化建设、“星级党组织”创建、“逐支部观摩、整系统推进”为抓手，着力推进党建工作开展。

　2.强化“三个结合”，全面落实从严治党主体责任。一是与当前学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和改革开放 40 周年讲话精神结合起来，完善制度建设。对照省委、市委的要求，积极探索新形势下全面推进从严治党的新思路、新方法和新途径，使党的政治纪律、组织纪律等各项纪律规矩要求进一步细化具体化。二是与业务工作结合起来，提升服务水平。推进机关和窗口规范化管理，形成以制度管人的良好机制。三是和精神文明建设结合起来，深入推进创先争优。

　3.创新便民服务方式，打造服务品牌。持续深化“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。积极开展“党员示范岗”、“雷锋岗”、“文明窗口”、“服务标兵岗”创评等活动，充分发挥党员先锋模范作用，大力推行预约服务、上门服务、延时服务、代办服务等特色服务，进一步提升市民之家窗口服务水平。

　【篇五】

　一是理顺组织关系，加强组织建设。2020 年 3 月 14 日，驻京联络处党组织关系从中共 xx 市人民政府办公室机关委员会转到中共 xx市直属机关工作委员会。按照中共 xx 市直属机关工作委员会要求，完善“全国党员信息管理”，明确了党支部委员职责，促进党支部各项活动有序开展。

　二是强化主体责任，落实“一岗双责”。

　今年以来，联络处把党建工作作为头等政治任务来抓，全面推进从严治党工作，明确一把手履行党建主体责任，强化“第一责任人”职责，落实“一岗双责”制度，所有班子成员从制定学习计划到开展组织活动，立标准，树规矩，推动党支部工作开展。

　三是认真巡察整改，制定和完善制度。以市委巡察整改工作为契机，制定完善了《党支部书记和委员分工》、《三会一课制度》。进一步明确了党支部书记、组织委员、宣传委员的职责，各司其职，认真开展党支部各项活动。认真落实“三会一课制度”，按要求召开组织生活会、专题民主生活会，开展了党课和谈心谈话活动等。

　四是制定学习计划，加强党员教育。制定每月《党支部学习计划》，每个星期一下午，班子成员带领大家进行专题学习。认真学习了新时代中国特色社会主义思想三十讲、《中国共产党纪律处分条例》、“十九大”精神、新《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等。要求每个党员通过认真学习，记笔记，做到守纪律、讲规矩，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，真正树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　五是落实“三会一课”，推进“两学一做”2020 年 1 月 13 日，召开民主评议党员党组织活动。2020 年 1 月 15 日，开展党课，学习第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报。2020 年 2 月 28日，班子成员召开了民主生活会，结合自身工作实际和履职情况开展批评和自我批评，重点查找存在问题，并剖析问题原因，提出整改措施。2020 年 3 月 2 日，开展组织生活会，全体党员开展了批评和自我批评。2020 年 5 月 14 日，开展批评与自我批评专题会议，每个党员以书面形式，开展批评与自我批评。2020 年 7 月 6 日，开展了“新时代干部要有新担当新作为”党课，2020 年 8 月 27 日，开展了“党组织规范化建设”党课。2020 年 11 月—12 月，集中学习了《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，每次活动都用《xx 市基层党组织会议记录本》详细记录。

　六是注重阵地建设，加强监督检查。按照加强党支部标准化建设的要求，设立了党支部活动室，制作了十九大精神宣传栏，完善了“三会一课”档案，便于回头看，监督检查。

　七是发挥堡垒作用，推动驻京工作。2020 年，驻京联络处取得了一些成绩，这跟持续加强党组织建设，突出党建统领全局工作密不可分。党支部的规范化建设和党组织活动的正常开展，有效促进了各项工作的开展。今年以来，联络处先后服务我市在京开展的政务商务活动 30 多项，圆满完成了全国“两会”、“愚公移山”研讨会、我市招商团来京招商等活动的接待联络服务工作。仅供参考