县委宣传部年度宣传思想工作考核评价办法

时间:2022-06-26 14:50:02 浏览量:

 县委宣传部年度宣传思想工作考核评价办法

 为规范和完善全县宣传思想工作目标的考核,不断优化考核内容,改进考核评价方法,全面、客观、公正地评价被考核单位的宣传思想工作,根据 20xx 年宣传思想工作目标和要点,特制定本办法。

 一、考核评价对象

 各乡镇党委、政府,县直各部门领导班子。

 二、考核评价内容和标准

 (一)乡镇(100 分)

 1、思想道德建设(50 分):

 (1)理论教育工作(10 分):其中,发挥乡镇党委中心组理论学习的带头作用,全年累计集中学习 12 天以上(2 分);理论学习做到“四有”(8 分):有理论学习具体安排,有周学习日制度和学习记录,有理论学习笔记和自学笔记,有心得体会文章

 和理论调研文章。

 (2)农村基层干部和党员教育工作(10 分):其中,年举办村两委干部培训活动两次以上(5 分);认真开展党员教育竞赛活动,有安排、有活动、有典型(5 分)。

 (3)新闻宣传和对外宣传工作(10 分):完成县委宣传部下达的外宣任务(10 分)。

 (4)基层思想政治工作和社会宣传(10 分):工作有安排,有措施,有活动,有成效(3 分);农民培训活动做到有组织、有机构、有规划、有制度,培训农民人次多、效果好(4 分);认真开展爱国主义教育和国防教育活动,形式多样,扎实有效(3分)。

 (5)党报党刊征订工作(10 分):完成党报党刊征订任务(10 分)。

 2、群众性精神文明创建活动(30 分):有年度计划和长远规划、有具体活动方案和具体措施(5 分);创建评比制度和考核奖惩制度健全(5 分);乡村环境卫生得到大力整治(5 分);十星级文明户创建活动标准高(5 分);落实“三优”(优美环境、

 优良秩序、优质服务)目标要求,各项创建活动扎实有效(10分)。

 3、文化活动(20 分):文化设施条件得到明显改善(5 分);组织农村广泛开展秧歌、唱戏、歌舞、球赛、棋赛等多种形式的群众性文体活动(10 分);积极组织和配合开展文化科技卫生三下乡活动(5 分)。

 (二)县直部门(100 分)

 1、思想道德建设(50 分):

 (1)理论教育工作(10 分):单位党委(党组)中心组全年累计集中学习 12 天以上(2 分);理论学习做到“四有”(8 分):有理论学习具体安排,有周学习日制度和学习记录,有理论学习笔记和自学笔记,有心得体会文章和理论调研文章。

 (2)党员教育活动坚持经常(10 分):其中,重视党员教育管理工作,定期开展教育活动(5 分);认真开展党员教育竞赛活动,有安排、有活动、有典型,效果明显(5 分)。

 (3)新闻宣传和对外宣传工作(10 分):完成县委宣传部

 下达的外宣任务(10 分)。

 (4)思想政治工作和社会宣传(10 分):结合单位实际和职工思想实际,开展多种形式的教育活动(5 分);爱国主义教育和国防教育活动丰富多彩,扎实有效(5 分)。

 (5)党报党刊征订工作(10 分):完成县委宣传部下达的党报党刊任务(10 分)。

 2、群众性精神文明创建活动(30 分):有创建目标、具体保障措施(5 分);文明守则等规章制度上墙(15 分);认真落实“三优”(优美环境、优良秩序、优质服务)目标任务,积极开展文明单位、文明行业、文明县城等各项创建活动(15 分)。

 3、文化建设工作(20 分):其中,结合单位实际,积极组织干部、职工开展健康向上的群众文化活动(10 分);积极参加文化、科技、卫生“三下乡”等活动(10 分)。

 三、加分项目

 为鼓励各单位、各乡镇争先创优,不断提高宣传思想工作水平,对获得荣誉的、为 xx 县争光的适当加分。其中,获得省级

 以上文明单位、先进基层党校等荣誉的,加 20 分;获得市级文明单位、先进基层党校等荣誉称号的,加 10 分;获得县级文明单位、先进基层党校等荣誉的,加 5 分。

 四、减分项目

 因“不作为”或乱作为被市以上新闻单位点名批评,成为网上炒作热点,给全县造成严重负面影响的,视情节轻重在 50 分权限内扣分。

 五、考核评价定档

 乡镇、县直部门宣传思想工作的考核评价,实行百分考核制。根据被考核单位宣传思想工作综合得分,分类进行排位定档。考核结果按得分及排位划分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次。其中考核得分在 90 分以上的单位,按照不超过被考核单位总数 50%的比例确定为“好”的等次;再按照考核得分倒排,确定不少于 10%的单位为“一般”和“较差”等次;其它为“较好”等次。

 六、考核评价方法

 对乡镇、县直部门宣传思想工作的考核评价,按照平时工作情况,平时抽查情况,年终完成任务情况作出综合评价。评价意见经县委宣传部部务会研究审定后,报 xx 县干部考核委员会办公室,由考核办换算成相应分值纳入年度考核总成绩。

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