XX县2020年干部教育培训工作综述&2021年干部教育工作要点
2篇
篇一：XX县2020年干部教育培训工作综述 2020 年以来，XX 县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，将干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，把准方向、聚焦重心、整合资源、健全机制，不断提升干部教育培训工作质效。
把准教育方向，固本培元守初心
以增强政治素质和党性修养为首要目标，以提升履职能力为工作重点，把准干部教育培训方向。
注重思想政治建设，强化理论武装。“种树者必培其根，种德者必养其心。”将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》第一、二、三卷等作为培训班必修课程，着力提升干部思想政治素质。2020年，分期组织参加全市学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班，培训县级领导干部、乡镇（街道）党政正职共计 86 人；举办XX县学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班2期，培训科级干部801人。拟定学习贯彻党的十九届五中全会精神培训计划，分级明确2021年培训任务。
注重理想信念教育，锤炼党性修养。在主体班次中，坚持理论教育和党性教育课程占 70%的原则，将《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等列为重点学习内容，加强党章党规党纪教育和政德教育。通过参观党风廉政警示教育基地、观看警示教育片、开展党性分析，筑牢思想防线。2020年，举办1期科级干部培训班和1期中青年干部培训班，分别安排一周时间赴革命圣地井冈山开展党性教育专题培训，培训科级干部和优秀中青年干部共计100人。
注重知识结构更新，提升履职水平。“为学之道，先博而后约。”针对新时期对干部能力素质的新要求，采取集中培训与干部自主学习相结合的方式，加强宪法法律法规、经济、政治、文化、社会、基层党建、生态文明、科技发展、国家安全、心理健康等各方面知识学习培训，通过常态化学习，帮助干部拓宽视野，丰富知识储备，完善履行职责必备的知识体系，着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部。
聚焦中心工作，统筹规划聚合力
坚持围绕中心、服务大局，凝聚全县上下力量实施干部教育培训工作，以实际需求为导向，补齐能力短板。
科学制定年度计划，坚持按需施教。广泛开展培训需求调查，分类汇总需
求信息，以举办专题培训班或纳入主体班培训内容的形式统筹实施。结合组织需求、岗位需求与个人需求，印发《XX 县 2020 年干部教育培训工作计划》，明确全年重点班次和培训主题。2020年，县级层面举办党务干部培训班、秋冬季新冠肺炎疫情监测防控工作培训班、贫困村创业致富带头人专题培训班等各类班次19期，培训干部2739人次。
明确年度目标任务，压实工作责任。将干部教育培训工作纳入年度绩效目标考核内容，各乡镇（街道）和县直部门在选派干部参加县级培训和省级、市级调训的基础上，需采取集中学习、专题讲座、业务培训、现场教学等方式，自行组织本行业本系统干部开展培训，每个单位全年至少举办2期切合实际的专题培训班。通过分级分类实施培训，进一步扩大培训覆盖面，确保培训工作常态化。
精准选派培训对象，抓好组织调训。紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提升干部能力素质为目标，按要求选派干部参加国家级、省级和市级调训。通过高规格、专业化培训，帮助干部完善知识结构，提升履职能力。2020年以来，参加上级调训 155 期 841 人次，其中组织部门调训 50 期 554 人次，业务主管部门调训105期287人次，培训主题涵盖法治建设、纪检监察、市域社会治理现代化、生态环境保护和安全生产等领域。
整合教学资源,拓宽渠道提质效
整合线上线下和县内县外优质培训资源，拓宽干部教育培训渠道，着力提升学习效率。
依托线上学习平台，扩大培训范围。为有效缓解工学矛盾，提高参训率，充分利用“新时代学习大讲堂”“网上党校”“学习强国”“铜仁智慧党建云”等线上学习平台，组织县、乡、村各级干部学习党的理论知识、脱贫攻坚、疫情防控、产业发展等知识，实现党员干部教育培训全覆盖。2020年，收看“新时代学习大讲堂”业务知识讲座 75 期，培训干部 45698 人次；收看时代前沿知识讲座5期，培训干部6147人次；收看党的十九届五中全会精神专题讲座1期，培训干部4043人次。
借助对口帮扶资源，学习先进经验。积极申报东西部扶贫协作培训项目，到东部帮扶城市举办专题培训班，通过组织干部“走出去”，学习东部发达地区先进发展理念和工作经验。2020年，围绕基层党建、产业发展、乡村振兴、卫生健康、先进农业技术、生态文明建设等内容，赴江苏省常熟市举办新提拔干部综合素能提升培训班、产业发展培训班、农技人才交流培训班等专题培训班，培训党政干部及专业技术人才266人次。
领导干部上台授课，传授工作方法。认真落实领导干部上讲台制度，在主体班次和重点班次中，邀请县级领导和部门主要负责人为培训班学员作专题辅导，在发挥领导干部示范带头作用的同时，进一步增强师资力量。由领导干部结合岗位职责确定授课专题，利用自身工作经验和熟悉县情民情的优势，聚焦
重点难点问题，为学员答疑解惑，指导如何将所学理论知识运用于实践。2020年，县级领导和部门负责人上讲台为培训班作开班讲话或专题授课达29人次。
健全体制机制,规范管理促学风
建立健全干部教育培训管理制度和成效考核评价机制，着力推进干部教育培训规范化，营造良好的学习风气。
严格培训登记备案，摸清培训底数。严格落实《关于进一步加强和规范干部教育培训管理工作的通知》要求，针对县级办班，由主办单位拟定培训方案，明确培训主题、培训地点和经费预算等重要内容，经领导审核后由县委组织部登记备案，纳入台账管理；针对上级调训，干部外出培训3天以上，须在培训前按程序到县委组织部备案。严格执行备案制度，为精准选派学员提供参考，避免出现重复调训或多年不训的情况。
强化学员监督管理，营造良好学风。严格执行中组部《干部教育培训学员管理规定》，制定《学员手册》，提示注意事项。在开班仪式上，组织学习《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定（试行）》，要求学员严格遵守学习培训、安全保密和廉洁自律各项规定，严肃培训纪律，切实改进学风。同时，明确专人全程跟班管理，做好学员考勤记录及表现测评工作，并成立班委和临时党支部，强化学员自我管理。
建立考核评价机制，检验学习成效。印发《XX 县干部教育培训成效考核评价机制建设工作方案》和《XX县干部教育培训学习成效考核细则（试行）》，采取跟班考察、撰写对照分析材料、跟踪问效等方式，综合考核干部学习态度、党性修养和作风养成情况。按照“凡进必考，结业必考”原则，开展入学测试和结业测试，实现以考促学。干部培训考核评价结果，按规定纳入干部培训档案，作为识别干部、考察使用干部的重要依据。
篇二：
2021年干部教育工作要点
2021 年全县干部教育培训工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为主线，贯彻落实全国、全市组织部长会议部署和全县党 建工作会议安排，全面实施《X- X年全市干部教育培训规划》《X- X年全县干部教育培训规划》,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,深化干部教育培训改革创新，增强时代性针对性有效性,高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，为把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在X大地上提供坚强保证。
一、加强思想淬炼
1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。始终把这一重要思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，分领域分专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。学好用好党 中央印发的课程大纲、培训教材和教学案例，开发一批精品课程、 编写-批典型案例、打造一批现场教学点。加强骨干师资培训，提高用学术讲政治的水平。2.深入开展党的十九届五中全会精神学习教育。把全会精神纳入市委党校(行政学校)、社会主义学院主体班教学计划以及各类专题班教学安排，开设培训专题或设置教学单元。分期分批举办县管领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题班，按照“集中培训时间一般不少于X天"的要求，确保实现全覆盖。通过X干部网络学院，推动学习常态化。
3.着力完善理论教育常态学习机制。健全重大政治理论培训制度，有计划地安排干部到市委党校(行政学校)参加系统理论学习。探索开展党的理论、党章党规党纪基本知识测试。落实党委(党组)理论学习中心组学习和基层党组织“三会一课”、主题党日等制度，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式，教育引导干部用心学进去、用情讲出来、用力做起来。
二、加强政治历练
4.扎实开展党性教育。巩固拓展X 教育成果，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。结合全面建成小康社会、实现"第一个百年"奋斗目标,加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，抓好世情国情市情县情和社会主义核心价值观教育。持续深化“三教四化”党性教育模式，深入挖掘本土红色资源，提质打造X县乡村振兴市级实践教学基地以及长征精神党性教育基地、X 故居党性教育基地、烈士陵园革命传统教育基地、新型工业化教学实践基地，注重运用先进典型、红色资源、经典影视作品开展党性教育。市委党校(行政学校)主体班按照不低于总课时的 X%设置党性教育课程，x 二. )个月以上的班次安排学员进行党性分析。
5.加强政治能力培训。把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，实施“，-把手"政治能力提升计划”，选派县管主要领导干部参加市委组织部调训，有计划安排部门、街镇主要领导干部参加市委党校培训。实施“领导干部政德教育培训计划”，举办X期政德教育专题班。持续开展“以案四说警示教育，扎实推动“以案四改”。用好X市党风廉政教育基地等平台加强警示教育。
三、 加强实践锻炼
6.运用实践课堂开展教学。大力推行案例教学,推介一-批教学案例。积极参与全市第X批干部教育培训好课程评选。落实领导干部上讲台制度，邀请党政干部、专家学者、基层典型等现身说法，领导干部讲课总课时不低于市委党校(行政学校)主体班次总课时的X%。运用在改革发展、疫情防控等斗争实践中涌
现出来的典型事迹教育干部。承接第五批市级现场教学基地评审,拓展实践锻炼“第二课堂”。
7.组织干部开展实岗锻炼。围绕提升干部为民服务的宗旨意识，加大在市委党校(行政学校)学员实岗锻炼力度,组织干部到脱贫攻坚、产业发展、信访维稳等一线和急难险重岗位中实践历练，学制 x 个月及以上的班次-般不少于 X天。综合运用轮岗交流、挂职锻炼、压担培养等方式，促使干部在实践中经风雨、长才干。
四、加强专业训练
8.聚焦中央、市委以及市委重大决策部署开展培训。围绕习近平总书记对x提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和发挥“三个作用"的重要指示要求，实施“三大攻坚战”，八项行动计划生题培训计划"。聚焦发挥“三个作用”X发展、 X地县双城经济圈、“一县两群”协调发展以及X*一点三县-地”等重大主题,开展务实管用的专题培训。组织好X学习论坛X分会场学习。
9.围绕提高治理能力开展培训。抓好中国特色社会主义制度体系学习培训，提高干部制度执行力和治理能力。常态化举办“X 大讲堂”专题讲座，有针对性开展政策法规、社会治理等基础性知识和大数据、人工智能、县块链、新型基础设施建设等新技术新知识新业态培训。加强疫情防控、公共卫生安全、应急管理等方面培训，提高干部应对突发重大事件的能力和水平。落实中央和国家
机办关部委相关文件要求，把政协、统战、民族、宗教、保密等知识纳入市委党校 (行政学校)、社会主义学院教学内容 。
10.紧扣打赢脱贫攻坚战开展培训。把习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话和视察X重要讲话精神作为干部教育培训的重点内容,纳入市委党校(行政学校)教学安排。贯彻《X 意见》，制定脱贫攻坚教育培训计划，围绕解决“两不愁三保障”突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果、扶贫开发和乡村振兴等专题,分级分类开展精准扶贫培训，确保贫困村党组织书记、第一书记、驻村工作队、驻村干部以及村干部全部轮训一-遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。
五、推进各类培训
11.抓好党政干部培训。选派领导干部参加中央组织部和市委组织部调训。举办 x 期县管领导干部赴市外高校(培训机构)专题班、X 期县管领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题班以及x期县管副职领导干部进修班。各单位、各部门要采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座等形式，抓好本单位、本部门]干部培训。
12.抓好优秀年轻干部培训。突出政治训练和忠诚教育,把培养斗争精神、增强斗争本领作为重要内容，实施“优秀年轻干部培养计划”。积极选派优秀年轻干 部到国家级干部教育培训机构参加培训,举办x期中青年干部培训班, X期科
级干部培训班，X期选调生培训班。
13.抓好公务员培训。贯彻落实《公务员培训规定》,大力实施公务员培训工程。举办新录用公务员初任培训班,开展“新录用公务员宪法宣誓活动。改进任职.培训，探索开展调任公务员集中培训。积极探索公务员分类培训，进一步规范完善公务员日常教育培训工作机制，务实推进专[门业务培训。开展“公务员政务诚信”公需科目培训。
14.抓好企业领导人员培训。实施企业领导人员素质能力提升工程,强化理论教育、党性教育和专业化能力培训。举办国企改革与管理培训班。加强企业年轻骨干培训。抓好民营企业负责人和中小企业经营管理者培训。
15.抓好专业技术人员培训。突出对党忠诚教育,举办 X 期人才研修班。实施专业技术人才知识更新工程,持续开展以职业道德和诚信建设为主要内容的岗.前培训。做好专业技术人员公需科目培训。16.推进其他干部培训。统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部、老干部、军转干部培训。贯彻落实《事业单位工作人员培训规定》，抓好事业单位工作人员培训。实施“党支部书记党务能力提升计划”。做好X干部来X培训工作。
六、深化改革创新
17.强化统筹指导。组织开展《干部教育培训工作条例》实施情况评估和《X-
X年全市干部教育培训规划》实施情况中期评估。加强干部教育培训理论研究。18.加强阵地建设。会同市委党校(行政学校)修订规范党校主体班办学相关制 度，狠抓学科建设,强化教学、科研、资政一体化协作,配合开展县县党校片县协作内涵式发展。
19.激发队伍活力。实施“党校名师培养计划”，选派骨干师资挂职锻炼、访学研修、专题培训。组织教师和专家开展理论攻关和集体备课。继续开展党校兼职教师选聘。实施青年干部教育工作者跟班培训计划。
20.推进信息化建设。积极参与全市干部教育培训信息管理系统建设。用好“学习强国”、X 干部网络学院等学习资源。定向推送优质课程，推动“线上+线下”培训有机衔接。
21完善落实管理制度。修订全县专题培训、网络培训、赴市外培训等管理办法。完善需求调研、质量评估、工作督查等制度,对重点班次实行点名调训和补训，加强干部教育培训质量管理。严格落实《X 办法》等制度，厉行勤俭节约,确保专款专用。
22.狠抓学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，落实意识形态工作责任制,严格执行干部教育培训学员管理相关规定,对重点班次派员全程跟班管理，加强教师管理和学员自我管理，开展学风督查。
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