纪检监督工作自查报告

　纪检监督工作自查报告

　20xx 年，在 XX 公司监察处和 XX 公司党政的正确领导下，XX 公司纪检监察室认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会和控股公司相关会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕公司中心工作，转职能、转作风、转方式，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为公司全面深化改革和发展保驾护航，现将 XX 公司 20xx 年纪检监察工作自检自查报告如下：

　一、抓教育监督，促进廉洁从业 一是以在党委落实党风廉政建设主体责任工作中抓教育监督。按照 XX 公司党委的部署和纪检监察部门的工作要求，XX 公司于 20xx 年 6 月 5 日举办落实党风廉政建设主体责任专题培训班，就党委落实党风廉政建设主体责任进行专题培训，组织副科以上的干部及重点岗位和关键环节人员共计 22 人参加。公司党委书记、总经理 XX 以《扎实推进深化改革，全面落实主体责任，为企业持续健康发展提供有力保障》为题，向参加培训的人员进行了专题授课。组织培训人员观看《四风之害》、《从案例中看国企职务犯罪的特点和预防》等视频教材，使大家对党风廉政建设和反腐败工作有了更深层次的理解和认识，进一步提高了参培人员对党委承担党风廉政建设主体责任重大意义的认识和落实主体责任的自觉性。

　二是在反腐倡廉教育月活动中抓教育监督。在反腐倡廉教育月活动中，以‚深入落实‘八项规定’强化制度规定执行‛为主题，认真组织开展好‚九个一‛活动。组织党员干部及重点岗位管理人员 XX 人进行廉洁文化知识考试。邀请 XX 市检察院预防职务犯罪科的检察官为公司副科级以上领导干部和关键岗位人员进行预防职务犯罪专题授课，引导大家自觉抵制不良行为，从点滴做起，谨小慎微、防微杜渐，做到在政治上清醒、在经济上清贫、在生活上清白、在作风上清廉。以 XX 严重违纪违法案件和 XX‚XX‛职务犯罪案件等案件为反面教材开展警示教育，要求所有党员干部认真反思，引以为戒，以案明纪。以反腐倡廉教育月活动为抓手推进公司党风廉政建设;以警示教育为契机，对全司党员干部的党性观念、宗旨意识和世界观、人生观、价值观来了一次大洗礼，提高了广大党员干部的党纪党风观念和廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　二、八项规定，改进作风建设 在开展党的群众路线教育实践活动中，XX 公司制定了《领导班子专题民主生活会整改方案》、《‚四风‛突出问题专项整治方案》以及《制度建设计划方案》，并按照三个方案的部署和要求，认真开展整改落实工作。认真贯彻落实八项规定，改进作风建设，不断促进各项工作开展。

　一是加强理论学习，提高综合能力。通过理论学习，领导干部不断提高了科学认识和分析形势的能力、理论与实际相结合的能力和改造主观世界的能力，努力成为的坚定实践者。

　二建立健全体制机制，不断理顺管理关系，推进作风建设规范化长效化。XX公司班子求同存异，努力使思想观念得到统一，从规范运作出发，着眼于制度建设，突出整治‚四风‛问题。不断以推进制度建设来体现和巩固教育活动成果，以抓好制度实施来增强干部职工对活动的参与度、支持度、满意度。通过业务接待管理办法、公务用车管理办法等制度的出台实施，公司的招待费、车辆运行费用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，XX 公司业务招待费 XX 万元,同比下降 XX 万元;公务用车费 XX 万元，同比下降 XX 万元。

　三是结合回头看，抓实抓好教育实践活动的整改落实工作。公司通过进一步梳理问题，结合‚回头看‛情况充实完善民主生活会整改方案、专项治理整改方案、制度建设方案以及领导班子个人整改方案，对查摆出来的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，认真分析，逐项研究，进行再梳理、再归类，进一步明确整改方向，提出了有针对性的整改措施并落实。

　三、抓源头治理，完善惩防体系建设 一是抓责任落实。按照‚一级抓一级，层层抓落实‛的工作方针，公司正职与副职、党委与下属党支部、班子成员与各分管部门分别签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任 书》，以责任制的形式确定基层党政领导及党支部在党风建设和反腐倡廉工作中的责任内容，从制度上明确党风建设工作所应担负的责任和义务，确保落实‚一岗双责‛制，并把责任制的落实情况列入中层管理人员的业绩考核。基层党支部书记、车间、部门负责人等 X 人向公司党委交了廉洁保证金。

　二是抓廉洁风险防控工作。按照 20xx 年初提出‚明确责任，转变作风，狠抓

　落实，确保 20xx 年党风建设和反腐倡廉工作责任制考核达标‛的目标任务，公司党委认真组织开展廉洁风险防控工作，制定了 XX 公司《加强廉洁风险防控建设的实施意见》实施方案，并于 X 月份开始组织实施，全面推进廉洁风险防控工作。以财务部、人力资源部、党政综合办、企业管理部、工会等部门为重点，组织建立廉洁风险防控机制，组织各部门分别编制职权目录、绘制权利运行流程图及自我防控表。有效提高两级管理人员，特别是领导干部的廉洁风险防范意识和能力，进一步规范了权力运行，确保公司廉洁风险防控机制建设工作有序推进。

　四、突出重点，做实效能监察 为使公司效能监察工作有计划、有目标地开展，按照年初制定的《20xx 年效能监察工作安排意见》，公司紧紧围绕生产经营管理难点和热点问题进行了安排布置。认真分析生产经营工作形势，统一思想，重点围绕车间生产管理、技经指标、车辆管理、业务接待等工作进行立项，确立了 XX 车间‚完善工艺保增长‛、XX 间‚加强管理、控制 X 粉、降低成本‛和党政办‚加强管理、严控费用‛3 个立项监察项目，有针对性、有重点地开展效能监察工作，取得了创收或降低成本 XX万元的良好效果，促进公司各项工作的顺利开展。

　五、抓机制建设，构筑拒腐防变的道德防线 一是切实加强党风建设，公司建立和完善了《‚三重一大‛决策制度》、《差旅费报销管理办法》、《业务接待费管理办法的通知》和《公务用车使用管理办法》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败，积极探索建立科学的责任制考核评价体系，研究绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员干部的监督管理。

　二是成立了内控体系建设领导小组，全面指导公司内控体系制度建设工作，切实把风险环节重点确定在人事任免、物资采购、公务接待、经费开支、资产管理、车辆管理等职工群众关心的热点问题上，使内控工作全面推进。

　三是坚持认真组织开展‚领导树廉、宣传倡廉、岗位守廉、家庭助廉、员工评廉、组织考廉‛系列活动;按照‚一级抓一级、层层抓落实‛要求，签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，XX 名中层干部签订了《廉洁自律承诺书》，实现了责任书签订‚全覆盖‛。20xx 年度，无违纪违法行为发生。