2022某市中级人民法院院长“五个方面”民主生活会个人对照检查发言

　2021 某市中级人民法院院长“五个方面”民主生活会个人对照检查发言

　 按照市委关于召开民主生活会的安排部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦主题，坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入查找自身存在的问题并深刻剖析根源，逐项提出整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　 一、检视问题

　 ( ( 一) ) 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　 1.政治理论学习还不到位。具体表现为:在学习的目的上，还存在实用主义和功利主义的思想倾向，没有从根本上认识到理论学习不仅是为了提高领导水平和能力，更重要的是为了坚定政治信仰、把准政治方向，做一个政治上的明白人。在学习的方式上，多半是零碎化、片段式学习，缺乏整体系统的把握和深入细致的研读，习惯于被动接受，欠缺主动思考，没有

　切实掌握带着问题学、带着思考学和联系实际学的方式方法；学习的形式比较单一，仅仅依靠向书本学习，而没有做到习近平总书记提出的领导干部要向书本学、向实践学、向人民群众学、向专家学者学等多渠道、多形式学习，因此学习面比较窄、获取知识的途径比较少；学习的效果上，还没有真正将理论学习转变为解决问题、推动工作的本领。

　 2.政治建设还需要进一步加强。具体表现为：

　 一是在严肃党内政治生活方面不够严、不够实。

　 首先是有时会因为工作繁忙而没有按时参加党支部会议，同时以党员身份参与党内组织生活和集中学习研讨时，以院领导身份批评教育多、部署任务多，而以党员身份平等参与少、听取意见少，再次是对“三会一课”制度创新性举措不多，组织理论学习方式单一、创新组织生活的思路不宽、办法不多。

　 其次是在开展批评和自我批评方面，在思想上没有认识到批评与自我批评是加强团结而不是破坏团结、是实现真正团结的法宝，是营造风清气正、健康良好政治生态的有效手段，存在对自己的批评不深刻、对别人的批评不尖锐的问题，因而没有很好地始终运用这个武器去解决问题。

　（二）

　在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　一是 在加强党的领导，抓实党建工作方面存在一些薄弱环节。作为党建第一责任人，对班子队伍遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入。具体来说，抓机关党建抓的多，对市总直属事业单位还处在处理复杂事务、重大事项阶段，提醒多，检点少，造成党建总体推进不平衡的现状。另外，在推动党建引领作用方面还存在差距，党建工作与中心工作结合还不够密切，对新形势下如何加强党建引领作用还需多思考、多谋划，多研究。

　二是 在夯实基层基础，发挥党组织的政治功能上存在不足。“三会一课”，双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不够严格，有时候存在用行政会议代替党的会议，用行政活动混淆党的活动的现象，削弱了党内活动的严肃性、组织生活的政治性。同时，对市总直属事业单位党组织的工作情况掌握不够，指导开展工作不够，基层党支部发挥战斗堡垒作用不还有待进一步强化。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六保”“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心组学习、集中学习，学习了习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署，但还存在学习不及时，在学懂弄通上还有差距。

　二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经验、吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪。例如，在处理信访工作时，担心有些历史遗留的信访问题处理的不好可能给自己惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 5 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。

　一是创新发展速度不快。党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、

　共享的新发展理念，虽然在理念、政策上追求与时俱进，但引领改革创新、转型升级的发展步伐还不够快，部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。

　二是深谋远虑不足。针对我镇“十四五”工作思考不足、谋划不多，片面的认为该项工作县上有规划有目标，只需要等待上级文件，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”思想严重。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但是班子成员之间碰头谈工作、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在批评和自我批评过程中顾虑较多，以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止，红脸出汗的效果还没有达到。

　二是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格，纪律意识不强，对一些小毛病不够重视。认为镇村干部工作都能履职尽责，个别同志个别时候有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干部监督

　管理不够严格，缺乏较真，使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定标准，“一岗双责”没有严格落到位。

　二、原因剖析

　经过深刻党性分析和思想剖析，存在问题的根源主要有以下几点：

　（一）理论学习不够深入，党性修养有所弱化。高度重视理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不深不透，运用的还不紧不实。由于自己来工会时间不长，经常陷在大量的事务性工作中，牵扯了大量的精力，真正坐下来、静下心深学细研的精神尽头所有下降，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想缺少系统理解，没有理解创新理论背后的认识论、方法论，没有从整体上、全局中去掌握创新理论，造成用新思想指导新实践，解决新问题的思路办法不宽不多。同时，对照新时代党的建设总要求，缺乏在时时、事事中加强党性修养的锻炼和自觉，与习总书记亲力亲为、一心为民、夙夜在公的精神和作用相比还有很大差距。

　（二）政治站位还不够高，贯彻落实还有差距。能做到始终坚持党的领导，但在对照习近平新时代中

　国特色社会主义思想反躬自省方面还不经常，在履行职责，加强党的领导方面做的还不到位。特别是由于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不系统、不深刻，有时对全总、省总和市委决策部署领会还不到位，导致自己未能系统地使用政治理论指导工作实践，这些都说明作为党组书记抓政治引领全局的意识领会还有欠缺。

　（三）解决问题能力不足，“本领恐慌”意识缺乏。业务能力上还有待提升，体现在工作上表现为创新能力不足，抓工作落实更多的时候凭老经验、靠老做法，与新发展阶段，用新发展理念处理问题相比还有差距。究其原因很大程度上是对于理论学习没有做到深学深思，弄懂悟透，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加之工会方面的业务还相对欠缺，有时就只能凭经验来办事，在工作的预见性、系统性、创造性方面做的不够好，这点在对照“十四五”经济社会发展目标和 2035 年远景目标方面开展工作上，表现的尤为突出。

　（四）政治纪律遵守不严，廉政方面做得不够。能够带头坚决做到不破底线，不越红线，但作为党组书记，有时候认为守规矩就是严管理，对自己，对全会的廉政建设没有做到高标准、严要求。有时怕管得

　过细，影响了分管领导和部门负责人的积极性，因此有些工作仅限于面上强调。有时又怕管的过严，打击了同志们的工作热情，致使严管与厚爱把握得不好，厚爱多了，严管不够。在一些工作和生活细节上，对自己要求也不严，有时淡化了自己的党员身份和政治责任，思想上只求不违规，不求作表率；工作上只求过得去，不求高标准，这是对党的事业负责不够的思想表现，还需进一步强化纪律意识和责任意识。

　三、整改措施

　针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：

　（一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。

　一是 加强自主学习 。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好，每天都要完成学习强国、干部在线、三晋先锋的学习，并力求学有所思、学有所得，彻底解决以干代学的问题，切实提高思想认识，清洗思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教育第一课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。

　二是深入调查研究。下一步，将坚持“落实到

　基层、落实靠基层”的工作思路，这就需要深入基层扎实调研，了解工会干部在想什么，了解职工群众需要什么，因此，2021 年全年计划调研 12 次，通过向基层学习，向实践借鉴的方式，倾听民意、汇聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断提高科学决策的能力和水平。

　三是坚持学以致用。在跟进学习党的最新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习关于工会工作的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时，克服求稳和保守思想，加大实践力度，针对学习中获得的创新思路和举措，在经过认真研判后，大胆用于实践，切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。

　（二）把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。

　一是 全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题，站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果，考虑

　政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。

　二是 及时夯实基层基础 ， 发挥基层党组织的战斗堡垒作用 。把握事业单位改革时机，重新调整各直属事业单位基层党支部，选任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作，进一步优化党务干部队伍结构，强化基层党组织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训，开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对党员干部的政治教育，始终保持党员队伍的纯洁性，保持党组织的生机与活力。

　三是抓好思想引领工作，确保工会系统 意识形态领域安全 。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作，加强对系统内微信工作群、QQ 群等社交软件的规范，对群内不实消息传播及时制止并辟谣，积极传播正能量，引导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手，以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题，确保意识形态领域的安全。