区科技局上半年工作总结和下半年工作计划范本

区科技局 0 2020 上半年工作总结和下半年工作计划范本

　 2020 年上半年，区科技局认真贯彻《x 市科技创新促进条例》，以“创新型城市”建设为抓手，以政策为引擎、以人才为纽带,强化科技创新引导、聚焦科技创新人才、提升科技创新服务，增强全区经济发展新动能。新冠肺炎发生以来，在紧抓疫情防控工作的同时，积极运用“老办法+新招式”，坚持疫情防控和保障复工复产“双线作战”，助推科技型企业“加速跑”，促进我区科技创新发展节奏不停。

　 一、上半年工作总结

　(一)以政策为引擎，激发创新活力

　 认真落实科技政策文件，积极宣传新冠疫情以来各类科技惠企政策，通过重大专项引导，进一步完善产学研结合，进一步做实科技成果转化激励机制。根据《x 市人民政府关于统筹整合财政资金支持产业发展的若干政策的通知》(x 府〔2020〕x 号)，我区获批 x 市 2020年度首批科技创新发展政策资金 x 类 x 项，共计 x 万元。一是高新技术领域政策资金 x 万元。二是引导企业加大 R&D 投入，购置研发仪器设备补助 x 万元。三是创新平台建设奖励资金 x 万元。四是省科技重大专项资金 x 万元。五是技术合同登记奖励 x 万元。六是研发经费增长奖励 x 万元。七是科学技术进步一等奖奖励 x 万元。

　 (二)以人才为纽带，聚集创新资源

　提升人才竞争比较优势的迫切需要，是贯彻实施创新驱动发展战略、加快创新型城市建设的重要举措。我局围绕高新技术产业发展，聚焦科技创新人才，培育创新资源。今年已推荐物联网智能垃圾房等x 家创新团队申报 x 市“50• 科技之星”创新团队。截至目前，我区共有 x 家“50·科技之星”创新团队，占全市的 x%。今年年初，我区“轨道交通用微合金化低合金钢新材料研发创新团队”获批 2020年省第十二批“115”产业创新团队，6 月份通过省级首次验收。x 生物科技有限公司总经理 x 获批省创新创业领军人才特殊支持计划“科技创新创业人才”。“115”产业创新团队和省特支人才不仅仅代表着我区高新技术企业创新理念和创业精神得到认可，也标志着 x 区高新技术企业的创新性和成长性得到社会各界的肯定与支持。目前，我区已拥有“沿淮西甜瓜嫁接育苗产业星创天地”等 x 家国家级创新平台，园艺栽培基质研发、抗病毒中成药生产、微合金化合金钢材料加工等 x 家省级创新平台，x、x 等 x 家市级创新平台。

　 (三)搭建科研平台，科技指标领跑全市

　 支持企业牵头科研院所、高校建设技术创新联盟，联手攻克关键共性技术，共建科研平台。x 月 x 日下午，组织我区十家企业精准进行产学研用对接。在专家与企业家互动交流环节，我区招商引资企业x 有限公司、x 有限公司、x 有限公司等分别就“x 职业技术学院智能制造方面的人才、专业如何与企业对接”“科研成果如何精准与企业对接”“怎样精准给企业输送充足的技能人才”等提出质询。x 等积极应答，互动专业而友好。截至 x 月，高新技术产业增加值增速 x%，双倍完成年度序时进度任务，受新冠疫情影响复工后，实现由负转正;我区三兴检测、讯联科技、瑞智科贸等企业吸收技术合同数 x 个，县区排名第一，产生技术合同交易额 x 万元。x 有限公司、x 电器厂、x有限公司等企业申报 2020 年首期高新技术企业。科技进步贡献率达到 x%，R&D 科研投入 x%，提前完成《x 区融入长江三角洲区域一体化发展行动计划方案》科技发展目标。

　 (四)为农民增收致富架通科技“桥”，助力脱贫攻坚

　 我区常态化开展“科技特派员试点工程”和“农业科技 110 工程”，充分发挥“科技路路通”“科普大篷车”的特色优势，拓展和丰富“三下乡”活动的外延，提升公民的科学普及率和农业企业家的获得感，为农民增收致富架通科技“桥”，助力脱贫攻坚。我区承担的“非油炸方便面制品研发及产业化”项目获批 2020 年省科技重大专项计划，高新技术企业以研发及产业化项目助力脱贫攻坚。x 名农业科技特派员经常活跃在 x 镇、x 乡的田间地头，成为农民朋友的贴心人。为助力脱贫攻坚，加强农业农村人才队伍建设，我区选聘 x、x 分别服务我区两贫困村——x 村和 x 村，成为科技扶贫的带头人。扶贫科技特派员围绕服务扶贫村的特色产业开展科技帮扶工作，促进特色产业做大做强，带动贫困户就业创业，增强贫困户造血能力。

　 (五)防疫复工复产双线作战，助推科技型企业“加速跑”

　二月以来，根据疫情防控和经济发展两不误工作需要，复工复产全面展开，我区从前期帮助企业做好复工复产准备、“不见面”办理业务，到帮扶措施落地、上下联动精准对复工科技型企业开展“四送一服”活动，不松劲、不懈怠，坚持疫情防控与复工复产双线作战。

　 1.“帮扶一把”——有序推进科技企业复产复工。按照《关于落实全市工业企业复工疫情防控工作会议精神的通知》要求，采取有力措施，保障我区复工科技企业安全、有序生产。我区帮助 x 农业服务专业合作社、x 生物科技有限公司、x 生物科技有限公司、x 设备有限公司等办理 x 市生活必需品及重要物资运输车辆证，为科技型企业复工复产打通运输物流环节。扎实开展“四送一服”工作，在疫情防控期间，充分利用全省“四送一服”双千工程网上平台，积极回复办结转办留言，第一时间联系企业，做好政策传达，帮助、引导、疏导企业做好复工相关工作。

　 2.“网上办理”——科技型中小企业评价工作实行全流程网上办理。根据 2020 年 x 月 x 日省科学技术厅发布的《关于开展 2020 年科技型中小企业评价工作的通知》要求，我区组织科技型中小企业开展2020 年评价工作。在新型冠状病毒疫情防控期间，科技型中小企业评价工作实行“不见面”全流程网上办理，中小微企业只需登录全国科技型中小企业信息服务平台，提交《科技型中小企业信息表》，自主进行科技型中小企业评价，科技管理部门分批次在线进行企业评价信息的形式审查、公示发布。

　3.“同步驱动”——疫情防控、“四送一服”同步驱动科技型民营企业顺利复工。2020 年 x 月 x 日，我区分别赴 x 采矿机械制造有限公司、x 医疗科技有限公司、x 科技有限公司、x 园区投资有限公司等科技型民营企业开展“四送一服”活动，上门送去《x 市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的若干意见》并现场解读“加大金融支持”“实施援企稳岗政策”“减轻企业负担”、“加大财政资金扶持”等相关条文。要求企业在做好疫情防控工作的同时，尽快推出新产品、掌握新技术，抢占市场先机，抢抓迭代升级主导权。我区还利用互联网，与企业家们分享《关于疫情防控期间采取支持性两部制电价政策降低企业用电成本的通知》、《省科学技术厅关于开展 2020 年科技型中小企业评价工作的通知》等相关文件，第一时间把党和政府的温暖送到企业，让疫情防疫和“四送一服”同步驱动科技型民营企业顺利复工。

　 4.“雪中送炭”——疫情无情科技有情防控生产力争双赢。x 月x 日，x 制药有限公司通过市红十字会向我区疫情防控指挥部捐赠市值 x 万元的流行性感冒药品“氨咖黄敏胶囊”。x 月 x 日，该公司向x 生物科技有限公司、x 轨道交通装备制造有限公司、x 机械有限公司、x 集团等多家高新技术企业捐赠了酒精。企业家们表示，消毒酒精就是雪中送碳，缓解了他们抗击疫情物资不足的现状，体现了东盛友邦制药有限公司的强烈社会责任感与大爱情怀，表示一定风雨同舟，携手并进，共同取得抗击疫情和经济发展的双战双赢。x 月 x 日，该公司情系教育助力复学，再次通过市红字会向教育系统捐赠 x 吨消毒酒精。x 等 x 位高新技术企业家纷纷向疫情防控一线捐款捐物

　 5.“强化措施”——规上高新技术企业复工率 100%。通过一系列精准的复工复产措施的落地实施，2020 年 x 月底，x 等 x 家规上高新技术企业全部复工，复工率 100%，复工的高新技术企业按照国务院企业防控手册要求，严格落实“六个必须”。

　 6.“上下联动”——精准对复工科技型企业开展“四送一服”活动。x 月 x 日，x 副区长陪同市科技局局长 x 等到 x 工程有限公司、x生物科技有限、x 有限公司、x 有限公司等复工的科技型企业精准开展“四送一服”活动。听取企业复工复产和高新技术企业申报情况，上门送去并现场解读《省、市应对疫情有序推动企业复工复产支持实体经济发展政策清单》，重点会诊高新技术企业申报难题，要求企业针对当前疫情风险依然存在，战“疫”仍在继续的复杂形势，做到“五个不漏”和“五个强化”，承担疫情防控的主体责任;现阶段重点做好高新技术企业的申报工作，组织专业队伍，对照高新技术企业申报的要求与条件完善材料;企业要凝聚练力量自主研发，加大产学研合作，强化核心知识产权，做到疫情防控和发展“两不误、双胜利”。

　 二、下半年工作 计划

　一是抓好平台建设。围绕我区产业创新发展实际需求，加强与高校合作，推进市级以上科研创新平台建设，畅通政产学研金合作的主阵地。

　二是抓好成果转化。服务区内企业开展科技成果转化，引导支持引进科技成果、加快项目落地，积极打造“50 科技之星”创新团队。

　 三是抓好主体培育。完善科技创新政策体系，扎实推进高新技术企业、创新型试点企业申报培育，积极推动企业吸收技术合同工作。

　 四是抓好农业科技。根据习近平总书记的重要指示，坚持把科技特派员制度作为科技创新人才服务乡村振兴的重要工作进一步抓实。五是抓好优化创新环境。结合“四送一服”“三包三抓”专项行动，跟踪产学研用协议履行过程，继续深入企业送思想、送政策、送项目、送要素。针对企业资金、土地、人才等要素需求，搭建对接平台，促进各类要素精准对接，集中帮助企业解决科技创新等要素制约问题。

　0 2020 年街道组织生活会个人对照检查材料

　按照本次组织生活会的要求和安排，本人通过与支部成员、部分辖区党员进行谈心谈话、听取意见建议等形式，结合自身思想、工作和生活实际，深入查摆了自己在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了整改措施。现将个人剖析情况报告如下，请同志们给以批评指正。

　 一、存在的突出问题

　 (一)政治功能强不强方面：虽然我能够自觉做到任何时候、任何情况下都把纪律和规矩挺在前面，做政治上的“明白人”，做实践中的“清醒人”，但是对讲政治还是不敏感，对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄，对党的路线、方针、政策学习领悟不够，对理论学习抓的不紧，抓的不实，学习浮于表面、浅尝辄止。

　 对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在片面化、碎片化现象，没有将新思想的学习与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。比如：能够自觉地参加党支部组织的集中学习，但个人自学抓的不够，只是局限于抄笔记、写心得，忽视了对知识点的归纳和思考，学习的系统性不强。特别是不能站在政治的角度看待问题，喜欢静止、机械、孤立地看待讲政治，党章意识、党员身份意识淡化，“说起来重要、忙起来次要、做起来不要”现象依然存在。

　(二)“四个意识”牢不牢方面。对上级决策部署理解不够，认识存在偏颇，认为街道的重点工作是做好辖区居民的服务和管理，落实好大病救助、城市低保等各项惠民政策。但在具体落实上缺乏措施机制跟进，没有细化量化，落实到人，一定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。

　 比如在城市网格化管理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中，缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，没有真正从街道长远的发展和群众意愿考虑问题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽，谋划不远。特别面对“急、难、险、重”问题时，不敢动真碰硬，不敢捅“马蜂窝”，没有形成“抓经常、经常抓”的长效机制，致使工作形不成合力，打不开局面，直接影响到街道工作的有序推进。

　 (三)四个自信有没有方面。不能深刻理解“四个自信”的内涵,缺乏深刻的感悟力和思考力，对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识没有全面的分析和归纳，缺乏有效的思维体系和框架结构。不能活学活用相关的理论知识，指导工作和服务群众，执行政策照猫画虎，导致服务居民打了折扣，缩了水。比如：作为机关支部组织委员，没有充分发挥自己的表率作用，没有很好地指导机关党员及科室人员，做好服务群众工作，对政策的领悟不高，导致做群众答复和解释工作时，条理不清，缺乏信服力和说服力，服务的措施不能有效跟进，工作陷入尴尬和被动的局面。

　(四)工作作风不实方面：工作上只局限于只求过得好，不求过得硬，降低了标准，降低了要求，降低了效率，导致工作浮皮潦草，具体落实不给力，工作执行有差距，主要表现在工作的节奏慢、效率低。比如：对负责的劳动保障等工作中，责任意识和担当意识不强，缺乏有效的规划和安排，安排的多一点，督促落实的少一点，存在重安排布置、轻督促落实，工作中找客观原因多，破解难题少，存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。

　 (五)发挥作用好不好方面：缺乏创新精神，思路不活，眼界不宽，存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对一些棘手和繁琐的工作时，不能很好地调整工作状态，心情浮躁，存在多一事不如少一事的思想，执行工作落实不佳，效果不好。比如：作为街道机关支部党支部组织委员，没有发挥好党员的“传、帮、带”作用，没有带动机关支部党员全面做好社区服务和管理工作。特别是在打造机关党支部特色方面，缺乏创新，工作老套，思路不活，没有形成一种系统、科学的体系，党建服务品牌缺乏有力的支撑，导致机关支部工作没有活力。

　 (六)自我要求严不严方面：在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到支部工作中的力度不够，自我约束逐渐淡化，学习实践中，过于自信，觉的自己是机关支部组织委员，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。

　 在具体工作中，履行党风廉政的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把党风廉政放在心上、落实在行动上。比如扫黑除恶行动和大气污染防治是当前我们工作的重点，但没有按照廉洁自律准则，深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题产生根源，造成服务意识不强、联系群众不紧密、工作作风不扎实。

　 二、产生问题的根源

　 (一)理想信念不坚定。对政治理论学习重视不够，没有正确处理好工学矛盾，常常以工作忙为由，放松了理论学习，存在着为应付检查考核而被动学习的形式主义倾向。同时，不能按照学思结合、学用结合的思路，加强理论学习，放松了世界观改造，导致世界观、人生观、价值观出现了偏离，思想解放不够到位，为民服务不够全面，进取精神不够顽强。

　 (二)宗旨意识不牢固。为民服务的宗旨意识有所弱化，深入走访群众，主动沟通交流的少之又少，对于群众所急、所盼、所求的事则能推就推，能拖就拖。这些问题反映出自己理想信念动摇，宗旨意识淡薄，存在着疏远甚至脱离群众的官僚主义问题。

　 (三)党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退，存在“守摊子”的思想。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充分发挥职能作用，对群众反映的情况不能及时答复和处理，碰到问题不会解决，遇到矛盾绕着走，特别使对群众关心的城市管理、辖区治安、党建创新等方面措施不得力，落实不到位。

　 (四)纪律约束不严明。纪律管束执行不够到位，工作要求标准不高，工作繁多时，想到的是怎样尽快完成，降低了工作标准，放松了要求。存在急于求成的情绪。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样 做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　 三、今后的努力方向和整改措施

　 (一)加强理论学习，提升综合素质。坚持学用结合、学思结合的思路，全方位、多层次地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。同时，要积极搭建学 xxx 台，利用公示栏、电子显示屏、学习园地、观看视频等形式，强化党员教育管理，积极开展党建主题实践活动，不断增强党员的整体素质.

　 (二)抓好作风建设，强化工作效能。围绕“抓效能、重服务、提素质、做表率”的思路，结合支部的重点工作和目标任务，特别是要加大对城市低保、大病救助、医疗保险、廉租房等问题的督促检查和有效管理，增强工作的透明度和公开度，确保工作不打折扣、不搞变通、不钻空子。子。

　(三)抓好民生服务，惠及居民群众。坚持把“办实事、解难题、重服务”作为服务群众的落脚点和出发点，以深化拓展“民情流水线”工程为抓手，以打造党建服务品牌和创建“学习型、服务性、创新型”机关支部为重点，进一步规范服务程序、完善服务责任制、简化办事流程，全面推行措施、预约、代理等服务制度，大力开展便民、利民、惠民服务，及时解决好群众关心的城市低保、劳动就业、医疗保险等问题。

　 以上对照检查材料，不足之处请大家提出意见，我将诚恳接受，全面改进。