2篇,2021年干部教育工作要点及年党员干部教育工作总结

2篇 2021年干部教育工作要点及 2020 年党员干部教育工作总结

　篇一：2021 年干部教育工作要点 一、加强思想淬炼

　二、加强政治历练

　三、

　加强实践锻炼 四、加强专业训练

　五、推进各类培训

　六、深化改革创新

　 2021年全县干部教育培训工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为主线，贯彻落实全国、全市组织部长会议部署和全县党 建工作会议安排，全面实施《X- X 年全市干部教育培训规划》《X- X 年全县干部教育培训规划》,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,深化干部教育培训改革创新，增强时代性针对性有效性,高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，为把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在 X 大地上提供坚强保证。

　一、加强思想 淬炼

　 1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。始终把这一重要思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，分领域分专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。学好用好党 中央印发的课程大纲、培训教材和教学案例，开发一批精品课程、 编写-批典型案例、打造一批现场教学点。加强骨干师资培训，提高用学术讲政治的水平。2.深入开展党的十九届五中全会精神学习教育。把全会精神纳入市委党校(行政学校)、社会主义学院主体班教学计划以及各类专题班教学安排，开设培训专题或设置教学单元。分期分批举办县管领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题班，按照“集中培训时间一般不少于 X 天"的要求，确保实现全覆盖。通过 X 干部网络学院，推动学习常态化。

　3.着力完善理论教育常态学习机制。健全重大政治理论培训制度，有计划地安排干部到市委党校(行政学校)参加系统理论学习。探索开展党的理论、党章党规党纪基本知识测试。落实党委(党组)理论学习中心组学习和基层党组织“三会一课”、主题党日等制度，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式，教育引导干部用心学进去、用情讲出来、用力做起来。

　二、加强政治历练

　 4.扎实开展党性教育。巩固拓展 X 教育成果，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。结合全面建成小康社会、实现"第一个百年"奋斗目标,加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，抓好世情国情市情县情和社会主义核心价值观教育。持续深化“三教四化”党性教育模式，深入挖掘本土红色资源，提质打造 X县乡村振兴市级实践教学基地以及长征精神党性教育基地、X 故居党性教育基地、烈士陵园革命传统教育基地、新型工业化教学实践基地，注重运用先进典型、红色资源、经典影视作品开展党性教育。市委党校(行政学校)主体班按照不低于总课时的 X%设置党性教育课程，x 二. )个月以上的班次安排学员进行党性分析。

　5.加强政治能力培训。把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，实施“，-把手"政治能力提升计划”，选派县管主要领导干部参加市委组织部调训，有计划安排部门、街镇主要领导干部参加市委党校培训。实施“领导干部政德教育培训计划”，举办 X 期政德教育专题班。持续开展“以案四说警示教育，扎实推动“以案四改”。用好 X 市党风廉政教育基地等平台加强警示教育。

　三、

　加强实践锻炼

　6.运用实践课堂开展教学。大力推行案例教学,推介一-批教学案例。积极参与全市第 X 批干部教育培训好课程评选。落实领导干部上讲台制度，邀请党政干部、专家学者、基层典型等现身说法，领导干部讲课总课时不低于市委党校(行政学校)主体班次总课时的 X%。运用在改革发展、疫情防控等斗争实践中涌现出来的典型事迹教育干部。承接第五批市级现场教学基地评审,拓展实践锻炼“第二课堂”。

　7.组织干部开展实岗锻炼。围绕提升干部为民服务的宗旨意识，加大在市委党校(行政学校)学员实岗锻炼力度,组织干部到脱贫攻坚、产业发展、信访维稳等一线和急难险重岗位中实践历练，学制 x 个月及以上的班次-般不少于 X 天。综合运用轮岗交流、挂职锻炼、压担培养等方式，促使干部在实践中经风雨、长才干。

　四、加强专业训练

　 8.聚焦中央、市委以及市委重大决策部署开展培训。围绕习近平总书记对 x 提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和发挥“三个作用"的重要指示要求，实施“三大攻坚战”，八项行动计划生题培训计划"。聚焦发挥“三个作用”X 发展、 X 地县双城经济圈、“一县两群”协调发展以及 X*一点三县-地”等重大主题,开展务实管用的专题培训。组织好 X学习论坛 X 分会场学习。

　9.围绕提高治理能力开展培训。抓好中国特色社会主义制度体系学习培训，提高干部制度执行力和治理能力。常态化举办“X 大讲堂”专题讲座，有针对性开展政策法规、社会治理等基础性知识和大数据、人工智能、县块链、新型基础设施建设等新技术新知识新业态培训。加强疫情防控、公共卫生安全、应急管理等方面培训，提高干部应对突发重大事件的能力和水平。落实中央和国家机办关部委相关文件要求，把政协、统战、民族、宗教、保密等知识纳入市委党校 (行政学校)、社会主义学院教学内容 。

　10.紧扣打赢脱贫攻坚战开展培训。把习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话和视察X重要讲话精神作为干部教育培训的重点内容,纳入市委党校(行政学校)教学安排。贯彻《X 意见》，制定脱贫攻坚教育培训计划，围绕解决“两不愁三保障”突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果、扶贫开发和乡村振兴等专题,分级分类开展精准扶贫培训，确保贫困村党组织书记、第一书记、驻村工作队、驻村干部以及村干部全部轮训一-遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。

　五、推进各类培训

　 11.抓好党政干部培训。选派领导干部参加中央组织部和市委组织部调训。举办 x 期县管领导干部赴市外高校(培训机构)专题班、X期县管领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题班以及 x 期县管副职领导干部进修班。各单位、各部门要采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座等形式，抓好本单位、本部门]干部培训。

　12.抓好优秀年轻干部培训。突出政治训练和忠诚教育,把培养斗争精神、增强斗争本领作为重要内容，实施“优秀年轻干部培养计划”。积极选派优秀年轻干 部到国家级干部教育培训机构参加培训,举办 x期中青年干部培训班, X 期科级干部培训班，X 期选调生培训班。

　13.抓好公务员培训。贯彻落实《公务员培训规定》,大力实施公务员培训工程。举办新录用公务员初任培训班,开展“新录用公务员宪法宣誓活动。改进任职.培训，探索开展调任公务员集中培训。积极探索公务员分类培训，进一步规范完善公务员日常教育培训工作机制，务实推进专[门业务培训。开展“公务员政务诚信”公需科目培训。

　14.抓好企业领导人员培训。实施企业领导人员素质能力提升工程,强化理论教育、党性教育和专业化能力培训。举办国企改革与管理培训班。加强企业年轻骨干培训。抓好民营企业负责人和中小企业经营管理者培训。

　15.抓好专业技术人员培训。突出对党忠诚教育,举办 X 期人才研修班。实施专业技术人才知识更新工程,持续开展以职业道德和诚信建设为主要内容的岗.前培训。做好专业技术人员公需科目培训。16.推进其他干部培训。统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部、老干部、军转干部培训。贯彻落实《事业单位工作人员培训规定》，抓好事业单位工作人员培训。实施“党支部书记党务能力提升计划”。做好 X 干部来 X 培训工作。

　六、深化改革创新

　 17.强化统筹指导。组织开展《干部教育培训工作条例》实施情况评估和《X- X 年全市干部教育培训规划》实施情况中期评估。加强干部教育培训理论研究。18.加强阵地建设。会同市委党校(行政学校)修订规范党校主体班办学相关制 度，狠抓学科建设,强化教学、科研、资政一体化协作,配合开展县县党校片县协作内涵式发展。

　19.激发队伍活力。实施“党校名师培养计划”，选派骨干师资挂职锻炼、访学研修、专题培训。组织教师和专家开展理论攻关和集体备课。继续开展党校兼职教师选聘。实施青年干部教育工作者跟班培训计划。

　20.推进信息化建设。积极参与全市干部教育培训信息管理系统建设。用好“学习强国”、X 干部网络学院等学习资源。定向推送优质课程，推动“线上+线下”培训有机衔接。

　21 完善落实管理制度。修订全县专题培训、网络培训、赴市外培训等管理办法。完善需求调研、质量评估、工作督查等制度,对重点班次实行点名调训和补训，加强干部教育培训质量管理。严格落实《X 办法》等制度，厉行勤俭节约,确保专款专用。

　22.狠抓学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，落实意识形态工作责任制,严格执行干部教育培训学员管理相关规定,对重点班次派员全程跟班管理，加强教师管理和学员自我管理，开展学风督查。

　 篇二：0 0 年党员干部教育工作总结( ( 通用) )

　1 1 、强化理论教学, , 提升党性修养。

　2 2 、突出主业主课，做好各类培训。

　3 3 、结合区情实际，开展特色培训 4 4 、发挥阵地作用, , 开展宣讲活动。

　5 5 、创新培训方式，增强培训实效。

　6 6 、加强学员管理，训后跟踪问效 7. 加强队伍建设，提高师资水平。

　 2020年以来,认真贯彻落实党中央关于党员教育工作的要求部署，紧紧围绕省、市、区委中心工作，牢牢把握党员教育工作的灵魂，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，在各方面取得了较明显的成效。

　1 1 、强化理论教学, , 提升党性修养。突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，设置党的理论教育和党性教育课不低于总课时的XX%，其中党性教育不低于 XX%。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容作为教学重中之重，引导学员系统掌握马克思主义基本原理。深入开展党章党规党纪教育、理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育、廉政作风教育，引导学员守住党规党纪底线，不断提升政治修养、法纪修养、作风修养。所有主体班次理论教育和党性教育课时均达到XX%以上。

　2 2 、突出主业主课，做好各类培训。每年固定开展发展对象培训班、科级干部轮训班、科级干部进修班、优秀中青年干部培训班、社区干部培训班、农村干部培训班、开展农村基层组织“三好”青年和"六有”后备人才培训班、工业知识专题培训班、民主党派干 部培训班、“双基” 公务员培训班等班次 XXX 期以上,培训学员 XXX 人以上。

　3 3 、结合区情实际，开展特色培训。依据工业区的特点，近几年开办多期独具特色的工业知识专题培训班，邀请大企业专家、相关部门科级干部开设企业经济形势分析、地方经济发展、工业知识讲座、统计知识、招商弓|资知识等课程，到企业进行现场参观教学等,并根据实际需要不断扩大参训范围，培训班的开设曾得到了市委组 织部的肯定与认可，学员反响强烈，成效显著。2020 年同发改局共同制定干部工业素养能力提升工作方案，采取每月工业大讲堂、季度学习交流研讨、集中培训、现场参观、网上自学等方式,极大提高 XX 干部的工业素养。

　4 4 、发挥阵地作用, , 开展宣讲活动。走基层理论宣讲活动是一-项创新性工作。从 2020 年开始,成立宣讲团，围绕区委、区政府中心工作和党的理论政策，变坐等为主动走下去，深入机关、乡镇街道、社区、农村、学校等,开展全覆盖宣讲活动，与基层党员干部群众进行面对面的宣讲，至今已经开展了 XXX 余场宣讲活动，参训人数达 XXX余人。主要开展了十九大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示精神、不忘初心牢记使命主题教育、十九届四中全会、“四史”教育等内容宣讲,从 2020 年开始走基层集中理论宣讲工作成为常态化制度化。

　5 5。

　、创新培训方式，增强培训实效。-是突出培训的重点和层次性。做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。二是开展训前调研。开班前向参训学员发放《培训需求调查表》，以学员需求为导向，设置相应的内容。三是创新培训方式和手段。2020 年开始培训突破以往教学中单纯的室内教学模式，把课堂搬到了企业、社区、农村,开展现场教学，共开展 XX 余场现场教学,参观了廉政教育基地、红色广场、烈士陵园、抗战遗址、博物馆、版画院、社区夕阳红志愿者协会等，学员反响良好。2020 年在社区干部培训班和农村干部培训班上打造"实景" 课堂，推出融情景式、讨论式、演练式于- -体的“开放式"课堂。在优秀青年干部培训班上推出知识竞赛、红歌竞猜等培训方式,效果明显。2020 年组织学员到法院观摩庭审现场活动,增强学员法治意识。

　6 6 、加强学员管理，训后跟踪问效。严格考核机制，严格课堂纪律，特别是在科级干部进修班和青年干部培训班中严格实行百分制考核方式，包括出勤及课堂表现、结业考试、学习心得。班主任全程跟班，每天由班主任按座位号进行不定期考勤，区委组织部将通过抽查、通报等方式加强管理，考核结果记入《干部培训考试考核登记表》，归入学员培训档案，联合区委宣传部在《XX 日报》上开辟集中轮训学习交流专栏，择优刊登体会文章,供 XX 干部群众学习交流。实行严格请假制度，请假者须严格按照请假审批程序进行。开展训后跟踪问效，如优秀青年干部培训结束后，对年轻干部进行跟踪管理，印发《优秀中青年干部工作学习记实》，记实簿除要求学员记录每天工作外，还要求其每两个月对发展提出建议，每年结合区情与自身工作写一篇调研报告，并由区委书记、副书记定期审阅，检验了学习成果，极大的提高了我区中青年干部干事创业的热情与信心，青年干部培训班学员提拔重用达 XX%以上。

　7. 加强队伍建设，提高师资水平。针对近几年人员老化问题, 青年教师断层现象，区委区政府高度重视, 2020 年正式调入一名副 校长、调入两名年轻教师充实干部队伍。多次选派教师到上级参加培训，每年选派-名教师参加培训。在科研上,积极鼓励教师参加省市科研工作，鼓励教师下基层开展调研工作，为教学开展提供服 务。同时为提升教师教学质量, 2020 年开展教学评价评估体系制度建设,通过教师授课自评、学员课后评价打分、学校年度总体评价等方式，积极鼓励年轻教师上讲台，出精品。同时从新专题开发、集体备课、新课试讲、随班听课等方面对新课试讲制度进行完善。在兼职教师队伍建设上，按照"师资大队伍”思路，聘请教授、邀请常委班子成员、县处级领导、工业类科级干部等开设专题讲座,聘请乡、街、部门领导及优秀村干部、社区干部现身说法，介绍具体的工作方法和经验，区委书记等县处级领导多次参与学员讨论。同时，充分利用区域性教育资源开展各类干部培训工作，利用大企业、科研院所、大专院校的教育培训资源，与他们形成了良好的合作关系。通过专业知识和实践技能的有机结合，增强了教学的权威性、实效性。

　2020 年，将全面贯彻落实十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论教育和党性教育作为党员干部教育的首要任务，不断提高教育教学水平，为 XX 发展做贡献。

　1、提高办学规模。基本形成以各类干部轮训培训为主、专题研讨、短期培训、特色培训相结合、多层次、多渠道的办学格局。全面完成主体班次培训任务;突出本地特色，每年培训班次稳定在 10 期以上，培训学员 1000 人以上。

　2、提高教学质量。一是综合运用各种教学方法。根据培训班次、内容要求和学员特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，不断增强课堂的教学效果。二是注重运用现代教学方法。培训中，积极推行研究式教学，以学员论坛、社会调查、 案例分析、现场教学、小组讨论等多种形式于- -体。尝试拓展训练,完善情景模拟等现代教学方式。三是组织青年干部培训班学员开展:社会实践活动，撰写社会实践报告，增加社会责任感。

　3、加大宣讲力度。围绕党的路线方针政策、党章准则条例、党史国史、区委区政府中心工作等专题，发挥宣讲团作用，组织教师深入机关、社区、村、企事业单位广泛开展走基层理论宣讲活动,打造"党的好声音”品牌。

　4、加强师资队伍建设。- -是着力建设一支结构合理、 素质优良的教研队伍，增加专职教师数量，培养-批教研能力突出的优秀教 师,并着力培养 1-2 名在 XX 有一定影响的名师。= 是加大培养力度。每年选派 1--2 名教师到上级参加培训，提高专业教师理论素养、教学能力和科研水平以及理论联系实际的能力。三是完善教学评价评估体系制度建设，鼓励年轻教师上讲台、出精品。四是进一步加强兼职教师队伍建设，积极利用各种优质教育资源，帮助学员更好地拓宽视野，提高培训质量。

　5、提高科研能力和水平。积极鼓励年轻教师加强理论学习，提高理论素养，鼓励教师深入基层，开展调查研究，总结实践经验,开展科研课题研究，为区委区政府决策服务。

　6、改善办学条件。积极争取多方支持，加快信息化建设步伐，设立远程直播课堂等，加强基础设施建设,建立容纳 100 人以上的多功能报告厅，以适应新形势下大规模培训任务需要。