书记抓党建工作述职报告参考

最新 书记抓党建工作述职报告参考

　 2020 年，我个人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中、五中全会精神，严格执行全面从严治党要求，切实加强基层组织建设，落实党建工作责任制，全力抓好班子建设、队伍建设，凝心聚力，开拓进取，公司党建工作稳步开展。现将 2020年度抓基层党建、履行党风廉政建设等工作开展情况报告如下。

　一、2020 年履职情况

　(一)提升境界,突出旗帜引领。坚持把加强党的理论武装作为首要政治任务。一是年初制定学习计划、目标任务和具体措施,督促推进学习落实。完善党委理论中心组学习制度，全年组织召开中心组学习 XX次,深入基层调研党建工作 XX 次，讲党课 XX 次,形成调研报告 XX篇，为解决制约公司发展瓶颈提供了“第一手资料”。二是抓实.“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。细化实施方案，强化措施落实，以领导带头学带动全员覆盖学,创.新理论学习方法，采取集中学习与个人自学相结合的方式，将理论学习融入到实际工作中，深入开展讨论会、座谈会，为企业发展谋篇布局。三是采取集中学习培训、现场教学、案例教学、网上学习等多种形式，加强对党员干部的教育培训，进一步提升综合素质和工作能力。组织开展“心怀责任，勇于担当”专题党课;举办党员干部培训班 XX 期，党员培训率达 XX%;进一步深化公开承诺制, 通过领导带、党员评等方式，公开承诺、践诺 XX 人次;组织观看《习. 近平谈治国理政》《榜样讲党课》 《灯塔大课堂》 等系列视频，党 员参与学习率达 XX%,并逐- -写出观后感 XX 篇。有力提升党员干部把握大局、推动发展的素质和能力。

　(二)把关定向，彰显核心作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，有效发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，弓|领公司始终保持正确的政治方向和强劲的发展态势。-是加强民主集中制，严格落实“三重一大”决策议事程序，坚持重大问题集体研究，充分发挥好党委把关定向、有效监督和凝聚力量作用。全年召开党委会 XX 次,对公司经营部署、选人用人、机构调整等重大事项实行前置讨论决策。二是牢固构筑疫情防控“红色阵地”。

　开展“疫情防线党旗红”、“ 疫情防线党徽闪”活动，党员干部职工靠到一-线,冲锋在前，佩党徽，亮身份，插党旗，严格“战时”纪律作风，牢牢坚守防疫阵地。三是发挥党对国企领导独特优势,推动高质量发展。深化开展“和谐社区美丽家园”建设,打造完成 XX 个小区的“亮点工程”，全面提升服务品质。积极开展XX项目经理接待日活动，拓宽居民诉求的表达渠道，提升群众满意度和幸福感，处理住户反映问题 XX 件,微信公众号反映问题 XX 件,均已妥善解决。集中开展小区外墙悬挂物安全隐患整治排查隐患 XX 处, 消除潜在隐患。加强楼道、储藏室房顶、公共区域保洁，消除卫生死角，清运杂物 XX 余车。修剪树木 XX 余棵，清理枯死树木 XX 余棵，填埋废弃树坑 XX 余处。修剪、清理绿篱、草坪累计 XX 万余平方，营造了绿亮清美的小区环境。

　(三)强基固本，激发党建活力。- -是加强党员队伍教育管理。制定党员发展计划，按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥 作用”的方针和“双推双选”制度，着重从- -线职工、重点岗位培养发展党员,按照成熟一个发展一个的原则做好发展党员工作。2020 年公司评选先进党支部 XX 个、优秀党务工作者 XX 名、优秀党员 XX 名，发展入党积极分子 XX 名，新吸收预备党员 XX 名。二是加强党费收缴工作。严格履行收缴党费手续,实行“一证、一帐、一单”运作机制，做到党员缴纳党费有登记，支部上缴党费有记录,党委收缴党费有单据。三是加强过硬党支部建设,按照过硬党支部建设标准要求，对 XX 个党员活动室进行重新布置，打造主题突出、内容丰富、特色鲜明的党建活动场所。投资 XX 万余元，配发《论共 产党员的修养》《习近平谈治国理政第三卷》 《治国理政的思维艺术》《苦难辉煌》等书籍 XX 本,丰富了党员学习生活，实现党建工作与企业发展同步同行，发挥党建全面引领带动作用。四是开展党员先锋岗为主要载体的“创先争优"活动，创建“党员示范岗”XX 个、“党员责任区” XX 个。充分发挥党员干部先锋模范带头作用，为不断提升XX服务夯实基础，加强示范引领。

　(四)正风肃纪，抓实廉政建设。认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会及_上级党风建设和反腐倡廉工作会议精神，坚决落实全面从严治党主体责任，切实增强全面从严治党的思想自觉和行动自.觉，以实际行动做到“两个维护”。牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，推动全面从严治党向纵深发展，为公司改革发展营造风 清气正的政治生态。签订《一岗双责责任书》《2020 年党风建设和反腐倡廉工作目标管理责任书》XX 份，开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育主题征文及“主人翁地位是干出来”的大讨论活动，征集讨论征文 XX 篇。加强监督执纪问责，教育广大 党员干部切实增强纪律规矩意识，落实中央) \项规定精神，把纠治节日微腐败和整治“四风"融入到中秋、国庆节、春节等重大节日期间各项安排中，融入到党组织活动和日常管理中。开展党风廉政党课 XX 期，组织收看《国家监察》民法典公开课》《国家宪法日宣传视频》等系列教育宣传视频，切实提高廉洁自律意识。

　二、存在问题及原因

　-是党建思想重视程度存在差距。公司层面思想重视程度较高,但个别基层党组织重视不够，个别党支部存在抓党建工作“说起来重要，做起来次要”的现象;部分党员干部“重经营管理，轻党建工作”的思想较重，抓党建工作有时被动应付，缺乏足够的担当责任意识和主观能动性，造成基础工作不够扎实、面上工作缺乏亮点，战斗力、凝聚力相对较弱。

　 二是基层党建工作创新存在差距。基层单位党支部书记大多为兼职，或是党政“一肩挑” ，这些同志缺乏党务。工作业务知识系统性培训，思考企业党建方面的时间相对少，对如何更好的处理好党建与业务发展的关系考虑不多，多数党支部的活动只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸弓|力和凝聚力不够，业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。

　三是组织党员教育活动存在差距。“三会一课” 质量不高，形式和内容都不够丰富，党员大会局限于学习文件，支部委员会局限于发展党员工作，党课局限于枯燥乏味的“坐堂式"思想教育。个别支部开展组织生活事先不计划，过程不严谨，记录不规范。

　以上问题产生的原因主要有以下几个方面:

　一是逐级压实党建责任存在薄弱环节、 党建绩效考核不够严细。向基层党支部书记交任务、压担子少，没有及时跟踪问效、总结推广、考核奖惩，层层压实党建工作责任没有做到全覆盖,导致个别基层党支部落实党建工作任务缺乏压力和动力。

　二是党建工作的创新亮点还不够多。对于党建工作习惯于走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，仅限于完成上级任务，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置就照搬照办现象，缺乏创新。

　三是党员学习培训形式单一、考核评议不够科学务实。党员学 习培训的形式不够灵活，使得- -些党员对政治学习兴趣不浓厚,学习效果打了折扣。党员考评对政治表现、综合素质等难以实施准确评价和量化考核。

　三、下步工作打算

　(一)深化理论学习，巩固团结奋斗共同思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，用于武装头脑、指导实践、推动工作。开展形势任务教育，鼓正劲、发正声、传正能。

　(二)提高思想认识，创新党建工作的思想观念。加强班子自身建设，以改革创新的精神全面推进党建工作。一是深刻认识党建 工作服务中心的重要作用，树立发展为第一要务的观念, 围绕发展抓党建,抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到工作作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。教育引导党务工作者充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持"虚工实做”，以党建工作实效去推动公司各项工作的顺利完成。

　(三)加强基础建设,持续提升党建工作整体水平。-是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。=是抓党员教育管理。教育党员增强大局意识，坚定理想信念。以增强党性，提高素质,发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，引导党员干部发挥出带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党 员队伍的管理从\小时内向) (小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线,建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制” ，加大对党员的考核力度，激发党员活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。

　(四)强化廉洁教育，筑牢反腐倡廉思想防线。坚持廉洁教育常态化，不断创新方式方法，丰富教育内容。坚持预防为先、抓早抓小，持续优化重点岗位人员"廉洁体检”项目、标准、方式，抓好结果运用，努力在求实效上下功夫。大力开展法规纪律教育、理想信念教育、宗旨意识教育和政德教育,确保廉洁教育长流水、不断线、效果好，营造向善向上、勤廉务实的良好氛围和风清气正的发展环境。