行政部
培训计划及记录
2010 年 年 年度培训计划表
编号：ER—4.4.2---01
日期 受训部门 受训人员 培训方式 培训内容 考核方式
03 月 公司各部门 管理人员 上课 ISO14001 标准 课堂抽查
03 月
公司各部门 管理人员 上课 环境手册 课堂抽查
03 月 公司各部门 管理人员 上课 环境程序 课堂抽查
04 月
公司各部门 管理人员 上课 岗位职责/环境制度 课堂抽查
5 月 公司各部门 内审员 上课 14001 内审 课堂抽查
10 月
公司各部门 关键岗位 上课 岗位环境因素控制 课堂抽查
12 月 公司各部门 全员 开会 全员安全培训大会 课堂抽查
说明: 增加内容或调整以实际为准.
填表人：
批准人：
日期：2010/03/01
培训申请单 编号：
ER—4.4.2---02
申请部门 行政部
申请人
申请日期 2010/03/05 培训方式 上课 培训时间 2010/03/10 培训对象 共
人 公司各级管理人员；
计
人 申请原因：加强环境管理意识 培训内容：
1：ISO14001 标准；
申请部门经理意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/05
管理者代表意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/05
培训记录表 编号：ER—4.4.2---03
时间：
2010/03/10
培训题目：ISO14001 标准 培训教师：
地点：公司会议室 培训方式：上课 参加培训人员名单 公司各级管理人员，计
人； 培训人员签名：
培训内容摘要：
1：ISO14001 标准；2：环境管理基础术语 考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问
6
人，回答合格
6
人 考核合格率：抽查
6 人，合格
6
人；合格率：100％ 培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高产品质量。
培训申请单 编号：
ER—4.4.2---02
申请部门 行政部
申请人
申请日期 2010/03/11 培训方式 上课 培训时间 2010/03/13
培训对象 共
人 公司各级管理人员；
计
人 申请原因：加强环境管理意识 培训内容：
1：环境手册；
申请部门经理意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/11
管理者代表意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/11
培训记录表 编号：ER—4.4.2---03
时间：
2010/03/13
培训题目：环境手册 培训教师：
地点：公司会议室 培训方式：上课 参加培训人员名单 公司各级管理人员，计
人； 培训人员签名：
培训内容摘要：
1：环境手册所有内容； 考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问
6
人，回答合格
6
人 考核合格率：抽查
6 人，合格
6
人；合格率：100％
培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高产品质量。
培训申请单 编号：
ER—4.4.2---02
申请部门 行政部
申请人
申请日期 2010/03/16 培训方式 上课 培训时间 2010/03/18
培训对象 共
人 公司各级管理人员；
计
人 申请原因：加强环境管理意识 培训内容：
1：环境程序；
申请部门经理意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/16
管理者代表意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/03/16
培训记录表 编号：ER—4.4.2---03
时间：
2010/03/18
培训题目：环境程序 培训教师：
地点：公司会议室 培训方式：上课 参加培训人员名单 公司各级管理人员，计
人； 培训人员签名：
培训内容摘要：
1：环境程序:17 个程序文件 考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问
6
人，回答合格
6
人 考核合格率：抽查
6 人，合格
6
人；合格率：100％
培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高产品质量。
培训申请单 编号：
ER—4.4.2---02
申请部门 行政部
申请人
申请日期 2010/4/05 培训方式 上课 培训时间 2010/4/10
培训对象 共
人 公司各级管理人员；
计
人 申请原因：加强环境管理意识 培训内容：
1：环境岗位职责；
申请部门经理意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/4/05
管理者代表意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/4/05
培训记录表 编号：ER—4.4.2---03
时间：
2010/4/10
培训题目：环境岗位职责 环境安全管理制度 培训教师：
地点：公司会议室 培训方式：上课 参加培训人员名单 公司各级管理人员，计
人； 培训人员签名：
培训内容摘要：
1：
公司各部门及岗位环境职责 考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问
6
人，回答合格
6
人
考核合格率：抽查
6 人，合格
6
人；合格率：100％ 培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高产品质量。
培训申请单 编号：
ER—4.4.2---02
申请部门 行政部
申请人
申请日期 2010/5/6 培训方式 上课 培训时间 2010/5/10
培训对象 共
人 公司内审员；
计
人 申请原因：加强环境管理意识 培训内容：
1：内审员培训；
申请部门经理意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/5/6
管理者代表意见：
同意，按计划执行。
签名：
；日期：
2010/5/6
培训记录表 编号：ER—4.4.2---03
时间：
2010/5/10
培训题目：内审员培训 培训教师：
地点：公司会议室 培训方式：上课 参加培训人员名单 公司各级管理人员，计
3 人； 培训人员签名：
培训内容摘要：
1：
如何实施内审
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问
3
人，回答合格
3
人 考核合格率：抽查
3 人，合格
3
人；合格率：100％ 培训评价：
课堂学习风气良好，学员主动提问，课堂气氛活跃；学员建议公司多开展培训课程。把所学知识一定用于生产运作，提高产品质量。
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