最新 1 2021 年 森林 防灭火工作要点+ + 最新 1 2021 年党建工作要点参考
2 2 篇
篇一：
最新 1 2021 年防灭火工作要点
2021 年， 全区森林防灭火工作总体任务是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、 四中、 五中全会精神， 认真落实习近平总书记关于防灾减灾救灾“两个坚持、 三个转变” 重要论述， 树立和践行绿水青山就是金山银山的理念， 紧紧围绕提升国家治理体系和治理能力现代化要求， 按照国家森林草原防灭火指挥部和省、市森林防灭火指挥部工作部署， 进一步提升思想认识， 增强全民防救意识， 理顺工作体制机制， 推动各项责任落实， 夯实基层基础建设， 推进隐患排查治理， 加强培训演练力度， 提升预警处置能力， 确保全年森林火灾受害率控制在 X 以内， 火灾起数“零” 发生， 坚决防范重特大森林火灾和因灾造成人员伤亡，为建设富饶美丽幸福新 XX 创造稳定安全环境。
一、
统一思想认识，
增强全民防救意识
1. 提升森林防灭火思想认识。
深入学习贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述、 在十九届中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话、 关于森林防灭火工作重要指示精神，推动各地分级组织、 分期分批对新调整的森防指领导、 森防指成员单位负责人和重点涉林防灭火单位负责人开展森林防灭火专题学习， 进一步统一思想， 坚决纠正人为因素引发森林火灾是正常现象的错误认识， 全面树牢“预防为主、 防灭结合” 和“以人为本、 科学扑救” 的森林防灭火方针理念， 切实担负起维护人民群众生命财产安全政治责任。
2. 加强森林防灭火宣 传教育。
充分发挥森防指各成员单位作用， 推动森林防灭火宣传工作纳入到安全生产、 防灾减灾救灾等公益宣传中， 提升宣传频次; 进入防火期前， 集中开展森林防灭火宣传周活动， 推动各级、 各相关部门加强森林防灭火宣传工作， 使森林防灭火宣传“进社区、 进企业、 进学校、 进乡村、 进农户 ” ， 提高全社会绿水青山就是金山银山的共识和全民防灭火意识与自救能力。
二、
推动责任落实，
理顺工作体制机制
3. 严格落实森林防灭火各项责任。
坚持问题导向、 目 标导向、 结果导向， 督促各地按照“党政同责、 一岗双责、 齐抓共管、 失职追责” 和“三个必须” 要求， 切实加强对森林防灭火工作的组织领导， 通过建议提醒、 督促检查、 约谈通报、 监管执法、 灾后评估等多种形式， 继续推动属地党委和政府的领导责任、 经营单位的主体责任、 部门的监管责任落到实处。
4. 压实各级森防指办公室工作责任。
明确森防指办公室各成员， 健全会商制度、 报告制度、 议事制度、 约谈制度， 充分发挥指挥部办公室统筹协调作用， 带动街道办（管理处）
森防指及办公室深入开展调查研究， 建立符合新形势、 新要求的沟通协调、 会商研判、 情况通报、 信息共享、 联动高效的协作机制， 切实发挥好参谋助手作用。
5. 尽快将各级森防指及办公室调整到位。
围绕构建“统一指挥、 专常兼备、 反应灵敏、 上下联动” 应急管理体制要求，深入推进森林防灭火机构改革， 指导各地森林防灭火指挥部及其办公室从林业部门调整到应急部门， 将此项工作落实情况纳入到今年安全生产和消防(含森林防灭火) 工作考核， 确保各级森林防灭火机构人员在 X月 X 日前调整到位， 尽快建立起权威协同高效的森林防灭火指挥体系。
6. 完善森林防灭火工作考核机制。
进一步完善安全生产和消防(含森林防灭火) 工作考核评价标准， 突出森林防灭火的日常工作落实、 工作创新、 结果导向， 强化考核结果运用， 充分发挥考核的“指挥棒"作用， 加大激励和鞭策推动力。
7. 全面开展森林火灾调查评估与问责。
督促各级加强对森林火灾调查评估工作的领导， 不断完善森林火灾调查评估制度，优化调查评估工作程序， 形成火灾扑灭后第一时间组织应急、林业、 公安、 纪委监委等部门成立调查评估组织， 及时开展对森林火灾发生原因及损失调查， 火源防控、 应急响应、 扑救处置等相关情况进行评估， 对相关责任人员严肃追责问责的森林火灾调查评估追责机制。
8. 修订《森林火灾应急预案》
。
根据国家新修订的《森林草原火灾应急预案》 ， 修订出台区《森林火灾应急预案》 。
年内开展防火隔离带、 林区扑火道路、 扑救力量、 装备物资布局等情况调研， 分步编制“森林应急救援一张图”; 加强预案演练，在演练中发现问题， 及时修订完善， 切实达到预案能用、 管用、好用， 全面提高森林火灾应急能力水平。
三、
夯实基层基础建设，
推进隐患排查治理
9. 推动森林防灭火“ “ 十四五” 规划。
在大应急框架内全面对森林火灾防范、 扑救规划， 深入扎实开展调研， 积极协调有关部门， 推动森林防灭火基础建设纳入到防灾减灾“十四五”专项规划。
10. 积极争取森林防灭火项目
建设。
围绕提高自然灾害防治能力九大工程提出森林防灭火工作具体布局、 具体项目 计划，特别是针对应急管理部门牵头的灾害风险调查和重点隐患排查工程、 应急救援中心建设工程、 自然灾害监测预警信息化工程和工信部门牵头的自然灾害防治技术装备现代化工程， 提出具体需求和方案， 积极对接， 争取与相关项目 同步报有关部门完成立项审批。
11. 加强防扑火技术装备的提升。
积极组织开展森林防灭火先进技术和装备更新， 大力推广、 应用高新技术， 全面提升森林防灭火科技支撑能力。
积极探索直升机索降灭火、 机降灭火、固定翼飞机化学灭火、 灭火弹灭火， 稳步提高直升机吊桶添加灭火剂灭火、 水泵灭火、 特种车辆灭火、 人工增雨灭火等多种灭火战法在森林火灾中的应用， 全面提升扑火效率; 提高人员扑救装备水平， 切实保护好扑火人员的生命安全。
12. 推进森林火灾扑救力量建设。
积极争取政策资金， 推动区森林火灾扑救综合应急救援队伍建设和森林火灾扑救急需物资补充。
组建区消防救援机动大队， 加强装备投入和实战演练，将其打造为区级森林火灾扑救的“拳头和尖刀” 力量。
加强扑救力量整合调配， 充分发挥责任单位、 护林员队伍及当地群众第一时间先期处置的基础力量、 社会救援队伍的补充力量、 应急和消防救援队伍的综合力量在区森林火灾扑救中的作用。
13. 开展全区森林火灾风险普查和隐患治理。
结合全区灾害综合风险普查做好全区森林火灾风险普查相关工作， 对重点林区实行全方位网格式排查， 紧盯工作落实， 强化重点环节检查，确保不留盲区、 不留死角、 不留空白， 切实查清查实全省森林火灾风险类别及分布。
推进防火隔离带建设和森林经营单位开展林下可燃物清理， 适时组织开展人工影响天气作业， 有效降低森林火险等级。
14. 加强野外火源管控。
上半年认真总结经验教训， 全面分析森林火灾原因， 针对林区农事、 祭祀、 林业生产和采摘作业、旅游、 垃圾处理等传统用火行为， 完善严格用火审批、 严控火种进山入林等成功做法的基础上， 积极探索制定非审批形式的合理用火、 安全用火的管控措施， 疏堵结合， 有效管控林区生产生活用火。
针对野外违法违规用火特点， 分别组织开展春季、秋冬季林区野外火源治理暨打击违法用火行为专项行动， 保持对违法犯罪的高压态势， 对构成犯罪的依法立为刑事案件侦办，对影响较大的放火案、 失火案挂牌督办， 督促从重从快严厉追究违法用火导致森林火灾责任人员责任， 形成有效震慑。
四、
加强培训演练力度，
提升预警处置能力
15. 加强培训指导及实战演练。
指导全区开展各级领导干部消防知识培训和森林火灾扑救指挥业务培训， 推动专业、 半专业消防队员扑火设备、 扑救方法等技能培训， 加强各级森防指办公室工作人员业务培训。
指导督促基层开展森林火灾应急预案演练， 进一步增强指挥人员实战指挥调度能力， 扑火人员扑救、 避险能力、 工作人员业务能力， 尽快补齐机构调整造成的经验缺乏、 业务能力不适应工作需要的短板。
16. 加强森林火险监测及火情预警预报。
推广应用国家森林卫星遥感监测系统及省、 市森林防灭火信息管理系统等， 推进火情监控网络建设， 整合现有林区视频监测监控等信息设施设备， 接入林业、 应急部门， 加快建立监控、 嘹望、 邋护的全方位火情监测预警体系， 切实做到火情早预警、 早发现、 早处置，实现森林火灾打早、 打小、 打了 的目 标。
加强重要时点时段火险气象预报和森林高火险预警， 不断完善全省森林火险预警系统。
加强对进山入林人员的宣传预警提醒， 进一步提高预警信息准送的针对性、 精准度。
推广无人机工作团队模式， 采取购买服外， 解决当前火场信息传输瓶颈， 进一步提升应急通信保障能力。
17. 加强应急值守及信息报送。
切实加强和规范防火期值班值守工作， 建立应急综合值班基础+森防指办公室辅助值守+高火险时段或有火情发生分管领导带班制度， 严格督促落实 X 小时在岗值班规定和森林火灾信息分级报告制度、 有火必报制度、日报制度和零报告制度， 建立完善部门间的火情信息共享机制。加强应急准备和及时启动应急响应。
督促加强防火期火情暸望、 地面巡查， 及时发现火情。
指导驻岳森林消防大队， 地方专业扑火队伍在进入防火期前， 加强森林火灾扑救备战， 及时补充人员和装备。
积极协调驻岳森林消防大队力量前置， 靠前驻防. 督促林区各类半专业扑火队伍和综合救援队伍落实高火险时段实施战备值班， 确保就近进行火情处置， 避免小火酿成大灾。
督促各地要严格执行值班备勤制度， 加强会商研判和预警， 及时启动应急响应， 一有火情县市就得上， 隔夜火灭不了 省级就得上， 随时做好打大仗、 打硬仗准备。
篇二：最新 1 2021 年党建工作要点参考
一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。
二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。
三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。
四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。
五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。
2021 年党风廉政建设工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实中央纪委五次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任实施政治监督，纯正政治生态狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为各项事业提供坚强的政治保证和纪律保证。
一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。
着眼 2021 年政治要求高的背景，必须以政治意识担起抓党风廉政建设政治责任，始终增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到“两个维护"。一是强化政治忠诚。认真落实关于加强党的政治建设的意见，始终把加强党的政治建设摆在根本性建设的重要位置，旗帜鲜明讲政治,服从大局抓引领，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心 地位，始终与党中央保持高度一致。
二是强化政治监督。聚焦增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为监督的首要任务，强化对党员干部践行“四个意识” 、贯彻党章和其他法规的监督，突出对深化政治引|领、加强党的领导和党的建设、巡视巡察问题整改方面督查，坚决纠正执行决策指示不严格不到底的问题。三是强化政治纪律。严明政治纪律和 政治规矩，常态化开展《准则》《条例》 学习贯彻，深入落实《党内监督条例》，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，加强党组 织锤炼，从严抓好党员培训锻炼，狠抓“三会一 一课" 规范化落实,提高党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。
坚持把针对性的教育作为正风肃纪的基础性工作，通过思想弓|领打造干净、纯洁、高尚、担当的党员干部思想阵地。一是以理论清醒促进政治清醒。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习，抓好党员干部个人自学，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及在历次中纪委全会.上的重要讲话，着力在学懂弄通做实上下功夫，把思想理论的铁篱笆筑得牢不可破，有力构建起抵御一一切诱惑考验的铜墙铁壁。二是以警示教育促进守纪自觉。利用党日活动、党支部会和党小组组织生活,引导广大党员反复学习中央、中纪委和上级纪委的问题、案件通报, 从发生的违规违纪问题中举一反 3 E 查找教训，借锤敲钟强化震慑,切实把别人的问题当自己的问题，把别人的教训当成自警自省的活教材，从思想深处挖根除弊。三是以廉政文化促进约束规范。着眼 大力涵养海晏河清、固本开新的廉政文化，深度培植一 一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的健康土壤，常态化落实廉政风险预警提示,组织党员干部参观革命纪念馆，组织重温入党誓词、党员承诺践诺等活动，潜移默化推进党风廉政建设向更高层次发展。
三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。
清醒研判当前党风廉政建设的复杂形势，始终斗争力度不减、惩治手腕不松、问责压势不降，以更大力度推动正风肃纪一严到底。一是盯住重点问题持续用力。针对党员领导干部层面公正用权,重点纠治利益输送、权力寻租、特权思想等问题;针对规划建设集中完成的实际，重点纠治在工程建设项目中搭车报销、捞取好处、违规招标等问题;针对“四风”隐形变异，紧盯重大节日、会议活动，重点纠治公款请吃、收授高价礼品等问题;针对基层腐败现象，直达末端开展督查检查，从严纠治小官大贪问题。二是盯住整改整治反复用力。针对上级巡视巡查发现问题，坚持盯住源头、体系治理、深挖积弊,逐条拉单列项，明确责任时限，从严立整立改。通过查找问题剖析深层根源，解决问题背后的问题，健全监督网络、完善监督机制,进一步规范健全监督体系。对存在问题要开展专题动员教育，统一抓整改的思想认识，确保整改事事清零、项项见底。三是盯住常态督察深入用力。在上级巡视巡察的同时，各级纪检监察系统要充分发挥职能作用，盯住问题频发多发领导、盯住廉政风险较高的行业、盯住容易失管失控的部位，建立常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，把监督监管抓得紧而又紧。
四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。
着眼一 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从正向用力、反向问责、建章立制、全程监管上构建完整体系和工作格局。一是严防四风问题反弹。推进中央八项规定和上级党委关于作风建设指示要求贯彻落实,结合党委民主生活会、组织生活会和民主评议党员，组织党员干部经常查找"四风”问题反弹回潮，深入剖析形式主义、官僚主义的变异表现，从组织会议、活动、发文、作决策等环节严起抓起，坚决纠治脱离实际乱作为、脱离群众假作为、脱离工作不作为等问题，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后越严。二是加大信访举报反查。对容易发生廉政风险的重点领域、重要环节、重点岗位，更透明更便捷通报信访举报的途径，对行政管理、权力运行、大宗采购、工程建设等问题，在借助巡视、审计、督查、执纪等多重手段基础上，全方位加强监督制约，对信访举报问题落实“三个必查”,加大力度抓苗头、抓隐患、抓线索，前推反腐斗争关口。三是编紧扎密制度笼子。坚持在建章立制的长远性、根本性、综合性工程上下功夫，对发现的问题既从严抓好调查、执纪、问责，也要配合相关部门进一步建立完善制度机制，找准失管失控的薄弱环节、查出发生问题的制约漏洞、纠治"擦边球”量体裁衣的制度缺失，真正把权力运行、纪律监管的制度机制抓健全抓完善，彻底铲除违规违纪问题滋生的土壤。四是落实党委主任责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任,把党管党员、党管干部落到实处。通过严肃认真的党组织生活，定期要求党委书记讲评班子成员，与党员干部逐个谈心谈话，对出现问题苗头、上级移 交问题线索的，要开展提醒式谈话，通过民主生活会开展严肃的批评教育。加大对党委书记履行职责的监督检查，出现问题既追究当事人责任，又追究党委领导责任，层层压实责任链条。
五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。
坚持把人才队伍建设作为开展党风廉政建设的重点，全力锻造成熟可靠、素质过硬、结构合理的纪律部队。一是大力抓好学习教育。组织纪检监察干部深入学习党的创新理论，熟知掌握习总书记关于全面从严治党系列重要论述，开展“锤炼政治品格,忠诚担当干事，敢于斗争奉献”主题教育活动，打牢纪检监察队伍思想基础。严把队伍选拔关、使用关、任职关,从忠诚可靠、勤奋敬业、敢于担当的干部队伍中选拔纪检监察干部，定期进行考核考察，以过硬队伍抓出过硬的党风廉政建设工作。=是大力抓好能力培养。依托各级党校、行政学院，参加纪检监察干部培训班，重点学习办案执纪、调查督导等实用技能，选送优秀人才参加上级巡视组、巡查组，接受更高层次的岗位实践锻炼。采取案例剖析、专家辅导、经验交流等形式,对纪检监察干部队伍实施有针对性的能力锻造，大力缩短人才成长周期。三是大力抓好作风建设。纪检监察干部首先是作风过硬、严于律己的干部，要严格贯彻执纪执法相关规则、规定，建立运行通报讲评制度，采取问卷调查、群众反馈、明察暗访等形式，定期对办案执法、督导执纪问题进行测评，对知法犯法、知纪违纪、失职渎职的干部，要采取约谈、谈话提醒等手段及时处理，对不合格的要调离纪检监察岗位。年底前，评选表彰优秀纪检监察干部。
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