破解机关党建难题工作进展情况5篇破解机关党建难题工作进展情况 破解机关党建难题发言材料党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以习近平总书记关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推进机下面是小编为大家整理的破解机关党建难题工作进展情况5篇,供大家参考。
篇一：破解机关党建难题工作进展情况
机关党建难题发言材料 党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以习近平总书记关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推进机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在党和国家事业发展中的重要作用。但机关党建工作中依旧不同程度地存在一些〞顽疾〞和〞杂症〞，亟需破解，以改良党建工作、增强党建实效。。
破解〞文山会海〞问题。动辄开不解决问题的会、发没有实质内容的文，习惯以文件落实文件、靠会议落实会议，这些〞文山会海〞问题都是由于过分要求事事留〞痕〞，把〞痕迹〞当〞政绩〞产生的，本质是形式主义。习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义问题，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。
第一个是要树立正确的政绩观。坚决向形式主义背后的功利主义、实用主义亮剑，解决政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事、只想出彩不想担责，重显绩不重潜绩、重包装不重实效，满足于做外表文章等问题。第二个是要坚持从领导机关改起。认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题的文件精神，坚持以人民为中心的发展思想和工作导向，切实解决困扰基层的形式主义问题，为基层松绑减负，让基层广阔干部有更多时间和精力抓落实。
三是要认真
。
开展专项整治。聚焦形式主义问题，全面检视、靶向治疗，守住〞精文减会〞硬杠杠，改良督查检查考核方式方法，完善干部担当作为的鼓励机制，把干部干事创业的手脚从形式主义的桎梏中解脱出来。
四是要加强通报曝光力度。机关党委、机关纪委要紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找文风会风，对群众反响强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一起查处一起、惩办一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。
破解〞偏差〞问题。由于政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高，〞四个意识〞不强，本位主义、官僚主义等有抬头倾向，局部机关的党建工作仍然存在〞空泛表态、应景造势，打折扣、搞变通，令不行、禁不止〞的〞偏差〞问题。习近平总书记鲜明指出，〞中央和国家机关是践行‘两个维护’的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里；如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，‘两个维护’在‘最先一公里’就可能落空。〞 第一个是要精准对标对表。坚持〞有令则行，有禁则止〞，自觉同以习近平同志为核心的党中央决策安排对标对表，同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，对党忠诚、表里如一，不打折扣、不搞变通，及时校正偏差，做到党中央倡导的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决拥护〞两个确立〞，做到〞两个维护〞。
第二个是要自觉立行立改。坚持〞闻过则喜〞〞有错
即改〞，真正把个人部门摆进去、把个人个人摆进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，决不使之成为阻碍党中央重大决策安排贯彻落实的〞顽瘴痼疾〞。
三是要持之以恒正风肃纪。坚持严字当头，始终把政治纪律挺在最前面，强抓思想教育、政德教育、法纪教育，加强对党员干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所在部门建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
。
破解〞失重〞问题。层层压实责任不够、落实党建工作责任制〞宽松软〞，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够完善、不尽合理，〞指挥棒〞失灵，问责机制普遍缺失等问题，使得机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混淆尽责，搞〞高空作业〞，存在〞失重〞问题。习近平总书记强调，加强和改良中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个〞牛鼻子〞。党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具备特殊重要性。
第一个是要坚持〞书记抓、抓书记〞。立足本单位实际，探索构建党组〔党委〕书记为第一责任人、机关党委书记为主要责任人、基层党〔总〕支部书记为直接责任人的机关党建工作责任体系，形成从上至下层层担当、〞一岗双责〞落地见效的责任链条。
第二个是要强化党务干部能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，紧扣机关党组织的职责任务，聚焦机关党建的重点难点问题，加强教育培
训，提高素质能力，使之成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部员工的贴心人。
三是要用好〞指挥棒〞。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推进每一项任务落实的重要手段，科学设置考核内容，深化述职评议工作，强抓考核结果运用，推进机关党的建设始终走在前、作表率。
四是要建立问责机制。加强巡视巡察，强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失责必问成为常态，把党建〞软指标〞变成〞硬约束〞，倒逼党建责任落地落实。
破解〞虚位〞问题。局部单位没有坚不可破树立〞抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职〞〞把强抓党建作为最大的政绩〞的理念，容易产生〞讲起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的〞虚位〞问题。习近平总书记高度重视机关党的建设，就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等假设干重大问题。有〞位〞才能有〞为〞，必须把机关党建真正摆上〞位〞、摆到〞位〞。
第一个是党组〔党委〕。
要精心谋到位。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起安排、一起落实、一起检查，定期听取机关党委的汇报，研究机关党委的工作，加强具体指导，谨防〞一手硬〞〞一手软〞。
第二个是机关党委要切实抓到位。聚焦主责主业，紧密围绕本单位中心任务开展党的思想、组织、作风建设工作，加强调查研究，分类精准施策，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、
抓深入，谨防〞盲区〞和〞死角〞。
三是基层党组织要扎实做到位。机关党建工作说到底是做人的工作，要深刻认识到基层党组织的全部工作归结到一点就是做群众工作，要坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯穿于党建工作各大方面，表达在每一项具体工作之中，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，使每名党员都成为一面鲜艳的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
破解〞三化〞问题。思维固化陈旧、创新能力缺乏、缺乏担当精神等，都会在工作中导致老方法不管用、新方法不会用、软方法不顶用、硬方法不敢用，进一步导致组织生活质量不高、组织力不强，监督制度和党员权利流于形式，谈业务滔滔不绝、谈党务一脸茫然，党建工作出现弱化、虚化、边缘化〞三化〞问题。习近平总书记反复强调，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推进基层党组织全面进步、全面过硬。
第一个是要在落实党支部工作条 例上下功夫。按照〞增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部〞的思路，以提升组织力为核心，突出政治功能，抓两头带中间，推进后进赶先进、中间争先进、先进更前进，让组织体系的经脉气血畅通起来，让每个党支部都强起来，夯实〞最后一公里〞的组织根底。
第二个是要在加强分类指导上下功夫。注重把握基层党组织的差异性和特殊性，针对机关、事业单位、企业、金融机构、社会组织等不同类型，区分青年党员、驻外机构工作党员、
离退休干部员工党员等不同情况，实行一类一策，做到〞一把钥匙开一把锁〞，不搞〞一刀切〞〞一锅煮〞。
三是要在加强党员教育 管理上下功夫。强化党员教育培训，落实学时制度，解决好党员的世界观、人生观、价值观这个〞总开关〞问题；加强党员日常管理，严在日常、抓在经常，发现党员有苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
。
破解〞橡皮筋〞问题。受〞铁的纪律〞意识不强、特权思想作祟等影响，〞橡皮筋〞问题时有发生：规章管理制度轻〞执行〞，先紧后松、上紧下松、外紧内松，搞选择性落实、象征性执行等。习近平总书记强调，〞制度一经形成，就要严格遵守〞〞坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外〞〞坚决维护制度的严肃性和权威性〞。
第一个是要在 制度执行上用狠招。法规制度的生命力在于执行，既要下大力气建制度、立规矩，更要下大力气抓落实、抓执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生效，坚决纠正随意变通、恶意躲避、无视制度等现象。
第二个是要在以上率下上用绝招。领导干部带头学习、遵守、执行党章党规，带头从基本制度严起、从日常标准抓起，带头对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的亮黄牌、掏红牌，不留〞暗门〞、不开〞天窗〞，做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。
三是要在监督检查上用真招。用监督传递压力，用压力推进落实，对违规违纪、破坏法规制度踩〞红线〞、越〞底线〞、闯〞雷区〞的，坚决严肃查
处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，坚决谨防〞破窗效应〞。
四是要在警示教育上用实招。坚持思想建党和制度治党紧密结合，让广阔党员、干部在教育中懂法纪、晓规矩，受警醒、明底线，知敬畏、存戒惧，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，形成敬法畏纪、遵规守矩的良好气氛。
破解〞两张皮〞问题。局部机关单位仍然存在把机关党建同业务工作割裂开来、单纯就党建抓党建的〞两张皮〞问题，导致政治和业务脱节、党建工作和中心工作脱节、学和用脱节、供和需脱节、形式和内容脱节等。习近平总书记屡次就解决党建和业务〞两张皮〞问题提出要求，强调解决〞两张皮〞问题，关键是找准结合点，推进机关党建和业务工作相互促进。
第一个是要正确处理政治和业务的关系。增强〞没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治〞意识，自觉把机关党建放到党和国家工作大局中谋划，既谨防重业务轻政治，又谨防游离于业务工作之外搞空头政治，推进机关党建和业务工作融合发展。第二个是要坚持党的一切工作到支部。把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、催促落实、监督保障作用；把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性和兴趣，形成党建、业务〞一盘棋〞。
三是要用好机关兼职党务干部。充分发挥兼职党务干部〞有利于统筹机
关党建和业务工作，推进两者深度融合〞的优势，把党建履职情况作为选拔任用、评优评先的重要参考，谨防〞干多干少一个样、做好干坏一个样〞。
四是要推进党务干部和业务干部双向交流。立足长远发展，加强统筹谋划，把加强党务干部和业务干部双向交流作为破解党建、业务〞两张皮〞的重要措施。
破解〞。
灯下黑〞问题。一旦轻视党的政治建设，就容易形成只顾着检查别人的〞责任田〞却撂荒了个人的〞责任田〞的情况，使工作实际和所承当的职责任务形成反差，造成〞灯下黑〞问题。习近平总书记屡次就解决中央和国家机关〞灯下黑〞问题作出指示批示、提出要求，既给各级机关党组织和党员干部敲响了警钟，又为解决问题指明了方向。
第一个是要着力提高思想认识。深刻认识到，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从党和国家机关严起、从机关党建抓起；深刻认识到，机关党建是机关建设的根本保证，关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策安排的贯彻落实，关系最广阔人民根本利益的实现；深刻认识到，机关党建对党的建设和事业发展极为重要，应自觉压紧压实主体责任，改变〞头痛医头、脚痛医脚〞的被动局面。。
第二个是要着力推进党的政治建设。坚持把带头拥护〞两个确立〞、做到〞两个维护〞作为机关党建的首要任务，抓紧抓实强抓，要求别人做到的个人带头做到，要求别人不做的个人坚决不做，真正当好〞三个表率〞，成为模范机关，决不在政治方向上走偏。
三是要着力提高党的建设质量。提高政治站
位，提升工作标杆，对标高质量要求，采用高质量措施，实现高质量发展，把机关党建打造成示范工程，以高质量机关党建推进机关每一项事业高质量发展。
篇二：破解机关党建难题工作进展情况
解机关党建难题发言材料党的十八大以来，党和国家各级机关坚持以总书记关于机关党建重要论述为根本遵循，以党的政治建设为统领，推动机关党建高质量发展，充分发挥了机关党建在党和国家事业发展中的重要作用。但机关党建工作中依然不同程度地存在一些“顽疾”和“杂症”，亟需破解，以改进党建工作、增强党建实效。
破解“文山会海”问题。动辄开不解决问题的会、发没有实质内容的文，习惯以文件落实文件、靠会议落实会议，这些“文山会海”问题都是由于过分要求事事留“痕”，把“痕迹”当“政绩”产生的，本质是形式主义。总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义问题，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。一是要树立正确的政绩观。坚决向形式主义背后的功利主义、实用主义亮剑，解决政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事、只想出彩不想担责，重显绩不重潜绩、重包装不重实效，满足于做表面文章等问题。二是要坚持从领导机关改起。认真贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题的文件精神，坚持以人民为中心的发展思想和工作导向，切实解决困扰基
层的形式主义问题，为基层松绑减负，让基层广大干部有更多时间和精力抓落实。三是要认真开展专项整治。聚焦形式主义问题，全面检视、靶向治疗，守住“精文减会”硬杠杠，改进督查检查考核方式方法，完善干部担当作为的激励机制，把干部干事创业的手脚从形式主义的桎梏中解脱出来。四是要加大通报曝光力度。机关党委、机关纪委要紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找文风会风，对群众反应强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一起查处一起、惩处一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。
破解“偏差”问题。由于政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高，“四个意识”不强，本位主义、官僚主义等有抬头倾向，部分机关的党建工作仍然存在“空泛表态、应景造势，打折扣、搞变通，令不行、禁不止”的“偏差”问题。总书记鲜明指出，“中央和国家机关是践行‘两个维护’的第一方阵。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里；如果贯彻落实的第一棒就掉了链子，‘两个维护’在‘最先一公里’就可能落空。”一是要精准对标对表。坚持“有令则行，有禁则止”，自觉同以同志为核心的党中央决策部署对标对表，同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，对党忠诚、表里如一，不打折
扣、不搞变通，及时校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是要自觉立行立改。坚持“闻过则喜”“有错即改”，真正把自己部门摆进去、把自己个人摆进去，向本位主义、形式主义、官僚主义宣战，瞄着问题去、对着问题改，精确制导、精准发力，决不使之成为阻碍党中央重大决策部署贯彻落实的“顽瘴痼疾”。三是要持之以恒正风肃纪。坚持严字当头，始终把政治纪律挺在最前面，抓好思想教育、政德教育、法纪教育，加强对党员干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，努力把所在部门建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
破解“失重”问题。层层压实责任不够、落实党建工作责任制“宽松软”，主体责任没有落实落地，考核评价机制不够完善、不尽合理，“指挥棒”失灵，问责机制普遍缺失等问题，使得机关党建工作有时把履职等同履责、把知责混同尽责，搞“高空作业”，存在“失重”问题。总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性。一是要坚持“书记抓、抓书记”。立足本单位实际，探索构建党组（党委）书记为第一
责任人、机关党委书记为主要责任人、基层党（总）支部书记为直接责任人的机关党建工作责任体系，形成从上至下层层担当、“一岗双责”落地见效的责任链条。二是要强化党务干部能力。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，紧扣机关党组织的职责任务，聚焦机关党建的重点难点问题，加强教育培训，提高素质能力，使之成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。三是要用好“指挥棒”。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项任务落实的重要手段，科学设置考核内容，深化述职评议工作，抓好考核结果运用，推动机关党的建设始终走在前、作表率。四是要建立问责机制。加强巡视巡察，强化对落实全面从严治党主体责任不力的问责，让失责必问成为常态，把党建“软指标”变成“硬约束”，倒逼党建责任落地落实。
破解“虚位”问题。部分单位没有牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，容易产生“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的“虚位”问题。总书记高度重视机关党的建设，就机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，阐述了机关党的建设的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务等若干重大问题。有“位”才能有“为”，
必须把机关党建真正摆上“位”、摆到“位”。一是党组（党委）要精心谋到位。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，定期听取机关党委的汇报，研究机关党委的工作，加强具体指导，防止“一手硬”“一手软”。二是机关党委要切实抓到位。聚焦主责主业，紧紧围绕本单位中心任务开展党的思想、组织、作风建设工作，加强调查研究，分类精准施策，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，避免“盲区”和“死角”。三是基层党组织要扎实做到位。机关党建工作说到底是做人的工作，要深刻认识到基层党组织的全部工作归结到一点就是做群众工作，要坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯穿于党建工作各个方面，体现在各项具体工作之中，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，使每名党员都成为一面鲜艳的旗帜、每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
破解“三化”问题。思维固化陈旧、创新能力不足、缺乏担当精神等，都会在工作中导致老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用，进一步导致组织生活质量不高、组织力不强，监督制度和党员权利流于形式，谈业务滔滔不绝、谈党务一脸茫然，党建工作出现弱化、虚化、边缘化“三化”问题。总书记反复强调，要树立大抓基层的
鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是要在落实党支部工作条例上下功夫。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，让组织体系的经脉气血畅通起来，让每个党支部都强起来，夯实“最后一公里”的组织基础。二是要在加强分类指导上下功夫。注重把握基层党组织的差异性和特殊性，针对机关、事业单位、企业、金融机构、社会组织等不同类型，区分青年党员、驻外机构工作党员、离退休干部职工党员等不同情况，实行一类一策，做到“一把钥匙开一把锁”，不搞“一刀切”“一锅煮”。三是要在加强党员教育管理上下功夫。强化党员教育培训，落实学时制度，解决好党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；加强党员日常管理，严在日常、抓在经常，发现党员有苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐。
破解“橡皮筋”问题。受“铁的纪律”意识不强、特权思想作祟等影响，“橡皮筋”问题时有发生：规章制度轻“执行”，先紧后松、上紧下松、外紧内松，搞选择性落实、象征性执行等。总书记强调，“制度一经形成，就要严格遵守”“坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外”“坚决维护
制度的严肃性和权威性”。一是要在制度执行上用狠招。法规制度的生命力在于执行，既要下大力气建制度、立规矩，更要下大力气抓落实、抓执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生效，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。二是要在以上率下上用绝招。领导干部带头学习、遵守、执行党章党规，带头从基本制度严起、从日常规范抓起，带头对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的亮黄牌、掏红牌，不留“暗门”、不开“天窗”，做到法规制度面前人人平等、遵守法规制度没有特权、执行法规制度没有例外。三是要在监督检查上用真招。用监督传递压力，用压力推动落实，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，坚决防止“破窗效应”。四是要在警示教育上用实招。坚持思想建党和制度治党紧密结合，让广大党员、干部在教育中懂法纪、晓规矩，受警醒、明底线，知敬畏、存戒惧，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，形成敬法畏纪、遵规守矩的良好氛围。
破解“两张皮”问题。部分机关单位仍然存在把机关党建同业务工作割裂开来、单纯就党建抓党建的“两张皮”问题，导致政治和业务脱节、党建工作和中心工作脱节、学和
用脱节、供和需脱节、形式和内容脱节等。总书记多次就解决党建和业务“两张皮”问题提出要求，强调解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。一是要正确处理政治与业务的关系。增强“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”意识，自觉把机关党建放到党和国家工作大局中谋划，既防止重业务轻政治，又防止游离于业务工作之外搞空头政治，推动机关党建和业务工作融合发展。二是要坚持党的一切工作到支部。把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用；把思想政治工作贯穿业务工作全过程，充分调动党员干部干事创业、担当作为的积极性，形成党建、业务“一盘棋”。三是要用好机关兼职党务干部。充分发挥兼职党务干部“有利于统筹机关党建和业务工作，推动两者深度融合”的优势，把党建履职情况作为选拔任用、评优评先的重要参考，避免“干多干少一个样、干好干坏一个样”。四是要推进党务干部和业务干部双向交流。立足长远发展，加强统筹谋划，把加强党务干部和业务干部双向交流作为破解党建、业务“两张皮”的重要举措。
破解“灯下黑”问题。一旦轻视党的政治建设，就容易形成只顾着检查别人的“责任田”却撂荒了自己的“责任田”
的情况，使工作实际与所承担的职责任务形成反差，造成“灯下黑”问题。总书记多次就解决中央和国家机关“灯下黑”问题作出指示批示、提出要求，既给各级机关党组织和党员干部敲响了警钟，又为解决问题指明了方向。一是要着力提高思想认识。深刻认识到，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从党和国家机关严起、从机关党建抓起；深刻认识到，机关党建是机关建设的根本保证，关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实，关系最广大人民根本利益的实现；深刻认识到，机关党建对党的建设和事业发展极为重要，应自觉压紧压实主体责任，改变“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。二是要着力推进党的政治建设。坚持把带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，抓紧抓实抓好，要求别人做到的自己带头做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正当好“三个表率”，成为模范机关，决不在政治方向上走偏。三是要着力提高党的建设质量。提高政治站位，提升工作标杆，对标高质量要求，采取高质量举措，实现高质量发展，把机关党建打造成示范工程，以高质量机关党建推动机关各项事业高质量发展。
篇三：破解机关党建难题工作进展情况
ldquo;夏季提升”工作进展情况镇夏季提升工作进展情况
盘谷镇按照x月xx日召开的全省解决两不愁三保障突出问题和考核整改工作电视电话会议部署，对标 xxxx 年度吉水县脱贫攻坚问题整改工作清单具体整改问题，举一反三，全面排查，全面认领六个问题类别，xx 个整改问题。通过全镇开展专题会、大排查、大走访活动，排查梳理，制定整改措施，明确整改期限和整改责任，确保自查整改到位，取得实效。现将 xx 镇夏季提升工作进展情况汇报如下：
一、工作推进情况
根据全省解决两不愁三保障突出问题和考核整改工作电视电话会议精神，结合上级部门开展脱贫攻坚考核评估、督察、审计等工作中发现的问题以及脱贫攻坚春季整改行动中查摆出来的问题，我镇坚持目标标准、精准方略和从严要求，较真碰硬狠抓夏季提升。
（一）强力推进，落实攻坚。成立了脱贫攻坚夏季提升行动
领导小组，由镇党委书记 xx 长，镇长 xx 第一副组长，高位推动整改行动。通过召开专题会学习贯彻落实习近平总书记寄予 x 脱贫攻坚的政治嘱托，深刻领会党中央从严要求和不获全胜、决不收兵的坚强决心，提高政治站位和思想认识。梳理我镇春季整改尚未解决问题，对标 xxxx 年度吉水县脱贫攻坚问题整改工作清单，认真对照攻坚责任落实不到位，扶贫标准把握不精准，三保障工作不够扎实，政策措施落实有偏差，形式主义官僚主义问题时有发生，扶贫项目资金使用管理不规范等具体问题，举一反三，逐一剖析问题、分析原因、找准根源，并按照真、准、实、严的要求，开展拉网式大排查梳理，进一步摸准脱贫短板，找出工作弱项，全面推进整改。
（二）上下联动，形成合力。镇党政主要领导以上率下、示范带头，深入村、组和贫困户调研，广泛了解存在问题发生的根本原因，并先后多次召集分管领导、各村主要负责人和相关镇直部门负责同志，针对脱贫攻坚工作中发现的问题进行调度，对目前脱贫攻坚中存在的突出问题提出了明确整改意见。同时，成立脱贫攻坚专项巡查小组，对全镇 xx 个行政村开展全覆盖检查，检查内容涉及两不愁、三保障、春季问题整改、基层基础工作等各个方面，对每个行政村的整改落实情况和存在问题均出具文字报告，制定问题清单，逐一销号，为全面开展夏季提升行动奠定良
好基础。在此基础上，我镇制定了 xx 镇 xxxx 脱贫攻坚夏季提升’整改任务清单，明确了整改任务、整改目标、整改措施、整改时限、责任单位、责任人，召开了 xx 镇脱贫攻坚夏季提升行动推进会，对整改行动进行再部署再动员再落实。全镇上下本着坚定攻坚克难毅力抓整改、聚焦脱贫目标标准抓整改、梳理求真务实作风抓整改、坚持统筹推进原则抓整改、把握标本兼治方法抓整改的原则，对照问题整改清单，俯下身子狠抓落实。
（三）压实责任，务求实效。认真落实县委、县政府《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》中强化责任意识的相关要求，严格落实党政一把手负总责的责任制。镇党委和政府每季度至少专题研究一次脱贫攻坚工作，党政主要负责人每月至少有 x个工作日用于扶贫。实施遍访贫困对象行动大村长、镇党委书记和村党支部书记遍访贫困户。研究和修订全镇脱贫攻坚成效考核方案和年度目标责任考核方案指标，增加脱贫攻坚成效的考核权重，进一步提高考核的质量和水平。压实各村和各镇直部门扶贫责任，形成整体联动、密切配合、合力推进的攻坚格局，对各村和各镇直单位年度高质量发展综合考评中，脱贫攻坚成效考核不合格的村和部门单位不得评为先进。及时召开镇精准扶贫攻坚领导小组会议，掌握脱贫攻坚推进落实情况。
二、整改工作进度
围绕 xxxx 年度吉水县脱贫攻坚问题整改工作清单和自身排查梳理问题，我镇认真找准问题症结，对症下药，分类施策，举一反三，持续精准发力，全面自查认领六个问题类别，xx 个整改问题，对应整改措施 xx 条。其中，脱贫攻坚责任落实不到位问题整改情况共 xx 个问题，对应整改措施 xx 条；扶贫标准把握不精准问题整改情况共 x 个问题，对应整改措施 xx 条；三保障工作不够扎实问题整改情况共 xx 个问题，对应整改措施 xx 条；政策落实有偏差问题整改情况共 xx 个问题，对应整改措施 xx 条；形式主义官僚主义问题时有发生问题整改情况共 x 个问题，对应整改措施 x 条；扶贫项目资金使用管理不规范问题整改情况共 xx 个问题，对应整改措施 xx 条。截止 x 月底，xx 镇全面自查认领 xx 个整改问题销号完成。
三、存在问题
1 全镇 xxx 户建档立卡老人户，其中 xx 户为只有一个儿子且共同生活的建档立卡老人户，我镇已做好对其已成家子女每户生产生活情况调查摸底，需要进一步明确处理意见。
2 此次整改我镇组织镇、村两级扶贫专干开展了 xxxx 年以来项目档案自查，健全相关扶贫项目档案资料。镇乡验收标准参差，而创新引进第三方机构开展项目验收，缺少相关项目验收办法细则。
3 今年低保名额大幅减少，确保贫困户收入逐年增加难度大。
四、下一步工作打算
夏季提升是确保我镇高质量完成脱贫攻坚年度目标任务重要一环，我镇将全面启动夏季提升整改攻势，主要做好夏季提升的六个一：
1、执行一套夏季提升行动领导小组的调度制度。夏季提升行动领导小组实行指挥部。根据需要由主要领导和分管领导随时调度整改工作，并布置全镇脱贫攻坚相关工作。
2 建立一套扶贫绩效管理考核制度。研究和修订全镇脱贫攻坚成效考核方案和年度目标责任考核方案指标，增加脱贫攻坚成效的考核权重，进一步提高考核的质量和水平。对各村和各镇直单位年度高质量发展综合考评中，脱贫攻坚成效考核不合格的镇
乡和部门单位不得评为先进。
3 组建一支常规的督查队伍。组建镇级督导队伍，负责对全镇脱贫攻坚工作进行常态化指导；组建各村扶贫专干队伍，落实专干补贴。
4 开展一项夏季提升满意度调查评比。组织进行电话咨询，滚动调查，做到全镇建档立卡贫困户全覆盖。反馈不满意问题给相关村进行即时即改。
5 尽快推进一批项目建设。全力推进扶贫项目实施进度和加快资金拨付进度，确保规范的同时要讲究效率。
6 举办一系列夏季提升感恩行动活动。继续推进爱心超市建设工作，落实吉水县脱贫攻坚正向激励和反响约束机制实施细则，加强对贫困户感恩教育。
篇四：破解机关党建难题工作进展情况
基层党建工作进展情况报告习近平总书记总书记强调，要夯实社会治理基层根底，推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。xx 区深入学习贯彻习近平总书记总书记关于城市工作及基层党建的重要论述，贯彻全国基层党建工作重点任务推进会、全市城市党建工作座谈会精神，坚持以系统建设整体建设思路推进城市基层党建，为提高 xx 市治理现代化水平提供坚强组织保证。
一、构建扁平化街道管理体制，建强统筹协调的“轴心〞。按照明责、赋权、扩能的要求，持续深化街道管理体制改革，确保更好发挥统筹协调各方、领导基层治理的作用。
一是调整工作重心。
。制定街道工作职责清单，明确党的建设、经济发展、公共效劳、公共管理、公共平安 x 大类 xx 项职责，取消招商引资、协税保税等任务，引导街道把工作重心聚焦到抓党建、抓治理、抓效劳上来。实行清单准入制度，区级部门不得随意向街道安排清单以外的工作，新增事项必须由区委常委会会议或区编委会会议研究决定，切实为街道减负。
二是优化机构设置。按照简约高效的原则调整街道机构设置，变“向上对口〞为“向下对应〞，将街道内设机构调整为党建工作、卫生健康、应急管理等 x 个办公室，每个办公室明确 x 名班子成员牵头，减少管理层级，提高工作效率。
三 是强化统筹能力。出台《以党建
引领强化街道统筹执行能力的实施方案》，细化街道考核评价权、人事建议权等“五项权力〞落地的操作规程，明确派驻机构负责人交流任免需书面征求街道意见，街道对派驻人员的考核评优有否决权，对辖区重大事项的意见作为区委、区政府研究工作的必备要件，让街道有权力管事、有能力协调。
四是下沉资源力量。结合全区机构改革，统筹行政编制向街道倾斜，增加街道事业单位机构及编制总量，为街道增加约 xx%的工作人员。逐步整合巡防队员、城管协管员等辅助力量，交由街道统一招聘、统一管理、统一指挥调配。整合财政及区级部门各类专项资金下沉街道，每年为各个街道匹配 xxx-xxx 万元机动资金，用于解决辖区内临时性事项。
二、健全网格化社区治理体系，打通聚合资源的“经脉〞。大力推进社区党组织领导、各方积极参与的“全科网格〞建设，推动效劳、管理、资源向网格集聚，提升社区党组织快速响应、精准落实、效劳群众能力。
一是优化网格设置。整合社区党建、综治、城管等 x 类网格为治理“一张网〞，按照院落、楼栋、机关企事业单位、每 xxx-xxx 户居民小区等标准，将全区划分为 xxx 个网格。每个网格成立党支部或党小组，由社区党委委员担任党支部书记或党小组组长，并兼任网格长，有效发挥党组织“主心骨〞作用，切实以党建引领网格、网格效劳社区。二是加强力量配备。深入推进社区工作者职业体系建设，建立以岗位补贴、等级补贴、绩效补贴为根底的 x 岗 xx 级工作补贴
制度，每年拿出一定名额从社区工作者中定向招录公务员和事业单位人员，有效提升社区工作者岗位吸引力。以社区工作者为主体，整合各类在社区的工作力量，建立专兼职结合的网格员队伍，并针对住宅小区、商圈市场等不同类型网格，灵活吸纳市场监管、物业管理等人员兼任网格员，提高网格效劳针对性、精准性。
三是健全运行机制。出台《做深做实网格化社会治理工作的实施意见》，明确网格加强基层党建、收集社情民意等 xx 类工作内容，以及网格员信息采集、定时巡查等 x 项工作职责。建立自下而上的问题“发现、研判、分类、处置或报告、反应〞闭环式处理机制，对网格员巡查发现或群众反映的问题，按照公治公家事、共治大家事、自治自家事“三事分流〞原则，一般问题 x 小时内解决、重大问题 x 天内解决、复杂问题 x 周内形成解决方案、本级无法处理的难点问题 x 周内报上级协调解决，做到马上就办、一办到底。
三、完善区域化党建工作机制，建好互联互动的“纽带〞。依托党建联席会议制度，充分发挥街道社区党建、单位党建、行业党建“外溢〞效应，调动区域内各单位和社会力量参与基层治理。
一是实行“街道点题、部门答疑〞。建立区委常委联系 x 个街道、区级部门效劳 x 个街道的工作机制，区委常委下沉所联系街道担任党建联席会议第一召集人，区级部门参加所效劳街道党建联席会议，参与辖区共驻共建。对需要多个区级部门协调解决的复杂问题，街道以“一事一通知〞形式，“点
名〞相关部门根据职责权限进行处理，并将处理情况反应街道进行“答疑〞。
二是实行“社区吹哨、党员报到〞。建立落实在职党员向社区党组织报到制度，在社区设立政策宣讲、家教辅导、家电维修等 x 类效劳岗位，引导在职党员主动到社区亮明身份、认领岗位。依托“XXX〞推出报到小程序，设立信息发布、工作纪实、地理位置签到等功能模块，既便于社区线上“吹哨〞，又便于实时记录党员报到效劳情况。今年以来，全区 x余名在职党员主动到社区报到，参与疫情防控、治安巡逻等志愿效劳 x 万余人次。
三是实行“三张清单、双向认领〞。街道社区党组织通过入户走访、召开民情恳谈会等方式，广泛收集驻区单位、居民群众的需求和困难，汇总形成需求清单。党建联席会议成员单位梳理可提供的党建、行政、社会等资源，形成参与区域共建的资源清单。街道社区党组织定期组织成员单位，对照需求清单、资源清单进行认领，通过协商形成效劳清单，工程化推进实施。全区累计实施错时停车、就业帮扶、环境整治等效劳工程 x 余个，直接惠及党员群众 x 万余人。
四、打造梯队培养、递进使用的社区工作者成长“链条〞。一是优化成长链条。确立社区正职、副职、委员和社区干事四类岗位共 x 级的等级序列，其中社区干事为 x—xx 级、委员为 x—xx 级、副职为 x—xx 级、正职为 x—xx 级〔每岗 xx 级、交叉x 级〕，形成“社区干事—社区‘两委’委员—社区‘两委’副职—社区正职〞的职业发展体系。科学有序晋升。借鉴公务员
职级管理方法，将社区工作者等级晋升与年度考核结果挂钩。每个等级对应不同的报酬系数，使社区工作者的报酬待遇从主要由岗位确定，转向由岗位和等级综合确定。畅通成长通道。规定每年分别拿出 x%左右的街道〔乡镇〕公务员职位、基层事业单位管理岗位的录用和招聘方案，定向考录、招聘社区工作者。
二是构建分层负责、各有侧重的培训机制。健全完善以初任培训、岗位培训、继续教育培训等为主要内容的培训体系，构建区、街道〔乡镇〕分层负责、各有侧重的培训培养机制。区级负责新任社区“两委〞成员，街道负责新任社区干事，培训时间一般不少于 x 天。重点加强政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的教育培训。区级依托区委党校、名书记工作室、社会培训机构等，重点培训社区“两委〞成员；街道依托业余党校，重点培训社区干事。其中，社区书记全年培训时间不少于 x 天，其他社区工作者不少于 x 天。鼓励支持社区工作者参加社会工作职业资格评价和社会工作学历教育。建立网络学习平台，近期在微邻里平台上线“疫情防控专题培训〞板块，分 x 个专题对社区工作者如何做好社区疫情防控工作进行全面解读。
三是突出注重实绩、群众满意的考核导向。年初定社区工作者的岗位目标并公示，日常加强跟踪管理，年底由街道考评和党员群众评议，综合形成社区工作者的年度考核结果。其中，街道考评以社区工作者岗位职责为主要依据，重点考核岗位目标完成情况；党员群众评议以社区居民满意度为主
要依据，重点考核工作态度、工作作风、为民效劳等情况。将党员群众评议权重从 xx%提高到 x%，注重参与评议人员的广泛性、代表性，明确要求应当包括居民代表、驻社区单位代表、物业企业代表、业委会代表等。优秀等次占比不超过 x%，社区主要负责人由街道组织单列考核。将考核结果作为奖励惩戒、岗位调整、报酬调整、续签与解除劳动合同〔效劳协议〕的重要依据。
四是设定稳定增长、全面升级的薪酬体系。按照年人均收入不低于上年度全市城镇单位职工平均工资标准，设定报酬体系，形成正常增长机制。规定社区工作者的报酬由三局部组成：基本报酬、绩效报酬、奖励报酬。基本报酬占本岗位等级应发报酬的 xx%；绩效报酬占本岗位等级应发报酬的 xx%，依据年度考核结果确定，并适当拉开差距；奖励报酬，即年度考核优秀的，多发放 x.x 个月的报酬；年度考核合格的，多发放 x个月的报酬。发放工作津贴。包括学历津贴、职业津贴两种。其中，学历津贴按照取得大学学历学位的每月 xxx 元、硕士学历学位的每月xxx元、博士学历学位的每月xxx元的标准发放，只取得学历或者学位证书的相应减半；职业津贴按照助理社会工作师每月 xxx 元、社会工作师每月 xxx 元、高级社会工作师每月xxx元发放。为社区工作者单独或者集中购置大病救助险、意外伤害险，组织免费体检，有效提高社区工作者人身平安与健康保障水平。
篇五：破解机关党建难题工作进展情况
1 - 重点工作进展情况 （2021 年 3 月）根据会议安排，现将 XXX 当前重点工作的进展情况汇报如下：
一、持续抓好“五比五晒”。
一是做 实 谋划储备。以国家支持革命老区振兴发展为契机，建立项目策划储备库，共谋划农业、工业、服务业等项目 18 个，其中市重点项目 1 个、县百日攻坚项目 5 个，年度计划完成投资 3.2 亿元。
二是主动对接协调。对已签约的项目及时跟进可研、环评、用地手续等前期工作，目前正在协助 XXX 等项目办理环评等证照；对已开工的项目及时协调解决新冠肺炎疫情可能带来的影响，截至目前，已协助 XXXX 项目开工，XXX 等项目建成投产。
三是强化招商引资。不断与 XXXX 加强联系沟通，通过以商招商，争取引进更多项目入驻园区，目前已引进 XXXXX 项目，预计总投资XXXXX亿元，现正办理竞拍有关手续。
二、持续抓好乡村振兴。
一是 净化人居环境 。强化镇村综合管理，继续开展“春季战役”“清洁家园”等行动，进一步落实“村收集、镇转运、县处理”的垃圾分类模式，推行家禽家畜圈养，将“面子”和“里子”相结合，农村环境卫生加快改善。
二是 规范住宅建设 。严格村民建房报批制度，加强报建服务和过程监管,实行违法建设巡查周报制度，确保农村建房合规有序。近日对 XXXXX 等重点违建户进行了停止违建通知和自行拆除动员，取得一定震慑效果，接下去营造高压态势。
三是 促进乡风文明。
。以建党 100 周年为契机，认真开展中共党史学习教育，持续弘扬社会主义核心价值观，传播“最美家庭”
- 2 - “五好家庭”等道德典型“正能量”，倡导健康向上的文明新风。完善村规民约，引导村民破除陈规陋习，有效实现自我管理、自我服务、自我监督，推动乡风文明向上向善。
三、持续抓好党的建设。
一是党建+ + 重点工作。坚持“重点工作在哪里，党建工作跟进到那里”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力在“五比五晒”、乡村振兴、疫情防控等各项工作中争优创先。
二是党建+ + XXXX 。将 XXXX 产业作为产业发展重点，加快推进产业园基础设施建设，不断提升建设 XXX 影响力。目前已注册 XXXXXX 商标，“XXXXXXX 被列入省级非物质文化遗产和省级文物保护单位，XXXXXXXX 被列入全国乡村特色食品名单。
三是党建+ +X XXX 特色。我镇立足 XXXX 优势，积极盘活省道沿线商贸经济带，积极引进新型建材、商贸物流、医养融合等产业，积极改造提升集镇街道、农贸市场等，乡镇中心商业集聚区的地位愈发增强。
以上发言不妥之处，敬请各位领导批评指正。
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