联通分公司2022年党建总结6篇联通分公司2022年党建总结 联通X分公司202x年度工作情况总结依据《关于做好X市X区202x年社会评价工作的通知》要求，联通X分公司高度重视，对比检查我公司在效下面是小编为大家整理的联通分公司2022年党建总结6篇,供大家参考。
篇一：联通分公司2022年党建总结
X 分公司 202x 年度工作情况总结 依据《关于做好 X 市 X 区 202x 年社会评价工作的通知》要求，联通 X 分公司高度重视，对比检查我公司在效劳态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面的情况，广泛征求群众意见建议，查找工作中存在的问题，深刻分析问题原因，进一步理清开展思路，明确改良措施。现将工作情况总结如下，请各位代表给予评议。一、根本情况
中国联通做为国家根底电信运营商，担负着根底通信网络建设任务，承当着保证群众一般通信及社会应急通信的社会责任，并肩负着国有资产保值增值的企业使命，X 联通正朝着“致力成为客户信赖、社会尊重、员工信托的优秀企业〞开展。目前由于市场饱和、竞争环境、本钱压降等因素造成企业市场份额低、效益不佳，导致建设投入缺乏，未完成村村通宽带、村村通 4G 网络覆盖目标。202x 年联通 X分公司在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市公司的精心指导和大力支持下，深刻贯彻落实科学开展观，各项工作紧紧围绕区委、区政府的各项 X 部署，实事求是、开拓创新、效劳大局，坚持以提高效劳质量为核心，以扎实的工作作风，顺利地完成了市公司下达的各项任务指标，受到上级部门和效劳对象的好评。
二、优化效劳
公司在客户效劳上确定了两个主攻方向：在系统内部力求“标准化〞，即要求全市营业厅、客户效劳系统等各个效劳窗口实施标准化
治理，向社会提供齐整划一、标准标准的效劳，作到效劳形象统一、效劳标准统一、效劳设施统一。一是在全市各级营业窗口推行了专家式、零距离效劳模式。二是建立了标准统一的 1001 客户效劳流程。从每一句问候语开始抓起，对用户投诉的受理、处理、回访、情况通报等业务流程，通过信息治理系统完成了投诉工单的电子化和自动化。“外求个性化〞，即在效劳的形式和内容上表达出联通特色，满足消费者差异化的需求，延续提高效劳质量的中意度。一是与经销商合作开展代收话费及代售卡业务。二是提供特色效劳，满足客户个性化的需求。先后推出了免费打印和邮递话单，免费上门办理业务，提供通信外效劳，实行了分级治理、分级效劳，受到了用户的欢迎。三是开展亲情效劳，提高用户忠实度。以用户为中心的效劳理念表达了联通全面关心用户的策略，表达在用户办理各项业务的全过程中。同时，联通还聘请了社会监督员，广泛征求社会各界对公司的意见和建议，提升公司的社会形象。与此同时，联通不断拓展效劳外延，对质疑用户提供全程引导式效劳、对离网用户提供关心效劳以及对集团单位用户提供全程跟踪效劳等效劳方法。
三、工作效率
一是坚持认真学习提高自身素养，学习是进步的阶梯，作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势开展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断开展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，榜样地履行
一个干部的职责。无论自已从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好，提高工作效率。三是狠抓工作落地，按照把事情办成的要求，狠抓工作落地，要求员工每天记录工作笔记，对比工作笔记检查每天工作完成情况，做到每见工作有责任人、有工作方案、有工作结果。
五、廉政建设
一是严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，精确把握和深刻贯彻党的根本理论、根本路线、根本方针和根本X，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护党的团结统一。
二是坚持民主集中制，实施重大决策集体商定，完善决策程序、会议制度、监督检查制度等，加强根底工作。
三是遵守国家法律法规及公司规章制度，落实公司改革开展重大决策、部署，保守党和 X 及公司商业 X，做到令行禁止，确保政令畅通；遵守财经纪律，坚决杜绝“小金库〞，严防发生各种侵害公司资产的行为，确保公司资产平安，维护出资人和公司利益；诚信经营，坚决禁止任何形式的弄虚作假、虚报导浮夸，确保各类生产经营和企业治理数据精确，财务会计和统计信息真实。
四是廉洁自律，以身作则，践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》、《涉外合作 7条纪律》等相关规定，严格自律、以上率下。管好配偶、子女、亲属
和身边工作人员，如实申报个人有关事项，定期向党组织汇报廉洁从业情况，开展述职述廉，自觉接受组织和群众监督。
总之，我要以这次综合评价为动力，深刻领会和精确把握公司工作部署，把思想和行动进一步统一，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自已的本职工作，提高综合评价中意度。
篇二：联通分公司2022年党建总结
联通 XX 县分公司 2022 年帮扶工作计划 中国联通 XX 县分公司认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和省市县镇有关决策部署，坚决按照镇党委政府要求开展各项工作，现制定我公司 2022 年帮扶工作计划如下。一、重点工作推进 （一）认真开展走访慰问。根据上级反馈疑点数据和重点人群，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全和冬季用电、取暖等生活安全，开展特殊群体困境现状日常走访排查、疫区务工返乡人员排查、“三保障”和饮水安全排查、生活场所安全隐患排查和倾听群众诉求化解矛盾等遍访行动，非重点人群的脱贫户遍访，排查问题立行立改，村不能整改的上报整改。
（二）做好脱贫人口稳岗就业重点工作。
对脱贫人口务工就业情况进行核实，确保账账相符、账实相符，保证外出务工人数的“两个不少于”压实稳岗就业重点工作责任，动态监测务工就业状况。大力宣传相关的务工就业政策，让符合条件的有务工就业意向的贫困人口都能有合适的务工就业岗位，争取外出务工人数在去年的基础上有增加。
（三）加强农村低收入人口监测。根据上级部门大数据比，对特殊群体存在的致贫返贫风险，持续强化救助帮扶；发挥社保兜底保障作用，对农村低收入人口开展动态监测，做到早发现、早帮扶；贯彻落实农村低收入人口定期核查和动态调整机制，建立健全监测台账，做到有进有出、动态管理。
（四）三保障一安全”巩固提升。加强对上级反馈疑点数据的跟踪走访，集合日常走访，发现问题及时整改，坚决做到动态清零。加强控辍保学、防止因病返贫致贫风险、脱贫人口住房安全动态监测、农户自来水等四项工作,持续提升“三保障一安全”水平。
（五）健全防止返贫致贫快速发现帮扶机制重点工作。认真学习上级关于健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的通知，明确监测对象和范围、监测方式方法、监测程序和帮扶救助措施，通过帮扶干部定期跟踪走访排查发现，及时落实产业就业兜底政策等帮扶措，落实网格化包保，分层分类及时纳入帮扶政策范围，做到动态清零。
二、认真抓好有效衔接工作 1.抓好学习工作。我公司将进一步认真学习习近平总书记重要讲话精神和有关政策，学法用法依法开展乡村振兴各项工作。积极参加上级举办的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训班，提高帮扶干部干部适应工作能力和水
平。
2.抓好工作衔接。压实责任，不折不扣的落实好上级下达的巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的各项工作。
3.发挥本单位 5G 网络优势，推进数字乡村建设，助力乡村振兴工作。数字乡村建设是助力乡村振兴、推动城乡融合发展的有效手段。XX 联通助力打造以乡村治理、便民服务、数字农业、统筹管理为核心的数字乡村大数据平台，实现多维度数据感知、汇集，全面提升基层治理水平与效率。
篇三：联通分公司2022年党建总结
仅供参考联通分公司总经理述职汇报
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
充满着激情和挑战、承载着愉快与梦想的 202x 年，在时光的轨道上渐行渐远，充满期望的 202x 年，马上踏着春的气息，充满澎湃激情向我们走来。202x 年，是我担任×分公司总经理的第一年，主要协助分管公司在×地区的业务销售及治理工作。这一年对于我而言，是接受挑战、学习并收获经验的一年。在此，感谢公司领导和全体员工给予了我这样一个表现自我的时机和展示自我能力的平台，我感慨，我庆幸，我自豪，我喜悦。下面，我将对自己今年履行职责情况向大家做如下汇报，如有不当，请批判指正：
一、不断加强学习，提高自身思想素养
理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习科学开展观和党的相关政策法规，严格执行公司的规章制度，廉洁自律，严格要求自己。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风气。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司效劳，始终以一个总经理的标准严格要求自己。在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，为公司的进一步开展尽职尽责。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
我是今年才到×分公司任职，所以，面对一个陌生的环境，我要如何开展好自身的工作，不辜负公司领导对我的期望。我想只有通过不断的努力，在自己的工作岗位中不断完善自我，不断积存，不断创新。为了更好完成自己的工作，我主动了解×地域的实际情况，制定相应的工作方案，坚持干中学、学中干，积极向有经验的同事请教、学习，总结工作经验。一般工作中，注重理论联系实践，也喜欢利用现代的科技手段猎取更多更快的信息，加快知识的更新，提高业务水平，以及增强分析问题、解决问题的能力。现在，我已能够沉着地应对工作中的各种问题，业务水平和治理能力有了很大的提高。
三、爱岗敬业、努力完成各项工作
202x 年，我按照分公司的总体工作部署和目标任务要求，以科学开展观为指导，以做好维系工作为己任，切实将工作落到了实处，取得了可喜成绩：
〔一〕努力工作，取得可喜成绩。202x 年，我带着整个团队员工，围绕分公司的中心工作，树立为客户全心全意效劳的宗旨，立足本职，不怕困难，团结协作，坚韧拼搏，认真做好联通的各项效劳工作，维系工作质量全面提高，确保通信质量和网络平安。今年 1 至 11 月份共开展 2 机用户×户，3 机用户×户，无线网卡×户，开展代办点及空厅充值点×个，代理商×个，共完成营业额×元，同比上年增长×元。
〔二〕统筹团结，凝聚班子合力。班子是企业的龙头，是决定企业走势、造福一方职工、完成企业跨越式开展的关键。一年来，我都始终把凝聚班子合力作为首要任务，靠共同的目标凝聚班子、靠诚恳的支持团结班子、靠大胆的实践锤炼班子。在班子内部，我十分注意与班子成员的协作，经常与他们沟通，了解大家的想法，对他们提出的意见，我都能给予
足够的重视，给予足够的支持，给大家制造条件、制造环境，最大可能地集中和展示大家的智慧和力量，使每位同志都能按各自分工大胆地、制造性地工作，努力在班子内部建立和谐、融洽的工作关系。同时，我还十分注意与部门同志们的协作，坚持多沟通、多援助、多效劳，作到严管不失爱心、团结不失批判、支持不失准则，积极打造团结向上的工作环境，使大家在一起心情舒服的工作。
〔三〕端正思想，确保优质效劳。现在，通信行业竞争异常剧烈，在大家都可以制造出功能、质量相同的产品和经营手段的今天，以效劳制胜已成为整个通信行业的共识。但效劳所获得的效果各有各的不同。心有多大，舞台就有多大。自参加工作以来，我一直就本着“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧〞的效劳理念，为客户提供全方位、周到、便利、高效的效劳。在为客户效劳的过程中，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信托。现在，我也积极向员工灌输这样的效劳理念，要他们树立全心全意为客户效劳的理念，提升效劳质量。这样，在工作中取得了不错的成效。
四、工作中存在的缺少
回忆本年度的学习和工作，有欢笑也有汗水，有成绩也有缺少。作为一名分公司治理人员，工作中有不细心的地方，还有就是受工作经验所限，工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：一是加强学习，积极配合协助上级领导开展各项工作。二是加强对团队意识的培养，增强内部凝聚力。三是不断加强员工的专业技术水平的提高，增强效劳意识。
202x 年马上过去，再多的成绩也属于过去。如何解决在过去的一年里觉察的问题和缺少，是新的一年里亟待解决的。“天行健，君子以自强不
息〞，让我以坚韧不拔的意志和百折不挠的信心去迎接挑战；“地势坤，君子以厚德载物〞，让我以良好的道德修养，在自己的岗位上发挥出光和热！借此时机也祝各位领导同事新年愉快，万事如意！
我的述职汇报完了，多谢大家！
素材仅供参考，请勿照抄 素材仅供参考，请勿照抄 素材仅供参考，请勿照抄 素材仅供参考，请勿照抄
篇四：联通分公司2022年党建总结
X XX 分公司 1 2021 年度工作情况总结 根据《关于做好 XX 市 XX 区 2021 年社会评价工作的通知》要求，联通 XX 分公司高度重视，对照检查我公司在服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面的情况，广泛征求群众意见建议，查找工作中存在的问题，深入分析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进措施。现将工作情况总结如下，请各位代表给予评议。一、基本情况 中国联通做为国家基础电信运营商，担负着基础通信网络建设任务，承担着保障群众日常通信及社会应急通信的社会责任，并肩负着国有资产保值增值的企业使命，XX 联通正朝着“致力成为客户信赖、社会尊重、员工信任的优秀企业”发展。目前由于市场饱和、竞争环境、成本压降等因素造成企业市场份额低、效益不佳，导致建设投入不足，未实现村村通宽带、村村通 4G 网络覆盖目标。2021 年联通 XX 分公司在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市公司的精心指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，各项工作紧紧围绕区委、区政府的各项政策部署，实事求是、开拓创新、服务大局，坚持以提高服务质量为核心，以扎实的工作作风，顺利地完成了市公司下达的各项任务指标，受到上级部门和服务对象的好评。
二、优化服务 公司在客户服务上确定了两个主攻方向：在系统内部力求“标准化”，即要求全市营业厅、客户服务系统等各个服务窗口实施标准
化管理，向社会提供整齐划一、规范标准的服务，作到服务形象统一、服务标准统一、服务设施统一。一是在全市各级营业窗口推行了专家式、零距离服务模式。二是建立了规范统一的 1001 客户服务流程。从每一句问候语开始抓起，对用户投诉的受理、处理、回访、情况通报等业务流程，通过信息管理系统实现了投诉工单的电子化和自动化。“外求个性化”，即在服务的形式和内容上体现出联通特色，满足消费者差异化的需求，持续提高服务质量的满意度。一是与经销商合作开展代收话费及代售卡业务。二是提供特色服务，满足客户个性化的需求。先后推出了免费打印和邮递话单，免费上门办理业务，提供通信外服务，实行了分级管理、分级服务，受到了用户的欢迎。三是开展亲情服务，提高用户忠实度。以用户为中心的服务理念体现了联通全面关怀用户的策略，体现在用户办理各项业务的全过程中。同时，联通还聘请了社会监督员，广泛征求社会各界对公司的意见和建议，提升公司的社会形象。与此同时，联通不断拓展服务外延，对质疑用户提供全程引导式服务、对离网用户提供关怀服务以及对集团单位用户提供全程跟踪服务等服务方式。
三、工作效率 一是坚持认真学习提高自身素质，学习是进步的阶梯，作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地
履行一个干部的职责。无论自已从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好，提高工作效率。三是狠抓工作落地，按照把事情办成的要求，狠抓工作落地，要求员工每天记录工作笔记，对照工作笔记检查每天工作完成情况，做到每见工作有责任人、有工作计划、有工作结果。
五、廉政建设 一是严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护党的团结统一。
二是坚持民主集中制，实施重大决策集体商定，完善决策程序、会议制度、监督检查制度等，强化基础工作。
三是遵守国家法律法规及公司规章制度，落实公司改革发展重大决策、部署，保守党和国家机密及公司商业机密，做到令行禁止，确保政令畅通；遵守财经纪律，坚决杜绝“小金库”，严防发生各种侵害公司资产的行为，确保公司资产安全，维护出资人和公司利益；诚信经营，坚决禁止任何形式的弄虚作假、虚报导浮夸，确保各类生产经营和企业管理数据准确，财务会计和统计信息真实。
四是廉洁自律，以身作则，践行《GC 党廉洁自律准则》，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《涉外合作 7 条纪律》等相关规定，严格自律、以上率下。管好配偶、子女、亲属和身边工
作人员，如实申报个人有关事项，定期向党组织报告廉洁从业情况，开展述职述廉，自觉接受组织和群众监督。
总之，我要以这次综合评价为动力，深刻领会和准确把握公司工作部署，把思想和行动进一步统一，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自已的本职工作，提高综合评价满意度。
中国联通 XX 分公司
篇五：联通分公司2022年党建总结
公司 2022 年党建工作报告 （2022 年 2 月 13 日）同志们：
今天，我们召开 2022 年党的建设工作会议。下面，我代表分公司党总支作党建工作报告。
一、2021 年党建工作完成情况
2021 年，是中国共产党成立 100 周年。
分公司 党总支在公司党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，坚决落实上级党委各项工作部署。2021 年，是“十四五”开局之年。分公司党总支不断强化初心使命，坚决打赢“三大攻坚战”和疫情防控战，厚植高质量发展根基。
一是强化思想引领，筑牢理想信念之基。
理论学习入脑入心。持续宣贯十九届历次全会精神，分公司党员领导干部深入基层讲党课 7 次。改进领导班子集体理论学习机制，全年开展理论学习研讨 8 次。
党史教育扎实推进。创新建立多项党史学习教育机制。组织分公司总部支部全体党员赴中共甘肃工委纪念馆；创新开展“建证百年 剪述初心”系列主题展览活动；启动“建证百年 快问快答”系列党史学习教育；组织兰州区域全体党员到甘肃会宁红军会师旧址开展“重走长征路 赓续建工梦”主题党日活动，5 次登上局党史学习教育工作简报。扎实开展“我为群众办实事”活动，到
甘肃卓尼开展“建证百年 情系卓尼”六一特别关爱活动，为冰崖小学捐赠党史学习教育连环画册、篮球、足球等体育用品，点亮孩子们的“心愿清单”。
二是加强政治建设，发挥全面引领之力。
全面加强党的领导。落实“第一议题”制度， 共计传达学习相关议题 8 次，落实上级部署坚强有力 。
有力引领中心工作。全年签约合同额 24.49 亿元，完成年度指标（20 亿元）的 122%；营业收入 5.53 亿，完成率 100.54%；利润总额 502 万元，完成率100.48%，全面完成年度目标任务。分层级组织召开 12 场次“六个专项”行动推进会，编制专项方案 6 份，完成 118 项整改任务。
严肃党内政治生活。召开民主生活会 2 次，各支部组织生活会 10 次，查摆问题 18 个，制定整改措施 22 条，整改完成率 100%。
三是夯实组织基础，扛起实干担当之责。2021 年，分公司集中梳理党组织建设情况，撤销兰州世茂、银川世茂党支部，成立集宁师范学院项目党支部，厘清党员组织关系归属，推动基层党组织建设不断完善。接收 5 名同志为预备党员，党员队伍不断壮大。完善更新项目党支部目标责任书，压实基层党建工作责任。华润未来城市项目成立党员突击队，历时 60 天，顺利完成车库全封闭节点目标，完成近 2 万㎡施工任务，为后续良好履约提供条件。
四是强化人才支撑，构建干事人才之梯。
队伍建设有质。
量。分公司全年共 11 人进入公司项目团队关键岗位后备库，总部 3 名部门经理任项目班子挂职锻炼，“头雁工程”建设
有力。
基础岗位不断档。开展青年员工论坛，帮助学员快速转变角色融入生产工作。校招 7 人、社招 3 人、外聘转外包3 人，对现有人才队伍进行补充。
素质培养有实效。全年组织业务系统培训 14 次，通过系统专业培训、鼓励取证、薪酬调整激励等方式，促进职工素质提升。
五是强化正风肃纪，培树廉洁新风之气。
持续开展廉洁宣教。组织召开分公司 2021 年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会；在关键节假日点要求各党支部组织学习《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，加大对典型案例通报力度，守好节日廉关； 持续强化正风肃纪。配合公司对集宁中朵御墅项目、兰州世茂项目周转料具丢失问题进行调查，运用“第一种形态”处理 10 人。
扎实推进作风建设。建立总部服务项目机制， 加强总部和项目人员轮岗交流力度，分公司全体职工贯彻落实公司十六字作风建设要求氛围浓厚，总部员工精神面貌持续改善。
六是激发群团活力，凝聚升级发展之能。
以群团工作服务发展大局。全年开展 3 场劳动竞赛，有效推进各项目生产工作，获评陕西省建设系统劳动竞赛先进集体、陕西省建设系统 “安康杯”竞赛优胜单位（班组）。积极参与技能比武活动，分公司代表队荣获 2021 年陕西省“建设鼎行杯”砌筑工决赛三等奖，三人分别获公司“测量技术能手”、“商务预算工匠”、十大“质量工匠之星”称号。以创新引领品质发展，申报四项“五小”创新成果，在公司级双优化策划竞赛中获三等奖。
精彩 发声一展风采。在公司“鼎行杯”职
工球类比赛中勇夺冠军；在“建证力量 红心向党”职工合唱比赛中一展风采；在迎建党百年主题演讲比赛中获三等奖；在局庆建党百年主题征文比赛、短视频活动、书香三八活动中均获奖项。
关怀活动温暖人心。全面排查困难职工，宣贯工会互助基金、送温暖活动等帮扶政策，对因家庭原因致困的职工进行精准帮扶。
七是强化防疫担当，筑牢疫情防控之堤。提高 疫情防控警觉性。十月中旬，兰州、银川区域疫情形势严峻，分公司第一时间成立疫情防控工作专班，通过线上、线下相结合的方式分层次、有针对性的进行疫情防控部署，对兰州、银川等重点区域进行具体部署，防患于未然。
落实疫情防控行动。华润未来城市项目立即行动，组织全体管理人员及各分包现场负责人安排部署防疫具体工作，实行封闭式管理；银川铂悦府二期项目因无法实行封闭管理，采取停工措施。
严格疫情防控监督。分公司组成检查组下沉到兰州区域项目进行现场监督检查，对银川区域项目、内蒙区域项目、新疆区域项目进行线上视频监督检查，开具疫情防控检查通知单并进行通报，确保疫情防控落实到位。
过去的一年，我们全力推进疫情防控和生产经营，取得了很多宝贵成绩、重要突破，但仍存在一些 问题和不足：基层党组织建设薄弱，党建引领生产经营的动能不足、优势不够，与高质量党建引领高质量发展的要求有差距；人才创效发挥不够充分，人才素质、管理能力与企业发展需求匹配度有待提高，人员结构有待调整完善等，这些问题要在今年的
工作中着力加以解决。
二、2022 年党建工作重点任务 2022 年是分公司开局起步的关键之年，高质量党建引领高质量发展的要求更加迫切。今年党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。
加强党的领导，以高质量党建引领分公司快速融入属地市场，扛起发展之责，打造自身品牌， 在新起点作出新作为。
一、坚持政治统领，全力开拓市场担当作为
一是坚持党的领导，增强核心意识。坚决做到“两个维护”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”融入血脉，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等制度，认真贯彻民主集中制，坚持按照规则议事、决策、办事，切实提高科学决策的质量和贯彻落实的执行力。
二是强化主体责任，抓好履职担当。立足分公司新发展阶段，围绕升级发展要求做大做强市场、做优做亮管理、做多做活效益。
坚决扛起公司在西南市场发展大旗，全力以赴开拓市场，确保全面完成年度目标任务，使公司在川渝地区生根发芽。重点抓好项目基础管理工作，针对履约过程中薄弱环节，
下大力气集中改善；持续标杆引领，带动分公司整体履约水平。对标学习先进做法，在分公司项目推广运用，找准策划点、瞄准盈利点，增强分公司自身“造血”能力。
二、加强思想建设，筑牢升级发展信仰之基
一是强化政治理论武装。
要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织的“第一议题”， 科学制定年度学习计划，通过班子集中理论学习、读书班、支委会、支部党员大会等开展专题学习。深入学习宣贯党的十九届六中全会精神，聚焦党的二十大召开，创新学习形式。不断巩固拓展党史学习教育成果，同时要学习宣贯企业发展史，聚焦中建集团组建 40 周年、工程局成立 70 周年，从历史中汲取奋斗强军力量。领导班子成员要下基层讲授专题党课，开展专题学习研讨。
二是推动学习成果落地。把学习过程与推动重点工作结合起来，把学习过程与做好本职工作结合起来，立足工作岗位深刻领悟，做到真学真用，活学活用，学以致用。把学习成果转化为奋进新征程的实际行动，把准企业发展方向，研究解决工作突出重点难点，总结经验教训，不断提升治理能力，结合学习研讨情况转化为优秀理论文章。
三、激发组织活力，凝聚攻坚克难发展合力
一是夯实三基建设，提升党建水平。强化基层党组织建设，对系统内软弱涣散的党组织进行全面整顿，打造模范标杆党支部，明确示范党支部创建标准。通过调整和补充工作，把一批党务工作经验丰富、热心党务工作的同志选拔进基层
党支部班子，健全党组织委员职能，增强基层党组织战斗力。强化党内制度建设和培训力度，推动党务工作标准化、规范化，完善“建证”智慧党建系统，建立党建基础信息数据库。
二是提升价值创造，引领高质量发展。推动党建工作与生产经营双向融合走深入实，对内贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，以攻坚克难问题为突破口，构建党总支抓总、党支部主建、党员争创的工作格局，以系统思维、问题导向和务实作风，让党旗飘扬在高质量发展第一线。对外要积极与地方政府单位开展党建联建、群团共建，不断构建结对互动、双向促进、共同提高的结对共建新格局，切实将党建的政治优势打造为实现企业高质量发展的竞争优势。
四、构建人才高地，储备长期发展强劲动能
一是坚持党管干 部原则，树立正确用人导向。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政治素质、业务本领、工作作风等列入选拔条件，为优秀干部脱颖而出提供舞台；完善绩效考核机制，考出等级、考出差别，达到激励先进、鞭策后进的作用；贯彻落实项目经理营销制，项目经理营销要侧重于现场带动市场，裂变、孵化新项目，树立“全员营销”用人导向，提振干事创业、担当作为的精气神。
二是加强人才培养力度，构建完备人才梯队。大力培养年轻班子，通过轮岗交流、挂职锻炼等多种形式加快成才速度，鼓励督促高素质人才竞选公司后备，对项目班子库进行补充；落实“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制，为青年成长按下“加速键”，快速适应岗位需要；用好
系统培训资源，抓实各层级培训任务，根据实际分类培训，送思路、传技能、育人才。
五、全面从严治党，营造风清气正政治生态
一是不断强化政治监督责任。明确监督重点，围绕疫情防控、“六个专项行动”、勤俭办企等重点领域开展常态化监督，采取“四不两直”方法强化监督检查。坚持抓住“关键少数”以上率下，发挥示范带动作用，完善干部廉政档案，抓严作风建设引领。加强对“三重一大”决策制度实施情况的监督，坚决做到用制度管人、用制度管事，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
二是继续推进党风廉政建设。严格执行中央八项规定，强化岗位廉政教育，加大对“五不准”“五禁止”“五严禁”的宣贯力度，把反四风、反腐败与反特权思想和特权现象相结合，严明纪律整饬作风，筑牢党员干部拒腐防变思想根基，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延、成风成势。
六、提升传播效能，打造多样优质品牌产品
一是讲好品质发展故事。做好正面宣传，紧扣党的二十大、冬奥会、中建集团组建 40 周年、工程局成立 70 周年、“十四五”规划宣贯、勤俭办企等开展主题宣传，聚焦重点工程建设、先锋模范人物等，打造系列“有思想、有品质、有温度”的优质作品。
二是提升舆情应对能力。提升风险舆情研判能力和舆情风险应对能力，加大舆情应对培训力度和普及广度，加强宣传人员以及员工的网络行为管理引导，选树新闻发言人，守
好线上、线下“两个舆论场”，避免发生重大舆情事件。
七、发挥群团作用，服务发展大局工作主线
发挥工会组织服务中心工作的作用，开展劳动竞赛营造比学赶超的生产氛围，开展技能比武活动促进职工素质提升，开展安康杯竞赛活动提升全员安全意识，防范遏制事故发生。发挥工会组织“娘家人”作用，保障职工权益，帮助困难职工解决实际问题，丰富职工文化生活，让工会工作入心暖心聚心。以建团百年为契机，紧扣围绕中心、服务大局工作主线，开展“青”字号品牌创建，加强对青年员工的引导，发挥青年员工生力军和突击队的作用。
同志们！征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，我们要坚定发展信心，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一展未来可期的新画卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇六：联通分公司2022年党建总结
X 分公司 2021 年度工作情况总结 根据《关于做好 XX 市 XX 区 2021 年社会评价工作的通知》要求，联通 XX 分公司高度重视，对照检查我公司在服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面的情况，广泛征求群众意见建议，查找工作中存在的问题，深入分析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进措施。现将工作情况总结如下，请各位代表给予评议。一、基本情况 中国联通做为国家基础电信运营商，担负着基础通信网络建设任务，承担着保障群众日常通信及社会应急通信的社会责任，并肩负着国有资产保值增值的企业使命，xx 联通正朝着“致力成为客户信赖、社会尊重、员工信任的优秀企业”发展。目前由于市场饱和、竞争环境、成本压降等因素造成企业市场份额低、效益不佳，导致建设投入不足，未实现村村通宽带、村村通 4G 网络覆盖目标。2021 年联通 xx 分公司在区委、区政府的高度重视和正确领导下，在市公司的精心指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，各项工作紧紧围绕区委、区政府的各项政策部署，实事求是、开拓创新、服务大局，坚持以提高服务质量为核心，以扎实的工作作风，顺利地完成了市公司下达的各项任务指标，受到上级部门和服务对象的好评。
二、优化服务 公司在客户服务上确定了两个主攻方向：在系统内部力求“标准化”，即要求全市营业厅、客户服务系统等各个服务窗口实施标准化管理，向社会提供整齐划一、规范标准的服务，作
到服务形象统一、服务标准统一、服务设施统一。一是在全市各级营业窗口推行了专家式、零距离服务模式。二是建立了规范统一的 1001 客户服务流程。从每一句问候语开始抓起，对用户投诉的受理、处理、回访、情况通报等业务流程，通过信息管理系统实现了投诉工单的电子化和自动化。“外求个性化”，即在服务的形式和内容上体现出联通特色，满足消费者差异化的需求，持续提高服务质量的满意度。一是与经销商合作开展代收话费及代售卡业务。二是提供特色服务，满足客户个性化的需求。先后推出了免费打印和邮递话单，免费上门办理业务，提供通信外服务，实行了分级管理、分级服务，受到了用户的欢迎。三是开展亲情服务，提高用户忠实度。以用户为中心的服务理念体现了联通全面关怀用户的策略，体现在用户办理各项业务的全过程中。同时，联通还聘请了社会监督员，广泛征求社会各界对公司的意见和建议，提升公司的社会形象。与此同时，联通不断拓展服务外延，对质疑用户提供全程引导式服务、对离网用户提供关怀服务以及对集团单位用户提供全程跟踪服务等服务方式。
三、工作效率 一是坚持认真学习提高自身素质，学习是进步的阶梯，作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自已从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好，提高工作效率。三是狠抓工作落地，按照把事情办成的要求，狠抓工作落地，要求员工每天记录工作笔记，对照工作笔记检查每天工作完成情况，做到每见工作有责任人、有工作计划、有工作结果。
五、廉政建设 一是严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，准确把握和深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针和基本政策，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上与中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护党的团结统一。
二是坚持民主集中制，实施重大决策集体商定，完善决策程序、会议制度、监督检查制度等，强化基础工作。
三是遵守国家法律法规及公司规章制度，落实公司改革发展重大决策、部署，保守党和国家机密及公司商业机密，做到令行禁止，确保政令畅通；遵守财经纪律，坚决杜绝“小金库”，严防发生各种侵害公司资产的行为，确保公司资产安全，维护出资人和公司利益；诚信经营，坚决禁止任何形式的弄虚作假、虚报导浮夸，确保各类生产经营和企业管理数据准确，财务会计和统计信息真实。
四是廉洁自律，以身作则，践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《涉外合作 7 条纪律》等相关规定，严格自律、以上率下。管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，如实申报个人有关事项，定期向党组织报告廉洁从业情况，开展述职述廉，自觉接受组织和群众监督。
总之，我要以这次综合评价为动力，深刻领会和准确把握公司工作部署，把思想和行动进一步统一，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自已的本职工作，提高综合评价满意度。
相关热词搜索： 联通分公司2022年党建总结 党建 联通 分公司