X 县委领导班子 2020 年度民主生活会对照检查材料
根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下：
一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透，还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从党的十九届五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全吃透精神、掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。
（二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。
（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造 ******* 区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
（四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。
（五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神，坚 决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推进乏力。
二、产生问题的原因分析 一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。
二是党 性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对经济社会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不足、决心不大。
三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中心的发展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的群众路线，对党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位，在强化群众观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价值追求，在发展“为了谁”“依靠谁”，发展的结果“谁共享”等问题上思考的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群众推动工作落实。
四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面从严治党政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建设薄弱，“两个责任”落实不到位，党内政治生活不严不实，对党员教育管理不够严格。对党风廉政建设重视程度不够，监督执纪问责还存在缺位，“四风”问题仍不同程度存在，一些党员干部违纪违规问题还时有发生。
三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，确保每一项工作都经得起政治上的检验。
二是强化理论武装，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新发展理念纳入中心组学习重要内容，充分发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等作用，在学懂、弄通、做实党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为功，坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信，确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制，定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，着力推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强九严”工程，下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制，深化社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建工作新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚定政治立场与深厚为民情怀统一，深入践行党的群众路线，从人民最关系最直接最现实的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发力，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、得到人民群众拥护。
四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任，引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面从严治党的主体责任，督促党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，把党建作为主责主业，把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。充分发挥巡察利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程，对中央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到 100%，做到事事有回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位，加大对“微腐败”“蝇贪”等整治查处力度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等，强化执纪监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动，对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震慑，坚决防止“四风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化取信于民。
在区城市更新工作领导小组（指挥部）第一次全体会议上的讲话 同志们：
今天我们召开全区城市更新工作领导小组（指挥部）第一次全体会议，主要任务是贯彻落实全市研究X区城市更新工作专题会议精神和近期市领导调研指示要求，分析当前形势，进一步凝聚共识，明确责任，对当前和今后一个时期的城市更新重点任务，进行再动员、再部署。
刚才，X 同志传达了《关于加快推进 X 区城市更新工作的实施意见（试行）》，并介绍了我区城市更新工作中涉及拆迁的相关突破性政策问题；X 同志汇报了全区征收拆迁工作进展情况，并对下一步工作进行了安排部署；XX 两个项目的工作专班汇报了项目进展情况。从汇报情况来看，能够感受到大家对 X 的城市更新信心满满、心劲颇高，也看出前期各个部门都做了大量的筹备工作，可以说，X 的城市更新已是拉满弓、绷满弦，万事俱备，摆在我们前面的，就是义无反顾地向前冲。所以，今天这次会议，也是新阶段、新形势下，X 城市更新工作的部署会。下面，就做好下一步的城市更新工作，我讲三句话。
一、思想认识要“统一”，切实增强做好城市更新工作的责任感、紧迫感 城市更新工作，一头连着发展，一头系着民生，是我们当前要着力突破的重点工作。从普遍性上来说，这是全国各地历经多年实践得来的科学结论，既是先进经验，也是基本共识。从 X 自身实际情况来说，加快城市更新，对于提升居民生活质量、改善城市环境面貌、促进经济社会发展具有重大而深远的现实意义。当前，X 加快城市更新工作的机遇来了，必须分秒必争、大干快干。
从全市来看，市委市政府对 X 城市更新工作寄予厚望。市委、市政府已明确将 X区城市更新工作作为突破点，支持我们先行先试、先期启动。XX，市委书记 XX 同志先后两次到我区调研城市更新工作，对我区征迁工作给予高度肯定，并要求全力加快该片区开发建设进程；XXX，副市长 XX 同志到我区实地调研城市更新工作，随后连续 XX 次专题调度我区城市更新工作，要求我区加快城市更新项目进度，探索优化城市更新推进流程；XX，市委副书记、市长 XX 同志组织召开专题会议，研究 X 区城市更新政策，在市级层面对我区的城市更新工作给予政策、资金等方面的大力支持，并要求我区为全市城市更新工作趟出一条路子，形成可复制、可推广的经验。市委、市政府对我区城市更新工作高度关注、寄予厚望，并给予了大力支持，我们更要继续奋蹄扬鞭、爬坡过坎，积极探索城市更新的 X 路径。
从我们自身来看，加快城市更新工作是建设现代化中心城区的现实需要。我区XXX 平方公里，XX 就占了 80%，XX 多，大量的 XX 亟需改造；我们黄河北 XX 平方公里，还基本处于农耕状态。X 区作为全市“中优”“北起”的主阵地，怎样在新一轮城市发展格局中实现更新、打开空间，亟待破题。同时，通过现场调研和平时的调度，也发现我们在城市更新工作中还存在许多问题，个别城市更新项目进度较慢，缺乏工作主动性，还不同程度存在“等规划、靠政策、要资金”的问题。目前，我区加快城市更新的大环境、大形势、大机遇已经形成，我们要把城市更新作为推进下一阶段 X 经济社会发展的第一任务和重中之重，努力破解城市更新滞后于经济发展、居民生活品质改善滞后于城市现代化发展的现状，以更大的勇气和决心，全面予以推进。
二、工作水平要“提高”，切实强化城市更新项目运筹能力 城市更新工作是一项非常复杂的系统工作，每一个项目、每一个环节、每一项任务的落实都非常关键。要在 3-5 年内，完成对 XX 万余户 XX 万平方米房屋的更新改造，任务十分艰巨。一方面，我们要有攻坚克难的信心、决心和干劲，千难万难不做最难、敢于担当就能破难。另一方面，我们还必须提高科学运筹项目的能力和水平。
一是统筹谋划好城市更新项目。现在我们很多亟待更新的项目“摆在那里”，但就是推进速度慢，进度达不到预期，首要的问题就是项目的谋划储备、包装推介等工作做的不够，要继续把招商引资作为项目建设、扩大投资的主攻方向，依托我区独特的区位优势、优越的资源禀赋和良好的基础条件，开展宽领域、多层次、密集式的招商引资，争取让更多实力强、信誉好的大公司、大地产商参与到 X 的城市更新中来。要善于在变局中开新局。比如在政策方面，对政策制约的问题，在不违背原则的前提下，要想方设法协调，想方设法化解。在土地保障方面，要有前瞻性，提前做好用地指标报批、规划调整等基础性工作，多争取上级支持，多争取用地指标，多争取规划政策，加快土地出让进度，为加快项目建设创造条件。
二是全面优化城市更新设计。当前，X 正加快完善“中优”城市更新设计，放开城市视廊控制规划，强化 X 两岸城市规划建设，加快 XX 等搬迁步伐，释放发展空间。我们要认真研究、全面融入 X 正在研究制定的黄河南岸高质量发展、黄河生态风貌带、X 两岸城市设计，包括正在全力推进的 X 城市空间规划等，提前谋划规划黄河南岸城市天际线，打造黄河南岸的城市新地标。要优先保障安置区建设，做到相对集中，尽量避免就地安置；要高起点规划、高水平设计、高质量建设，努力打造规模较大、品质高端、配套完善的新社区。
三是做好征地拆迁工作。征地拆迁是城市更新的关键一环，“不破不立”，旧的拆不了，新的建不起来，城市更新就无从谈起。过去我们推动北湖、药山等片区开发，实施老旧小区改造的一些经验做法，要认真总结、吸收借鉴。只要在合法范围内，不管什么招，破解难题就是好招。推进城市更新没有现成的教科书，没有一成不变的成功路径，必须要结合实际，扭住关键出实招，创新方法求实效。要用好群众工作方法，用好依法拆迁、村集体宅基地收回等行之有效的办法，全力以赴打攻坚。对那些拆迁收尾的项目、急需供地的项目，要集中精力、集中力量、集中措施啃硬骨头、打硬仗，尽快按时间进度实现清零。
四是提高资金运作能力。市里明确要求，将 X 区城市更新作为一个整体项目，强化策划包装，优化开发时序，实施区域平衡、封闭运行。市相关部门正在研究制定土地一二级开发联动、土地带方案挂牌、资金管理等配套政策，满足 X 区城市更新政策需求。X 控股、城发集团“两大平台”要切实发挥好作用，首要的是发挥融资功能，为城市更新项目建设提供有力的资金支持。紧紧抓住当前国家加大政策性资金投放的历史机遇，加强与国开行等银行的沟通衔接，按照成熟一批、组织一批、申报一批的原则，科学测算项目融资需求，积极落实项目资本金，争取资金筹措到位。要统筹处理好资金筹措与风险防控的关系，研究好相关贷款政策，进一步破解城市更新项目的资金瓶颈。在向银行筹措资金的同时，也要同步争取上级财政奖补资金、上级预算内投资补助资金、专项建设基金、税费减免、用地指标等相关优惠政策，力争政策效益的最大化。
五是加快推进项目建设。在《关于加快推进 X 区城市更新工作的实施意见（试行）》中，从现在到 2023 年，我们计划推动征收拆迁类项目 X 个、老旧小区保留提升类项目 X 个。要实现既定目标，时间、任务的压力都非常大，必须“抢跑道”“紧忙活”，绝不能按部就班。要克服一切困难，排除一切干扰，想尽一切办法，能快则快、能赶则赶。要建立相应的调度推进机制，对每一个项目都要建立台账，明确责任、倒排工期、挂图作战，都要有专门的人员跟踪服务，协调办理立项、土地、环评、资源配置等手续，掌握、督促项目进度。要深入分析研究项目开工难、推进慢的症结在哪，突破口在哪，关键点在哪，要坚持常规工作用常规办法解决，难点问题用特殊办法处理，尽快破除制约项目的瓶颈。当前，XX 等项目已签约，要加快推进项目征迁；XX 等片区已拆迁完毕，要加快推进征地、组卷报批、招拍挂；XX 等已供地片区也要加快项目建设。这些重点片区是全区城市更新工作的突破点和关键点，我们必须克服一切困难，推动各项工作压茬推进、小步快赶，跑出“X 速度”。
三、工作推进要“高效”，切实形成加快城市更新的强大合力 各单位要对实施意见列出的拆迁改造和保留提升两大类城市更新项目，逐一进行梳理，把任务细化分解，落实到具体岗位、具体人、具体时间节点，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位，真正把“规划图”变成“施工图”。
一要紧密配合、高效推进。必须树立一盘棋的思想，全区上下心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。按照区城市更新领导小组（指挥部）明确的工作职责，各个专班要切实担起责任，对负责的重点工作任务，逐个项目专题研究，拿出实实在在的办法，抓好组织推进、调度实施和督导落实。各街道按照属地管理原则，做好企业、居民的征迁工作。各职能部门要落实好工作职责，围绕项目推进主动靠前做工作。“两大平台公司”要充分发挥相关项目的实施主体作用，按照各自的职责，加快推进项目建设。组织、纪检、政法、公安等部门要协调配合共同做好征迁工作。需要强调的是，当前调整后的全区城市更新指挥体系正处于磨合期，各街道各有关部门主要负责同志要亲自靠上抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保高位推动，促进层层落实。
二要加强对接，争取支持。要借助市委市政府实施“中优”战略的东风，把市里对 X 城市重新工作的重视化为动力和优势，向上级对口部门汇报好我们的工作思路和解决问题的具体方案，主动作为、主动沟通，最大程度争取市里的支持。各部门围绕主抓的任务、配合的任务，做好纵向沟通、横向衔接，既要完成好自己份内的任务，又要全力支持、配合好相关工作，宁可向前一步形成交叉，不能后退一步形成真空。
三要抓好督导，确保成效。注重协调问题的解决落实，建立协调处置问题落实督办机制，对城市更新工作例会商定事项及时跟踪落实，加大督办力度，定期通报督办结果，为项目顺利建设提供有力保障。要制定绩效评估标准，责任追究、业绩考核等相关制度，以考促干，以实绩论英雄，对成绩突出的单位和个人给予奖励，充分调动工作积极性。
四要严肃纪律，稳中求效。每一个城市更新项目都要把法纪挺在前面，任何一个环节都要以法律为前提，严格遵守各项纪律要求，决不允许违反规定和操作规程以权谋私。对城市更新项目推进过程中的不稳定因素，要抓早、抓小、抓苗头，一旦出现倾向性问题，第一时间作出反应和处理，把问题处理在萌芽状态，确保每一个项目的顺利推进，为全区城市更新工作创造良好的条件和环境。
同志们，加快城市更新是 X 赋能赶超、跨越崛起的一项重大工程，也是建设黄河流域生态保护和高质量发展样板区的“亮剑”之作，从某种意义上说，也是一种历史责任，我们必须全力以赴、全力突破，通过我们努力，通过 X 的城市“蝶变”，为省会建设“XX”现代化国际大都市作出贡献。
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