最新 2 20 01 21 年退役军人事务工作要点+ + 最新 1 2021 年党建工作要点参考
2 2 篇
篇一：
最新 2 21 021 年退役军人事务工作要点
1 2021 年， 全市退役军人事务工作总的要求是：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述和指示批示精神， 认真落实中共中央、 国务院、 中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》 ， 严格按照全省退役军人事务局长暨党风廉政建设工作会议和市委 X 届 X 次全会安排部署， 以提高退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化为主线， 以创建全国双拥模范城（县）活动为抓手， 深入开展“思想政治工作年” “基层基础基本建设年” 活动， 努力夯实管理基础、 提升服务质量， 全力打造“五个一百” 工程， 切实增强全市退役军人和其他优抚对象的获得感、 幸福感、 荣誉感。
一、
坚持强基固本，
不断推进从严治党
1. 加强机关党的建设。
制定《X》 ， 全面加强各级机关党的政治建设、 组织建设、 制度建设、 能力建设、 作风建设。
严格执行《X》 ， 狠抓“三会一课” 制度落实、 书记抓党建工作述职、民主评议党员、 谈心谈话、 领导干部双重组织生活等制度。
聚焦主题教育排查问题整改， 不断巩固拓展主题教育成果。
选优配强新建党支部领导班子和专职党务干部， 提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
2. 提升干部队伍素质。
制定《X》 ， 组织开展“以培促干、提升能力” 和“大学习、 大调研、 大培训、 大讨论” 活动， 发挥“老双拥” “老优抚” “老安置” 政策熟、 业务精、 能力强的优势， 搞好传帮带。
突出基层问题导向， 开展定点蹲站调研，通过“解剖麻雀” ， 解决基层实际困难。
结合工作实际， 统筹合理安排， 对政策规定、 业务技能、 信息宣传等开展系统大培训， 不断提升干部能力素质， 助推事务工作创新发展。
3. 注重党风廉政建设。
认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正行业“四风” 问题， 制定《X》 。
建立领导班子成员落实主体责任全程纪实制度， 坚持领导班子和班子成员述责述廉述效制度。
严格落实“一岗双责” ， 推动全面从严治党向纵深发展。
围绕市委“九个查一查” 要求， 组织开展冯振东案、祁玉江案“以案促改” 工作。
全力支持市纪委监委派驻市交通运输局纪检监察组运用“四种形态” 监督执纪问责， 建立“零距离” 沟通配合机制。
二、
聚焦“ “ 三基” 建设，
提高服务保障水平
4. 。
加强基层建设。
建立健全退役军人服务中心（站）
管理机制， 制定沟通交流制度， 定期召开乡 镇（街道）
、 村（社区）退役军人服务站负责人会议， 县级退役军人服务中心每季度至少召开 X 次， 乡 镇（街道）
退役军人服务站每月 召开 X 次。
制定业务培训制度， 采取举办专题培训班、 以会代训、 组织观摩等方式， 每半年至少组织 X 次工作人员业务培训。
制定疑难问题化解制度， 每月 定期对各级退役军人服务中心（站）
上报的疑难问题进行专题研究解决。
按照“五有” 要求， 强化人员配备，退役军人服务中心主任（站长）
X 月 底前、 工作人员 X 月 底前全部配备到位。
有效整合退役军人事务局机关和服务中心工作人员力量， 建立共享机制， 提升行政效率。
严格落实办公区域面积标准， 落实政治文化环境建设要求， 强化“军” 的氛围， 体现“兵” 的特色。
5. 夯实基层工作。
结合退役军人服务中心（站）
工作实际，进一步建立健全政务信息、 安全保密、 值班值守、 财务管理等规章制度， 规范运行机制， 优化决策程序， 提高行政效能。
加强业务资料库建设， 按照分类管理、 责任到人的要求， 对退役军人教育管理、 就业创业、 信访接待、 走访慰问、 帮扶援助等工作， 分门别类建立工作台账， 做到底数清、 情况明、 无遗漏，为精准化、 精细化服务奠定基础。
严格落实常态化联系服务退役军人和其他优抚对象工作机制， 在特殊节日、 重大荣誉、 突发变故时期， 主动上门联系服务退役军人， 倾听他们的心声，了 解他们的诉求， 解决他们的实际困难 6. 提升基本能力。
全市退役军人事务系统工作人员作为联系退役军人、 凝聚退役老兵的“粘合剂” ， 要更加聚焦主业主责， 注重加强双拥、 优抚、 安置政策学习， 努力成为行家里手。要注重提高宣传引导能力， 善于发现挖掘身边退役军人抗击疫情先进事迹， 善于选树推广退役军人就业创业先进典型， 善于宣传展示退役军人无私奉献精神面貌， 以点带面， 推动形成退役军人干事创业、 比学赶超的良好氛围。
要注重锻炼化解矛盾能力， 在接待来访退役军人时， 要学会换位思考， 竭尽所能解决他们的实际困难。
三、
开展 双拥共建，
推动军民融合发展
7. 全力争创双拥模范城 “X 连冠” 。
。
以连续荣膺双拥模范城（县）
荣誉称号为目 标， 动员全市各级双拥办深入挖掘 X“拥军优属、 拥政爱民” 双拥源头活水优势， 努力营造浓厚创建氛围。对照中省《X》 和《X》 ， 逐条逐项抓好工作落实， 以实际工作成效迎接考核验收， 以考核验收为契机推动双拥共建向纵深发展。
8. 合力解决驻延部队实际困难。
大力支持部队基础设施建设， 按照“部队所需、 地方所能” 的原则， 积极配合和保障部队完成训练演习、 战备执勤等重大任务， 为官兵工作生活创造良好条件。
对驻 X 部队反映的实际困难， 建立交办、 推进和反馈机制， 专项调研、 分片督导、 挂账销号， 推进解决。
做好随军家属就业安置和子女入托入学工作， 解决好驻延部队官兵后路、后院、 后代问题。
9. 。
大力推进军政军民融合发展。
大力弘扬“军爱民、 民拥军” 优良传统， 在春节、 八一等重要节日， 广泛开展走访慰问驻延部队活动。
积极动员社会各界力量， 特别是民营企业、 社会团体和社会热心人士参与到拥军活动中来， 不断丰富内涵，创新形式， 推动我市军民融合深度发展。
挖掘、 整合行业拥军资源优势， 动员各行业深入开展科技、 教育、 法律和文化拥军等活动。
支持 X 爱国拥军协会开展丰富多彩的拥军优属活动， 充分发挥“四个最美” 典型示范带动作用， 形成全社会参与拥军爱军的良好社会氛围风尚。
四、
严格落实政策，
做好移交安置工作
10. 全面完成安置任务。
科学制定 X 年移交安置计划， 积极拓宽移交安置渠道， 想方设法开发安置岗位， 充分发挥党政机关、 事业单位和国有企业接收安置主渠道作用， 根据专业结构和单位需求拿出更多优质岗位， 圆满完成年度安置任务。
进一步加大全市各行业、 各单位及其他社会各界用人机构招录和使用退役军人比例。
11. 加快化解遗留问题。
多渠道收集汇总退役军人安置遗留问题信息， 多途径调查核实安置遗留问题原因， 按照“扎实核清底数、 严格执行政策、 落实属地责任” 原则， 组织相关县区、单位召开专题会议， 夯实工作责任， 定期追踪过问， 逐个研究解决。
全力推进部分退役士兵社保接续工作， 按照中省市有关退役士兵参加社会保险的政策要求， 摸清补缴底数、 落实补缴单位、 强化资金保障， 确保不漏一人、 应缴尽缴。
12. 创新军休服务模式。
用情用心用力做好军休干部和无军籍职工接收安置工作, 落实军休干部“两项待遇” ， 丰富军休干部文化生活， 组织军休干部健康体检， 确保军休干部“老有所安、 老有所医、 老有所乐” 。
开展军休机构星级评定， 提升军休专干服务水平。
积极探索军休机构开门办所、 融入社会、 购买服务、 资源共享服务管理模式。五、 创新方式方法， 积极促进就业创业 13. 积极拓宽就业创业渠道。
多方搭建退役军人、 随军家属就业创业平台， 推动企业吸纳更多退役军人和随军家属就业。指导各县（市、 区）
开展退役军人和随军家属就业援助月 活动，通过专场招聘、 网络招聘等形式， 提高退役军人和随军家属就业比例。
协调组织、 人社、 民政等部门， 从返乡 的退役军人中培养选拔村干部， 选派优秀退役军人到退役军人服务中心（站）工作， 鼓励引导他们投身当地经济社会发展。
加强与财政、 税务、 银行等部门的协作对接， 对吸纳退役军人就业的企业， 落实税收优惠政策； 对从事个体经营的退役军人， 按规定享受税收优惠； 对退役军人创办的符合条件的中小微企业优先申请创业担保贷款， 并按规定享受贷款贴息。
14. 积极开展就业创业培训。
进一步落实退役军人免费教育培训政策， 开展“订单式” “定向式” “订岗式” 职业技能提升培训， 提高入学率、 转化率和就业率。
开展退役军人全员适应性、 转岗技能培训， 及时足额兑现培训机构培训费用。
组织开展高职扩招学历教育， 号召广大退役军人积极参与， 提升职场竞争能力。
15. 积极培树宣传先进典型。
精心推选优秀退役军人参加“新征途” 创业大赛。
结合 X 的主导产业、 特色产业和红色资源优势， 注重培树退役军人就业创业各类先进典型， 宣传社会各界关心支持退役军人就业创业的先进单位和个人， 努力营造退役军人就业创业的良好社会氛围。
六、
深化 褒扬纪念，
落实优抚政策待遇
16. 积极开展褒扬纪念。
严格落实中省有关烈士纪念设施规划建设、 修缮保护、 维护管理政策。
开展军人公墓建设调研，动员社会各方力量共同推进关爱烈士父母活动。
规范组织开展为现役军人庆送喜报工作， 做好烈士评定申报备案工作。
开展“致敬. X 清明祭英烈” 网上祭扫活动， 做好“X 烈士公祭” 活动，缅怀革命先烈、 致敬人民英雄。
17. 落细落实政策待遇。
准确及时核拨优待抚恤资金， 确保按时足额落实到位。
做好各类新增优抚对象的资格审核上报和换发新式伤残人员证件工作， 重点做好补评、 调级残疾军人和 X 周岁以上农村籍退役人员的资格审核工作。
做好“两参” 退役人员身份认定、 政策解释、 待遇落实工作和“参试” 人员的定期体检工作。
建立退役军人医疗健康服务机制， 持续推进医疗机构拥军优抚合作项目 。
指导市军供站做好过延部队饮食供应安全保障工作。
18. 开展关心关爱活动。
精准摸排全市生活困难退役军人和优抚对象底数， 充分发挥退役军人关爱基金叠加保障作用， 将困难退役军人家庭纳入帮扶援助范围 X 月 份， 集中开展“送温暖、献爱心” 活动， 为困难退役军人家庭子女上大学提供学费资助，以解决他们的实际困难。
指导市八一敬老院全力做好老红军、老八路、 老复员军人的集中供养工作， 充分发挥院内资源优势，进一步提升红色休疗服务保障水平。
七、
推进矛盾化解，
维护军人合法权益
19. 。
加强思想政治教育。
强化思想政治教育, 切实加强对退役军人的思想引领和教育管理， 充分利用 X 革命老区红色资源优势， 深入开展“五讲” 活动， 教育引导退役军人从 X 精神中汲取政治营养， 通过学习党的政策、 重要论述、 思想理论， 引导退役军人自觉增强看齐意识、 大局意识， 严格遵纪守法。
深入开展“思想政治工作年” 活动， 教育广大退役军人“听党话、 感党恩、 跟党走” 。落实领导包案责任， 建立部门协作机制， 坚持信息互通共享， 敏感时节及时分析研判形势和舆情，把苗头性问题控制在萌芽状态。
坚持重心下移， 主动接访走访，结合信息采集、 春节走访和悬挂光荣牌等时机， 主动了 解诉求，市县退役军人事务局和服务中心要主动公布办公电话， 街道社区和乡 镇要设立退役军人窗口 ， 热情接听接待来电来访。不断强化督办考核。
推动成立退役军人信访事项复查（复核）
委员会， 定期召开会议， 研究讨论复查（复核）
信访事项。充分发挥退役军人事务工作领导小组办公室统筹协调作用， 会同组织、 编办、 人社等部门联合督导退役军人政策落实。
建立信访工作考核和通报制度， 明确信访事项督办、 交办、 转办、销号、 考核、 通报等工作程序和办法， 综合评价信访工作质量，切实维护退役军人合法权益。
篇 二 ：最新 1 2021 年党建工作要点参考
一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。
二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。
三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。
四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。
五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。
2021年党风廉政建设工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实中央纪委五次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任实施政治监督，纯正政治生态狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为各项事业提供坚强的政治保证和纪律保证。
一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。
着眼 2021 年政治要求高的背景，必须以政治意识担起抓党风廉政建设政治责任，始终增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到“两个维护"。一是强化政治忠诚。认真落实关于加强党的政治建设的意见，始终把加强党的政治建设摆在根本性建设的重要位置，旗帜鲜明讲政治,服从大局抓引领，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心 地位，始终与党中央保持高度一致。
二是强化政治监督。聚焦增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为监督的首要任务，强化对党员干部践行“四个意识” 、贯彻党章和其他法规的监督，突出对深化政治引|领、加强党的领导和党的建设、巡视巡察问题整改方面督查，坚决纠正执行决策指示不严格不到底的问题。三是强化政治纪律。严明政治纪律和 政治规矩，常态化开展《准则》《条例》 学习贯彻，深入落实《党内监督条例》，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，加强党组 织锤炼，从严抓好党员培训锻炼，狠抓“三会一 一课" 规范化落实,提高党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。
坚持把针对性的教育作为正风肃纪的基础性工作，通过思想弓|领打造干净、纯洁、高尚、担当的党员干部思想阵地。一是以理论清醒促进政治清醒。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习，抓好党员干部个人自学，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及在历次中纪委全会.上的重要讲话，着力在学懂弄通做实上下功夫，把思想理论的铁篱笆筑得牢不可破，有力构建起抵御一一切诱惑考验的铜墙铁壁。二是以警示教育促进守纪自觉。利用党日活动、党支部会和党小组组织生活,引导广大党员反复学习中央、中纪委和上级纪委的问题、案件通报, 从发生的违规违纪问题中举一反 3 E 查找教训，借锤敲钟强化震慑,切实把别人的问题当自己的问题，把别人的教训当成自警自省的活教材，从思想深处挖根除弊。三是以廉政文化促进约束规范。着眼 大力涵养海晏河清、固本开新的廉政文化，深度培植一 一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的健康土壤，常态化落实廉政风险预警提示,组织党员干部参观革命纪念馆，组织重温入党誓词、党员承诺践诺等活动，潜移默化推进党风廉政建设向更高层次发展。
三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。
清醒研判当前党风廉政建设的复杂形势，始终斗争力度不减、惩治手腕不松、问责压势不降，以更大力度推动正风肃纪一严到底。一是盯住重点问题持续用力。针对党员领导干部层面公正用权,重点纠治利益输送、权力寻租、特权思想等问题;针对规划建设集中完成的实际，重点纠治在工程建设项目中搭车报销、捞取好处、违规招标等问题;针对“四风”隐形变异，紧盯重大节日、会议活动，重点纠治公款请吃、收授高价礼品等问题;针对基层腐败现象，直达末端开展督查检查，从严纠治小官大贪问题。二是盯住整改整治反复用力。针对上级巡视巡查发现问题，坚持盯住源头、体系治理、深挖积弊,逐条拉单列项，明确责任时限，从严立整立改。通过查找问题剖析深层根源，解决问题背后的问题，健全监督网络、完善监督机制,进一步规范健全监督体系。对存在问题要开展专题动员教育，统一抓整改的思想认识，确保整改事事清零、项项见底。三是盯住常态督察深入用力。在上级巡视巡察的同时，各级纪检监察系统要充分发挥职能作用，盯住问题频发多发领导、盯住廉政风险较高的行业、盯住容易失管失控的部位，建立常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，把监督监管抓得紧而又紧。
四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。
着眼一 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从正向用力、反向问责、建章立制、全程监管上构建完整体系和工作格局。一是严防四风问题反弹。推进中央八项规定和上级党委关于作风建设指示要求贯彻落实,结合党委民主生活会、组织生活会和民主评议党员，组织党员干部经常查找"四风”问题反弹回潮，深入剖析形式主义、官僚主义的变异表现，从组织会议、活动、发文、作决策等环节严起抓起，坚决纠治脱离实际乱作为、脱离群众假作为、脱离工作不作为等问题，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后越严。二是加大信访举报反查。对容易发生廉政风险的重点领域、重要环节、重点岗位，更透明更便捷通报信访举报的途径，对行政管理、权力运行、大宗采购、工程建设等问题，在借助巡视、审计、督查、执纪等多重手段基础上，全方位加强监督制约，对信访举报问题落实“三个必查”,加大力度抓苗头、抓隐患、抓线索，前推反腐斗争关口。三是编紧扎密制度笼子。坚持在建章立制的长远性、根本性、综合性工程上下功夫，对发现的问题既从严抓好调查、执纪、问责，也要配合相关部门进一步建立完善制度机制，找准失管失控的薄弱环节、查出发生问题的制约漏洞、纠治"擦边球”量体裁衣的制度缺失，真正把权力运行、纪律监管的制度机制抓健全抓完善，彻底铲除违规违纪问题滋生的土壤。四是落实党委主任责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任,把党管党员、党管干部落到实处。通过严肃认真的党组织生活，定期要求党委书记讲评班子成员，与党员干部逐个谈心谈话，对出现问题苗头、上级移 交问题线索的，要开展提醒式谈话，通过民主生活会开展严肃的批评教育。加大对党委书记履行职责的监督检查，出现问题既追究当事人责任，又追究党委领导责任，层层压实责任链条。
五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。
坚持把人才队伍建设作为开展党风廉政建设的重点，全力锻造成熟可靠、素质过硬、结构合理的纪律部队。一是大力抓好学习教育。组织纪检监察干部深入学习党的创新理论，熟知掌握习总书记关于全面从严治党系列重要论述，开展“锤炼政治品格,忠诚担当干事，敢于斗争奉献”主题教育活动，打牢纪检监察队伍思想基础。严把队伍选拔关、使用关、任职关,从忠诚可靠、勤奋敬业、敢于担当的干部队伍中选拔纪检监察干部，定期进行考核考察，以过硬队伍抓出过硬的党风廉政建设工作。=是大力抓好能力培养。依托各级党校、行政学院，参加纪检监察干部培训班，重点学习办案执纪、调查督导等实用技能，选送优秀人才参加上级巡视组、巡查组，接受更高层次的岗位实践锻炼。采取案例剖析、专家辅导、经验交流等形式,对纪检监察干部队伍实施有针对性的能力锻造，大力缩短人才成长周期。三是大力抓好作风建设。纪检监察干部首先是作风过硬、严于律己的干部，要严格贯彻执纪执法相关规则、规定，建立运行通报讲评制度，采取问卷调查、群众反馈、明察暗访等形式，定期对办案执法、督导执纪问题进行测评，对知法犯法、知纪违纪、失职渎职的干部，要采取约谈、谈话提醒等手段及时处理，对不合格的要调离纪检监察岗位。年底前，评选表彰优秀纪检监察干部。
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