做好换届工作表态发言两篇

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　做好换届工作表态发言两篇

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　做好换届工作表态发言1

　在建党100周年、“十四五”规划开局和全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，抓好县乡班子换届、严肃换届纪律，既是对干部队伍政治态度、党性原则、纪律观念一次全面检验，更是夯实基层执政根基、实现接续发展的一次战略布局，对确保经济社会持续高质量发展意义重大、影响长远。作为一名党员领导干部，特别是作为县委书记，必须切实提高政治站位，强化政治担当，把严肃换届纪律、加强换届风气监督放在重要位置抓紧抓实，严格履行管党治党主体责任，从严加强换届风气监督，全力确保换出好干部、换出硬队伍、换出干事创业的精气神。

　一是强化政 治担当，坚决把主体责任扛在肩上。换届风气好不好，是对一个地方政治生态最直观地反映。实现高质量换届，关键在于加强党的领导、落实党委主体责任。县委书记作为本区域换届的第一责任人，必须严格贯彻党中央和省委、市委决策部— 2 —

　署，坚决扛起换届工作的政治责任。要强化思想政治教育，认真落实不忘初心、牢记使命制度，扎实开展党史学习教育，让党员干部树牢正确的人生观、价值观、政绩观和权力观。精心开展警示教育、谈心谈话、中心组集体学习等，让党员干部清楚红线底线在哪里，明白违纪后果是什么，自觉在换届过程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，决不越雷池一步。要树立正确用人导向，把选好干部、配强班子作为关键，按照“好干部”标准，严谨细致做好人选酝酿、民主推荐、沟通协商、人选考察的每一个环节，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决做到用好一个人激励一大片，确保换出好状态和新气象，换出高质量发展的新局面。要严格把好换届程序，县乡换届程序严、标准高，作为换届工作的直接推动者，必须带头讲党性、顾大局、严程序、守纪律，切实加强对重点步骤、关键环节的统筹安排，确保严格执行标准、履行程序，确保换届工作有序健康平稳推进。

　二是提高政治自觉，坚决把 换届纪律挺在前面。换届纪律严不严，是对党员干部党性观念最直接的考验。实现高质量换届，关键在于坚持以上率下、层层示范引领。要从自身做起，自觉把遵守换届纪律作为旗帜鲜明讲政治的重要检验，严格遵守“十严禁”换届纪律规定，严格执行组织决定、服从组织安排、接受组织监督，正确看待自身进退留转，坚决抵制任何违反换届纪律的不正之风。要自觉把维护换届风气作为确保高质量换届的根本底— 3 —

　线，突出抓好县级干部和乡镇、部门“一把手”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，广泛开展谈心谈话，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小，以“敢较真”的精神全力保障换届秩序，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，以铁一般的纪律切实确保换届风清气正。

　三是保持政治定力，坚决把发展要务抓紧抓实。换届环境优不优，最终体现在干事创业上，反映在为民情怀上。面对“十四五”开好局、起好步的繁重任务，面对转型发展的巨大压力，必须切实保持政治定力，强化担当作为，把全市各级干部的心思集中在谋发展上、目标锁定在抓落实上、本领体现在解难题上，以浓厚的干事创业氛围巩固风清气正的换届环境。要深入开展“三重四创五优化”和“转作风、提效能、比担当、做贡献”活动，牢牢聚焦钢焦企业退城进园、重点项目建设、双招双引等转型要务，牢牢聚焦旅发大会筹备、城市重点工程建设和乡村振兴战略的实施以及大气污染防治等大事难事，牢牢聚焦春季造林绿化、城市四条环路改造提升、农村“两委”换届、信访积案化解、安全生产排查等重点焦点，坚持从县级领导干部做起，带动各级干部深入一线、直面问题、推动落实，决不因换届分散工作精力、贻误战略机遇、影响发展进程，切实做到思想高度统一、工作高标定位、发展加快突破，以一域之光为全局添彩。

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　做好换届工作表态发言2

　县乡领导班子换届工作是重大政治任务、党建任务、发展任务。我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委坚强领导下，高质量做好全市县乡换届工作，为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党一百周年。

　一是提高政治站位，深刻认识换届的重大意义。这次换届是在建党百年华诞、“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的重要历史节点上进行的，是进入新时代第一次集中换届。我们将认真学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要讲话和指示精神，把换届作为贯彻新时代党的建设总要求和新时代组织路线的具体实践，着力把各级领导班子建设成为贯彻新发展理念、推动高质量发展的坚强集体，选好用好高度认同新思想、自觉践行新思想的干部。要从战略和全局的高度深刻认识看待此次换届，选准用好符合事业发展需要的优秀干部，着力优化县乡领导班子配备，增强整体功能，确保抢抓重大机遇、扎实开展“三大建设年”、推动“五个重大”取得实效，为“十四五”各项目标任务顺利实现提供有力保障支撑。把换届作为优化政治生态、推动高质量发展的宝贵机遇，坚持从严基调，强化教育引导，使换届过程成为净化政治生态、优化从政环境的过程。

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　二是把握政 策要求，高质量推进换届工作。着眼“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”，严格把握相关政策要求。树立鲜明用人导向，始终把政治标准放在首位，优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，及时调整不适宜担任现职的干部，树立“正向激励、容错纠错、监督问责”的导向，坚决用好“讲政治、敢担当、干出业绩、群众公认、人岗相符”的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，让政治强、作风实、口碑好的干部挑重担，以正确用人导向引领干事创业导向。选优配强党政正职，坚持高标准，注重实践历练，形成合理搭配，加强培养管理，持续推进关键岗位干部年轻化。要统筹做好人事布局，梳理明确重点任务，坚持统筹有序推进，做细做实思想工作。确保换届风清气正，坚持教育在先，加强监督，从严查处，把换届纪律作为硬杠杠。

　三是扛稳政治责任，切实加强党对换届工作的领导。此次换届时间紧、任务重、要求高、纪律严，我们将树牢责任意识，扛稳扛牢换届工作主体责任，主导政策制定、人事安排、代表委员产生、大会选举、严肃纪律等，做到全程领导、全程把关。切实加强工作指导，加强政策指导，加强分类指导，加强督促指导，增强换届指导工作的精准性、针对性、实效性。抓好宣传引导，结合党史学习教育，加强思想政治教育，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守规矩，为全市县乡领导班子换届营造良好环境。