省科技厅长在厅机关处级领导职位竞争演讲与民主大会上的讲话
在厅机关处级领导职位竞争演讲与民主
推荐大会上的讲话
这次处级领导职位，经厅党组研究决定，实行竞争上岗，这既是按照中央组织部、省委组织部的有关规定和厅里有关规定来决定的，也是根据厅里广大干部的愿望、要求以及科技事业发展的需要来决定的。之前已经进行了两个步骤，一个是自愿报名，资格审查；第二个是进行了面试，最后确定了 13 位处长竞岗人选和 8 位副处长竞岗人选，都进行了面试，大家普遍反映这种形式很好。这个面试的命题也不是厅里定的，是由省委组织部有关的机构命题的。
在这里，我强调三点：
第一，干部竞争上岗意义非常重大。
第一点，是坚持德才兼备、以德为先、公平公正、竞争择优的用人导向的内在要求。对一个地方的党风、政风、机关作风、社会风气的影响，起决定作用的是选人用人的风气，对选人用人风气起决定作用的又是选人用人的导向问题。
第二点，是坚持由多数人选人、在多数人中选人，夯实选人用人的群众基础，增强选人用人的公信力的内在需要。当然，由多数人选人、在多数人中选人必须防止和避免搞团伙、拉票，坚决反对拉帮结派、拉拉扯扯。希望大家把精力放在工作上，把精力放到自己的做人上，不要去拉拉扯扯，不要搞结派作风，更不要搞名堂，要做到公平公正，光明磊落。这次竞职演讲和民主推荐，是我们科技厅有史以来参加人数是最多的，机关干部不论职务大小，不管男女，都是神圣的一
票，大家一定要用高度的政治责任感去投票。我读本科的时候学过马克思的这样一个观点：“无产阶级只有解放了全人类才能最终解放自己”。我当领导干部这么多年，在干部选拔、任用和管理问题上有一个深刻的体会：人民群众是真正的英雄，领导干部特别是一把手，只有“解放”了干部和群众，才能最终“解放”自己。这里讲的“解放”，主要是相信、支持的意思。当然，我们要防止和避免民主不够或集中不够的两种极端现象。在干部选拔、任用和管理上，我们要坚持在民主的基础上集中，在集中的指导下民主，民主与集中辩证统一，也就是坚持民主集中制原则。
第三点，是营造风清气正、心齐气顺的机关工作环境的内在要求。机关作风主流是很好的、是积极的、是向上的、是激昂的。我们要通过公平竞岗来防止和避免“闲话病”、“牢骚病”、“抹黑病”、“划线病”等不良的现象，营造科技厅风清气正、心齐气顺的良好氛围。
第二，以阳光的心态善待竞争上岗。
我们这次***名同志竞争正处长、8 名同志竞争副处长，这些同志都很优秀，都很阳光。特别是上次搞面试的时候，我深受感动，深受教育，深受启发，很多的同志答得很好。对于这次竞争上岗，我想给这 21 位同志送四句话：
第一，重在参与，贵在磨练。参与光荣，积极参与，表明你响应、落实厅党组的决定。贵在磨练，这次上与不上，不是最重要的，最重要的是你是不是得到了锻炼、是不是得到了提高、是不是找到了自己的亮点、是不是找到了自己的差距，认清自己的差距是进步的阶梯。
第二，遵纪守法，顾全大局。拿出我们的风格和风采出来，做遵纪守法的模范，做维护大局的模范，做展示党性和综合素质的模范。
第三，以德为先，维护团结。我们讲的竞争不是你死我活的竞争，我们讲德
性、讲忠诚、讲支持、讲理解、讲团结、讲呵护，同时也要讲礼让。人们说，山与山之间的距离是云，树与树之间的距离是风，人与人之间的距离是心。只要我们心相通，有一颗诚挚的、忠诚的、炽热的心，不管是上还是不上都是成功的，机会迟早有一天会青睐你的。干部工作的基本矛盾是什么？我觉得是广大干部日益增长的进步的要求与干部职位资源稀缺之间的矛盾。科技厅的干部素质很高，职数只有这么多。如何正确认识、妥善处理这个矛盾，是衡量一个干部政治素质高低、党性观念强弱的一个重要标准。
第四，着眼长远，善待得失。得失问题大家要辩证地看待。“塞翁失马，焉知非福”，“福兮祸所依,祸兮福所伏”。这次竞争上岗，因为多方面因素的影响，你没能如愿并不代表你失败，展示风采、展示品格，下一步组织就会认识和注意你这个人。要把个人的愿望与组织的要求、与具体的实际情况有机结合起来，找到一个恰当的结合点。
第三，以坚强的党性确保风清气正。
竞争上岗是对领导干部党性观念、组织观念、纪律观念的一次重大考验，是对学习实践科学发展观、创先争优活动成效的一次具体检验。
第一，要讲党性。要正确对待上与不上，忠诚于事业，淡泊名利，心态平和，不在职位上患得患失，要在事业上尽心竭力。
第二，要顾大局。要顾全科技厅改革、发展、稳定的大局，要顾全湖南省“四化两型”建设、实现“两个率先”的大局，要服从以一流的精神状态、以一流的工作业绩来迎接党的十八大胜利召开的大局。
第三，要守纪律。一是坚持“五个严禁、十七个不准和五个一律”，严禁买官卖官，严禁拉票贿选，严禁跑官要官，严禁违规用人。二是严格遵守和执行省委办公厅转发的《中共湖南省纪律检查委员会关于严肃党的政治纪律的通知》。三
是严禁无中生有、造谣诽谤。科技厅党组对监督干部的行为热烈欢迎、衷心支持、妥善利用，但是必须严格按照组织程序、严格按照组织原则客观地、实事求是地反映，如果由于个人的恩恩怨怨进行造谣污蔑，纪检组、监察室将严格按照有关规定严肃查处。
同志们，让我们一起共同努力，把这次干部竞争上岗抓好，抓出我们的风采、抓出我们的风气、抓出我们的正气、抓出我们的公信力！
谢谢大家。
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