目
录 第一部分
班子建设 ....................................................................................................... 4 第一篇
团组织工作制度 ............................................................................................... 4 一、团委组织架构 ................................................................................................... 4 二、工作管理制度 ................................................................................................... 7 三、财务管理条例 ................................................................................................... 8 第二篇
评优考核制度 ................................................................................................. 10 第三篇
团干培训 ......................................................................................................... 15 第四篇
对外交流 ......................................................................................................... 16 一、积极交流，公开透明 ..................................................................................... 17 二、对外活动 ......................................................................................................... 17 第五篇
基础团务工作 ................................................................................................. 22 第二部分
支部建设 ..................................................................................................... 28
第一篇 组织建设
切实有效 ....................................................................................... 28
第二篇 团日活动
精彩纷呈 ....................................................................................... 28 第三部分
主题活动 ..................................................................................................... 30 第一篇
爱国主义教育 ................................................................................................. 30 第二篇
学术活动 ......................................................................................................... 33
一、知识类竞赛 ..................................................................................................... 33
二、讲座与交流 ..................................................................................................... 34 第三篇
文体活动类 ..................................................................................................... 39 一、庆祝十九大召开文艺晚会 ............................................................................. 39 二、“暨来之，则战之”篮球联赛 ..................................................................... 42
三、文艺青年足球队 ............................................................................................. 43 第四篇
心理健康类 ..................................................................................................... 45 一、心理沙龙主题活动 ......................................................................................... 45 第五篇
社会实践活动 ................................................................................................. 50 一、“启明心”志愿活动 ..................................................................................... 50 二、“逐梦 100”团建项目—珠海十中学习分享会 .......................................... 54 三、珠海市图书馆志愿者活动 ............................................................................. 55 第四部分
活动阵地 ..................................................................................................... 56 第一篇
活动场地 ......................................................................................................... 56 第二篇
交流平台 ......................................................................................................... 57
第三篇
组织机制 ......................................................................................................... 64 第五部分
特色项目 ..................................................................................................... 66 第一篇
学长制活动 ..................................................................................................... 66 第二篇
重阳佳节怀先辈——记党的出游活动 .......................................................... 66 第三篇
翻译学院学生党支部到顺德出游学习 ......................................................... 67
第四篇
不忘初心，牢记使命：坚定文化自信 ——翻译学院学生党支部学习十九大报告精神.....................................................................................................67 第五篇
2017 年度本学院开展的创新工作 ................................................................ 68
第六部分 工作交流 .................................................................................................. 69
第一部分
班子建设
第一篇
团组织工作制度 一、
团委组织架构 1 、 组织架构图
翻译学院团委学生会实行主席负责制。学生会下设主席团，负责学生会的整体运作。
主席团下设秘书处、学术部、文体部、组织部、媒体咨询部、实践部、公关部以及心理服务部。这些部门和组织对主席团负责并展开各项工作。今年新增礼仪队，由组织部和主席团共同负责。
2 、各部门的工作职能 组织部 负责各班团的组织工作，通过指导各班团开展积极、向上的班团活动，丰富同学课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党人熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党人的思想、学习、生活等方面的情况，做好学生的推优入党
工作；配合党总支、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习、宣传。负责组织学生党支部的支部大会，密切与校团委的联系，并做好团与其他学院的工作协调和管理；开展及监督学长制的正常运行；开展志愿服务工作；同时积极协作其他各个部门举行的大型活动，为学院团学工作的繁荣贡献力量。
秘书处
在学生会整个运作中充当联系老师与学生会以及系内各班级间的纽带。宏观上，秘书处要对学生会整个工作机制有一个全面的了解，及时向老师和主席传递信息；微观上，秘书处又要细致入微到学生会的每一个细节，配合各部门工作，联系各班级活动。主要负责学生会的绩效考核、文档管理、物资管理、财产保管以及组织学生会日常事务开展的工作。
学术部
以在校园内营造浓郁的学术气氛，带动整体学生的科研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列学术活动。学术部为老师同学提供双向交流的机会，使在研究方面有潜力的学生更快更好地成长。部长负责工作的总体安排和统筹，副部长分别负责对外工作和内务工作。干事负责配合部长开展日常工作，对副部长负责，阅读本部本会的有关文件，参加有关会议，并参与制订本部工作计划，积极完成部长所交给的任务，及时反馈工作情况及工作意见。
媒资部
负责学生会常规活动、宣传工作以及辅助其他部门的相关活动工作。负责对我院的各项活动及对内对外的宣传报道，是协调团委、学生会各部开展宣传工作的一个重要职能部门。部长负责工作的总体安排和统筹，对外工作和内务工作。干事到学生会各个部门进行活动跟进工作，实现活动的宣传和上级文件的宣传。
文体部
负责组织文娱活动和体育活动。文娱活动主要是翻译学院的娱乐活动，如：各种庆典，联欢晚会，趣味游戏活动等；体育活动主要是翻译学院、珠海校区的篮球赛，足球赛等，同时文体部还协助大型活动中布置会场等。主要是丰富翻译学院同学们的大学生活。部长及副部长负责活动的监督，指导工作；干事负责活动的具体实施，配合部长顺利完成工作。
实践部
实践部作为一个活动性组织，其主要负责的工作有两个：一是学术性讲座的承办；二是志愿活动的组织。实践部是协调团委、学生会各部开展各种活动、工作的一个重要职能部门，作为一个新设立的部门，发挥了其最大效用以提高整个学生会的工作效率。
公关部 负责团委、学生会的外事活动，加强与兄弟系学生会的联系和合作，负责团委、学生会大型活动的礼仪接待工作，为我院同学提供社会实践和勤工助学机会及为学生会争取经费支持。负责为学院举办的大型活动或具有社会影响力的活动拉赞助，弥补活动经费的不足，使活动顺利展开，同时扩大学院在校内外的影响，加强学校同外校，社会各方面的交流。
心理服务部 以普及心理知识为核心，以让更多的同学关注心理健康、重视心理健康为目的，做好学生心理辅导日常工作，团结和组织有志于促进我院学生心理健康发展的学生及学生组织围绕学校中心工作开展各项有益的心理活动，确保广大同学能及时解决自身心理困惑,为广大学生服务。
司仪礼仪队 司仪：负责学院各种大赛、讲座等的主持工作。
礼仪：为学院各种大型活动做好迎送及嘉宾引领、奖品颁发等服务。
3 、团委学生会部长级及干事的职责 （1）部长 ①领导本部门工作，并向主席团负责，并及时报告工作情况； ②部长有义务加强本部门内部的内部建设，增强部门的凝聚力； ③部长经主席团批准后有权力对本部干事人选进行考核和推荐，经主席团批准后任命； ④部长经主席团批准后有权力制定有利于本部门发展的规章制度，但不得和团委的工作制度冲突； ⑤部长有权力召开本部会议，制定或讨论本部的工作，在必要的情况下需要召开部长会议的，向主席团提出申请，并经主席团批准后方可召开； ⑥部长有权力和义务对干事的工作表现进行记录，并在年终时对干事的工作进行考核。
（2）副部长 ①工作向部长负责； ②积极配合部长计划并开展各项工作； ③做好部长与干事之间的桥梁作用，协助部长搞好部门的内部建设； ④指导干事做好份内工作，可在部长的授权下，增强与其他部门的沟通交流。
（3）干事 ①工作向副部长和部长负责； ②充分发挥主观能动性和独立自主性，积极参加珠区和团委学生会各部门各项活动； ③干事必须服从上级安排，在完成各项工作的同时可提出创新性、合理性建议； ④各部门工作秘书在积极完成本部门工作的同时，在秘书处的统一协调下加强同其他部门之间的工作联系；
⑤干事有权力参加团组织内部的各项活动。
二、 工作管理制度 1、绩效考核完善化：
为加强翻译学院团委工作的管理，翻译学院团委进一步完善绩效考核制度，更明确、更全面地对其职能部门和成员提出要求与进行考核。翻译学院团委在工作时严格按照绩效考核制度进行。
2、活动组织规范化：
为使活动开展有条不紊，翻译学院团委对翻译学院团委工作涉及的各类文书制定了规范，工作的计划、审核、开展、反馈总结都进行了规范，保证工作顺利开展的同时又确保其开展的高质高效。例如活动计划书需要标明活动的目的、对象、时间、地点、主办单位、负责人以及活动过程的具体安排和预算，活动结束后上交的总结书包含成功之处、不足之处以及改进建议等。每周例会定期做会议记录总结，以明确近段时间工作的各项明细。
以下为每周会议记录的模板：
附件一：工作会议记录模板 会议时间
会议地点
主持人
签到人员
出席人员
请假
迟到
缺席
会 议 内 容
记录人
三、财务管理条例 翻译学院团委财务的使用、预算、结算、报销有一定的程序，相关的管理制度有团委经费制度，主要针对翻译学院团委团费使用情况和团支部申请团费而制定。
一、本科总支经费的来源 （1）每位团员每年交 12 元（1 元/月），困难登记生每年交 2.4 元（0.2元/月）；除珠海校区校区团工委收取收集的团费总数的 40%，其余由各院根据老师要求自行收取、管理。
（2）团委学生会的基本日常经费。此经费由学院团委管理，可根据团委和支部建设情况申请经费，团委必须做好记录和统计工作。
二、报销管理 各部门必须于每次活动之前半个月提交活动策划书，并附有经费预算，将各项经费一一列清，及时交予主席团审批。并于获批后，将策划书和预算清单一同交到秘书处存档，以备活动后核对与报账。
三、物资购买管理 步骤：1、各活动举行的前一个星期须填写物资清点表
2、交给跟进秘书处跟进干事
3、秘书处跟进干事修改后交给副秘书长 附 件 二
物 资 借 用 管 理 流 程 图 四、物资损 坏责任管理 1 、活动中的物资遗失，由负责人（借用人）负责找出遗失原因和责任者，并承担部分责任，若无法找出，则由该负责人负责。
2、物资遗失责任人须亲手填写物资损坏记录表。
3、物资遗失责任人须对遗失损坏物照价赔偿
第二篇
评优考核制度 为了更加合理、全面地考核翻译学院各个职能部门，提高团委内部成员的纪律性和工作 的规范性，带动各部门及成员的积极性，翻译学院团委集思广益，对考核制度作了更进一步的修改。尤其是对翻译学院团委“本月部门之星”这一项的落实，更好地激发了每个人的干劲，增强了团委各部门之间的凝聚力和向心力。
现行的翻译学院团委内部绩效考核制度如下：
附件三：翻译学院团委绩效考核制度 第一章
总则 第一条 绩效评估的目的 绩效考核的主要目的是为下阶段的工作提供借鉴和参考，而不是对过去的错误执着。各位应重视的是从考核结果中了解情况、发现问题并达到为以后的发展提供方向的目的。
第二条
绩效评估的对象 暨南大学翻译学院团委职能部门，分为干事考核和部长级考核。
第二条 绩效评估的时间
考核结果每月末公布，并在月末总结。
第三条
绩效评估的内容及流程 干事考核 部长级考核 激励机制与惩罚机制 第二章
干事考核 1、组成：
干事互评（30%）——干事自评（10%）——部长级评价（60%）
2、方式：填写电子版表格
说明：
i. 干事互评部分不需全员填写，每月由副秘书长分别从各部门随机抽取 2 名干事秘密对本部门同事进行评价。
ii. 秘书处被选中的 2 名干事由副秘书长直接告知，其他部门由跟进小秘转达。
3、流程 21 号 秘书处跟进干事将干事自评表、部长级评价表分别发给干事及部长。再秘密将干事互评表发给每个部门被选中的 2 名干事。
22 号 22 点前 各干事须将所得表格认真填写完毕，以邮件形式发还给秘书处相应的跟进干事。无故拖拉者将受到相应的批评和惩罚。
23 号 22 点前 秘书处跟进干事对收集起来的考核表进行整理和排序，得出各部门的“优干”，将结果告知跟进部门的部长级。各部长确认自己部门的优干名单是否有异议。确认无误后秘书处跟进干事将优干名单发给副秘书长。
附件四 干事评分自评表和互评表 表 表 1 ：干事评分自评表
干事月度工作考核表评分标准(干事自评)
部门：
月份：
干事姓名：
考核项目
评价标准
等级
工作情况
工作完成情况
A: 定时完成的工作全部（ 100% ）按时完成并上交
B: 定时完成的工作部分（ 60% ）按时完成并上交
C: 定时完成的工作少数（ 20% ）按时完成并上交
工作参与情况
A: 全部按时参与（ 100% ），从不缺席
B: 基本参与工作（ 60% ），但经常迟到或早退
C: 很少参与工作（ 20% ），不清楚部门工作进度
工作作风
A: 严谨、细致、有高度的责任感
B: 认真完成安排的工作，但不能细致操作
C: 做事敷衍不负责任
工作能力
思考分析能力
A: 遇到问题，能积极主动的思考，准确透彻地分析工作问题，见解独到并且获得多数认可
B: 遇到问题，会思考分析并有清晰的思路，但是想法的实施效果一般
C: 遇到问题不主动思考，常依赖别人找出问题的答案
处理能力
A: 工作中遇到问题能冷静对待，高效恰当解决问题
B: 工作中能处理所遇问题，但解决方法不灵活，效率低
C: 工作中仅能处理小部分所遇问题，且常导致不良结果
协调能力
A: 能很好地协调学生会工作与其他工作，活动，学习，生活的关，各方面均衡发展
B: 协调能力尚可，基本能完成学习与工作中的任务
C: 协调能力较差，难以兼顾学习、工作与生活
自我监督能力
A: 无论是否有人监督，都表现自信，保持较高的积极性，认真负责
B: 工作热情时有下降，时而松懈，但基本维持在较好的状态
C: 在没有监督的机制下工作毫无主动性，不自觉
团队精神
A: 对集体事务热心，有高度奉献精神, , 与同事能很好相处
B: 有集体意识，但缺乏奉献精神，较为计较得失
C: 计较得失，缺乏团队意识，对团队并不热心
主动性
A: 在出色的完成的已经指派的工作之后，积极主动的请求新的工作，或是主动帮助同事
B: 有主动请缨的想法但是没有实施过
C: 从来没有主动请求工作
部门建设
A: 积极热情地与部门内其他同事进行工作及生活的交流，并主动地组织部门内活动，以提升部门内部感情
B: 能与部门内同事进行日常工作及生活的交流，但在提升部门感情方面较为被动
C: 较为孤僻，不愿与部门内其他同事交流
等级统计( ( 秘书处填写）：
A: （
）个
B B ：（
）个
C C ：（
）个
回答下面的问题
1 1 、请推选一名本部门的优秀部长（秘书处干事需再推选一名跟进部门优秀部长）
2. 你对本部门下学期的发展有何期许？你有什么话想对部门的伙伴（包括部长）说的吗？（第二问可自行选择答或不答）
3 3 、月度工作总结。
1 1
2 2
3 3
注：
1. 本表由干事本人进行填写；
2.有 本表中共有 0 10 个考核项目，每个选项有三个等级，由干事本人根据自己当月工作的表现客观予以评分。
3. 在“等级”一栏填写相应等级；
4. 本表由秘书处负责发放回收，请于每月 3 23 日交到秘书处跟进干事邮箱。
表二：干事评分互评表
暨南大学翻译学院月度日常工作考核表（干事互评）
部门：
月度：
年 月
姓 名
项目
工作态度
工作效率
工作技能
团 队合作
个人发展
评判标准
工作态度
对工作有充分的了解并认真负责; 乐意接纳额外的任务; 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席; 以热情和友善的态度提供服务和工作; 表现出维护部门利益与形象的行为; 在无监督情况下保持工作质量的稳定.
工作效率 准时完成工作任务; 能在规则允许范围内改进方法以提高效率.
工作技能
具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求; 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题; 能根据当前工作的特点，对现有的处理事务做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法; 具备必要的素质和能力，能独立完成本岗位工作.
团 队合作
愿意与他人分享经验和观点; 采用合适方式表达不同意见，善于换位思考，为他人着想; 与同事和协作部门保持良好的合作关系; 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成;能为团队利益做出个人的牺牲.
个人发展
对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务; 经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任; 有清晰的个人的发展计划和培训要求.
注：本表中共有 5 个考核项目，每个选项有五个等级（ABCDE)， 由被抽取的干事根据各干事当月工作的表现客观予以评分。
（被抽取者也需要对自己的表现作出评价）
、
第三章
部长级考核 1、形式 本部门干事推选、跟进秘书处干事推选、主席团挑选 2、统计方法
由各部门干事与跟进秘书处干事进行投票，从自己部门两位部长级中间选取出得票最高的那位推选为本部门优秀部长，将 8 名推选出的部长名单交至主席团，再由主席团成员审议挑选出其中 3 名作为月度优秀部长。
3、奖励制度
奖励：每月对该月月度优秀部长发放奖品，并在院微信公众平台、学生会官方微博以及部长级例会上对其进行表扬。
第四章
团队建设考核制度 1、形式 考察各部门每月团队建设活动次数以及质量，包括户外活动、部门聚餐、部游等。
2、统计方法 由各部门跟进的秘书处干事进行监督以及统计，并且将统计结果上交秘书长进行评分评比。
3、奖励：优胜部门将得到一定的团建资金作为奖励。
第五章
激励机制与惩罚机制 i.激励：对各部门绩效考核第一名奖励奖品，在微信公众平台以及各部门例会上进行表扬，有意愿者可参加下月部长级例会。
ii. 惩罚：
①各部门绩效考核最后一名，需写一篇 300 字的感想（内容不做规定，可以涉及对自己的工作总结、对部长及部门的意见或者建议、对学生会建设的建议等）。
②8 位不幸接受惩罚的干事，需要一起对学生会物资进行整理和维护（如清洗学生会工作服、小红帽等）。
第三篇
团干培训 新干事培训
在翻译学院团委学生会注入新鲜血液后，为了让学生会事物有序稳定开展，我院于十月八日进行了翻译学院团干培训活动。各部门的干事及部长皆按时出席。
首先由秘书长上台介绍翻译学院团委学生会的大致情况，分别介绍了翻译学院团委学生会的几大部门，让新成员增进了对学生会的了解，增强了归属感和集体荣誉感。同时具体地就绩效考核、外调、文档管理、物资管理、财务管理这五大制度向小干事们做了详尽的阐述。接着是各部长的发言致辞，就他们在学生会的体验和感受做了一些说明，从另一个角度丰富了干事们对这一大家庭的认识。
最后是主席团代表的发言。他指出，翻译学院虽然只是一个新生的学院，学生会也只是存在了短短几年，但已经取得了非常丰硕的结果，同时也相信翻译学院学生会的未来，在大家的共同努力下，会更加光明和美好。
在培训之后，为了让干事们对这一培训有所重视，来日能够快速上手各种工作，定于下周举行培训考试。考试内容为五大制度的实施流程和贯彻意义。在熟识了翻译学院团委学生会的制度及流程之后，各个部门的新成员都在这次考试中取得了理想的成绩。这也从侧面说明了干事们对待学生会工作认真仔细地态度与培训的成效性。
相信这届团委学生会会在大家的努力下再创佳绩，愈行愈远，给翻译学院添上浓墨重彩的一笔。
第四篇
对外交流 翻译学院团委积极与外进行交流与合作，不断增加工作的开放度，不断提高自身服务水平，切实做一个优秀高效的团委。
一方面，翻译学院团委积极利用对外交流的机会, 在书记团会议、副书记例会、“五四红旗团组织”初评大会上积极交流，汇报相应阶段的工作情况；另一方面，翻译学院团委致力于增强工作的开放度，会议记录公开化，“月度之星”的公开化，在主席团换届选举中实行面向全院招募候选人与公开竞选的形式。
在交流和合作过程中，翻译学院团委积极汲取其他学院团委的工作经验，同时以别人为“镜子”更好地了解了自身情况和总结了工作经验。在增强工作的开放度和透明度的过程中，翻译学院树立一个透明高效的团委的形象，对工作情况能够做出及时的反馈与调整，因此得到了广大医学生的认可与支持。
此外，翻译学院团委也根据自己学院的实际情况、专业特色，举办有意义的对外活动，例如启明心志愿活动、最佳拍档翻译大赛、等，积极对外展现翻译学院的风采，为校园的建设贡献一份微薄之力。
一、积极交流，公开透明 我院不断开展各类实践活动，加强管理，重视网络平台的建设。
我们的活动基地主要有 （1）外语实践中心 ：
各种活动、学术讲座的开展场所。
（2）教学楼 509 教室 日常活动的固定场所，团员、团组织的“会议厅”
（3）翻译学院团委、学生会网站：
由团委、学生会秘书处、媒资部负责定期更新 （4）翻译学院团委、学生会公邮、微信平台以及微博平台 本院组织部及时上传团资料及思想的平台，以求达到积极交流，公开透明的目的。
（5）翻译学院心晴工作坊
王老师心理沙龙开展场所，亲近学生、了解学生、开导学生。
二、对外活动 以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。有针对性地开展适合翻译学院的活动，充分体现翻译学院特色，独树一帜，组织一系列兼有娱乐性和学术性的活动。
1. 英语技能大赛 为充分调动广大学生的英语学习积极性，广大学生的英语学习与交流，提高外语实践能力。给广大英语爱好者们提供展示自我，飞扬个性的平台。我院在全珠海校区范围内举行了“最佳拍档”英语大赛。活动形式包括：双人翻译，暗箱操作，现场配音等。多方面考查选手的英语能力。活动取得了良好的效果，在校园内形成了良好的英语学习氛围。
学术部招牌活动——“最佳搭档”
2. “逐梦 100 ”团建项目 暨南大学翻译学院与珠海市第十中学，对“逐梦 100”团建项目的本年度计划进行了探讨与商议。并且在珠海市举办的升旗仪式、讲座、艺术节表演等活动，开阔了学生们的视野，产生了深远的积极影响。在今后的活动中可以继续结合初中生的特点，着力开展易操作且更具有教育意义的活动；同时利用两校的距离优势，发挥大学生的特长与智慧，让孩子们感受高考的心路历程，开展系列的学科知识竞赛、征文比赛等寓教于乐的活动，传授学习方法。与此同时加强宣传力度，完 善 活 动 资 料 ， 扩 大 活 动 影 响 力 。
3. 启明心工程关爱自闭症儿童志愿活动活动 “启明心工程”关爱自闭症儿童是翻译学院团委的一个重要活动，充分展示了同学们对自闭症儿童的爱心，为大学生与自闭症儿童之间架起一座桥梁，是一项极具有公益性的志愿者活动。
我们希望志愿者们为生活暗淡的孩子们点起了一盏微灯，让他们找到前进的方向。
组织部招牌活动 —— “启明心”志愿活动 4. 珠海十中对接项目 珠海十中对接项目是暨南大学珠海校区翻译学院和珠海十中开展的学习生活交流系列活动。在该活动中，进行学习经验分享、知识讲座等一系列对接项目，促进两校交流合作，增进同学们间的友情。
其中“日韩语兴趣班”由翻译学院教师崔光仁老师担任主讲，同时肖云书记也莅临本次讲座。进入会场，同学们早已静静等候。掌声响起，崔老师迈着轻松
的步伐走向讲台。崔老师先从日韩文化开始讲起，他让大家辨认日本与韩国的国旗，同学们都积极发言抢答。接着，老师谈起了日本，日本什么最出名？当然是日漫了。柯南、灌篮高手、哆啦 A 梦„„听到这些，同学们的热情更高了。提起韩国，大家争先回答韩剧、泡菜„„崔老师幽默风趣的讲解令现场气氛掀起了一个又一个高潮。最后崔老师还教了大家几句常用的日韩问候语，同学们听得津津有味，学的也有模有样。
崔老师在为十中学生进行讲座 5 、学长制 学长制活动是由我翻译学院自创并且全院积极参与的活动，迄今已经成功举办了三届。学长制活动具体内容为每年由学生会组织部分配各届学长学姐负责跟进大一新生，和他们进行交流互动，解答疑问，帮助关心。目的是促进新生快速适应大学生活，从同专业的前辈们那里得到经验和帮助，并能结交到更多好朋友。根据学生会的调查反馈，学长制活动得到了新生们和学长学姐们的支持和肯定，翻院学生之间的团结友谊程度得到了大大提高，活动取得良好效果。
学长学姐在开学初接待学弟学妹
第五篇
基础团务工作 翻译学院团委及时、完整传达校团委文件和通知，按时参加各类会议和活动，积极配合校团委的工作，并及时圆满地完成任务。对入团积极分子进行培养、发展审核团员，准时准确完成团费收缴、团员证补办、团籍整理、团组织统计、组织关系转接等基础团务工作，并且工作扎实、有效，得到了老师和同学们的好评。
一、团员信息的收集
1、上交方式：信息的收集表会由跟进干事发给各院联系部长，再由各院团干转发给各支部团支书，各班填写完整后先上交到各院组织部处（若没有组织部，则上交到院里的负责人），各院组织部汇总整理上传到团工委组织部公邮 tgwzzb@163.com 。
2、发送至团工委组织部公邮的邮件统一命名为：
团员信息收集
X XX ）
院（简称）
XXXXXX.zip （六位日期，如 160928 ）
3、内容：团员、团干信息收集表和班级信息登记表的填写(非大一新生只核
对更新原有的信息登记表)； 注意阅读填写注意事项
4、上交时间：6 2016 年 年 1 11 月 月 0 20 号 号 0 12:00 点前
二、团费：
1、每位团员每年交 4 2.4 元（0.2 元/月），不再区分贫困生和非贫困生；校区团工委只收取收集团费总数的 40%；其余由各院根据老师要求自行收取、管理。
2、收缴团费方式：学院团委负责收取各支部的费用后{团员人数*2.4 元}，根据收取比例要求{（团员人数*2.4 元）*40%}填写已发至各院的《xx 学院 2016 学年度团费上缴统计表》电子版,并于将填写完整的 电子版发送至 团工委组织部公邮，经团工委审核无误后，得到可以转账的通知，将统计表填写的金额打入团工委指定工商银行账号：
6222 0220 0200 3258 088，，并将 银行转账单与《xx 学院 2016 学年度团费上缴统计表》纸质版（包含经手人、证明人手写签名）订在一起(左上角)。
3、收取对象：珠海校区全体本科生团员（包括本部学院）
4、转帐单上交方式：由各院组织部交到团工委办公室（学活二层）； 5、转帐单上交限期：
1）团费收缴统计表的电子版：
1 11 月 月 3 13 日中午 0 12:00 点前上交到团工委组织部公邮。
2）发送至团工委组织部公邮的邮件统一命名为：
x xx 学院
6 2016 学年度团费上缴统计表
XXXXXX （六位日期，如 160928 ）
3）团费收缴统计表的纸质版及转账单：6 2016 年 年 1 11 月 月 4 14 日至 1 11 1 月 月 7 17 日上交到学活二楼团工委办公室 附：预备党员相当于党员，无须交团费；入党积极分子是团员，要交团费。
三、团员证
1、团员证注册：团员证注册章由各院自行负责。同时在大一新生的团员证内页填写因“ 升学”转入，并盖 学院团委公章；各院组织部在完成团员证注册后，须向团工委组织部进行 反馈。
2、团员证办理方式：由各支部自行统计好自己支部需要 补办团员证与 重新入团人员的 名单和 个人信息，办理团员证的同学需上交 5 元工本费（重新入团者无需交钱），1 寸照片 2 张，并在一个 信封上写上 个人信息：
姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、是否重新入团、入团时间（重新入团不填）、入团单位（重新入团不填）、学院、年级、专业，然后用该信封装好钱与照片一齐上交，各院支部交到各院团委（团总支）组织部处，再由院组织部交到团工委办公室。各院需要统计 补办团员证与 重新入团人员的个人信息并制作统计表格电子版于 6 2016 年 1 11 月 月 0 20 日中午 0 12:00 前 交至团工委组织部公邮。
3、团员证注册完成的时间：
十一月份内 团员证办理上交材料方式：
1 11 月 月 0 20 日至 1 11 月 月 4 24 日 日 19:00- -0 21:30 团工委办公室 备注：团员证的补办是针对团籍保留而团员证丢失的同学；若团籍丢失则需重新入团。
4、团证遗失的影响
根据规定，团员年满 28 岁自动退团，如今后不准备申请入党、不考公务员，不进入政府机关、国企等单位工作，无明显影响。是否补办，根据学生本人意愿选择。
四、入团流程 各院统计有入团意向人员名单，收集其团证办理所需个人信息与照片 各院与补办团证人员一齐上交重新入团人员个人信息及照片 各院根据上报人数于团办值班时间领取入团志愿书（时间另行通知）
个人填写 入团志愿书与 入团自愿书
个人将 入团志愿书与 入团自愿书交至学院团委 学院团委同意后进行注册登记盖章并宣誓 各院凭盖好学院团委章的 入团志愿书于团办值班时间领取办理好的团员证（时间另行通知）
入团志愿书与 入团自愿书归入学院个人档案，团员证下发至个人
入团完成的时间：十一月上旬前
注：入团志愿书：
一个本子。里面有一栏为志愿书，开头要写“我志愿加入中国共产主义青年团”。
入团自愿书：
自己用稿纸写的一份申请书。
开头要写“我自愿加入中国共产主义青年团”。
其他工作
五、校团委团日活动 届时通知
六、升旗仪式
1、升旗时间：每三周一次，升旗时间是 7 ：00，团支书 6 ：40 到，一般同学6 ：45 到，6 ：55 停止进场，组织好同学签到，准备升旗；
2、国旗下讲话：我们会通知该周参加升旗的一个院在院内进行征稿，然后由团工委组织部和团工委负责老师审核和挑选，被选出的文章由作者本人在升旗仪式上进行讲话，文章必需符合我们当期给出的主题，然后发到团工委组织部公邮，文章还需附带 作者姓名、学院、年级、专业、联系方式；
注：为防止升旗当天因特殊情况，发言稿作者未能出席升旗而耽误国旗下讲话，各院需提前准备讲话的备用人选。
3、本学期升旗安排 日期 周数 学院 9 月 12 日 第三周 人文学院、翻译学院 10 月 17 日 第八周 国际商学院 10 月 31 日 第十周 电气信息学院 11 月 21 日 第十三周 人文学院、翻译学院 12 月 12 日 第十六周 国际商学院
七、校级三优评比
八、下半年工作 五四系列活动；支部风采大赛；五四红旗团组织创评活动；雷锋三月系列活动周等。
第二部分 支部建设
第一篇 、组织建设
切实有效 共青团暨南大学翻译学院委员会下设4个团支部，各支部在本院团委的带领之下，积极开展支部建设，促进支部的发展，推动本院团委的发展壮大。团委根据实际的工作情况，广泛细致地深入到各团支部去充分了解和调研各团支部日常工作开展情况和工作成效，对基层团组织存在的问题提出指导性的意见和要求，带动支部工作全面活跃。
在支部领导班子建设中，各支部干部按期换届，民主选举，让更多的学生参与支部管理，形成民主平等、生气勃勃的支部。
第二篇 、团日活动
精彩纷呈 各支部在院团委会领导之下，积极开展形式多样、趣味性强的支部活动，通过主题团日活动、爱国教育、支部风采展示等活动，培养了团员们的竞争意识、合作精神、创新精神，促进支部自身发展。
同时，积极促进各支部间的合作交流与学习，推动和促进基层团支部的建设与联动，夯实基层团支部的工作基础。2017年10月-11月，我院团委学生会成功举办翻译学院团体心理辅导活动，通过“棉花糖游戏”、“信任游戏”、“画出心中的自己”等丰富多彩的环节，拉近了同学们之间的距离，增加彼此之间的信任，帮助新生更好更快地 适应新生活，让大家又一次感受到翻院大家庭的温暖。
另外，还有团支部风采大赛，展现大家的风采，同学们在大赛中表现都十分出色，不仅增进了友谊，也获得大家一致好评，感受翻译学院的风采和魅力。
（团副活动精彩掠影）
第三部分 主题活动
第一篇，爱国主义教育 1 . 香山文化考察 9 月 24 日早，新生助教们带着 2017 级的“小黄人”们前往共乐园、白石街等地进行香山文化考察园内，茂密的树木首先映入眼帘，接着是烈士纪念碑、憩宝亭这些小型地标性建筑。
之后，在导游的带领和讲解下，同学们依次参观了田园别墅、唐家湾名人堂以及观星阁。值得一提的是，观星阁三楼的天台设计和天坛有异曲同工之妙，杨宇航学长情不自禁地上前唱起了校歌，同学们也纷纷跟着唱起来。
宜人的景色扫除了大家此前的疲惫和不安，他们四处游戏，玩得不亦乐乎。
伴随着蒙蒙细雨，同学们来到了下一站—。这街虽然狭窄，但其包含的历史意义却如大河般宽阔。
它是知名革命家苏兆征先生的故居，也曾是战斗的前线，是士兵挥洒热血的地方。而今天，它褪去锋芒，变成了一条安静的小街。青砖砌成的墙、花岗岩铺成的道、路边的糖水摊、袅袅升起的炊烟，无不显示出这里的历史底蕴与淳朴民风。
2 暨南大学翻译学院参与珠海市第十中学第十届体育艺术科技节开幕式！
为达到“逐梦 100”团建项目宗旨和目的，11 月 15 日上午，暨南大学翻译学院表演组和珠海校区国旗护卫队，来到珠海市第十中学，参加十中第十届体育艺术科技节。翻译学院与十中学子的逐梦之路还很漫长，希望每一位参与者都能谨记这庄严的一刻，不忘初心，携手共行。
第二篇 学术类活动 一、知识类竞赛 1. 最佳拍档 为充分调动广大学生的英语学习积极性，广大学生的英语学习与交流，
提高外语实践能力。给广大英语爱好者们提供展示自我，飞扬个性的平台。我院在全珠海校区范围内举行的“最佳拍档”英语大赛可谓是学术部的金牌活动。活动形式包括：你说我选，才艺展示，广告创意等。多方面考查选手的英语能力。活动取得了良好的效果，在校园 内形成了良好的英语学习氛围。
二、讲座与交流 1 朋辈分享会 翻译学院团委学生会通过各类朋辈分享活动给学弟学妹，特别是新生提供了很好的借鉴和指导。其中包括同学们关心的绩点综测问题，和各类比赛经验等。
朋辈分享会成为受同学门欢迎而且很实用的活动。
2 翻译系列讲座 “若看不清未来，就做好现在。”，为驱散大家对翻译行业以及自身职业发展规划的困惑，学院举办了一系列翻译相关讲座，包括英语学习，翻译实践，实习规划等，内容精彩而充实，同学们听过后获益匪浅，收获颇丰。
老师激情饱满，同学们热情高涨。
第三篇 文体活动类
一、校庆晚会
和风飘絮，湖光漪漪，板樟山下连灯火，日月湖前尽歌声。2016 年11 月 19 日 7 时许，不忘初心，砥砺前行——暨南大学珠海校区庆祝党的十九大胜利召开文艺晚会在暨南大学珠海校区体育馆如期举行。莅临本次晚会的嘉宾有：珠海市和香洲区各级领导、兄弟院校领导、校企合作单位领导、军民共建单位领导和一直关心支持学校和校区发展的社会各界代表。
翻译学院带来的舞蹈《匠心筑梦》。舞蹈人员身着红衣白裤或白裙，他们时而热情洋溢，时而严肃庄重，将中国共产党带领我们砥砺前行、拼搏进取的历程以一种积极向上的精气神演绎了出来。
二、“暨来之，则战之”篮球联赛
2017 年 10 月 29 日下午 5 时 40 分，翻院男篮对战 17 财管的比赛正式拉开帷幕。
双方队员屏气凝神，直勾勾地盯着裁判手中的篮球。随着一声哨响，篮球场沸腾起来！
他们可以接受失败 但无法接受放弃 战士们威严上场 壮心不已 气贯长虹
在踏入胜利的天堂前 他们早已经过苦训的试练 流光所有的汗水 用尽所有的力气 从不让身体停下
他们知道 没有人会给他们一切 要达到目的 就得必须付出泪、血、汗这三样东西 且看他们横扫千军 威震天下
男篮比赛精彩瞬间
女篮比赛精彩瞬间
三、文艺青年足球队
文译青年足球队是由翻译学院与人文学院共同组成的足球联队，我们有辉煌的历史，强大的实力，我们有热血的青春，拼搏的精神！文译青年足球队成立八年以来，将五届足球联赛冠军收入囊中，更是创下了三连冠的骄傲战绩。
当开始的哨声响起，我们都是战士，分秒必争，拼尽全力。
当结束的哨声响起，我们都是兄弟，亲如手足，肝胆相照。
每一次我们都默默坚守， 每一次我们都不懈努力， 每一次我们都负重前行， 为的只是那耀眼的奖牌。
第四篇 心理健康类 一、心理沙龙主题活动
本学期翻译学院推出有关女生的心理沙龙主题活动。在第一波主题活动中，小仙女们通过和林燕姐姐交流，了解了不同场合应该如何着装打扮，也更加深入地了解和欣赏自己，活动时间虽然不长，但参与活动的同学们都表示收获颇丰。
第一期活动推出以后，在同学中引起热烈的反响，我院心晴工作坊举办了以“生活艺术”为主题的“心晴”下午茶沙龙活动，心灵导师林燕姐姐贴心传授女生们生活的艺术。沙龙伊始，林燕姐姐就用一个“天鹅”，展示了她的刀工。普通的苹果在林燕姐姐的巧手下，变成了一只栩栩如生的天鹅，惊艳了在座的女生。她还传授女生们削切水果的各种方法，有趣又新颖。
接下来，林燕姐姐带来了一份特别的礼物——已毕业学生送给她的一副精美的十字绣。精巧的十字绣拉开了这一次心晴沙龙的帷幕，女生们经历的第一个考验，就是手工折纸。虽说是简单的手工垃圾篓，折起来还是有些许难度的，女生们都很认真学习，get 一 get 生活的小技能。
第五篇
社会实践活动
一、“启明心”志愿活动 “启明心”志愿活动由翻译学院团委学生会主办,与珠海市启航儿童自闭症训练中心合作，参与该组织的常规活动，进行每周两次，为期一个学年（两个学期）的志愿服务活动，每次派出三名志愿者与自闭儿童进行交流，参与助教，帮助儿童走出疾病困扰。
选拔志愿者规则：有意愿参与的同学请自觉组队，选择启航儿童自闭症训练中心或者珠海市自闭症协会为服务对象，每队 5-6 人，并确定队长。填写报名表发送至组织部公邮，最终组织部根据报名情况进行挑选，安排志愿队伍出队，定期定点进行志愿服务。
在一学年的志愿活动结束后，会根据自闭症训练中心对服务队的评价及活动记录表填写情况评选出优秀团队与优秀个人，并举行表彰大会，为优秀者进行表彰并颁发奖励。奖品有优秀证书、明信片、纪念本等。
附件：
启明心七期工程报名表
队伍名称：
选择服务对象：
队长姓名：
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