学校寒、暑假集训动员讲话（）

　学校寒、暑假集训动员讲话（精选三篇）

　适应新常态，营造风清气正校园 引领新常态，共建温馨和谐家园 —— 在** 学校 20** 年 新春团拜暨寒假集训动员大会上的讲话 （一）

　老师们，同志们：

　大家上午好！

　骏马驰骋辞旧岁,三羊开泰迎春到。在度过了喜庆而温馨的春节之后，我们重新相聚在美丽的校园。在此，我代表学校领导班子，衷心感谢大家在过去一年里为学校发展所付出的不懈努力！深情祝愿全校教职工在新的一年里身心健康，精神愉快，工作顺利！祝愿全校教职工阖家安康幸福！

　下面，根据学校党政领导办公会研究的意见，我讲两个方面的问题。

　一、20**年工作回顾 刚刚过去的一年，是学校发展进程中非常重要的一年，是学校全面推进教学改革并取得显著成绩的一年。学校在迎接挑战中砥砺奋进，在抢抓机遇中阔步前行，教学质量稳步提高，文化建设特色鲜明，开创了各项工作百花齐放的大好局面。

　（一）高考成绩再续辉煌区域内居领先地位

　高端人才培养方面，北大、清华 2020 年录取我校 3 人，2013 年录取 5 人，20**年，学校继续高位突破，录取达到 7 人；理科 680分以上济宁共40人，我校有13人。重点本科录取方面，上线人数达到 416 人，首次突破 400 人大关。本科录取方面，录取人数达到 950人，录取率接近 50%，创造了学校本科升学的历史记录。

　（二）素质教育硕果飘香多元培养百花齐放 奥赛中心和网管中心善于探索，学科竞赛取得丰硕成果，获得1个全国一等奖，2 个省级一等奖。招飞中心对苗子科学培养，有 4 人成功进入空军航空航天大学学习，学校被评为“济宁市空军招飞先进单位”。艺体中心为学生量身打造培养方案，1 人达到国家一级运动员标准，荣获第 11 届中国优秀特长生艺术节优秀组织奖。人文中心为学生搭建更多平台，多名学生在全国创新作文大赛、英语大赛、地理大赛中获得一等奖。五大中心结出的累累硕果，是学校素质教育多元发展培养模式最生动地彰显，是学校“多点支撑，全面开花”战略最直接地体现。

　（三）教学改革强力推进师生发展蓬勃向上 过去的一年，全校师生形成共识：教改势在必行、迫在眉睫。学校启动了“教改之星”评选活动。这一活动既是教学改革、高效课堂建设的有效载体，也是加强学科建设和备课组建设的重要手段；上学期，已经评选出了首批“级部月度之星”。在教学改革推动下，学校发展蓬勃向上，获得“济宁市高中教育教学先进学校”称号，再

　次被市委市政府授予“集体三等功”；多名教师获得重大奖项：孟德功同志被评为全国优秀教师、优秀班主任，孙启峰同志被评为济宁市有突出贡献的中青年专家，孙伟等三名同志被评为济宁市优秀教师、优秀教育工作者，刘峰同志被评为“孔孟之乡最美教师”，王鹏同志被市委市政府授予个人三等功，陈霞、张思敏两位同志获得山东省优质课评比一等奖，多人被评为邹城市教学能手。一系列荣誉彰显着学校的生机与活力，体现着广大教职员工的精湛业务与奉献精神。

　（四）德育活动有声有色家校共建亮点突出 上学期，学校继续推进班级建设，把主题确定为“学生励志和心品提升教育年”。在全体师生中开展了“一个励志，四个激情”系列活动，激发志趣，激活自信，激励挑战，营造了奋发学习、挑战自我，比学赶超的浓厚氛围。各年级充分发挥“全员育人委员会”的作用，在家校共建方面作出了很多有益的探索，家长到校观察学生自习、家长参与主题班会、家长参与监考工作等都取得较好效果，“五位一体”的教育格局正在形成。

　（五）顺利通过省规复评高质量完成教育实践活动 省规复评验收专家组通过“听、看、谈、测”等方式，对我校进行了全面客观地分析和综合评议，对学校的办学方向、队伍建设、学校管理等都给予了高度评价。在复评工作中，广大干部和教职工加班加点、任劳任怨，为本次复评付出了艰辛努力，充分体现了“--

　人”面临大事同心协力、不计得失、以校为家的无私奉献精神。学校创造性地开展第二批党的群众路线教育实践活动，我校提出的“四个敬畏”“八种意识”等观点，得到上级党委的高度认可。

　（六）高度重视人文关怀共建幸福精神家园 职称评审历来是教职工关注的焦点，去年，在极其艰难的情况下，学校想方设法争取到了更多的高中级参评名额，20 名教师顺利取得高级职称，8名教师顺利取得中级职称。家属院物业管理方面，学校克服重重困难，全心全力为广大教职工谋取福利，取得较好效果。奖励性绩效工资发放方面，学校根据上级要求，本着多劳多得，优劳优酬的原则，尊重全体教职工的辛勤劳动，进行了改革探索。在全体教职工共同努力下，这项改革已取得初步成效，得到了市县两级教育主管部门的高度肯定，一些兄弟学校也在借鉴我校的做法。学校继续高度重视教职工子女上学问题，去年，在十分艰难的情况下，经过多方共同努力，基本保证了我校教职工子女都能选择理想的学校。另外，在全员读书、健康查体、文体活动等方面，学校也精心谋划、巧妙安排，为老师们专业发展、身心健康提供了力所能及的帮助。

　过去的一年里，我们踏踏实实地做了大量工作，取得了显著的成绩。优异的成绩归功于全体教职工的努力。大家以“--人”特有的精神风貌,团结协作、奋力进取、努力钻研，为学校发展做了大量艰苦细致、卓有成效的工作。学校每一份成绩都凝结着大家的心血和汗

　水。在此，我代表学校领导班子，给全体教职员工点赞，向你们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。

　在总结成绩和经验的同时，我们也必须清醒地看到，学校的发展还面临诸多问题和挑战。不进则退、慢进也是退。面对机遇与挑战，面对人民群众对优质教育资源日益增长的需求，只有勇于担当、迎难而上，才能办好人民满意的教育，不辜负全市人民的重托与期望! 二、20**年面临的新形势和主要思路 本学年工作的基本思路是：大力巩固党的群众路线教育实践活动成果，准确领会中央和地方各级深化改革加快发展的基本精神，尽快适应新常态，从严治党，狠抓师德师风效能建设，继续强力推进教育教学改革，继续强力推进“多点支撑，全面开花”战略和“文科战略”，继续朝着实现教学质量“十百千工程”的目标奋进。

　（一）当前学校具有的优势 1、有一支甘于奉献业务精湛的教师队伍。60 多年来，薪火相传，一代代--人用自己的心血和汗水铸就了今天的成绩。追求卓越、执着拼搏、彼此成就、与时俱进、行胜于言、自觉负责、继往开来、锲而不舍、兼收并蓄、学生为本，“--精神”是学校最宝贵的财富，是立校之本、成功之源，是学校近年来取得辉煌成绩的最根本因素。60 多年来，“--精神”引领着学校发展，并将继续引领学校向更高远的目标迈进。

　2、有风清气正昂扬向上的学校风气。全体教职工以校为家，任劳任怨。班主任们主动加班加点，每天早上 6 点 30 分坚持与学生一同到校；周末自主学习，不管值不值班，都会到校观察自习情况，被问及为何不在家休息，班主任们总会说：学生在教室学习，我在家里实在是坐不住。备课组长勇于承担责任，引领课堂教学改革，创新讲义编写模式，白天时间不够用，就把工作带到家里，晚上继续奋战到深夜。前后勤教职工为了不耽误学生学习，总是利用休息时间、利用假期，加班加点工作。全体教职工以教育事业为重，以学生发展为重，每一堂课都彰显着大家的智慧，每一张讲义都凝结着大家的心血，每一项服务活动都体现着前后勤对教学工作的大力支持。正是因为有了大家丝丝缕缕、点点滴滴的努力，才有了学校风清气正、蓬勃向上的发展势头。

　3、有底蕴厚重成绩突出的发展基础。在尖端人才培养方面，我们遥遥领先于本区域其他学校，三年来，北大清华升学人数由 3 人上升到 7 人；重点升学人数和本科上线人数也连年刷新纪录。优异的成绩产生了良好的社会效应，学校的社会满意度越来越高，学校的影响力越来越大。突出的成绩为学校高位求进奠定了坚实基础。

　4、有上级重视大力支持的发展机遇。今年，邹城市“两会”上，市委市政府明确提出了“提高高中阶段教育发展水平”的要求，这是近年来第一次出现类似提法，充分显示了市委市政府对高中教育的重视。张书记在相关会议上也明确提出了对全市高中教学质量的要求，即完成“2013”任务：北京大学、清华大学录取达到 10 人，985

　高校录取达到 200 人，重点本科过线达到 1000 人，本科录取达到3000 人。今年，邹城--孟子湖校区将继续建设，也充分体现了市委市政府对我校的特别关怀。这些关怀，是压力，是机遇，更是一份沉甸甸的责任。

　5、有群众认可辐射渐广的社会声望。前年和去年，中考之后，其他县市区的许多优秀学生都希望到我校就读，这充分说明了我校在济宁地区的影响力日益扩大。老百姓认可我们，还是因为我们有出色的成绩，还是因为我们有敬业的教师，还是因为我们有优良的学习环境。这种日益增高的社会声望，是全市人民给予我们的一份重托，更是我们办好优质教育的强大动力。

　（二）当前学校面临的几个问题 1、“高位求进”的困难越来越大。前几年，学校抓住机遇，创造性地实施了一系列新的举措，教学成绩连年攀升，取得了良好效果。但随着各个学校的频繁交流，我们具有的优势已经不太明显：我们有的措施别人也有，甚至比我们做的更加精细。在当前高位基础上，每前进一步都难上加难，都需要我们拿出更新的举措、作出更大的努力。

　2、“危机意识”的认识不够充分。近几年，在广大教职工努力下，学校取得了较好成绩；但如果不能居安思危，必将被新形势所淘汰。当前，少数教师仍然对教学改革置若罔闻，与优秀教师的差距越拉越大；少数教职工仍在吃老本、不谦虚，自我感觉良好、自

　我表扬的现象时有发生；少数教师仍满足于工作上“差不多”，能省就省，能拖就拖，“庸懒散慢”的行为还未根本扭转；个别教职工以自我为中心，我行我素，常有不良言行发生，敬业精神迫切需要提高；还有少数教师，面对上级的三令五申，继续参与“有偿补课活动”。个别干部和教职工在错误的道路上越走越远，意识不到头上已是利剑高悬，希望要悬崖勒马、立即刹车。

　3、全省各高中学校的竞争日益激烈。当前，全省高中阶段教育呈现出新的形势，竞争已经处于白热化状态。在现行高考用人制度下，学校的教学质量永远是立校之本，发展之基。省内教育先进地区，本就处于领先地位，仍锐意改革，大幅度进步；济宁地区，近几年多所学校异军突起，与传统名校的差距越来越小；邹城市的其他四个高中也各有特色，在中考招生、教学改革、艰苦创业、艺体升学等方面都有自己的一套。可以说前有强敌，后有追兵。我们一定要充分认识到竞争的激烈性和残酷性。

　4、国家政策和上级要求越来越紧。学校一直尽力为全体教职工争取各项利益，但总体看难度越来越大。我们必须适应这一“新常态”。极少数教职工总是拿现在和以往相比，在比较中心态失衡，散布负能量；极少数教职工工作态度不端正，工作成绩拖后腿，还看不到大局、看不透形势；极少数教职工不比贡献、不比付出，一味地争荣誉、比报酬。这些现象都严重损害了“--人”的形象。希望大家能够理解学校的良苦用心。能争取到的，学校一定会尽全力为大家争取。

　5、各项纪律和规定越来越严。以前认为是小事的事情，以前认为不算事的事情，现在都是大事。学校将严肃查处迟到、早退、旷工等现象；严肃查处不尊重家长、侮辱学生、收受红包、接受宴请等现象；严肃查处无心工作、不思进取还斤斤计较的个别教职工；严禁上班时间网上购物、炒股、聊天等；杜绝上班期间闲聊、闲逛、闲思等。希望大家心中有戒律，坚守人生底线；心中有纪律，不踩违规红线；心中有法律，坚决不碰高压线。

　6、庸懒散慢的问题仍然突出。个别部门缺少创新意识，仅仅满足于传达学校意见、完成基本任务，工作上趋于平庸，缺少追求完美的精神；个别教师不愿吃苦，虽然拥有高水平、高学历，但眼高手低，不能脚踏实地，导致大事干不来，小事做不好；个别教师做事就嫌麻烦，业务工作能省则省，做学生思想工作不能入心入脑。拖拉散漫的现象在我校还比较明显。这些问题都成为制约学校发展、个人成长的重要因素。

　（三）新学期的几项任务 20**年，依然是全国的教育改革年，高考模式、自主招生、高考加分政策等都将做出重大调整。去年，习近平总书记号召广大教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好老师。今年 1 月，全国教育工作会议召开，要求各学校要以法治思维和法治方式推进教育改革；要把社会主义核心价值观落小、

　落细、落实。我们必须尽快转变思路、调整方向，顺应教育改革大势，做出新的业绩。

　1、认识新常态，思想更加解放，工作更加敬业。“新常态”呼唤“新思维”，新思维催生新举措。新困难、新挑战对全体教职工提出了更高的要求，需要大家以更加敬业的精神、更加精益求精的态度，认真做好各项工作。要有更加强烈的责任感。最有成就的往往不是最聪明的人，而是具有高度责任感的人。当大家对自己负责任，就能抓住身边一切机会，让个人持续进步；当大家对你的学生负责任，就会兢兢业业工作，取得“桃李满天下”的喜悦；当大家对当前社会负责任，就会保持高尚师德、践行教育理想，得到人民群众的赞扬。要始终保持饱满的工作热情。工作热情是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神财富。有些教师刚登上讲台，干劲十足、激情高涨，但随着时间推移，就丧失了激情，原因在于没有了更高远的目标。人们往往在爬坡的时候，才会干劲十足，充满激情。所以，希望大家要不断树立新目标，始终保持高涨的工作热情。要对工作、对岗位心怀感恩之心。有了学校广阔的平台，我们才能施展自己的才华、实现自己的价值。那些对工作、对学校感恩的人，往往能从工作中找到快乐；而那些对工作没有感情，甚至诋毁学校的人，每天怨声载道，往往还一事无成。希望全体教职工都能以一颗感恩之心，开开心心工作，快快乐乐生活，做出一份好成绩，收获一份好心情。

　2、适应新常态，要求更加“严”“紧”，奉献更加自觉。今年 1 月召开的第十八届中央纪律委员会第五次会议上，习近平总书记指出，要坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，把反腐利剑举起来。这表明了中央在作风建设和反腐问题上的坚强意志和坚定决心。当前，作风建设不仅停留在党员干部层面，已经覆盖了全部机关事业单位。作为立德树人的教育部门，更会成为社会关注的焦点。作风建设永远在路上，将成为从上到下的一种新常态。要进一步提升师德修养。在呼唤优质教育的今天，师德就是教育力。作为教师，只有耐得住寂寞，经得住平淡，抵得住诱惑，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能成为受人尊敬的名师。要进一步增加教育感染力。其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。用高尚的师德和人格魅力影响学生，用渊博的学识和教学艺术吸引学生。与学生在一起，不是监视而是陪伴，不是当面呵斥而是春风化雨，不是关注错误而是关注成长。只有如此，才能用感染力逐渐影响学生、发展学生。要进一步强化教育情怀。在当前一个普遍缺失信仰的时代，唯独教育不能没有信仰。而这份信仰就是教育理想、教育情怀。只有教师变得更有思想、更有魅力，才能润物无声地引领学生树立远大理想，才能潜移默化地激励学生塑造坚强意志，进而体验和感受学习之乐趣、成长之幸福、生命之意义。这是教师的职责所在，也是教育的至高境界所在。要进一步注重严格自律。时刻不忘自己的教师身份，切实做到严以律已，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一

　定要先做到。时刻牢记廉洁从教，不收受红包，不接受家长宴请，这是教师堪称人师的人格前提，也是社会对教师素质的基本要求。要进一步增强奉献意识。有一句话说的很好：沽名钓誉、莫入校门，升官发财、莫当教师。我们所从事的职业和面对的服务对象决定了必须要有奉献精神。作风建设有新常态，教育改革有新常态，课堂教学有新常态；但“无私奉献”一定是人民教师不变的“老常态”。

　3、引领新常态，教学更加高效，成绩更加突出。与“新常态”下的经济发展相似，“换挡期”的中国教育发展也需要新思路、新方法。只有尽快认识、尽快适应、尽快把握，才能走在教育最前列。要发挥思想文化的引领作用。学校坚持理论自信，以“一体两翼”发展思路推进素质教育，提高教育质量，在精神引领、文化建设、风气培养等方面打造学校品牌，提升办学层次。学校坚持道路自信，“多点支撑，全面开花”的发展战略不变，创建“全省一流、全国知名高中”的奋斗目标不变，努力创设更加优良的育人环境，全力为学生量身打造适合的教育。学校坚持制度自信，继续推进“教育教学改革”，继续加强“双高工程”建设，继续完善全员导师制度，继续实施部门周重点工作通报制度等，把学校建设成为更高层次的“卓越--、幸福--”。要重视学校的顶层设计。为应对深层次的教育改革，近年来学校提前入手，成立了教学领导小组、高考领导小组、学科中心组等，实行了一级三部、各有分工的管理模式，推进实施“文科战略”。这些策略都是针对教育新常态的应对之举，并取得了初步效

　果。下一步，各工作组还要继续研究教育发展的新形势，发现新机遇，制定新对策，破解发展瓶颈，取得更大成绩。要继续推进课堂教学改革。经过一年半的实践，教改深入人心，一大批教师从中受益。新学期，学校将继续推进“教改八条”，坚决落实“六清”要求，各类评课活动中，不能体现教改精神的一票否决。

　4、享受新常态，团结更加紧密，家园更加美好。面对新常态，坚决不能排斥、反对；要学会把握、运用；学会顺势而为、借势创业。把新常态和自己的工作相结合，在自我价值实现中创造更多的社会价值，收获其中，享受其中。高点定位，让我们的事业更加有意义。视野决定事业，眼界影响境界。学校确定的“创建全国知名高中”远大目标，就是要把学校放到“全国知名高中”的历史坐标中，不断提升学校档次。学校发展如此，个人发展也是这样，希望每一名教职工都胸怀理想，对自己的未来高点定位，不仅要在校内当名师，还要在济宁市乃至全省全国当名师；不仅做一名好教师，还要做一名教育家。涵养文化，让我们的学校更加有品位。围绕孟母文化和孟子思想，学校将进一步发掘儒家思想内涵，努力打造品位高雅的校园文化，形成独具我校特色的孟母、孟子教育品牌。全体教师学习孟母教子思想，爱生如子；全体学生浸染于儒家思想，高雅博学。携手共进，让我们的家园更加美好。全体教职工都心怀理想、相互激励、相互帮助，共同建设温馨和谐的精神家园，让“--精神”内化为全体教职工的基本素养，让“--人”成为每一名师生最自豪的称谓。

　老师们，同志们：天行健，君子以自强不息。习总书记在今年的春节团拜会上说：“‘其作始也简，其将毕也必巨’，我们要永远保持清醒头脑，继续发扬筚路蓝缕、以启山林那么一种精神，继续保持空谈误国、实干兴邦那么一种警醒，敢于战胜前进道路上的一切困难和挑战。”新的学期已经开始，新的使命已经落在了每一位教职工的肩上，让我们更加紧密地团结起来，众志成城，扎实苦干，瞄准新目标，抢抓新机遇，谋求新跨越，再铸新辉煌！

　谢谢大家！

　 2020 年暑期集训大会上的讲话 （二）

　各位教职工：

　 大家上午好！金秋八月，硕果飘香。从今天起，我们在这里召开我校 2020 年教师暑期集训大会，大会主要任务是：“学习身边楷模、争做‘四有’教师”，总结过往成绩，分析现存问题，部署下段工作，推进我校教育质量稳步题升。

　一、客观分析，总结过去的工作成绩

　 第一、深入推进作风建设，主动适应新常态。

　自路线教育和党风廉政建设活动开展以来，我校积极落实上级文件精神，深入推进作风建设，主动适应新常态。各项工作开创了新局面。

　1、从严治党雷厉风行。在通过路线教育“回头看”环节后，学校立即投入到“从严治党”活动中来，迅速成立从严治党领导小组，制定实施方案，并于 4 月 27 日召开动员大会，传达上级精神，学习相关文件。会上，学校强调，从严治党要从转变工作作风和狠刹四风做起，转变工作作风要摒弃“中国过马路式思想，法不责众思想，侥幸、投机思想。”等三种错误思想，狠刹四风一定要做到“三不”、做到“四常”。“三不”就是“不把惯性当制度，不把习俗当规范，不把过去的做法当成今天的依据”；“四常”就是“常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想”。随后，学校要求所有党员干部向社会做出郑重承诺，并将配有党员生活照的“党员承诺监督岗”在宣传栏中予以公示，接受群众监督。出台《三里畈高中党员教师十不准》，在醒目位置张贴“全市教育系统“三风”建设“三十条”和县政府关于禁止抹牌赌博等相关文件，杜绝违法、违纪、违规事件发生；利用教代会、“经审小组”、公示栏、学校网站、教师工作群等方式向社会推进党务公开和政务公开；组织副校级以上干部参观罗田第一看守所，撰写观后感言，顺利完成“第十六个党风廉政建设宣传教育月”的宣传和教育和警示参观活动，让党风廉政建设深入人心；通过雷厉风行的从严治党活动，党员干部和广大教师的精神面貌焕然一新，工作作风风清气正：迟到、早退、旷课的少了，办公时间聊

　天、上网、炒股的没了，带彩娱乐、抹牌赌博基本杜绝了。漫步校园，处处呈现新气象：党员干部带头坐班，广大教师埋头苦干。不讲待遇差，不怕条件苦，大家都能用实际行动证明自己是以为称职的好老师。

　3、“双尚双创”有色有声。为积极推进教师思想素质建设、工作作风建设和师德师能建设，我校迅速响应上级号召，积极投入“双尚双创”工作。4 月中旬，学校组织教师结合岗位工作实际，出色的完成了“一个承诺”的“拟诺--审诺履诺--督诺”等活动，为转变工作作风，提升服务效能，办好人民满意教育提供有力保障。在推进“两项公开”后，学校又组织大家进行“三讲教育”活动，通过“三讲教育”，绝大多数老师都认真撰写了学习笔记和心得体会，并交学校党支部检查打分。“四项比赛方面”，我校积极将活动与“提升教师师德师能，促进学校质量提升”相结合，将活动搞活搞实。6 月份，通过层层筛选，我校分别选派刘洁、张珊珊、金从文老师先后参加三里畈镇委组织的“守规矩、讲纪律、做表率”演讲赛和县教育局组织的“学习身边模范，争做‘四有’教师”演讲比赛，分别获得二等奖、三等奖和优秀奖等荣誉。与网络研修相结合，6 月底 7 月初，学校组织老师开展视频课和微课活动，鼓励老师参加国家、省、市、县四级优质课和微课比赛，提升教师业务水平。6 月 25 日，学校团委组织学生参加“践行社会主义核心价值观”征文演讲比赛，高一、高二两个年级共4人获一等奖，8人获二等奖，16人获三等奖。通过征文和演讲比赛，达到了将社会主义核心价值观入耳、入脑入心的目的。

　由于党建工作和作风建设成绩突出，我校荣获三里畈镇“党建先进单位”。支部书记杨波被授予“党建先进个人”称号。

　第二、大胆践行教改教研，勇于开辟新天地。

　多年来，我校教改一直走在本县同行前列。但我们不满足于“回归教育”等已取得的靓丽成绩，而是一路高歌猛进，勇闯教改教研新高地，力争再创教改新辉煌。一是分层分类改革继续踏浪前行，深入发展。在继续进行分层教学、因材施教的同时，注重挖掘学生的德育和才情，做到德才并举，建华校长身先士卒、冲在教改第一线，边自学乐器，边手把手教学生，精神难能可贵，在他的感染下，综合素质提升班的许都学生也开始出拉弹唱，向往艺术，素质教育逐渐风生水起，校园慢慢浸润了久违的艺术气息。二是情商教育开花结果，校本教材编写成功。经过一学期的筹划和经营，由张孝春老师主笔的情商教育校本课程已编写成功，为我校校本课程提供了优质高效的校本教材。三是集体备课扎实推进，同课异构蔚然成风。今年上半年，学校负责人协同年级组领导大力进行推门听课活动，不打招呼，不做预案，随时推门听取教师最真实、最原生态的课，在评课环节，有针对性的提出指导意见。在领导推门听课的同时，学校还在各教研组大力推行“同课异构和易班教学”实践，要求各教研组利用集体备课时间，让本组两位老师根据自己风格和对课文的理解，讲同一堂课，然后由教研组成员进行讨论和点评，形成课案共识后，推广到全年级，让大家能共享教研成果；为让老师适应不同的学情，学校在高三年级试行“易班教学”模式，让各科老

　师分别到到实验班、平行班、文科班、理科班等不同类型和不同层次的班级进行易班教学活动，让教师“因材施教和分层教学”的能力得到全面提高。

　3 月 18 日，湖北教育杂志社执行主编、编辑部主任曾宪波，武汉市教科院调研员周冬祥、鄂东文化研究中心负责人袁小鹏等省市教育专家一行五人，到我校进行农村普高多样化发展调研活动。他们对我校取得的成就给予了高度评价。认为我校多样化发展探索思路更清晰、方向更明确、目标更具体，成效更显著，已经走在全省农村普高多样化发展前列。

　第三，积极丰富德育活动，努力探索新思路。

　过去一年，我校始终把学校安全工作作为首要工作抓紧抓牢，毫不放松，不断完善安全制度，把安全工作做得更细，做得更实，常抓三个文明创建，开展丰富多彩的德育活动。通过逃生演练丰富学生的安全知识；通过整顿学生行为习惯、建设文明寝室活动，培养学生良好习惯，养成文明品行；通过绿色文明活动，让学生树立环保意识，保护绿色家园；通过远足拉练磨练学生的意志；通过“学雷锋，树正气”活动，让学生形成正确的价值取向；通过“百日誓师大会”鼓舞高三学子的昂扬斗志；通过“让生命充满爱”感恩励志讲让学生学会感恩、学会做人；通过“社会主义核心价值观”知识讲座，熏陶学生正确的人生观和价值观；通过清明节、五四传统文化和爱国活动，教育学生尊重传统、传承文化、热爱祖国；通过成人仪

　式，让学生懂得做人，学会担当；通过“三自、三梦、三好、三观”教育促进学生养成良好习惯、学会知书达理、树立远大理想。这些活动既丰富了学生的生活，又净化了学生的灵魂。

　第四、务实细化安全管理，积极谋划新进展。

　为营造一个平安、和谐的校园及周边环境，我校多管齐下、多措并举，开展校园及周边治安综合治理和安全法制工作：一是完善机制体制，成立校园安全应急事故领导小组；二是制订应急预案，做到遇事有对策；三是加强安保力量，增添安保器材，做到人防、物防、技防相结合；四是加强安全法制教育，增强学生安全法制意识；五是加强安全隐患排查，做到防范于未然；六是成立“综合执法联动机构”，定期与镇综治办、派出所、文化站等执法单位加强校园周边环境整顿治理，净化校园周边环境。七是抓好常规工作，细化进行管制刀具的收缴，疾病的预防和控制，防火防盗防溺水的宣传教育，巡逻、门卫、宿管人员履职情况的考核等日常工作的管理，将安全管理工作抓常、抓细、抓实，为安全工作再上新台阶寻找突破口。目前，全方位、多层面的综合治理措施已取得了良好成效，成功避免重大突发事故和打架斗殴事件的发生。校园风清气正，周边和谐共荣。由于成绩突出，今年我校不仅被取消了因熊帆事件所受的一票否决处分，还被评为“罗田县 2014 年度校园及周边治安综合治理和安全法制工作突出单位”，杨红高主任、肖爱民老师被评为先进个人。

　第五、努力健全服务体系，大力营造新氛围。

　本学年，学校不断加强基建维修工作和健全工会工作，改善办学条件，提升服务水平，为全校师生营造好一个良好的学习生活环境。在基建维修方面，一是坚持对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。二是不定期对课桌椅、门、锁、窗、水电进行检查、登记和维修。三是对食堂进行了社会化改制，让师生能吃上物美价廉的可口饭菜。加强硬件建设的同时，学校也不断加强软件建设，强化工会服务职能，在做好参政议政的同时，工会还组织了丰富多彩的文娱活动，为员工的紧张工作减负，为教师幸福生活添彩，做教师合法权益的维护者和教师职业幸福感提升的“守护神”，取得了良好成效。5 月份，我校工会被县教育局评为“三星级教代会”。工会主席余锋同志被县总工会授予“先进工会工作者”荣誉称号。这些硬件和软件服务体系建设，为和谐校园建设营造了新氛围，注入了新血液。

　二、锐意进取，搞好新学年的各项工作 1、铸师德、炼师魂、提师能。继续加强师德师能建设，开展“铸师德、炼师魂”师德教育活动，弘扬教师爱岗敬业、无私奉献的高尚师德；提高教师职业道德修养。加强网络研修和技能培训，转变教育思想，更新教育理念，学习现代化的教学手段，掌握现代教学技能，提高教师的专业技能。造就一支师德高尚、师能高超、乐于奉献的教师队伍。

　2、主动适应新常态，科学谋划新发展。我们当今的教育，面临着生源减少、生源质量下降、信息现代化、师生关系平等化，作风建设严格化等新常态，我们要主动适应新变化，积极触摸新常态，细致调研，科学谋划，打造优质教育资源，构建和谐师生关系。

　3、精细化要求，精致化管理。现有的教育教学行为、管理行为还比较粗放，今后，学校将在“精”字上做文章，在“细”字上下工夫。小到衣食住行，大到育才育人，都应该纳入精细化管理当中来。要强化责任，细化监督，固化考评，力争做到育人一丝不苟，管理精益求精，将教育教学和管理工作做得更细致、更精准。

　各位老师，同志们，新的学期即将开始，希望大家充分利用暑期集训，调整自己，充实自己，并在新的学期里继续发扬艰苦奋斗、奋发进取的精神，不断开创学校发展的新篇章，我相信，在局党组的正确领导下，在各级党委政府的大力支持下，在同志们的团结协作下，我们一定能书写三里畈高中的新辉煌。

　在 在 2020 年暑期教师集训动员大会上的讲话 （三）

　锐意进取 脚踏实地 奋力拼搏 努力开创我校教育事业科学发展的新局面 老师们、同志们: 时光在苒，岁月匆匆，转瞬之间又是一年秋来到，时光的脚步又将我们带入了一年一度的暑期教师集训，过去的一学年承载着我

　们全体一小人的希望和追求,我们辛勤耕耘在这片日益兴旺的土地上，默默奉献在这片我们深爱的土地上。

　今天，一年一度的暑期集训大会如期召开了，意味着这个暑假即将结束，我们全体教师必须充足电、洗净脑，以崭新的精神面貌迎接新学期的到来。今天的会议，既是对过去工作的总结，更多的是对过去工作的反思;今天的会议，既是对暑期教师集训的部署会、动员会，更是我校全体教师面对新学年的誓师会、鼓劲会。我们要面对成绩，再接再厉;面对问题，努力改进，我们要认清形势、清醒头脑、明确目标、统一思想、强化责任、奋进拼搏、狠抓落实，努力开创我校教育事业科学发展的新局面。下面，我讲两点: 一、认真总结 2009—2010 学年工作的新成绩 实事求是地说，目前我校的工作还存在着许多这样和那样的问题，还有待一步提高，如:少数教师的敬业精神、进取意识、工作作风仍有待进一步加强;学生的良好行为习惯和学习习惯仍有待进一步强化;学校管理工作的规范化、制度化、常态化、精细化仍有待进一步增强等等。但回顾我们一年来的工作，总体来说，成绩应是主流。因此，我们今天认真总结过去一学年工作的新成绩，希望能给我们全体教师以鼓舞和鞭策，以促进我们新学年的工作更上一层楼，推动我校更好更快的发展。

　过去的一学年，是我校乘新农村建设和均衡教育发展东风强势发展的一年，是我校不平凡的一年，是令人振奋的一年，是成就辉

　煌的一年。在这一年里，我校办学条件日臻完善，育人环境不断优化，办学效益不断提高，教育质量稳步攀升。学校先后分别被市教育局授予“规范办学行为先进学校”、“安全文明校园”,被市人民政府授予“社会治安综合治理平安单位”，被镇委、镇政府授予“计划生育工作先进单位”、“红旗党支部”等光荣称号。特别是2010 年春季学期，我们有幸分别迎来了省教育厅黄俭副厅长、市委王军娥常委、市委宣传部李贵华部长、刘玲霞副市长的莅临指导以及市教育局彭局长、徐局长等一干领导的多次关怀指导,成功承办了湖北省农村教育研究会暨德育工作经验交流现场会和市安全文明校园创建现场推进会，迎接了新疆精河县教育考察团、武汉市经济技术开发区教育考察团及市内多所兄弟学校的参观考察。这些成绩和荣誉都将光荣地载入张沟一小的史册。过去的一年，我校工作成绩主要体现在以下七个方面。

　一是学校管理确定新思路。

　在过去的一学年中，我们坚持“一切为了孩子，用心做好一切”的办学理念;坚持“促进学生的终身发展，促进学校的可持续发展”的办学宗旨;坚持“双线平行推进管理，全面提升学校内涵”的发展思路，积极开展学校“三风”建设,全力打造“人文校园、绿色校园、书香校园、阳光校园”，营造良好育人环境;外树形象，内强素质，一步一个脚印，一点一滴抓落实，积极创办让人民满意的一

　流学校。正所谓思路决定出路，学校管理新思路的确定为学校的发展奠定了良好的基础，明确了目标，指明了方向。

　二是队伍建设呈现新气象。

　教育要发展，教师是关键。质量要提高，教师是根本。加强师资队伍建设，是全面提高教育教学质量，促进学校发展的关键所在、根本所在，是教育工作的永恒主题，造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，是学校发展的根本保证。为此，一学年来，我们坚持通过以会代训、签承诺书、师德师风民主考评、学习师德楷模等系列手段突出师德建设，全力树立了我校教师新形象。

　凝聚力决定战斗力。一年来，我们坚持以人和为核心，努力营造人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。努力将制度化与人性化管理相结合;坚持依法治校、民主治校;坚持领导作风的务本求实，力求做到以情感人，以德正人，以行染人，以公服人。一年来，大家同心同德、同舟共济、不计得失、无私奉献,对学校的各项工作一丝不苟、任劳任怨、精益求精，一个人心思进、团结和谐的团队正在悄然回归。

　三是德育工作实现新突破 为了提高学校德育工作的实效性，我们通过反复思考，多方调研，提出了务本求实，推行“草根德育”的管理思想。我们把德育

　工作的着眼点放在了建设良好的校风上。一是强化养成教育。学校以文明礼仪教育为基点，从学生的在校文明礼仪规范抓起。首先，强化了学生文明礼仪的训练，要求每位学生会背《张沟一小文明礼仪规范歌》，并从红领巾的规范佩戴、少先队员标准队礼等细处入手，规范学生的一言一行。其次，加强了学生文明礼仪行为的监督，少先大队部每天各时段都安排值日干部对全校学生的日常行为进行督查,纳入各班一日常规工作评估，同时充分利用校园广播及时宣传，坚持每周颁发流动红旗，促进了学生良好行为习惯的养成。再次，学校坚持每学期期中期末两次评选“文明小天使”，唱响文明主旋律。此外，学校通过红领巾监督岗和路队的建设，开展了文明乘校车、文明上下楼梯、文明进出校园等活动。学生进出校门要求与值日领导、老师和学生互致问候，少先队员互敬队礼。这种文明礼仪之举，使校园变得更温馨，更和谐，得到了各级领导和全社会的认可，已成为我校一张靓丽的名片。二是坚持主题教育活动，寓教育于活动。庆国庆演讲比赛、清明节扫墓、读书节、体育节、艺术节、安全知识讲座、灭火演习、逃生演练等系列活动的成功开展，使学生得到了各方面的启示、教育与发展。三是加强校园文化建设，润物细无声。学校坚持统筹规划、全面育人、主题突出的原则，以“引领成长，打造人文校园;营造生机，打造绿色校园;传承发展，打造书香校园”的理念，凸显了“人文校园、绿色校园、书香校园”环境建设的特征。此外，班级文化、办公室文化、食堂文化、楼梯文化，处处洋溢着育人的氛围，散发着育人的芬芳。让每

　一面墙说话，让每一个角落育人，已成为了我校又一张靓丽的名片。

　四是教学工作得到新提升 我们坚持立足发展，强化教学常规管理，探索多元教研模式，全面提高教学质量。一学年来，学校教科研成果丰硕，教师获奖共人次，其中省级奖 人次，市级一等奖﹑人次;学生获奖共人次，其中省级奖﹑人次，市级一等奖惇人次;教学质量稳步发展，六年级毕业统考，语、数两科蝉联全镇首位。

　1.加强课程管理。坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展的策略，加强课程建设，严格做到开齐课程、开足课时，并加强课程管理，坚决杜绝随意抢课、占课现象，促进学生的全面发展。

　2.强化过程管理。教学过程的管理重在落实，我们坚持以《张沟一小教师教学常规工作要求》规范教学行为，落实教学工作备、教、改、辅、研等各环节的督查，坚持教学工作的日巡查、周抽查、月普查制度，并实行量化评分，将积分纳入教师绩效考核，实现常规管理的规范化、制度化、科学化。

　3.丰富教研管理。一学年来，我们仅仅围绕市“教科研月”和“教学管理月”主题活动，结合学校实际，探索多元教研模式，开展了丰富多彩的教科研活动，并取得了一定的实效。专业引领、集体备课、教学问题大讨论、专题教学研讨、教学经验交流、备改经

　验交流、信息技术与学科整合教学比武、教师朗诵比赛、教学论文、案例、反思、随笔、课件评比等活动活跃了我校的教研氛围，有效的促进了教师的专业化发展，彰显了我校教师的智慧与才华。

　五是体卫艺工作跃上新台阶。

　1.管理迈出新步伐。一学年来，学校加强了校园环境卫生的管理力度，一年的努力让我们无论何时步入校园几乎都是纤尘不染,校园环境卫生的上档升级有日共睹，得到了各位领导的赞扬。同时我们加强了大课间活动的管理，学生做操的纪律性得到了有力的改观。

　2.成果有了新发展。在这一年里，我们分别组织学习了新眼保健操、全国第三套小学生广播体操、重新编排了校园集体舞、每班至少教会了五首红歌，对学生的体质健康进行了认真的测查与上报，收集整理了大量“莲湘舞”的资料并形成了可行性方案。学生参加全市“大家唱、大家跳”展演获得一个一等奖、两个二等奖，参加第十四届中小学生美术书法作品比赛，荣获一个省级一等奖，两个省级三等奖，两人参加现场绘画比赛分别荣获一个市级一等奖和一个三等奖。

　3.活动增添新亮点。一年来，我们分别成功组织了春秋两季的学生体育节，组织了“六一”画展，更是成功组织了“庆元旦、大家唱”展演活动，得到了领导、家长及同事们的高度赞扬，被大家

　一致认为近年来学校最成功、最精彩的一次活动，学生的朝气、学校的活力在这些活动中得到了淋漓尽致的体现。

　六是安全工作取得新进展。

　安全大于天。我们始终把安全工作作为压倒一切的任务，全面落实各项工作责任，层层签订责任状，深入推进安全文明校园创建。我们完善了校园安全的人防、物防、挤防:完善了门卫的改建，加强了门卫的值班管理;抓好了校园安全隐患的排查与整改以及校园周边环境的整治工作;重点强化了接送学生车辆的管理和甲感、手足口病等公共卫生的防控工作，认真落实了安全课的教育，开展了安全知识讲座，观看了“消防第一课”，举行了灭火演习和逃生演练。一年来，我校实现了“学校无安全责任事故，师生无违法犯罪”的工作目标，学校安全工作得到了省暗访组及教育厅黄厅长的肯定，并被市人民政府授予“社会治安综合治理平安单位”的荣誉称号。

　七是后勤保障取得新成效。

　1.提高了服务质量。学校后勤保障工作本着服务教学、服务师生的原则，以满足学校需求不断完善校园基础设施建设，始终把师生、家长的合理需求作为工作的出发点和归宿点。本学年来，学校分别将教学黑板、教师讲桌进行维修、翻新，对办公室的饮水架、破旧的办公桌椅进行了更换，对各班破损的门窗、玻璃都进行了及时的维修、更换，冬天为全体老师购买了暖和的座垫，同时我们尝

　试了改进早点的品种、花样等，努力让后勤保障工作“使师生满意、让家长放心”。

　2.规范了财务管理。学校按“收支两条线”的要求，制定了《张沟一小关于规范学校财务管理的几点意见》，严格财经纪律，严格执行财务支出审批制度，并发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，实施公开、公平、公正、监督的原则，达到厉行节约、提高学校教育经费的使用效率之目的。一年来，据不完全统计，学校在保障学校正常经费开支和现场会投入使用开支的条件下，还偿还了各类债务约七万元。

　上述成绩的取得，标志着我校教育事业的发展进入了历史的新阶段，标志着我们在创办让人民满意的一流学校的征程中迈出了更加坚实的步伐。这些成绩的取得，既是上级领导关心厚爱的结果，更是全体领导、教师共同努力、奋勇拼博的结果。在此，我代表学校向刚才受到表彰的几位同志表示真诚的祝贺和谢意，向兢兢业业工作的全体领导和老师表示崇高的敬意和衷心的感谢! 成绩来之不易，经验弥足珍贵。回顾一年来的工作，我们有四点深切体会:一是目标激发动力。目标就是方向，压力催生动力。一年来，我们始终以高标准推进发展，以严要求促进管理，始终居安思危，切实把“各项工作在全市争一流、创先进”的奋斗目标，转化成为全体领导、教师干事创业的热情和争先进位的动力。我们全体领导和老师严格按照工作计划目标，认真履行岗位职责，切实转

　变工作作风,以坚持不懈的韧劲、敢为人先的闯劲和雷厉风行的干劲推进各项工作，出色的完成了本学年的各项任务。二是思路决定出路。一年来，我们紧紧围绕学校管理的新思路一步一个脚印，一点一滴抓落实，决不搞脚踩西瓜皮，决不搞东一榔头、西一棒子，为学校的发展开辟了良性的轨道。三是落实成就事业。没有落实，再好的设想也是空想，没有落实再大的智慧也是自作聪明。我们要始终保持求真务实的作风，弘扬“吃亏就是福”的思想，把心思用在教育教学上，把本领用在工作上，把功夫下在抓落实上，潜心静气，埋头苦干，不忽悠，不搭白，扎扎实实、精益求精地完成各项工作任务。四是团结凝聚合力。团结是大智慧，团结是大本事。一年来，我们全体领导和老师上下一心，内外合力，团结协作，砥砺奋进，形成了一心一谋发展，聚精会神抓质量的生动局面，真正形成了人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。这些体会，既是我们过去一年努力探索取得的成功经验，也是指导我们继续推动工作的宝贵财富。

　二、全面落实暑期集训工作新要求 根据市教育局的统一安排，此次全员培训的内容和任务与往年大致相同，但由于目前各级对我们的要求越来越高，我们所面临的形势越来越严峻，要完成的任务越来越艰巨，满足人民要求的落实越来越困难，因此，对今年的暑期集训从过程到结果都要有所改变，力争取得实效。

　一是充分认识此次全员培训的重要意义。根据市局方案的指导思想以及镇中心学校的指示，此次培训以加强教师队伍建设为核心，以教师思想作风大整训为重点，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍。因此，我们要从中领悟到: 1.此次集训是进一步加强师德师风建设的需要。当前，我们大多数教师是能够忠实履行自己教书育人的职责，在自己的平凡的岗位上默默地奉献，不言代价与回报，但也有些极少数个别人，个人利益至上，师德师风不正。其主要表现有:(1)个人中心主义严重，有利的事就干，不利的事就推，利多多干，利少少干或不干;没有大局观念，没有整体意识，不能委曲包容，只能春风得意。(2）律已不严，要求不高;对学校缺乏爱心，对学生缺乏关心;从教行为不端，体罚或变相体罚学生，组织观念淡漠，只要学习照顾，却不要学校纪律。(3）见利忘义，从教不廉。少数教师功利主义比较严重，违规补课，有偿家教;向学生推销教辅资料，从中渔利。

　2.此次集训是切实加强广大教师的使命感和责任感的需要。教育是塑造人类灵魂的伟业，需要理想和信念，需要教育工作者的执着追求。从目前的现状看，我校部分教职工职业操守令人堪忧。具体表现有:(1)对教育内涵理解不深，把教育教学看成日复一日的机械性工作，不能用创新思路做好本职工作。(2)对人生观，价值观定位不准，干工作缺乏动力，缺乏热情，仅把当教师当养家糊口的一份

　职业，没有把当教师作为一种使命。工作要求偏低，业绩追求不高...