组织人事干事职责【2022 】

　组织人事干事需要熟练掌握招聘工作流程，熟悉各招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源，能独立完成招聘效果汇总;以下是给大家整理的组织人事干事职责，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。

　组织人事干事职责 1

　1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;

　2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;

　3、负责办公室其他内务工作。

　组织人事干事职责 2

　1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排;

　2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续;

　3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作;

　4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活;

　5、完成上级领导交办的其他事项。

　组织人事干事职责 3

　1、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项

　2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作

　3、协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　5、负责公司快件及传真的收发和传递

　6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作;

　7、完成公司领导交待的临时性工作。

　组织人事干事职责 4

　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;

　3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;

　 4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;

　5、协助公司日常劳动人事管理;

　6、协助维护员工关系;

　7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;

　8、协助管理公司各项行政事务。

　组织人事干事职责 5

　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　组织人事干事职责 6

　1、负责员工招聘与配置、员工考勤管理工作;

　2、负责员工绩效考核执行、员工社保管理工作;

　3、负责公司年会等其他活动组织安排工作;

　4、负责员工入职流程、转正、离职手续办理工作;

　5、负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;

　6、负责协助财务的部分工作、协助各经理处理日常事务工作;

　7、负责公司工商行政类手续的办理及各类政府资质的申请、办理工作;

　8、负责公司投标工作准备、对接沟通等工作;

　9、完成上级临时交办的其他人事行政相关工作;

　组织人事干事职责 7

　1.负责资源外包部门开展各地区的招聘工作;

　2.根据公司部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

　3.各招聘岗位的面试安排及甄选;

　4.招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;