2篇,某集团公司2021年党建工作要点

2 篇 某集团公司 2021 年党建工作要点

　 篇一：

　一、强化政治建设，提升党建工作引领力

　二、强化融合建设，提升中心工作统筹力

　三、强化思想建设, , 提升宣传工作影响力

　四、强化组织建设，提升基层组织凝聚力

　五、强化廉政建设，提升纪律规矩约束力

　六、强化民主建设，提升职工群众向心力，

　总体要求:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省委 X 届 XX 次、XX 次全会精神,坚持和加强党的全面领导，充分发挥国有企业的政治优势,加强政治建设把关定向，加强组织建设夯基垒台，加强思想建设加油鼓劲，加强作风建设凝心聚力，加强廉政建设正风肃纪，加强民主建设增砖添瓦,筑牢根”"魂”优势,推动企业党的建设与生产经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展,为实现十四五”良好开局提供坚强保障。

　一、强化政治建设，提升党建工作引领力

　 1、旗帜鲜明讲政治。建立完善第一议题制度,各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题。坚决落实党中央重大决策部署和省委各项工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到‘两个维护”，把讲政治的旗帜举的更高，以党建工作高质量推动各项工作高质量。

　2、充分发挥党委全面领导作用。坚持和加强党的全面领导，注重通过加强党建来解决企业发展的问题，注重通过发展来检验企业党建的成效，注重党建和业务部署从全面落实党对一切工作领导的高度来统筹。落实党委议事规则，坚持民主集中制，坚持把党组织研究讨论作为前置程序，明确党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，落实党委在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权。建设 XX 个党员示范岗,开展全体党员亮身份等活动,为企业解难题、增活力、降成本、创效益,为企业发展注入强劲动力。

　3、完善公司治理。坚持“两个- -以贯之”，把加强党 的领导和完善公司治理统一起来， 切实做到党组织把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，监事会严监管、抓服务、促规范，团结协作，共谋发展。各单位要结合企业实际制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，加强董事会建设落实董事会职权，实现董事会应建尽建、配齐建强，保障经理层依法行权履职。

　4、巩固拓展主题教育成果。落实习近平总书记不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈”要求,建立不忘初心、牢记使命的制度,进一步推动理论学习求创新、重实效,形成长效机制，坚持不懈锤炼党员干部忠诚担当的政治品格，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，确保企业改革发展沿着正确的方向前进。

　5、加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任,规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。

　6、严格执行重大事项请示报告制度。健全完善请示报告工作制度,提高政治站位，规范程序形式，对于应向集团 公司党委请示报告的事项，及时主动报、第- -时间报。持续改进内部请示报告工作，推动各单位党组织及时准确、实事求是向集团公司党委请示报告贯彻落实中央、省委省政府和集团公司重大决策部署情况、本单位改革发展中面临的重大问题、生产经营中突发的重大事件等，定期通报相关情况。

　二、强化融合建设，提升中心工作统筹力

　 7、促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产 24 字要求，把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，开展“党员身边无三 违”活动,充分发挥党员在安全生产- -线的先锋模范作用,强化安全工作的政治自觉和责任自觉。

　8、深化企业改革。履行深化企业改革的领导责任，推动集团公司改革三年行动方案的落实落地，抓好顶层设计和全程把关,采取集中培训、专题讲座、在线学习等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，教育广大党员干部职工明确改革方向,领会核心要义，掌握时间要求，确保党的建设在深化改革中得到充分体现和切实加强。

　9、推进依法治企。强化领导责任。明确企业主要负责 人法治建设第一责任人责任， 把法治建设纳入全局工作统 筹谋划。加强法务中心建设，统- -协调处理经营管理中的法律事务，全面参与重大经营决策。落实“三重一大”事项的前置法律审核，深化法律风险防范机制，促进法律管理与经营管理深度融合,将法律审核嵌入管理流程，成为经营管理的必经环节。

　10、坚持绿色低碳发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。坚持绿色发展理念，扎实推进 XX 等综合治理，加 XX 综合利用力度。持续改善环境质量，大力推广应用新技术、新工艺,坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续加大环保资金投入，开展绿色生活创建活动，勤俭节约、反对浪费,不断改善 x 区人居环境。

　11、化解债务风险。加强对风险化解工作的领导，超前谋划，多措并举,有效化解债务风险。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，优化信贷结构，稳定信贷规模。加大重点债务化解工作力度，制定时间表，明确路线图，确保各项工作按节点有序推进，如期完成。

　12、做好常态化疫情防控。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，引导党员干部职工坚定必胜信心，严格落实防控措施，做好个人防护，积极化危为机，激励党员干部担当作为，统筹做好新冠疫情防控和生产经营工作。.

　三、强化思想建设, , 提升宣传工作影响 力

　 13、加强理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主，义思想作为最大政治任务,把理论学习同校准企业发展方向结合起来，同研究解决安全生产、经营管理、改革转型的重点难点结合起来，同完善治理体系、提升治理能力结合起来，把握战略导向、问题导向、需求导向。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。评选 XX 名学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想积极分子。

　14、加强正面宣传引导。以庆祝建党 100 周年和习近 平在国有企业党建工作座谈会发表重要讲话 5, 周年为契机，积极营造昂扬向上、奋发进取的浓厚舆论氛围，大力宣传报道集团公司各个时期涌现出来的先进典型和成功经验，讲好 XX 故事，展示新时代风采。整合《xx 工》、X 区电视台、XX 网站、XX 手机报、微信公众号等新闻宣传资源，推进媒体融合,打造 XX 宣传精品平台，发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用。健全落实领导人员联 系基层单位、党员与职工结对帮带等制度，开展季度职_ I 思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。

　15、深化形势任务教育。加强对中央精神和省委省政府决策部署的宣传解读，让党中央声音和上级要求准确无误地传递到每名职工。深化“讲形势、提信心、强担当”形势任务主题教育，定期开展高质量宣传宣讲活动，回应职工关切，做好政策宣传，使干部职工听明白、想明白,争取职工的理解支持。

　16、加强意识形态教育。强化党对意识形态工作的全面领导,严格执行意识形态请示报告制度和分析研判制度,加强意识形态工作督导、检查、考核力度。各级党组织要定时召开会议专题研究部署意识形态工作，建立党组织和第一责任人意识形态工作报告制度，推动各级党组织和党员干部旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。加强舆情管控，守土有责、守土负责、守土尽责，强化自管媒体、网络平台等意识形态阵地管理。发扬斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，降噪音祛杂音，切实维护意识形态安全。持续巩固省委意识形态巡视整改工作成果,落实意识形态工作责任制。

　17、加强文明创建。积极培育和践行社会主义核心价值观，丰富精神文明创建和道德讲堂等活动，提升员工文明素质。加强文明单位动态管理，开展 50 个文明班组、20 个文明区队、100 户文明家庭创建活动，扩大精神文明创建覆盖面。

　四、强化组织建设，提升基层组织凝聚力

　 18、全面压实党建工作责任。持续构建“大党建”江 作格局，进一步完善明责、 履责、考责、问责完整闭环,常态化开展党建工作责任制考评，层层落实党建责任。认真落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等，把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。

　19、持续加强班子建设。贯彻新时代组织路线，落实国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，做好年度领导班子和领导人员综合考核工作，扩大考核评价范围，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。优化二级单位领导班子结构，增强整体功能和合力。选优配强主要负责人，牢牢抓住领导干部特别是“一肩挑”领导干部这个关键少数”，提升抓党建和抓发展能力，真正让“一肩挑”挑起两副担子，实现从“职务合一”到“职责合一”。

　20、深入推进基层党建。扎实推进基层党建“三基建设”，强化党委书记抓党建工作第-责任人职责,进- -步提升以新时代党的建设为根本的基层基础工作水平，加快推动党建工作提质、增效、升级。不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,在改革进程中同步设置或者调整党的组织。按照《Xx 集团公司党委关于基层党支部标准化规范化建设的实施意见》要求，整体推进基层党支部标准化规范化建设,选树10 个标杆支部。加强党员队伍建设,确保党员发展质量。有针对性做好非在岗党员的分类管理和服务工作。丰富完善党员教育制度体系，分类分级组织党员参加教育培训，规范日常教育。严格落实“三会一课”制度，加强服务型党组织建设，从机构设置、人员配备、经费拨付、落实待遇、阵地建设等方面，强化基层党建工作保障。

　21、树牢正确选人用人导向。建立完善符合市场经济规律和领导人员成长规律的管理机制。做好任期制和选聘制干部任期管理和续聘工作,加强和深化市场化选聘工作,推进职业经理人队伍建设。探索高素质复合型人才培养模式，不断完善干部交流和轮岗制度，选调机关优秀年轻干部到基层锻炼，基层优秀年轻干部到机关或跨单位、跨专业、跨系统交流。做好机关部门人员内部交流轮岗工作。进一步加大优秀年轻干部的培养选拔力度,加快 80、90 后年轻干部培养使用，用好各年龄段干部。

　22、深化人才体系建设。一手抓外部引进，一手抓内部培养。推进校企合作，引进煤炭主体专业、资本运作、战略管理、法律等紧缺人才。建立后备人才库，进一步优化人才队伍年龄结构，形成梯次配备。面向社会招聘关键岗位人才。健全薪酬激励机制，探索更多激发人才活力的正向激励措施。推行市场化薪酬策略,合理确定高价值创造、生产一线、高技能人才的薪酬标准，多劳多得。

　五、强化廉政建设，提升纪律规矩约束力

　 23、完善机制。党委充分发挥对全面从严治党、党风廉政建设的领导作用，建立健全“五责协同”工作体制,精准划分责任，推动‘两个责任”、第一责任、一岗双责”贯通协同、形成合力。完善组织领导、责任分解、日常监督、垂直管理、谈话提醒、容错纠错、党风廉政建设与绩效薪酬挂钩、内部监督八项工作机制,为净化 XX 政治生态提供坚强保证。深化纪检监察体制改革,深入落实三转”要求,聚焦职责定位，健全完善职责明确、运转顺畅、协同高效的党内监督体系，把全面从严治党引向深入。

　24、拓展载体。运用好四种形态”,把功夫用在日常, 重在用活用好第一种形态, 关口前移,抓早抓小惩前毖后，治病救人。做好省委巡视整改和内部巡察整改“回头看”，综合运用巡察成果，彰显巡视巡察利剑作用。深化以案促改，做好警示教育。加大案件查办力度，强化通报曝光,实行一-案-整改。丰富工作手段，拓展工作载体,一体推进“三不”长效机制建设。

　25、加强作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，精准整

　治形式主义、官僚主义，特别是要持续解决困扰基层的形式主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续推进干部作风转变，巩固作风建设成果，把作风建设融入安全生产、经营管理、改革攻坚等各个方面，打好作风建设持久战，推进*实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。

　六、强化民主建设，提升职工群众向心力，

　 26、加强和改进群团工作。坚持党对群团工作的统一领导，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来。发挥桥梁纽带作用，倾听职工呼声，反映职工意愿，把党组织的决策变成职工的自觉行动，把党的关怀送到职工群众中去。加强群团组织建设，夯实基层工作基础。深入开展群众性劳动竞赛、科技创新、技能比武等活动，引导动员广大职工立足岗位创新创优。积极参加行业、系统、全国技能大赛，对取得优异成绩的要予以特别奖励。弘扬新时代劳模精神，努力形成学习先进、追赶先进、争当先进的新风正气。围绕中心，服务大局，找准群团工作的结合点和着力点，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。坚持服务群众的工作生命线，多为职工办好事，解难事，切实做好困难职工帮扶工作,引导职工依法理性表达诉求,维护和发展职工利益。群团组织要勇于改革创新，通过创造性工作增强发展活力，赢得职工信任。

　27、广泛凝聚统战力量。深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,不断提高统战、政研等各项工作科学化水平，为企业改革发展贡献力量。支持党外人士参加各种学习培训,创新党外人士立足岗位建言献策的载体方法。28、切实维护稳定。贯彻国家整体安全观，积极开展扫黑除恶斗争。切实推进“事要解决”,超前防范,及时化解信访隐患，从源头.上遏制集体上访、越级上访和重复上访的事件发生。增强人文关怀，及时回应职工合理诉求,提高信访工作质量。

　29、做好老干部工作。邀请老干部为集团公司发展建言献策。关爱老干部，及时掌握老干部思想动态、身体状况，落实老干部政治待遇、生活待遇。

　 篇 二 ：

　一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。

　二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。

　三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。

　四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。

　五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。

　 2021年党风廉政建设工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实中央纪委五次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任实施政治监督，纯正政治生态狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为各项事业提供坚强的政治保证和纪律保证。

　一、紧紧扭住党的政治建设，坚决筑牢忠诚根基。

　着眼 2021 年政治要求高的背景，必须以政治意识担起抓党风廉政建设政治责任，始终增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到“两个维护"。一是强化政治忠诚。认真落实关于加强党的政治建设的意见，始终把加强党的政治建设摆在根本性建设的重要位置，旗帜鲜明讲政治,服从大局抓引领，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心 地位，始终与党中央保持高度一致。

　二是强化政治监督。聚焦增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为监督的首要任务，强化对党员干部践行“四个意识” 、贯彻党章和其他法规的监督，突出对深化政治引|领、加强党的领导和党的建设、巡视巡察问题整改方面督查，坚决纠正执行决策指示不严格不到底的问题。三是强化政治纪律。严明政治纪律和 政治规矩，常态化开展《准则》《条例》 学习贯彻，深入落实《党内监督条例》，坚持“五个必须”，严防“七个有之”，加强党组 织锤炼，从严抓好党员培训锻炼，狠抓“三会一 一课" 规范化落实,提高党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

　二、着力深化思想政治教育, , 始终守住思想防线。

　坚持把针对性的教育作为正风肃纪的基础性工作，通过思想弓|领打造干净、纯洁、高尚、担当的党员干部思想阵地。一是以理论清醒促进政治清醒。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论学习中心组学习，抓好党员干部个人自学，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，以及在历次中纪委全会.上的重要讲话，着力在学懂弄通做实上下功夫，把思想理论的铁篱笆筑得牢不可破，有力构建起抵御一一切诱惑考验的铜墙铁壁。二是以警示教育促进守纪自觉。利用党日活动、党支部会和党小组组织生活,引导广大党员反复学习中央、中纪委和上级纪委的问题、案件通报, 从发生的违规违纪问题中举一反 3 E 查找教训，借锤敲钟强化震慑,切实把别人的问题当自己的问题，把别人的教训当成自警自省的活教材，从思想深处挖根除弊。三是以廉政文化促进约束规范。着眼 大力涵养海晏河清、固本开新的廉政文化，深度培植一 一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的健康土壤，常态化落实廉政风险预警提示,组织党员干部参观革命纪念馆，组织重温入党誓词、党员承诺践诺等活动，潜移默化推进党风廉政建设向更高层次发展。

　三、加强正风肃纪纵深推进，持续传 导压力压势。

　清醒研判当前党风廉政建设的复杂形势，始终斗争力度不减、惩治手腕不松、问责压势不降，以更大力度推动正风肃纪一严到底。一是盯住重点问题持续用力。针对党员领导干部层面公正用权,重点纠治利益输送、权力寻租、特权思想等问题;针对规划建设集中完成的实际，重点纠治在工程建设项目中搭车报销、捞取好处、违规招标等问题;针对“四风”隐形变异，紧盯重大节日、会议活动，重点纠治公款请吃、收授高价礼品等问题;针对基层腐败现象，直达末端开展督查检查，从严纠治小官大贪问题。二是盯住整改整治反复用力。针对上级巡视巡查发现问题，坚持盯住源头、体系治理、深挖积弊,逐条拉单列项，明确责任时限，从严立整立改。通过查找问题剖析深层根源，解决问题背后的问题，健全监督网络、完善监督机制,进一步规范健全监督体系。对存在问题要开展专题动员教育，统一抓整改的思想认识，确保整改事事清零、项项见底。三是盯住常态督察深入用力。在上级巡视巡察的同时，各级纪检监察系统要充分发挥职能作用，盯住问题频发多发领导、盯住廉政风险较高的行业、盯住容易失管失控的部位，建立常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，把监督监管抓得紧而又紧。

　四、标本兼 治抓好综合治理，严密构建反腐体系。

　着眼一 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从正向用力、反向问责、建章立制、全程监管上构建完整体系和工作格局。一是严防四风问题反弹。推进中央八项规定和上级党委关于作风建设指示要求贯彻落实,结合党委民主生活会、组织生活会和民主评议党员，组织党员干部经常查找"四风”问题反弹回潮，深入剖析形式主义、官僚主义的变异表现，从组织会议、活动、发文、作决策等环节严起抓起，坚决纠治脱离实际乱作为、脱离群众假作为、脱离工作不作为等问题，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后越严。二是加大信访举报反查。对容易发生廉政风险的重点领域、重要环节、重点岗位，更透明更便捷通报信访举报的途径，对行政管理、权力运行、大宗采购、工程建设等问题，在借助巡视、审计、督查、执纪等多重手段基础上，全方位加强监督制约，对信访举报问题落实“三个必查”,加大力度抓苗头、抓隐患、抓线索，前推反腐斗争关口。三是编紧扎密制度笼子。坚持在建章立制的长远性、根本性、综合性工程上下功夫，对发现的问题既从严抓好调查、执纪、问责，也要配合相关部门进一步建立完善制度机制，找准失管失控的薄弱环节、查出发生问题的制约漏洞、纠治"擦边球”量体裁衣的制度缺失，真正把权力运行、纪律监管的制度机制抓健全抓完善，彻底铲除违规违纪问题滋生的土壤。四是落实党委主任责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任,把党管党员、党管干部落到实处。通过严肃认真的党组织生活，定期要求党委书记讲评班子成员，与党员干部逐个谈心谈话，对出现问题苗头、上级移 交问题线索的，要开展提醒式谈话，通过民主生活会开展严肃的批评教育。加大对党委书记履行职责的监督检查，出现问题既追究当事人责任，又追究党委领导责任，层层压实责任链条。

　五、着眼政治过硬本领高强，打造坚强纪律队伍。

　坚持把人才队伍建设作为开展党风廉政建设的重点，全力锻造成熟可靠、素质过硬、结构合理的纪律部队。一是大力抓好学习教育。组织纪检监察干部深入学习党的创新理论，熟知掌握习总书记关于全面从严治党系列重要论述，开展“锤炼政治品格,忠诚担当干事，敢于斗争奉献”主题教育活动，打牢纪检监察队伍思想基础。严把队伍选拔关、使用关、任职关,从忠诚可靠、勤奋敬业、敢于担当的干部队伍中选拔纪检监察干部，定期进行考核考察，以过硬队伍抓出过硬的党风廉政建设工作。=是大力抓好能力培养。依托各级党校、行政学院，参加纪检监察干部培训班，重点学习办案执纪、调查督导等实用技能，选送优秀人才参加上级巡视组、巡查组，接受更高层次的岗位实践锻炼。采取案例剖析、专家辅导、经验交流等形式,对纪检监察干部队伍实施有针对性的能力锻造，大力缩短人才成长周期。三是大力抓好作风建设。纪检监察干部首先是作风过硬、严于律己的干部，要严格贯彻执纪执法相关规则、规定，建立运行通报讲评制度，采取问卷调查、群众反馈、明察暗访等形式，定期对办案执法、督导执纪问题进行测评，对知法犯法、知纪违纪、失职渎职的干部，要采取约谈、谈话提醒等手段及时处理，对不合格的要调离纪检监察岗位。年底前，评选表彰优秀纪检监察干部。