2022年林业局落实意识形态工作责任制要点

　1 2021 年 林业局 落实意识形态工作责任制要点

　 为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署，切实加强全局意识形态工作，强化党组领导班子、领导干部意识形态工作责任，凝聚全市林业力量，加快推进林业改革，现结合工作实际，制定本要点。

　一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，引导全局干部职工牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。

　二、主要任务 （一）着力强化思想政治引领。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，以党组中心组为龙头，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党组中心组理论学习活动，

　坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做好“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。

　（三）维护网络意识形态安全。严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强林业信息内网的管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁组建、谁负责”的原则，管好微信群、QQ 群，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”信息安全体制，营造清朗网络空间。获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。

　（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战

　党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。

　（五）着力建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得贏。

　（六）营造浓厚先进文化氛围。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步坚定理想信念。引导机关干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。注重发挥工会、妇委会等群团组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动，努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围。

　三、工作要求 （一）统一思想，提高认识。坚持党管意识形态，局党

　组、机关党委、各党支部要认真贯彻落实中央、省委、州委和市委关于意识形态工作的指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上和行动上，时刻同党中央保持高度一致，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。

　（二）健全机制，促进落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。

　（三）明确责任，严肃奖惩。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。凡在意识形态领城出现问题，实行“一票否决”并严肃追究责任。

　以下内容供参考：

　林业局机关意识形态工作责任制落实情况自查报告

　在县委、县政府正确领导和县委宣传部具体指导下，我局紧紧围绕意识形态工作部署要求，全面落实意识形态工作责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态管理，牢牢把握正确的政治方向，现将有关情况报告如下：

　 一、意识形态工作开展情况

　 （一）强化组织领导，落实主体责任。

　一是压实主体责任。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情亲自分析，党组成员、分管机关副局长积极履行直接责任人责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作，领导班子成员按“一岗双责”工作要求，抓好分管领域工作落实，并将意识形态工作纳入年度民主生活会和履职尽责述职报告的重要内容，形成意识形态工作有人问、有人管、有人抓的组织工作体系； 二是纳入考核管理。将意识形态工作纳入履职尽责考评、年度重点工作安排、目标考核管理，印发《xxxx 局 2020 年度工作目标责任制》分发至各股室及二级单位，年终由局党组统一考核，并将考核结

　果作为绩效管理评价的重要依据； 三是定期进行研判。定期分析研判意识形态领域情况,将意识形态工作纳入党组会和月度工作例会必强调的内容，上半年，党组会专题研究意识形态工作 2 次，月度工作例会讨论 5 次。

　 （二）强化思想引领，深化理论学习。

　一是落实中心组学习。结合上级意识形态工作要求，制定《xxx 局 2020 年党组理论学习中心组学习计划》，组织领导班子定期召开专题学习会议，及时传达学习习近平总书记有关疫情防控、脱贫攻坚、国家安全观等重要讲话精神，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。截至目前，党组理论学习中心组开展集中学习 11 次，专题研讨 3 次； 二是推进学习型党组织建设。将意识形态作为党员干部学习的主要内容，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”制度化、常态化，及时转发“远安党建”推送学习内容至办公群，督促党员干部打卡学习，并利用“学习强国”平台，督促党员干部养成“每日必学”的良好习惯。

　三是抓好人才队伍培养。打造《“学习型实践型”林业干部炼成密码》思想政治工作创新品牌，以培养学习型实践型干部为主线，结合工作实际，开设青年干部学习班，成立班委会，以“理论+实践+调研”为主要板块丰富青年干部培养途径，积极引导青年人才爱岗敬业、真抓实干，全方位提升人才思想政治素养。

　 （三）强化正面引导，加强阵地建设。

　一是开展社会主

　义精神文明建设。利用宣传栏、电子显示屏等阵地，加强社会主义核心价值观宣传，充分利用电子显示屏开展疫情防控、全域旅游、零酒驾等主题宣传，督促干部职工积极完成楼栋长、党员进社区、干部职工“双报到”等志愿服务，上半年，组织开展 2 次道德讲堂，发扬学习榜样的优良传统，营造良好的精神文明建设氛围。

　二是抓好网络意识形态工作。坚持信息发布联审制度，对需要对外发布的信息，严格执行三级审核制度并进行备案，确保发布信息的真实性、准确性、一致性，主动参与网络意识形态工作，明确 1 名网评人员，开展网上评论引导，对网络舆情及时进行回应处置，同时，全面排查网络安全隐患，按照“谁管理，谁负责”的原则，建立计算机用户档案、统一分配 ip 地址、安装杀毒软件及防火墙，形成人人有责，层层负责的信息系统安全责任体系，保障网络意识形态安全； 三是加强日常宣传。加强与新闻媒体的协作，广泛利用 xxx、xxxx 等媒体拓展对外宣传渠道，把握主动权，唱响主旋律。截至目前，xxx 用稿 31 篇，xxx 用稿 3 篇，xxxx 用稿 30 篇，xxx 稿 14 篇，xxx 电视台报道 4 篇，xxx 报道 1 篇，xxxx 报道 2 篇。同时，积极利用宣传栏、电子显示屏等阵地，加强党风廉政建设宣传，教育引导机关干部爱岗敬业，担当作为。

　 二、存在的问题及下一步工作

　 上半年意识形态工作虽有一些成效，但也存在一些不足，

　主要表现在：

　一是是宣传力度有待加强，新闻宣传的覆盖面还不够； 二是通讯员队伍力量薄弱，通讯员写作水平参差不齐，宣传效果发挥的不够充分。

　 下一步，我们将重点做好以下几方面工作：

　一是不断提高政治站位。认真学习习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，切实把意识形态工作摆在首要位置，定期研究部署意识形态工作，认真履行从严治党主体责任； 二是持续抓好理论学习。结合党中心组理论学习、“三会一课”、支部主题党日，推进党组中心组理论学习、党员干部学习制度化、规范化，坚持融汇贯通、学以致用，进一步提升运用创新理论指导实践、推动工作的能力； 三是提升宣传队伍水平。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作联动机制，组织开展系统通讯员写作能力培训，发挥青年人才宣传力量，高效整合新闻资源，提升宣传效率，努力传播好声音，传递正能量。