2022年度公安工会工作要点

　1 2021 年度公安工会 工作要点

　 以做好新时代工会工作为目标，全面贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕党建引领、服务中心、民警需求、能力提升等重点工作，团结动员广大民警、辅警、职工在实际工作中再深化，坚持干在实处、走在前列、勇立潮头，为高水平、高层次的平安建设作出新贡献。

　一、坚持党建引领，强化理论武装 1.深化政治理论学习。坚持党建带工建，不断巩固以往工作成果，教育广大民警职工自觉对标方针、政策和各级决策部署，深入学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及《中华人民共和国工会法》《工会基层组织选举工作条例》等规范性、指导性文件，发挥工会组织的政治优势、组织优势，引导全体民警、辅警、职工，增强定力和能力。

　2.狠抓队伍思想教育。贯彻落实工会工作整体要求，深入开展民警、辅警、职工队伍矛盾风险排查化解工作；认真落实意识形态工作责任制，推进工会意识形态工作分析与研究，发挥新兴媒体阵地的正确引导和有效管理，强化树立正确的政治意识，自觉践行公安优良作风。

　二、服务中心大局，推动建功立业 3.助力疫情防控工作。以深化“三服务”活动为契机，帮助企业落实疫情防控措施，助力企业复工复产；组织民警职工参加支援社区防疫志愿服务，协助社区共同做好基层防疫工作；继续设立“防控专项资金”预算项目，积极向省直

　机关工会争取慰问专项资金，为疫情防控工作提供经费支持，开展一线抗疫人员及其家属慰问活动；深挖疫情防控一线感人事迹，参加系列比赛活动。

　4.发挥劳模引领作用。深化“先进职工之家”创建及各类评优评先活动，鼓励民警、辅警、职工积极干事创业；大力宣传弘扬劳模精神、工匠精神，开展劳模、工匠选树培育工作，进一步完善更新劳模工匠人才库，积极参加省直机关工会“劳模之家”“工匠之家”网上平台建设；做细做实劳模关怀帮扶工作，组织好劳模疗休养、体检和慰问活动。

　三、关注民警需求，提升服务水平 5.开展精准帮扶慰问。做好 2021 年职工大病医疗互助保障工作，开展困难民警职工慰问和困难家庭“金秋助学”慰问活动；严格按照廉洁自律规章制度及财务制度，组织开展法定节假日、政治生日慰问及住院、生育、离岗及婚丧等慰问活动。

　6.拓宽爱警惠警渠道。按照上级要求，继续参加省直机关工会推出的精品疗休养线路和疗休养基地组织疗养；依托省直机关工会服务中心平台，发挥微信公众号作用，持续推出便民项目，组织民警、辅警、职工参与购房、购车、住房装修等优惠服务，开展“免费骑行、爱心接力”等活动，组织青年民警、辅警、职工参加联谊活动，多渠道、多样式提供服务。

　7.丰富文体活动形式。进一步完善规范乒乓球、羽毛球、篮球、足球、书法、绘画等各文体活动队，组织开展丰富多

　彩的文体活动专项比赛、培训等各项普惠活动，丰富民警职工业余文化生活，满足机关文化多元需求，提升机关“含氧量”；推动与其他兄弟单位之间比赛、联赛，营造良好的工作氛围。

　四、提升履职能力，推动工作发展 8.加强工会组织建设。加强工会干部党性能力锻炼，推动理论指导实践，改进工作作风；严格落实工作责任制，组织人员分批参加省直机关工会委员、女职委、工会财务干部等培训，适时开展本级培训，提升综合素质和业务水平；结合疫情防控工作，充分利用新兴媒体，构建“线上+线下”工会服务体系。

　9.强化妇女组织作用。切实发挥妇委会、工会女职委作用，开展好“巾帼文明岗”创建评选活动，提升女民警职工获得感、幸福感、安全感；组织女民警职工参与“爱心义工团”等志愿活动，推进家庭文明建设，积极参与垃圾分类工作和社区志愿服务。

　10.严格财务监督管理。继续严格执行工会经费收支管理规定，进一步完善内控制度，确保工会经费管好用好；积极开展工会经费收支使用情况检查，组织好本级系统工会2020-2021 年度工会经费收支预算，开展第三方审计，促进工会经费使用提质增效；强化常态化经审监督体系建设，加强工会经审干部队伍建设，提高风险防控水平。