党委组织员述职报告

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　党委组织员述职报告 3 篇

　 党委组织员述职报告第 1 篇

　 述职报告述职报告转眼间，一年很快又过去了，我于 2017 年 9 月调入乡党委任组织员，2018 年 3 月份正式加入这个组织开展工作，主要职责为做好发展党员，教育党员等党建工作和领导安排的其他工作，现将一年来的工作开展情况述职如下：

　一、思想政治情况

　坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策，学习法律法规知识，学习中央、省、州、县委和政府的重要文件及领导讲话精神，整治思想上与党中央保持高度一致，并且严格要求自己，加强职业道德修养，模范遵守各项规章制度，爱岗敬业，努力做到政治上清醒，思想上坚定，行动上自觉。

　二、依法行政情况

　坚决贯彻执行乡党委、政府及上级的决策和部署，自觉服从和服务工作大局，认真学习各项法律法规知识，掌握基本法律知识，并且正确运用，各项工作做到依照法定程序办事，规范行政执法行为。

　三、履行岗位职责情况

　今年，根据乡党委、政府安排，本人分管工作主要有党建、群团、安全生产等。党建工作：一是做好发展党员工作，今年我乡发展党员目标任务为 12 人，已完成 12 人发展任务。

　 2 二是做好教育党员工作，通过召开积分评星活动，组织召开党员会，学习习近平书记重要讲话精神及省州县重要文件精神，教育我乡党员同志要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和发挥好党员的先锋模范作用。三是做好藏汉双语差异化培训工作。四是做好软乡弱村整改工作。群团工作：围绕乡党委、政府的中心工作，发挥好群团工作的助手作用，今年组织开展了三八妇女节、五四青年节、中秋节等活动，丰富了我乡广大群众及干部的文化体育生活，尤其是开展知识竞赛活动，让干部职工进一步掌握基本知识，提高业务开展能力。安全生产工作：安全生产涉及消防、交通、防汛、食品药品等多个工作内容，工作繁杂，任务重。今年，我乡主要通过乡党委、政府的领导，一是与辖区 2 个村和 4 个单位签订安全生产目标责任书，与企业签订 6 份安全生产责任书，与食品经营店签订 28 份食品药品安全责任书，层层落实安全生产责任。二是加强监督监管，定期对企业生产、道路交通、食品经营户的正常营业等情况进行监督检查，确保广大群众的生命财产安全。三是隐患排查及整改，乡党委、政府组织人员加强巡逻，对我乡辖区内的道路交通、用电用火等情况进行检查，对发现的问题进行登记造册，能够当场整改的及时整改，不能现场整改的层层上报，争取上级支持进行整改。其他工作：按照乡党委、政府及上级的安排部署，加强学习，及时熟悉掌握工作业务，努力完成各项工作任务。

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　四、存在的主要问题和今后改进措施

　存在的主要问题：1.学习不够重视，对党的方针政策和决议还存在不清楚、不理解、不认识的情况，对党的理论知识学习还不够。2.工作不会合理安排，没有统筹协调推进各项工作，导致某些工作推进滞后，落实不到位。3 工作上积极性比较差，不够主动认领问题并且及时整改。4.平时进村入户开展工作少，对群众的困难和需求不够了解，没有促进好党群干群关系。

　今后整改措施：1.强化理论学习。坚持把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，注重用科学理论武装头脑，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，研读新《党章》，熟悉履行职责所需的专业知识，做到学用结合，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，为履行好职责奠定扎实的理论功底。2.强化工作作风。认真履职尽责，尽快进入角色，扎扎实实开展各项工作。改变等会议部署、等领导安排、等上级催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，把工作抓具体，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人

　 4 情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。3.努力增强责任意识，严格加强管理。积极发挥主观能动性，在思想上和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，作为组织员进一步加强思想政治工作，多与同事交心谈心，加强沟通，做到你有需要我来帮，我有不会你来教，进一步团结同事，统筹各项工作，工作中做到不骄不躁，不拖不推，按质按量完成任务。

　党委组织员述职报告第 2 篇

　 20xx 年，在区委、区政府的正确领导下，一年来，本人紧紧围绕强街道兴村富民总目标，加强党员干部队伍建设，强化责任目标和规范管理，与时俱进、扎实工作，全街道各项工作得到了进一步加强和提高，现本人将 20xx 年工作述职如下。

　一、措施得力、创新性的开展各项基层党建工作

　(一)突出实践特色，创先争优活动成效明显。立足街道实际，突出实践特色，把创先争优工作落实到实实在在的行动中，有力地推动了街道项目建设年活动，促进了各项工作科学发展。一是大项目建设进展顺利，从街道办事处、六个指挥部、机关科室、村(社区)四个层次扎实开展项目建设年活动。其中，街道办事处确定了十大工程，六个指挥部确定了 23 个重点项目。二是产业招商成绩喜人。截止目前，实施招商引资项目 22 个，到位资金 3.1 亿元，其中过亿元项目 3 个。三是服务市区重点项目建设效果显著。抽调 30

　 5 余名机关党员干部，组成多个工作组，采取 5+2、白+黑的工作模式，强力攻坚，确保了现代家居、泰东线电力塔基等 10余个重点项目的顺利开工建设。攻坚克难，完成了 220KVA高压线架设保驾护航工作，确保了方特开园的电力供应。同时，全力做好韩家结庄、施家结庄征地拆迁工作，有力地推动了南湖大街建设。四是党建水平明显提升。在村级党组织中实施同心工程，干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨。在街道社区卫生服务中心成立阳光驿站党员服务中心，组建阳光志愿者服务队，卫生工作再上新水平。在华新社区建立一家亲党员服务平台，积极筹建便民利民网、扶贫网、文化休闲网、技能培训网、助老服务网等五网，更好地为居民服务。

　(二)实施同心工程，基层组织建设实现新跨越。全街道上下党员干部群众始终围绕中心工作，团结协作，干事创业，攻坚克难氛围日益浓厚。一是基层党组织的凝聚力进一步增强，领导核心和战斗堡垒作用进一步得到巩固。村级干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升，干事创业的激情更加高涨，两委班子的凝聚力显著增强。在此影响下，郭家灌庄旧村改造、上上城等一批大项目顺利推进。二是农村基层工作得到进一步规范，党员干部和群众的民主意识得到明显提高。健全完善了民主议事日和村务公开日制度，做到议事主体、议事内容、议事程序、议事档案四规范，民主管

　 6 理得到进一步深化，村务管理更加透明，决策程序更加科学。三是党群干群关系进一步密切，村级形势进一步稳定。同心工程使广大党员干部改进工作方法，靠行动示范和感情推动工作开展，极大地调动了干部群众的工作责任感和积极性。

　(三)积极开展固本行动，有效的治理难点村问题。上高街道当前存在问题比较突出的村(社区)主要有 3 个，分别是韩家结庄、凤台和北沟头。归纳起来，这些村存在的问题可概括为三种情况：一是两委不团结，特别是书记、主任不团结，存在两张皮现象。二是发展欲望不强，工作按部就班，不干事也不惹事，任职多年村里面貌依旧，党员干部群众有意见。三是历史遗留问题多，派系问题突出，信访不断，影响了村级正常工作开展。针对以上问题我们采取了有效措施：一是强化管理，做好村两委的监督指导。进一步规范村务工作，建立重大事项报告制度，定期召开村两委会议，凡重大事项须报告街道并审批，并经村民议事会、村民代表会、党员会通过后实施。二是坚持综治隐患及时化解制度，妥善解决群众矛盾。三是加强村务管理，加大工作力度。为进一步解决村务难题，由区公安局、检察院、纪委成立工作组，解决问题;同时针对财务管理的现状进行审计。四是坚持发展经济，增加农民收入。团结带领群利用优越的地理位置，抢抓机遇，加快农改超和盛世家园建设，壮大集体经济。并尽力在信息、资金、项目等方面给予积极帮助，协助创办致

　 7 富产业示范基地，努力增加该村集体经济收入。我街道的难点村专项治理工作呈现出及时性、预见性和可控性的特点，对凤台村的班子进行了调整，村干部素质明显提高，村务公开民主管理逐步规范，经济和社会得到发展，促进了我街道的和谐发展。

　(四)全面落实基层党建工作责任制，提升基层党建工作水平。上高街道辖 23 个村(社区)，3.5 万人，党员 1873名，62 个基层党组织，23 名村(社区)党组织书记。今年以来，以三级联创活动、双示范工程和泰山先锋工程为总抓手，不断加强基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力明显增强，社会秩序稳定，干事创业的氛围日渐浓厚，党员干部的整体素质明显提高，服务工业园区和区重点项目建设速度明显加快。今年，有 1个基层党支部和 2 名同志分别被市委表彰为泰山先锋，有 4个基层党支部和 5 名同志分别被区委表彰为泰山先锋。

　(五)进一步规范村级工作运行，落实村支书报酬的发放。落实农村基层党组织一定三有政策，严格执行基础工资+绩效工资的结构，支部书记工资不低于 725 元，村干部工资、基本养老保险和医疗保险，由街道财管中心采取一卡通的形式统筹管理发放，解除了村干部的后顾之忧。

　(六)文化建设得到新提高，社会事业迅速发展。切实抓好文化建设工作，投资 350 余万元，建成 5000 平方米

　 8 的五岔河样板村文化大院。目前，街道已有 6 个五文化大院，3 个四文化大院。北上高、西张店、郭家灌庄等 5 个新农村示范村建设快速提升，北上高被评为全区新农村建设四好示范村;华新社区 2000 平方米社区服务中心正在建设;以南上高、岔河为试点，按照五农村社区标准，农村社区建设步伐得到进一步的提高。

　二、强化作风建设，为各项工作上水平提供强有力的保障一是把加强学习作为作风建设的基础。以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力，从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责的标准和要求，围绕责任、境界、速度、质量，认真开展五查五看活动，锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立三片六线一块工作推进机制，建立督察调度机制，建立考核奖惩机制，实现了工作的成效。

　三、注重自身修养，遵守党纪国法

　我始终把学习和党性锻炼，不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度，提高自己的综合素质。无论工作多忙，任务多重，都不放松理论学习，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政

　 9 治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向，坚持党的基本路线不动摇，善于想大事，开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策。

　在区委、区政府的正确领导下，虽然取得了一点成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足，特别是在处理个别问题上有急躁情绪，思想解放的程度和创新意识不强，抓发展的精力不够集中，招商引资的思路不够宽等。在 20xx年中，以项目建设为载体，推动全街道经济社会各项事业快速发展;工作中，继续坚持一二四五的工作思路，进一步完善三块六线工作推进机制，努力在服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设五个方面上水平、出亮点，在新的起点上力争把 20xx年各项工作做得更好，为建设经济文化强区贡献力量。

　党委组织员述职报告第 3 篇

　 各位领导、同志们：

　今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建第一责任人职责，以提升基层组织战斗力为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

　一、今年党建工作情况

　一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入

　 10 剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等 5 个重点突出问题组织研判会议 20 余场，使 5月份以来治安发案率与去年同期相比下降 30%，群众总体满意率提高到 90.13%，提高 2.63 个百分点;

　二是落实走下去服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员 7 名，协调解决用工、用电等问题 42 项，办理手续 25 项，争取减免各种费用200 多万元，今年 5 个包扶企业共投入 11 万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、慈心一日捐等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高;二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下基础，13 个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任一人兼，为下步工作有序开展打下坚实基础;引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。

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　三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓两新组织建设，着力打造以恒广建筑为代表的两新组织，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，共产党员成为技术强、素质高、表现好的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物 3 多万元，资助贫困学生 20多名，为社会建设做出了积极贡献;二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行共建共管、联合联动的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度;建立了容纳150 人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

　二、存在的不足及原因分析

　一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于 20%和一般满意率低于 60%的党员 6 名，群众反映党员干部作风等问题 5 人次;在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底;机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了老大难问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不

　 12 严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。

　二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会;部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

　三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目 6 个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系;在涉氨企业整治工作中对小型冷藏企业管理缺乏抓手，在今年的党员找组织，组织找党员活动中，查找出 46 个冷藏厂的 62 名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。

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　四是村级集体经济发展不均衡。街道 15 个村居，有些村村级集体经济发展很快，20xx 年末集体经济收入达到250 万元有 4 个村，不到 25 万元的有 3 个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

　三、下一步打算

　突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

　一、强化责任意识，形成党建合力。

　一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作;严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、双述双评等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理;同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环

　 14 卫、审计等 7 个科室对 15 个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

　二、增强服务意识，夯实基层基础。

　一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接;推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

　三、强化从严管理，完善工作机制。

　主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型 24 个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月 2 次专题学习，每周 1 次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透;在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷

　 15 藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。

　以上汇报不当之处，请领导批评指正。