2 篇 最新 2021 年企业常态化疫情防控方案
篇一：
一、指导思想
二、防控目标
三、工作原则
四、主要任务
五、保障措施
一、指导思想
以 xx 总书记关于坚持常态化疫情防控的重要指示为指导，紧扣省市政府、集团公司要求和公司实际，深刻认识疫情防控工作的长期性、复杂性和艰巨性，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，不松劲、不懈怠、不动摇，统筹做好常态化疫情防控和生产经营各项工作,持续保持“零疫情”的良好态势，为公司实现新时期新发展提供坚强保障。
二、防控目标
实现疫情防控和生产经营“两不误” “双胜利”;实现办公场所、生活场所及生产经营场所零疫情和员工、家属疫情零死亡。
三、工作原则
“三个并重”:坚持“员工和家属并重、工作场所和生活场所并重、在册员工和外雇员工并重”原则，严格落实重点人群、重点场所、重点单位的管理，织密织牢疫情防控网络,确保“零疫情”的良好局面。
依法实施:根据《传染病防治法》等国家法律法规，在，地方政府、集团公司的统一指导下，按疾控部门要求，健全完善防控工作责任制度和管理制度，组织开展疫情防控常态化工作。责任要求:严格落实各部门、各单位的主要责任，明确“员工个人是自身健康的第一责任人”要求。坚持“三防”(防松劲、防漏洞、防反弹)“四早”(早发现、早报告、早隔离、早治疗)及“宁可十防九空、不可失防万一”要求,第一时间传达上级指示精神，制定疫情防控常态化工作方案,明确应急响应处珞流程，严格落实疫情常态化防控措施。区域承包:按照“公司机关部门包分厂、分厂机关包车间、车间干部包班组、班组骨干包员工”的包片包线和四级管控机制，各级领导干部管业务必须管疫情防控、管安全必须管疫情防控,对承包单位的疫情防控工作落实情况进行包片管理，深入开展督促检查指导。
专业负责:遵循“谁主管业务、谁负责疫情防控”的工作原则，各级领导和部门]按照专业分工，认真贯彻执行相关疫情防控要求，制定专业管控工作方案，落实疫情防控领导责任。
精准管控:依据 x x 市风险等级和应急响应级别，及时调整防控措施，确保本专业疫情防控、安全环保、提质增效等工作同步推进，实现精准防控。
快速反应:坚持“外防输入、内防反弹”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案,快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。
四、主要任务
(一)加强人员管理
建立员工健康监测及报告制度，外出返岗员工应接受上岗前体温监测，杜绝带病到岗。加强“龙江健康码” “大数据行程码”等信息化工具运用，严格员工行程管控。
做好抵返庆人员排查。在册员工及家属、亲友等，凡是 x x 市以外抵庆的，均要报备员工所在单位，其中，从境外和国内中、高风险地区抵庆人员要同时主动报备社区，并执行相关健康管理要求。在家属、亲友等人员执行居家健康管理期间，共同居住的员工不得上岗。员工居家健康管理期间的生活服务，由车间支部指定专人具体落实。
严格员工出差审批和因私外出审批报备，坚持“非必要不离庆”的原则，严格控制员工赴中、高风险地区。三级副职及以上干部确因工作需要必须出差的，要经公司疫情防控领导小组副组长李秀伟同志批准，其他人员出差要经公司疫情防控领导小组办公室主任孟凡伟同志批准，同时报备人事处(党委组织部)。员工及家属因私离庆的要按《员工外出请 假升级管理通知》( 附件 1)要求严格审批，并报备公司人事处(党委组织部)。居住在安达市的员工要将具体情况报告本单位，各单位动态精准落实管理措施，同时报备人事处(党委组织部)。.
加强外来施工、交流访问人员管控。机动设备处、工程管理部、科技与规划发展处，要科学预测上半年检维修、工程任务情况，做好统筹规划，坚持“非必要不来庆、非必要不进现场”的原则，严格控制外部施工人员入厂数量，做到有项目、有计划、有责任人和管控方案，实现外来人员精准管控。要严格访客管理，访客进入办公及生产经营场所时应提供“龙江健康码” “大数据行程码”等健康情况证明，接受测温、身份证登记等相关查验确认后方可进入。
(二)加强重点场所管理
突出对主控室、操作室、外操间、值班室、食堂等重点领域管控，指定专人负责，实施网格化管理。
加强办公及生产经营场所管理。保持室内、卫生间、活动室等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上，每次 20 一 30 分钟。公共卫生间应配齐配全洗手、消毒等用品。设定相对独立的会客区，会客期间，双方保持 1 米以上距离，科学佩戴口罩。
加强餐饮管理。规范食材采购渠道，杜绝“三无”产品，禁采野味。提倡员工错峰就餐或分散就餐，避免人员聚集,堂食时减少交流。员工排队等候及取餐时，与他人保持 1 米以上距离。每日定时对就餐区域实施消毒，餐具用品须高温消毒。
加强会议管理。减少一般会议数量，缩短会议时间。会议期间温度适宜时应开窗或开门。外来人员参会时应做好参会人员联络信息登记，用品用具做到“一人一用(换)一消毒” 。参加会议人员，应科学佩戴口罩，保持安全距离。加强施工作业管理。全面排查施工作业人员返程、健康管理、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。要求承包商对所属施工作业人员提供“龙江健康码” “大数据行程码”等健康情况证明，内容包含但不限于前 14 天内迁移路径、活动范围、健康管理情况和体温监测情况等。优化作业流程,尽量减少跨区域交叉作业活动。施工作业现场,应配齐口罩、消毒液等防疫物资。
加强活动场所管理。减少非必要的群众聚集性活动，确需举办的活动，严格控制人数,压减活动时间。活动结束后，对活动场所实施清洁、消毒等卫生措施。
(三)加强核酸检测管理
严格执行核酸检测要求。确诊患者、疑似患者、发热门诊患者、密切接触者、新住院患者和陪护人员以及境外入境人员等重点人群要做到应检尽检。国家和地方政府最新规定要求必须进行核酸检测的，遵从其规定。前往中高风险地区的人员(含公务出差和因私外出)返岗前应进行一次核酸检测。集中医学观察及居家健康管理人员,管理期满返岗前应进行一次核酸检测(3 天内核酸检测报告)。检测结果为阴性方可上岗。
上述情形之外的员工核酸检测实行“愿检尽检” 。(四)加强环境卫生和消毒管理
将卫生创建与疫情防控工作有机结合，落实日常保洁、环境卫生与消毒等措施。保持卫生间、操作间、食堂等公共区域环境清洁，每日通风 3 次以上。公共物品及公共接触物品或部位，定期清洗、消毒。
建立环境卫生和消毒管理监督制度。指派专人进行清洁毒工作检查，并做好清洁消毒工作记录和确认标识。根据消毒对象特点，选择科学的消毒方法及消毒剂量，确保消毒效果。消毒用品可靠密封、安全存放、专人保管。办公电话、电脑键盘、鼠标等员工接触较多物品及部位每日至少进行 3 次消毒，消毒宜用 75%酒精擦拭。
卫生间、食堂等公共区域应保证水龙头等供水设施正常使用。保证洗手设施、洗手液、肥皂等卫生用品供应。不具备流水洗手时，可配备速干手消毒剂。
及时清理垃圾，保洁用具按区域分开使用，避免混用。(五)防范进口物资输入风险计划处、物资供应中心、销售储运中心及各经营性企业, 要严格执行 x x 市《关于全市工业企业严格落实人物同防工作要求的通知》(附件 2)要求，结合生产经营实际，落实相关管控方案。
(六)加强防疫物资保障
建立疫情防控物资保障机制。将口罩、消毒液、防护服、手套等疫情防控物资储备纳入重点保障范围,统一调拨、统一管理、统一发放。
规范防疫物资采购渠道，确保符合国家现行标准。适时调整储备物资的品种、规格、规模，及时补充防疫物资和生产生活物资，确保动态更新储备不少于 30 天用量的各类防疫物资和必要的生活物资。
防疫物资设专人负责。明确物资储备的种类和数量,建立台账，做好物资发放登记，定期盘点清查。
(七)加强员工心理疏导
密切关注员工思想状态和心理情绪变化,及时对员工进行心理疏导和干预，引导员工正确面对疫情带来的影响，缓解员工心理压力，增强自我心理调适能力，减少恐慌和焦虑情绪。
做好人文关怀。改善员工工作、生活环境，合理优化工作安排，帮助员工解决疫情期间遇到的一些实际困难，帮助其渡过困难期。掌握重点人群状况。指定专门联络员，通过电话、微信连线等形式，与重点人员保持日常联系，了解他们的身体和心理状况。对集中医学观察和居家健康管理的员工，要引导他们严格按照属地政府、街道及社区有关要求做好配合，以积极的心态，恢复社会生活，并及时协调提供他们需要的物资和其他帮助。
(八)完善应急处珞机制
结合 xx 市疫情形势变化,持续完善突发疫情应急处珞方案。预案要有书面具体措施，紧急情况下可操作，时刻处于 备用状态，并做好预案宣传和应急演练。一旦出现感染症状人员，或者单位人员接到社区通知要求集中医学观察或者居家健康观察,应第一时间启动疫情防控应急预案，按照应急流程，做好应急响应。
疫区封闭。单位突发新冠疫情，应第一时间关闭疫区出入口，按照人员只进不出原则加强管控，限制人员活动，等待政府疾控部门指令。
信息上报。立即报送公司应急领导小组办公室及人事处(党委组织部)、生产运行处等相关处室，并按程序报送政府部门及属地街道及社区。排查转运。协助疾控部门对确诊病例密切接触者、二级密接者进行调查核实，按要求做好隔离观察和人员转运工作。
环境消毒。在疾控部门专业人员指导下，做好确诊病例工作区域等疫点的消毒，对公共区域空间进行消毒。
配合隔离。配合政府疾控部门，组织安排确诊病例密切接触者，接受 14 天的集中医学观察或居家健康观察。
核酸检测。协调 x x 市第五医院医疗资源，确保检测力量，为疫区相关人员有序开展核酸检测。
舆情监控。及时关注网络舆情,妥善处珞不实网络信息,回应社会关切，避免谣言传播。
应急工作结束后，根据疾控部^ ]评估结果，经政府部门同意，应急指挥部宣布应急状态解除，有序恢复生产经营等活动。.
五、保障措施
(一)进一步提高思想认识。各单位要及时跟进学习贯彻 x x 总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实集团公司、地方政府、公司各项决策部署,把抓好常态化疫情防控作为当前重要的政治任务和检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石，增强疫情防控政治自觉，做好打持久战的充分准备。要深刻认识风险等级降低不是防控标准降低，各级领导干部要坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理，科学统筹、靠前指挥,明晰责任、传导压力,增强忧患意识，坚持底线思维,坚决守住公司内部‘零疫情”阵地。
(二)进一步强化组织领导。各单位要切实加强常态化疫情防控工作的组织领导、建立健全工作机制，做好“打持久战”的思想准备。主要负责同志要不断增强使命感和责任感， 对重点工作要亲自部署,对重点场所要下沉一线、深入检查。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，调动广大干部群众主动性、积极性，凝聚疫情防控强大合力，持续保持联防联控、群防群控良好态势。对于如实上报人员流动情况，按要求隔离和治疗的员工，各单位要在医疗救治、生活服务等方面全力协调保障。
(三)进一步压实主体责任。不断强化领导责任,明确监管责任，落实属地责任，机关各部门专业方案形成后由本部门主要领导签字确认，报疫情防控领导小组办公室备案，各二级单位方案由厂长、书记签字确认，挂厂务公开栏,报公司疫情防控领导小组办公室备案。员工以班组为单位签订 《疫情防控承诺书》(附件 3)， 挂车间公示栏。包线包片部/门每月对相关单位检查不少于 2 次，督导各单位落实疫情防控措施及时帮助基层解决疫情防控工作中存在的困难和问题。压实属地单位、施工队伍、基层车间和个人家庭四方”责任。教育引导员工自觉遵守防疫要求，服从防疫规定,不造谣、不信谣、不传谣。坚持做好个人防护，保持安全社交距离，减少非必要聚集性活动。
(四)进一步加强员工管理。要严格劳动纪律，排查评估疫情防控期间人员变化、生产方案调整、思想波动等新情况导致的变更风险，合理安排员工在岗、返岗、顶岗等工作。持续关注政府部门公布的确诊病例行踪轨迹，及时开展员工及家属外出信息和行程轨迹排查,认真执行“零报告”“日 报告”制度，确保排查工作不落一人。
做好个人隐私信息保护，因防控工作需要收集的员工及家属个人信息，不得对外转发。严格落实员工及家属抵返庆报备制度,切实做到排查、管控、监督、宣传、管理“五个到位”。注意咳嗽礼仪，科学佩戴口罩，出现身体不适全程戴好口罩及时规范就医。(五)严肃违规违纪问责追责。各级领导干部要把疫情风险控制融入日常生产经营管理全过程，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决杜绝疫情防控走过场。公司专项督导组定期对疫情防控工作进行督查,并根据需要不定期进行抽查,确保防控措施有效落实，发现问题及时整改。在册员工必须按人员流动排查要求如实报告相关信息，履行个人防疫责任,员工漏报瞒报的将依据公司《员工违反公司疫情防控政策的 处罚规则》( 附件 4)考核，隐瞒关键信息并导致传染病传播等后果者要承担法律责任。充分发挥纪检监察职能，强化对疫情防控工作落实情况的监督检查，依据《疫情防控工作问责办法》(附件 5) 加强考核问责。两级机关管理人员违反疫情防控有关规定和要求,疫情防控工作履职不力、作风漂浮,造成重大影响或形成重大损失的，在依规依纪依法严肃追责的基础.上调离两级机关。
新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组
2021 年 1 月
篇二：
一、
职责任务
二、
工作措施
（一）
强化源头信息排查，
做到及时精准
（二）
严格落实“ “ 四早” 措施，
做到关口前移
（三）
严防死守“ “ 三个重点” ，
做到不出差错
三、
工作要求
（一）加强组织领导，
压紧压实工作责任
（二）
加强舆情管控，
发挥宣传引导作用。
（三）
强化督导检查，
严格追责问责
为深入贯彻关于落实常态化防控举措、 全面推进复工复产工作的重要讲话精神， 认真落实省委、 省政府和市委、 市政府疫情防控工作各项决策部署， 确保 XX 集团在外防输入、 内防反弹的常态化防控中加快推进生产生活秩序全面恢复， 顺利完成全年改革发展稳定各项目标任务， 实现高质量发展， 制定如下方案。
一、
职责任务
坚决贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署, 把做好常态化防控工作作为保障职工群众身体健康和生命安全、 企业安全生产经营的重要政治任务扛牢扛实。
督促各单位全面承担起常态化防控工作中的企业主体责任， 坚持“一手牵两头” ， 切实做好“抗疫情、 稳经营、 保安全” 各项工作。
树牢常态化防控党委（直属党总支）
书记第一责任人意识， 逐级压实疫情防控中的单位责任、 部门责任和个人责任， 充分认识加快推进生产生活秩序全面恢复后人员流动、 人群聚集等可能带来的疫情传播风险， 落实落细各项防控措施。
持续巩固集团疫情防控积极向好阶段性成果， 建立健全“及时发现、 快速处置、精准管控、 有效救治” 常态化防控机制， 加强对重点场所、 重点人群的监测， 做好防范和应对准备。
实施网格化、 地毯式管理， 密切关注返岗人员体温和健康状况， 做好返岗人员登记、 排查、 筛查工作， 做到精准施策、 精准防控。
二、
工作措施
（一）
强化源头信息排查，
做到及时精准强化疫区人员排查管理， 实行疫区人员接触者日报告制度， 建立人员台账， 查清有无接触史。
强化对集团健康管理人员的关心关注，加强健康管理人员的健康随访， 严格检测确诊病例和无症状感染者的密切接触人员。
建立确诊病例、 疑似病例等人员治愈后健康状况零报告制度， 强化无症状感染者隔离管控， 严格对无症状感染者进行集中隔离和医学管理。
强化疫情信息管理工作， 确保疫情信息及时高效运转， 对发现疑似、 确诊病例和无症状感染者在 2 小时内进行网络直报， 24 小时内完成个案调查， 并及时进行密切接触者登记， 将个案调查表或调查报告及时通过相关信息管理系统进行上报。
（二）
严格落实“ “ 四早” 措施，
做到关口前移针对疫情防控薄弱环节和风险隐患进行再梳理再排查， 对境外和国内重点地区返平来平人员及其家属健康状况进行全面回访排查， 明确责任单位和责任人， 不留一个疑点、 不漏一个环节， 发现异常问题及时处置并登记上报。
如遇特殊情况第一时间启动应对预案， 立即采取有力措施， 及时报告， 主动报告； 积极配合卫健部门做好流行病学调查、 病例救治、 密切接触者健康管理，做到早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗， 防止疫情进一步扩散蔓延。特别是医务人员要做好自身防护， 引导广大干部职工尽量减少外出聚集， 避免扎堆聚集， 尽可能做到“两点一线” 单一行程。
（三）
严防死守“ “ 三个重点” ，
做到不出差错
1. 强化重点人群管控。
对集团职工家属境外来平情况须在出发前 48 小时向集团疫情防控指挥部主动报告行程（包括境外入境航班、入平时间、 乘坐交通工具等）
和身体健康情况， 严禁未经报告私自返平来平。
严格落实隔离管控制度, 境外和国内重点地区返回人员转运至属地隔离点后第一时间按规范流程对其进行 CT、 核酸、 血清筛查，严格落实隔离医学观察等相应措施， 隔离期间出现发热、 咳嗽等症状的要立即组织会诊并进行相关检查。
密切关注返岗人员、 新进员工的体温、 健康状况及生活工作轨迹， 并做好记录， 必要时申请岗前核酸检测和抽血检查。
严格落实进厂（矿）
区人员防控措施， 实施来访登记、 体温检测、 佩戴口 罩等措施， 做好记录， 原则上外来车辆禁止进入厂矿区， 确需进入的需对车辆进行全面消毒。
2. 强化重点场所管控。
会议室、 食堂、 澡堂、 单身宿舍、 通勤车、罐笼等要每天定时消毒、 通风， 并做好记录。
其中， 会议室使用， 严控会议数量、 人数， 参会人员需间隔 1. 5 米以上， 原则上尽量采用视频会议、 网络会议等方式； 食堂就餐人员实行分餐制， 人与人需间隔 2 米以上， 减少就餐期间交流谈话； 澡堂施行淋浴、 不得池浴，淋浴时间需控制在 20 分钟左右， 每人淋浴间隔 2 米以上； 单身宿舍需对入住人员进行健康管理并做好记录； 通勤车运行时， 需对乘车人员做好监控， 间隔乘坐并佩戴口 罩； 罐笼和电梯间需严格控制乘坐人数， 避免拥挤， 乘用人员要做好个人防护。3. 强化重点时段管控。
加强工作期间在岗人员健康管理， 岗前要进行体温检测， 岗中要掌握行程轨迹， 尽量采用现代化网络技术沟通交流， 减少人员接触， 避免扎堆聚集。
上下班期间要加强人员疏导，保持安全距离， 出现异常情况要立刻上报防控指挥部门， 特殊情况迅速启动应对预案。
领导干部带班值班期间要加强巡视巡察， 按照防控流程和注意事项做好值班期间的疫情防控管理工作， 及时填写各类值班信息， 做好交接工作。
做好疫情防控知识宣传教育, 积极开展职工心理疏导和抚慰， 引导广大职工在休息时间不聚集、 不去人员密集场所， 因特殊情况进出人员密集场所的， 要切实做好个人防护， 做好轨迹行程记录。
三、
工作要求
（一）加强组织领导，
压紧压实工作责任。做好常态化防控工作，事关全体职工身体健康和生命安全， 事关企业改革发展稳定大局。
各单位、 各部门要深刻认识做好常态化防控工作的重要性和紧迫性， 认清肩 负的责任使命， 把做好常态化防控工作作为当前最重要的政治任务， 全面加强组织领导。
各单位、 各部门主要负责人要切实扛起第一责任人责任， 统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作， 做到“两手抓、两手硬” ， 实现“两不误、 两促进” 。
（二）
加强舆情管控，
发挥宣传引导作用。
持续强化舆情信息管控， 既要用好集团各级各类媒体平台， 及时公开发布有关信息， 回应社会关切， 又要坚持实事求是， 加大排查管控力度， 杜绝各类谣言虚假信息扩散传播。
密切关注国内外疫情防控动态， 加大有关法律法规和省委省政府、 市委市政府及集团疫情防控工作情况的宣传力度， 严格宣传纪律， 创新宣传方式， 形成工作合力， 引导群众科学认识疫情、增强防控意识， 营造坚定信心、 凝聚力量、 同舟共济的舆论氛围。
（三）
强化督导检查，
严格追责问责。
各单位、 各部门要坚持问题导向， 及时排查常态化防控工作中存在的弱项和短板， 对存在的突出问题要做到即知即改。
集团相关部门要加大对基层常态化防控工作的指导力度， 定期对基层工作情况开展评估、 分析和研判， 及时进行调研指导。
集团督查检查部门要不定期对各单位进行督导检查， 对防控工作开展不力的单位要进行通报， 对因思想松懈、 工作不力等原因导致疫情发生和反弹的要严肃追责问责。
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