年度市供销社党委书记抓基层党建述职报告

2020 年度市供销社党委书记抓基层党建述职报告

　市供销社党委

　2020 年以来，在供销合作总社党委班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，本人认真履行党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，扎实推进市社党建工作。市社机关党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。

　一、基层党建工作 （一）今年抓基层党建主要亮点工作 1. 加强政治机关建设，学习型党组织建设成效显著 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，强化学习制度。研究制定《党委中心组学习计划》，年内落实党委中心组集体学习 24 次，开展基层调研 6 次，党委成员带头上党课 6 次。每月利用 10 日、20 日“固定学习日”和“党员活动日”，组织机关人员及时学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话和对供销合作社工作批示精神，传达学习省委十三届九次全会、市委十二届十一次全会精神等。积极推广使用“学习强国”学习平台，参与度达 99.5%以上，在市级机关每周学习统计中排名前列。

　2. 强化党建引领发展，基层党 建“书记项目”成效突出 围绕年度目标任务与重点工作，将党建工作与业务工作深度融合，在全系统积极推进农田托管党建惠农工程，构建“7+1”为农服务平台（即 7 个“田管家”公司+1 个市级现代农业服务中心），着力打造“农田托管示范区党建惠农工程”书记项目，开展农田托管、测土配肥、无人机喷药施肥、粮食烘干收储、农业废弃包装物回收等农业社会化服务，在解决农业面源污染治理问题上取得了新的突破。全市开展农田托管百万亩次，每亩增收 100 余元，带动 20 家会员单位5000 名社员创造效益 1 亿余元；深化线上线下融合发展，大力发展电子商务、城乡物流配送、农产品基地直供等新型业态，开展“农企对接”“农超对接”和“农校对接”，健全现代农产品流通服务产业链，拓展农产品流通渠道；引导发展“海田、茶田”托管等供销旅游新模式，丰富了为农服务内涵，助推了全市“美丽乡村”建设。

　全国总社喻红秋主任对我市打响供销品牌、拓宽农副产品销路的做法充分肯定；省长吴政隆对我社关于农业面源污染治理工作建议作出批示；省总社陶长生主任对我社在全省率先组建“田管家”农业社会化服务公司，实行农业社会化服务公司化运作的做法作出批示在全省推广；市长方伟到海州“田管家”实地调研并做重要指示；我社经验做法多次被中华合作时报、学习强国、省总社简报等媒体宣传报道。

　3. 加强党风廉政建设，全面从严治党主体责任持续深化 坚持把建立“不忘初心、牢记使命”制度，作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，持续整治形式主义、官僚主义。研究制定《市供销合作总社全面从严治党主体责任清单》，签订《市社 2020 年党风廉政建设责任书》，梳理廉政风险点，持续抓好巡察整改各项制度措施的落实。举办党务干部培训班，组织党员干部到“廉润晶都”廉洁警示教育基地学习，到“邓小平和人民在一起”群雕公园开展主题党日活动，锤炼党性修养，筑牢拒腐防变思想防线。结合我市创建“全国文明城市”，开展“争创模范、争做表率”活动，走上街头，参与文明交通劝导，发放宣传标语 300 余份。拨付赣榆区仙墩村扶贫款 15 万元，赴东海县双湖村开展“阳光扶贫”入户走访活动。疫情发生后，市社党委第一时间成立应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，及时传达上级指示精神，明确责任分工，积极开展保供备耕活动，累计保障供应各类肥料 3.9 万吨、农药 420.4吨、农用薄膜 25 吨、生鲜农产品 1.9 万吨、口罩、酒精、手套等防护用品 4.5 万件以及其他生活必需品 1 万吨，有效保障市民“菜篮子”安全和日常防疫需求。

　（二）存在的主要问题及原因 1. 。

　对改制企业党建工作缺乏抓手。党委下辖 5 个企业党支部，其中 2 个属于改制后民营企业，1 个属于倒闭企业。由于改制企业人员老化，党员离岗比较多，部分党员长期在外地生活，退休党员由于年龄、身体健康等因素，集中学习和开展组织活动难度比较大，党员的教育管理还存在盲点。

　2. 。

　党建工作责任还没有进一步压实到位。在实际工作中，由于大部分基层党务干部为兼职，客观上缺乏足够的时间和精力抓党务工作，主观上没有充分认识到基层党建是―项基础性工作、是关系到一个单位能否真正推动工作发展的关键，造成“一头轻一头重”，有的党支部业务与党建齐抓共管局面尚未真正形成。

　3. 。

　组织生活质量有待进一步提升。部分党支部开展组织生活流于形式，缺乏创新。集中学习习惯于读文件、看电教片，缺乏吸引力和凝聚力；“三会一课”内容不够丰富，形式单一，与党员队伍的思想实际结合不紧密、存在着为活动而活动的现象；基层支部的民主生活会质量还不太高。

　4. 。

　开展党建专题调研还不够。虽然平时也下基层进行走访，但了解的情况大多集中在业务方面，开展企业党建专题调研还比较少。平时下基层听汇报较多、与群众面对面交流比较少，对于普通党员的思想状况还不能及时掌握，创新性解决企业历史遗留问题的办法还不多。

　（三）下步工作思路和主要措施 1. 拟定党建计划，强化党建考核，进一步构建党委与基层支部相互协同的工作机制。充分认识党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每季度至少召开 1 次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。

　2. 强化党建引领，擦亮党建品牌，进一步构建党建与业务工作深度融合的工作格局。树立“抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的意识，推动党建工作全面进步。要始终坚持为农服务办社宗旨，积极融入乡村振兴战略，继续擦亮“农田托管示范区党建惠农工程”这一党建品牌，引领带动党建工作与业务工作深度融合。

　3. 强化组织工作，加强党员教育，进一步稳固“不忘初心、牢记使命”制度。严格落实党内生活制度，进一步抓好机关党建工作，认真落实“三会一课”制度，积极创新活动形式，推动主题党日的活动内容、方式和实效不断提升。组建党员志愿者服务队，积极到社区开展服务活动。持续推进“不忘初心、牢记使命”制度建立，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十九大以来新修改和增加的内容，加大对党员的教育培训力度。

　4. 加强廉政建设，完善防控机制，坚持警示教育常态化，持续不断地抓好反腐败工作。做到从严管理班子、从严管理干部，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事。坚持纪在法前、纪严于法，坚决落实中央八项规定精神，自觉接受监督，养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显微镜”下工作、生活和学习的习惯，在遵纪守法上真正过得硬，努力以党风廉政建设的实际成果取信于民，营造山清水秀、风清气正的良好政治生态。

　二、人才工作 2020 年，市社党委始终坚持党管干部原则，打造忠诚干净担当的干部队伍。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于规范科级职务选任和职级晋升工作的实施意见（试行）》，研究出台了《XX 市市供销合作总社运用“三项机制”选拔任用干部实施办法》，编制《XX 市市供销合作社系统“十四五”人才队伍建设及教育培训规划》。加强机关党员干部教育培训工作，严格落实科级及以下干部学习培训制度，一年来人均参加学习培训超 90 学时；认真做好每个季度公务员平时考核工作，年内市社机关职级晋升 15人次，运用“三项机制”提拔重用 2 人，进一步激发党员干部干事创业激情。

　2021 年，要重点落实《XX 市市供销合作社系统“十四五”人才队伍建设及教育培训规划》，进一步树立鲜明正确选人用人导向，着力培养高素质专业化队伍，全力推进供销合作事业和党的建设再上新台阶。