党建工作提纲 81- - 282
1.“三个注重”关心关爱离任村干部 注重政治关心，让离任干部离职不离心 注重生活关爱，让离任干部离职不冷落 注重发挥余热，让离任干部离职不离责 2.“画像式”选好村级带头人 聚焦需求，画好“全身像” 拓宽渠道，广发“招贤榜” 全面查核，识准“真面目” 3.四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础 一是下好“先手棋” 二是打好“宣传仗” 三是把好“选人关” 四是守好“稳定线” 4.谋全年 抓基础 重长效 ——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动 坚持政治引领 丰富内容优结构 强化顶层设计 创新方式求实效 营造学习氛围 比学赶超激动力 重在能力提升 扎实学习增本领 5.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力 一是严把干部选用关口 二是严格干部监督管理 三是关心关爱一线干部 四是正向激励干部作为 6.全力做好干部人事档案数字化建设工作 严格工作标准，规范制度建设 坚持问题导向，根治症结难点 强化安全意识，确保顺利实施 7.线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围 一是横幅标语挂起来 二是喇叭广播响起来 三是方言快板唱起来 四是媒体融合活起来 8.精准选人用人
为社区“两委”高质量换届打下坚实基础 反复筛选，从现任班子中留任一批“干将” 提前着手，从后备力量中启用一批“能将” 放眼全局，从现职干部中流转一批“强将” 拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将” 9.扎实开展党员培训教育工作 抓关键，强化教育内容 抓形式，强化培训渠道 抓防控，做好疫情管理 10.三举措做实做好贫困村发展党员工作 着眼实际需求，做好计划单列 突出重点群体，优化队伍结构 强化组织引领，层层压实责任 11.“三措并举”加强流动党员管理工作 健全组织阵地网络 建立双向报告制度 搭建发挥作用平台 12.“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道 压茬推进，全面覆盖聚贤能 上下联动，跟踪培养强技能 精准管控，严格程序提效能 分类定岗，实践历练增动能 13.扎实做好党员教育工作 抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设 选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展 勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效 14.以“情”用“心”服务流动党员 打造流动党员服务站 亮出流动党员“引路码” 发放流动党员“身份证” 建立流动党员数据库 明确流动党员联络员 15.严把“三关”提升发展党员质量 严把“入口关”，严格党员发展标准 严把“程序关”，规范党员发展流程 严把“责任关”，增强纪律责任意识 16.设岗定责让无职党员更有作为 科学设岗，合理定责 加强培训，助力上岗 创新管理，择优奖岗 17.“三项举措”加强基层党员教育管理 一是网格化管理，健全党建网络 二是制度化建设，配强党组班子 三是常态化学习，加强党员教育 18.多措并举，破解农村发展党员难题 一是严“标准”，明确政治方向 二是严“入口”，落实报备制度 三是严“程序”，做好审查工作 四是严“监督”，及时进行公开 五是严“追责”，加大处罚力度 19.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实 严把培训纪律，确保培训质量 精心设置课程，突出政治功能 开展理论测试，注重成果转化 20.“四举措”为流动党员铺路搭桥 联络不遗失，实现“八方有家” 教育不缺位，培育“红色基因” 管理不掉线，激活“责任细胞” 服务不打折，传递“有为能量”。
21.“三点发力”提升党员队伍整体素质 一是严把党员入口关，迸发生命力 二是严把党员思想关，提升战斗力 三是严把党员学习关，增强引领力 22.进行党员分类管理，提升党建工作精准度 在干部党员管理上，聚焦“补钙” 在新发展党员管理上，聚焦“教育” 在农村党员管理上，聚焦“引导” 在困难党员管理上，聚焦“暖心” 在流动党员管理上，聚焦“互动” 23.“四讲”让党员教育“声入人心”。
一是建立制度经常讲 二是微型党课巡回讲 三是用活资源现场讲 四是先进典型示范讲 24.以创新为针 拓深流动党员管理 创新管理，破解“沟通掉线” 创新教育，激发新活力 创新载体，发挥党员模范带头作用 25.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍 针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造 针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造 针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造 针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造 26.“对症下药”加强党员党性锻炼 一是开出“诊断书” 二是下准“特效药” 三是用好“处方笺” 27.锤炼“四心”打造过硬党员队伍 一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力 二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力 三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力 四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力 28.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍 始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼 从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练 围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼 29.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣” “一表”，抓好发展党员全程记实 “一考”，提升发展党员培训质量 “三照相”，确保发展党员程序到位 “四机制”，消除发展党员监督盲区 30.“五措并举”提高党员教育培训实效 一是精心设计课程内容 二是灵活配置师资队伍 三是优化整合阵地资源 四是多方筹措培训经费 五是严格开展督导检查 〔化〕字提纲 2 2- - 284
1.深化“放管服”改革调度推进会讲话 着力推动办事渠道集约化。
着力推动审批高效化。
着力推动服务精细化。
着力推动监管立体化。
着力推动政策集成化。
2.特别适用于主持词提要求部分 一是深化认识，提高站位。
二是细化措施，责任就位。
三是强化督办，落实到位。
3.特别适用于主持词提要求部分 一是强化认识抓落实。
二是细化措施抓落实。
三是固化责任抓落实。
4.坚持“三化”同步 落实主体责任 深化认识，弘扬担责“主旋律” 细化抓手，种好主体“责任田” 强化律己，树立作风“新标杆” 5.全力打造“六建六化”工作法，全面提升机关党建高质量 建好阵地，实现基层活动场所标准化 建强支部，实现组织生活流程规范化 建硬平台，实现党员教育管理信息化 建活载体，实现主题党日活动多样化 建优行风，实现执纪监督问责常态化 建亮品牌，实现党建业务融合一体化 6.立足“四化”建设，打造过硬司法行政队伍 聚焦人才培养，建设“专业型”司法行政队伍 聚焦能力提升，锤炼“学习型”司法行政队伍 聚焦县域发展，打造“服务型”司法行政队伍 7. 一要细化目标。
二要量化责任。
三要深化考核。
四要固化制度。
8. 一要强化发展主力。
二要深化生态主题。
三要固化党建主责。
9. 认识要进一步深化 措施要进一步细化 保障要进一步强化 10.谈问题 一是领导弱化。
二是目标虚化。
三是责任淡化。
四是思维固化。
11. 一要强化监督。
二要细化要求。
三要量化考核。
四要优化服务。
12. 认识要再深化。
措施要再细化。
保障要再强化。
13.优化营商环境部署大会讲话 一是深化理念变革。
二是深化管理变革。
三是深化效率变革。
四是深化路径变革。
14. 一是发展集约化。
二是产业集群化。
三是资源集中化。
四是人才集聚化。
15.在市委工作会议上的讲话 强化责任落实，形成持续动力。
强化协调服务，形成推进合力。
强化要素支持，提升保障能力。
强化督查考核，增强倒逼压力。
16. 坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。
坚持在“精准化”组学中增强落实效果。
坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。
坚持在“具体化”践行中促进深化转化。
17. 一是强化组织领导。
二是强化压力传导。
三是强化考评督导。
四是强化舆论引导。
18.把机关警示教育抓严抓实 ——要强化明责履责。
——要强化督责尽责。
——要强化追责问责。
19.坚持“四化”路径 构筑品质科研 制度化开展“读书会”活动 系统化推进重点科研课题 一体化推进以科研促教学 规范化推进科研工作管理 20.“四化”并举推进美育工作 加强规划设计，推进美育工作系统化 深化教学改革，推进美育课程体系化 涵育校园文化，推进美育活动品牌化 夯实保障基础，推进美育发展长效化 21.“四化”模式提升机关党建水平 学习教育经常化 督查考评效能化 作风建设制度化 服务群众常态化 22.坚持“四化工作模式”，筑牢防疫监督防线 细化职责要求，同向发力压实工作责任 优化监督方式，多措并举开展监督检查 强化督促整改，紧盯不放倒逼责任落实 深化常态机制，持续推进巩固防疫成果 23.推进“四化”建设提升征信查询服务水平 一是构建业务管理标准化 二是强化服务模式精细化 三是推进查询操作智能化 四是实现安全监控可视化 24.安全生产“四化”管理法 安全管理“信息化” 事故预防“一体化” 安全措施“规范化” 安全考核“团队化” 25.坚持以“四抓”促“四化”持续提升机关党建工作标准化规范化水平 一是抓思想政治建设，促进党性教育常态化 二是抓制度体系建设，促进主体责任落实制度化 三是抓党员队伍管理，促进队伍建设标准化 四是抓创新载体运用，促进党建工作信息化 26.聚力四化 创新融合 促进党支部规范化建设提质增效 项目化推进，激发规范化建设内在活力 典型化引领，促进规范化建设全面覆盖 联片化共建，推动规范化建设任务落地 对标化管理，促进规范化建设优化提升 27.警惕人才工程“四化”现象 一是人才工程政绩化 二是人才工程身份化 三是人才工程挂名化 四是人才政策碎片化 28.“四化”工作法 让机关党建活起来 优化组织设置，提升工作合力 深化教育培训，提升队伍素质 强化示范引领，提升规范建设 弱化领域壁垒，提升服务质量 29.机构编制档案管理创“四化” 明确责任分工，健全工作机制，实现档案管理“制度化” 理清文件底数，规范索引目录，实现档案管理“清单化” 依托管理系统，加强科技应用，实现档案管理“信息化” 加强安全管理，强化利用监督，实现档案管理“规范化” 30.四化并举 促进年轻干部成长 一是构建体系化墩苗机制 二是开展集约化特色培训 三是实施差异化实践锻炼 四是突出优质化跟踪培养
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