审计局2021年党风廉政建设主体责任报告

　审计局 1 2021 年党风廉政建设主体责任报告

　一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况。*年，局党风廉政建设和反腐败工作在市 W、市纪 W 的领导下，全面贯彻落实党的*大会议精神，深入学习*思想，以及中央、省、市反腐倡廉建设工作部署，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明*纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面，促进了审计工作的全面提高。

　（一）加强组织领导，明确党风廉政建设职责。一是加强组织领导，成立党风廉政建设和意识形态工作领导小组。二是签订责任书，局党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订《党风廉政建设责任书》。三是落实工作责任，根据市纪 W 的要求制定《党风廉政建设工作计划》，明确各项工作的牵头科室，印发《牵头科室函告书》；对市纪 W 部署的警示教育等专项工作分别进行专门研究和部署，每季研究一次纪检工作，每年开展一次总结检查，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。

　（二）夯实从严治党政 i zhi 责任。局党组始终坚持把开展主题教育、党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，实现了主题教育理论学习有收获、思想政 zhi 受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

　（三）深化理论学习, , 增强廉政勤政自律意识。始终将党风廉政建设教育贯穿于主题教育各个环节。组织全体党员重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党*纪律处分条例》《党章》等党纪政纪条例条规、*关于反腐倡廉的重要论述、上级纪 W 重要会议和文件精神，做到学思践悟，以知促行。围绕党章党规找差距，知不足，促整改。局党组书记给全局审计干部上党课，开展警示教育和意识形态专题教育;邀请市纪检领导给审计干部作《审计干部要算好人生七笔账》的专题报告，筑牢拒腐防变的思想防线。

　（四）狠抓措施落实，严格规范审计执法行为。一是严格执行《审计法》《*省审计工作条例》《*省审计执法人员行为规范》等相关审计法律法规，教育审计人员必须依照法定的职责、权限和程序开展工作，严格规范审计机关和审计人员的行为，确保依法审计，做到文明审计。二是实行审前承诺、审中检查、审后回访制度。审计组进点被审计单位前按照廉政责任制要求，向局党组作出“审计组廉政承诺书”，强化自律意识；审计过程中组织正风肃纪检查；审计工作结束以后，局领导或局党组对被审计单位进行回访，一方面了解审计结果落实情况，另一方面了解审计人员执行廉政*纪律情况，做到警钟长鸣。三是加强党内监督。凡涉及“三重一大”的具体决策事项都必须经局党组会议研究决定，始终坚持推行和完善“三重一大”决策的全程记实，实行决策终身负责制。

　（五）依法履职尽责，发 挥审计“经济* * 体检”作用。*年，我局根据市 W市政府的统一部署和市纪 W、市监 W 及相关部门的要求，在认真做好本局牵头的

　党风廉政建设责任分工任务的基础上，积极参与全市面上的党风廉政建设工作。围绕市 W 市政府工作中心，开展对一些热点、难点、重点、事关百姓切身利益的项目开展审计工作，抽调精干力量参与市 W 巡 C 工作，加强行政监督，推进审计监督全覆盖。

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　二、局党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况。（一）坚持严格落实“一岗 2 责”。党风廉政建设是审计工作的生命线，坚持“一岗 2 责”，做到亲自传达贯彻纪 W 全会精神，亲自主持讨论研究年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

　在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年末考评总结；坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教育、队伍建设始终；坚持对局班子成员履行责任情况、干部在作风效能方面不良苗头性问题做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。

　（二）坚持以身作则廉洁自律。按规定向纪 W 报告个人有关重大事项、述职述廉。严格执行廉洁自律的各项规定，正确认识和行使手中的权力，要求别人做到的，坚持自己首先做到；要求别人不做的，自己能带头不做。注意对亲属和身边工作人员的教育和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到洁身自好、淡泊名利、清白为官、老实做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注重加强与局机关干部的沟通和交流，

　尽力关心干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。

　（三）坚持民 u zhu 集中公开办事。一是进一步健全完善民 zhu 集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、大额资金使用等事项，都经过局班子集体讨论决定；二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管科室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然；三是自觉接受班子成员的监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围；四是加强机关管理，实行机关内部事务公开，依托审计内网平台，将审计项目、审计结果报告、重点工作等在网上公开，接受本局干部职工的监督。

　三、班子其他成员履行“一岗 2 2 责”情况。（一）加强学习，提 高对履行“一岗 岗 2 2 责”的认识。认真学习上级有关实行党风廉政责任制的文件精神，深刻认识实行党风廉政责任制是全面从严治党的重要措施。党风廉政责任制的核心是领导干部要明确在廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作同时，抓好党风廉政建设。实行“一岗 2 责”对本单位业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实。

　（二）严格管理，切实履行廉政建设任务职责。班子其他成员以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律的表率。一是抓日常廉洁教育。参加各个层面的廉政建设报告会及廉政党课教育，使审计干部了解新时期反腐倡廉建设的任务、目标和措施，提高个人廉洁自律的自觉性；二是抓好监督。要求审计人员“看好自家

　门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正，经常性进行提醒教育，鼓励敢于担当、廉洁从审的好做法，对工作松懈、浮于表面的苗头及时纠正，做到抓早抓小，防止不良倾向的扩大，树立审计机关的良好形象。三是落实制度。开展廉政约谈，不定期了解约谈对象落实党风廉政建设责任制、维护党的*纪律、贯彻落实中央“八项规定”精神、审计*纪律等情况，督促提示约谈对象履行好全面从严治党主体责任或监督责任，并提出要求和建议； （三）明确任务，增强抓好廉政建设的紧迫性。一是明确任务。年初，局党组召开党风廉政建设工作部署会，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，层层签订《党风廉政建设责任书》，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，一级抓一级，层层抓落实。

　二是确定重点。按照党风廉政建设分工任务，结合自己分管的工作实际，确定年度分管范围内党风廉政建设重点任务。三是严格履责。切实抓好分管科室的党风廉政建设，提高审计人员的廉政意识，增强拒腐防变能力。克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和审计业务工作的两促进、两提高。

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　四、存在的问题。（一）党风廉政建设学习、宣传氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的教育力度，但宣传力度不够，学习形式单一。

　（二）“一岗 2 2 责”意识还需加强。。在平时工作中，主要领导和班子成员对

　业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的常态化、自觉性、主动性还不够。

　（三）督促指导没有形成经常化。虽然有一套廉政审计承诺机制，但缺少有效的执行。在责任制的落实上，仅限于年初分解、年末总结，年初年末忙一阵，中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，导致个别干部责任意识淡薄。

　（四）整治形*主义、官*主义问题不够彻底。从专项整治结果来看,形*主义、官*主义问题还不同程度存在。如学习注重实用主义，重业务轻理论，有些学习安排流于形式，学风上不同程度存在为学习而学习现象；作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少，工作中对上级的要求或多或少存在应付了事现象。

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　五、下一步工作打算。（一）进一步压紧压实主体责任。积极探索新时期审计机关党的建设的思路、理念和载体,修订完善落实党风廉政建设主体责任,结合主题教育活动加强对机关党建工作的调研指导检查,督促机关党组织全面查找从严治党方面的问题,采取过程监控、效果评估、整改问责等具体措施,及时抓好整改落实。

　（二）着力健全廉政风险防控机制。进一步压缩审计自油裁量权,紧盯领导干部这个关键*、审计现场这个关键环节,突出风险管控前置,把牢风险管控关口，加强审计现场廉政*纪律监督检查，确保审计干部廉洁自律，努力建设一支作风务实、业务精湛、*纪律严明、清正廉洁的审计铁军。

　（三）不断加大监督执纪执法力度。主动接受市纪 W 派驻第二纪检监察组监督,对党员干部苗头性倾向性问题及时咬耳*、提醒谈话。针对党风廉政建设责任制方面存在的问题，切实履行党组主体责任，强化*纪律监督和执纪问责。