党组书记抓党建工作述职报告 1
xxxx 年，在市委、市政府的坚强领导下，认真落实从严治党责任，深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，切实加强党建基础工作，有力推动了xxxx 事业改革又好又快发展。现将本人一年来抓党建工作履职情况报告如下。
一、学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神情况。坚持把学习宣传贯彻中央、省、市重要会议精神作为推动 xxxxx 改革发展的重要抓手，及时传达学习，认真研究贯彻落实意见，扎实推进各项工作。今年以来，共组织召开局党组 xx 次、局中层干部会 xx 次、干部职工大会 xxx 次，专题学习宣传贯彻党的十九届五中全会、省第十二次党代会、省十二届二次全会和市第 xx 次党代会、市委 xxx 全会精神，在全局上下不断掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进 xxx 发展的热潮。认真制定《xxxx 局党组中心组理论学习计划》，全面落实“三会一课”制度，积极开展学习讨论，召开局党组中心组学习研讨会议 xx 次。加大对帮扶村政策宣讲力度，成立 xx 个宣讲工作组，深入 xxx、xxx、xxx、xxx 开展 xxx 集中学习宣讲。
二、履行抓党建工作责任情况。
一是主动谋划工作。按照市委工作部署，结合本局实际，先后 xxx 次召开局党组会议，研究制定 xxx 年党建和党风廉政建设工作要点。坚持每月召开 xxx 次党建工作专题会议，听取和研究解决工作中的重要问题，确保年
度工作计划和上级党组织各项部署落到实处，不走样跑偏。
二是层层压实责任。认真履行党建“第一责任人”职责，进一步完善党建工作专项调研、专项述职、专项考核、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，及时与 xxx 个支部签订《党建目标管理责任书》，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。
三是全面整改问题。认真梳理 xx 年党建工作查找出的问题，及时建立问题整改台账，全面明确整改方向和整改时限。
三、加强党的政治建设情况。去年一年，我始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党组意识形态工作责任制，全面完善《xxx 党员干部思想动态工作分析实施方案》，每季度定期召开支部联席会议，及时研判各科室、单位思想动态工作。全面落实“三重一大”制度和一把手“四个不直接分管”制度，进一步完善《党组会议事规则》，切实做到坚持原则、恪守底线、经得考验。
四、贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设和基层党建工作部署情况。认真落实党风廉政和反腐倡廉责任制，加快推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面提升党的建设质量。
一是深入推进反腐败工作。认真制定《xxx年党风廉政建设及反腐败工作要点》，xxx 次专题会议研究部署有关工作，层层签订《党风廉政建设目标任务书》xxx 份。加快推进预防腐败机制建设和惩防体系建设，不断完善廉政风险防控、
“三早”预警、廉政监督工作机制，扎实开展“三早”预警工作，及时排查纠正干部中存在的苗头性、倾向性问题，全年诫勉谈话xx 人次，任前提醒谈话 xxx 人次，约谈 xxx 人次。
二是切实加强人才队伍建设。全面落实全省人才工作会议精神，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断强化领导班子建设和干部人才队伍建设。加强干部教育培训，深入开展“廉政大宣讲”、“法纪教育下基层”和领导干部会前“说纪讲法”活动，全年带头讲党课 xx 次，分层次派送 xxx 年轻党员干部到 xx 大学、xx 大学、市委党校进行学习，干部队伍理论修养和业务素质明显提升。
三是深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。全面落实中央、省市关于“不忘初心、牢记使命”学习教育要求，指导完成《xxxxxx 推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化实施方案》编制，及时召开党组会和全局干部职工会，认真研究部署“不忘初心、牢记使命”常态化制度化工作。认真制定《中心组学习计划》、《支部“三会一课”年度计划》，带头参加支部组织生活。扎实开展“共产党员示范行动”、“双重温”主题党日、“共产党员活动日”“讲党课”和“先进事迹”学习等活动，统筹兼顾推进各项工作，全面完成“不忘初心、牢记使命”学习教育各项工作。
五是持之以恒政风肃纪。严格落实中央“八项规定”、省委“八个准则”精神，常态化开展“四风”问题监督检查。全年随机安排局办查岗 xxx 次，并及时通报抽查结果，对所涉人员给予批评诫勉。加强政风行风建设，及时高效办结行政审批事项 xxx 件、热情接访群众 xxx 人、受理咨询服务 xxx
次，有效维护了群众合法利益，全面提升了服务群众能力水平。
五、工作取得的成效。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”原则，奋力拼搏、真抓实干、攻坚克难，带头到京到省对接工作。全年共争取到位中央、省级资金 xxxxx 亿元，累计完成建设投资 xxxxx 元。
六、存在的主要问题及下步打算。回顾去过一年党建工作，发现自己仍存在一些问题和不足：一是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，存在格式化、一般化的现象，缺少创新思路；二是对县区、基层党建工作指导力度不够。
下一步，我将坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实 xxxx 方略，坚定不移实施 xxxxx 战略体系，全面深化党建八大工程，切实履行党建第一责任人职责，坚持做到党建工作与中心工作一起谋划，一起部署。进一步完善机关党建工作机制，建立健全基层党建长效机制，全面巩固我局当前党建工作成果，为决战决胜脱贫攻坚作出新的更大贡献。
财政局党组书记 抓基层党建工作述职报告 2 2
2020 年，在区委的正确领导下，我局党组深入贯彻落实党的十九大四中、五中全会精神和巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育，坚持把机关党建工作作为全局工作的重要组成部分，摆到突出位置来抓，通盘考虑、统筹安排，全面贯彻落实从严治党责任，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效。
一、主要工作 2020 年，财政局党组坚持党建引领，重点完成了 8 个方面的工作。
（一）
坚持 多措并举 ， 压实疫情防控责任 。
一是积极响应 ，及时 部署。局党组把疫情防控作为当前最重要、最紧迫的任务来抓，第一时间召开专题会议，通报新冠肺炎疫情情况，传达市委、区委关于疫情防控工作的会议精神和相关要求，安排部署财政局关于强化疫情防控的具体工作。
二是全员齐发 ， 下沉 社区 。从 X月 X 日起，财政局启动干部职工全员下沉工作机制，以各党支部为单位，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，每天安排干部职工下沉到 X 街道 X 个点位，从早 8 点至晚 5 点，配合社区在各卡口开展测体温、登记、检查出入证件、查看健康宝及行程等工作，从严从实加强防控，筑牢社区第一道防线，坚决切断疫情传播渠道。
三是严格标准 ，加强。
管控。全局严格落实管控各项工作要求，加强对本单位工作人员、外来办事人员，以及门卫、食堂、会议、
用餐等环节的防控管理，严格实施办公环境消杀，不折不扣落实疫情防控“四方责任”，以扎实有效的工作措施守好疫情防控的安全防线。
四是履职尽责， ， 强化。
担当。全局上下不断提升政治站位，积极主动作为，坚持业务工作和疫情防控两手双、两不误，以实际行动践行财政担当。党组班子扛起主体责任，坚守岗位、靠前指挥，加强工作统筹调度和干部职工的关心关爱，及时为下沉干部配备防疫物品和防暑降温用品，鼓励和要求下沉干部咬紧牙关，再接再厉，以主人翁的精神坚决打硬疫情防控这场硬仗。
（ 二 ）
坚持深耕 党建，发挥战斗堡垒作用。作为党组书记，始终牢记“一岗双责”，认真履行党建第一责任人职责，不断强化党组核心建设。
一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。制定了《涧西区财政局党组履行全面从严治党主体责任清单》，并根据清单任务逐项落实推进。
二是落实党建工作责任制。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，局党组每半年召开专题会议，研究布置全局党建工作，每季度召开一次会议，听取党组成员对分管党建工作的情况汇报，研究解决重要问题。从而形成了党组统一领导、有关职能科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（ 三 ）
坚持 理论强心 ， 学习 五中全会 精神。
一是我局党组始终把贯彻落实十九届五中全会精神作为当前首要政治任务来抓，
通过班子和全体党员干部通读十九届五中全会公报、专家宣讲、报告解读、专题辅导、开展研讨、知识测试等多种方式，精心、精细、精准学习贯彻全会精神。安排党员干部集中收看了省委党校专家作的学习党的十九届五中全会精神专题辅导。
二是财政局党组成员在集中学习十九届五中全会精神、通读报告的同时，精心安排部署财政全体人员整体学习，并将学习效果体现到具体工作、研讨落脚到明年财政工作发展，按照区里确定的明年决策部署和重点项目建设，全面落实高质量发展工作布局，提前部署明年项目建设资金工作；进一步深化财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，使十九届五中全会精神在财政局落地生根。
（ 四 ）
坚持 务实重干，认真服务 街道 社区。我局利用周五下午集体学习时机，组织开展党员服务社区活动，全体党员干部踊跃报名参加，成立了以局长为组长，副职为副组长，党小组负责人为成员的党员服务社区领导小组，主要开展服务活动的组织实施，沟通衔接。积极主动与分配的 X 社区取得联系，局班子成员深入一线，找准所处方位，了解社区人口、范围结构、工作任务和困难，结合掌握的基本情况和我局实际，制定了财政局党员服务社区工作计划，并在全局大会上讨论通过，赢得了社区群众的好评，传播了文明新风尚。
（六）坚持主动担当，全力支持防汛救灾。为积极应对突如其来的严重水灾，财政局全力支持全区工作，充分发挥财政在防
汛救灾中的保障作用。
一是主动作为，迅速安排部署。第一时间召开专题会议，传达贯彻省、市、区抗洪救灾工作紧急会议精神，动员干部职工切实从思想上、行动上、措施上和宣传上把所有工作落实到位，积极投入到全区抗洪救灾工作中。
二是强化措施，。
做到统筹调度。严格执行领导带班和双人双岗 24 小时值班制度，确保全区汛情和防汛调度指令及时上传下达；挑选精干力量 X 人，投入到包靠村五联村防汛抗洪之中；局机关其余人员 24 小时待命，一旦出现险情全员出动，确保局机关全体干部职工在最短时间内参加全区防汛抗洪工作。
三是深入一线，做实防范准备。X月 X 日上午，局党组书记、局长 X 同志在参加完 X 镇防汛工作动员会后，第一时来到 X 村到查看防汛准备工作，与两委成员对接了解防汛抗洪情况和现实需求，找准防汛重点，确保在出现较大强度降雨后，能够及时开展有效的防洪排涝工作。
四是特事特办，开辟绿色通道。按照“急事急办、特事特办”原则，开辟抗洪救灾资金拨付绿色通道，各股室从简从快拨付资金，确保抢险救灾资金及时拨付指定单位，尽快发挥救灾资金使用效益。
（七）坚持巩固提升， 助推 全区 脱贫攻坚 。深入贯彻落实习近平总书记决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，以及省市区关于决战决胜脱贫攻坚的新部署、新要求，细化脱贫任务，压实攻坚责任，为全区打赢脱贫攻坚战贡献财政力量。
一是强化资金保障和监督检查。全年计划完成整合财政涉农资金 X 亿元，其中完成区级财政配套 X 万元。严格落实扶贫资金公示公告制度，
进一步推行完善“四级两台账”管理机制，并联合区纪委、审计、扶贫、农业等部门对近年来的扶资金使用情况开展专项检查。
二是聚焦“ 对标清零” 持续发力。按照上级“对标清零”要求，加强统筹整合使用财政涉农资金项目、产业就业、兜底保障、医疗救助等方面任务推进和资金保障，实现基本养老保险、大病保险对贫困人口全覆盖。加快建立防止返贫监测和帮扶机制，保持脱贫攻坚政策稳定，推动全面脱贫与乡村振兴有机连接。
三是积极落实。
脱贫攻坚大普查。按照国家脱贫攻坚普查领导小组统一部署安排，认真组织开展普查，聚焦“两不愁三保障”实现情况，贫困人口巩固脱贫等方面情况，全面检验近年来脱贫攻坚建设结果的真实性和准确性。
四是全力做好驻村包联帮扶工作。对照“577”标准，对包联村整体提升方面需要解决的问题进行全面摸排，在补齐短板的基础上，促进村级软硬件再提升。加强对驻村工作队、包户干部的管理，培养主动担当作为精神，确保群众认可度、满意度持续大幅提升。
（八）坚持党建引领， 推进 “ 十四五 ” 规划编制 。认真贯彻落实区委区政府工作部署，将财政规划纳入全区规划整体框架，努力与全市规划相统一、相协调，高质量完成财政“十四五”规划编制工作。
一是专题调研。各责任科室及时完成事关我区财政发展的 X 个重点领域和重大问题的专题调研，并撰写调研报告。自7 月中旬起，多次召开专题会议审定调研报告，并要求将调研报告吸纳为规划内容，提高调研成果转化率。
二是组建专班。统筹
考虑“十四五”规划编写需要，7 月中旬从预算科、绩效科等科室抽调相关同志组成工作专班，按照收集资料、拟定提纲、编写规划三个阶段安排任务。对标 8 月底完成规划编写任务要求，倒排进度计划，通过先细化内容后逐级汇总,明确专班人员职责和分工，编写小组将采取集中封闭模式进行编写工作。
三是协调推进。把“十四五”编制和专项调研纳入重点工作，就“十四五”调研和规划编制等事项协调推进 X 余次。在具体撰写阶段，将采取“周例会、旬调度”方式密切协作、统筹安排各项工作任务，确保按时保质完成规划编写。
二、存在的主要问题及原因 虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但距离区委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。
（一）对党建工作的认识存在偏差，对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够。有重业务轻党建的思想，平时对党建工作安排不及时、部署不到位。单位普通党员认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，甚至将党建工作与就是组织一下学习，发展几个党员划等号，影响了党务工作的健康发展；实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够。还不同程度的存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。
（二）党员形象“ 模糊化” ，党员先锋模范作用没有充分发挥。在实际工作中，个别党员放松了对自己的要求，政治意识和党性意识淡化。日常工作中把自己和普通群众相比，奉献意识弱化，
缺乏大局观念，仅看到局部利益，工作缺乏热情、积极性，认识不到党员应有的先锋模范带头作用；有的党员在参加党的组织生活方面不积极，不能按时参加党内组织的各项活动，认为党组织活动是走形式，是“浪费时间”。甚至有些党员在党费收缴方面不积极，不能每月主动到支部缴纳党费。
（三）对抓党建的督促落实不到位，党建管理机制不完善。由于工作地点分散，财政局党支部分为 3 个党小组，日常党员学习、活动以党小组形式进行，造成了小组之间交流过少，学习、活动质量有高有低；日常工作奖罚措施不明显，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。考核时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少。
（四）党员 学习教育效果不够明显，党务活动内容形式不够丰富。在内容上，在学习中仅传达一些关于党的路线方针政策和学习党纪党规等，对内容理解不够深入，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性；在学习方法上方式不新，党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上，教育内容枯燥。在活动组织上，缺少创新意识和手段，组织活动总是处于看电影、诵经典、志愿活动、重温入党誓词等这些基本动作，活动千篇一律缺少新意，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够。
究其主要原因， 一 方面， 思想方面宗旨意识观念有所褪化。作为最基层的领导干部，总是强调工作忙，很少跟基层群众联系，总是认为现在国力增强了，制度完善了，国家改革的成果正在被全国人民分享，如农村医保、城市最低生活保障、大病医疗统筹等，在群众疾苦与政绩之间权衡上，更侧重后者。财政预算安排上，对“形象工程”的投入不惜力，可对环卫补贴、民政抚恤、教育提升等方面的投入抠来抠去。全心全意为人民服务的意识褪化很多。组织财政收入和管控财政支出，是财政部门的中心的工作之一，涉及到单位和个人工作绩效考核等多项内容。因此，在日常财政工作和党建工作上，会不自觉的出现“轻党建、重业务”的情况，日常党建工作也仅满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，没有将党建工作摆到应有的高度。
另一方面， 工作方面创新意识观念有所淡化。十九大以来，我党正以史无前例的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域的改革。可是，自己总是有忙里偷闲、想松口气的念头，对新形势下产生的新情况新问题研究的不深刻，把握的不透彻，影响了自身能力的发展和提高，影响了党建工作整体成效。
三、下步工作思路和主要措施
一是健全党建工作机制，强化制度落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。强化主体责任落
实，一级带一级，党组班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。把党建真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。同时认真落实“三会一课”，与各党小组负责人签订“党建责任书”，抓好民主评议党员工作，加强党建执行力。
二是加强党员教育，激发党建工作活力。
。选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。科学制定今年学习计划，在教育内容上，除了党章和党的基本知识的学习，还将增加市场经济知识、法律知识、科学文化知识、信息化以及业务技能教育等内容，将党员教育的内容与新时代发展和财政工作紧密结合。在教育形式上，除了集体学习、撰写心得体会等传统形式外，还要创新开展知识竞赛、网络主题留言、爱国主义教育基地实地参观等教育方式，激发全员党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新，保证学习效果。
三是切实增强基层党组织凝聚力，发挥党带头作用。加强党小组之间的交流活动，创新党建活动的内容和形式，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，通过进一步深化一亮，“亮身份”；二看，“看奉献、看担当”；四比，“比效果、比态度、比守纪、比创新”；六评，“评业务标兵、评进步标兵、评创新标兵、评奉献标兵、评生活标兵、评示范标兵”这种“1246”评比活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四是坚定“ 四个自信” ，以党的信念作为生产要素投身到全区经济建设中。以“四高”目标为统揽，以“合格党员”为镜子，围绕“高质量发展”工作布局，加快构建“九大体系”建设，切实发挥局党组的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚定“四个自信”,牢固树立四个意识，以习近平新时代中国特色社会主义理论为指引，为全力打造最具创新活力最具创业激情的首创之区奉献绵薄之力。
五是紧密结合财政工作特点，促进党建工作和财政工作双提升。围绕我局制定的“丰仓实廪保初心，增信强念报党恩”这个党建主题，扭住作风建设“牛鼻子”不放，推动形成标本兼治的全面从严治党新格局。努力营造“比学赶超、实干争先”的工作氛围，推行“晒成绩、晒进度、晒场面”，提升机关工作效能和服务水平。全力打造 2021 财政局收入党建双提升年活动，在全面落实区委区政府的各项工作目标的同时，增强全体机关同志的“四个意识”。把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。要旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。从而促进我局党建工作和财政工作双提升。
市经信局党组书记抓党建工作年度述职报告 3
今年以来，在市委的坚强领导下，我作为抓党建工作的第一责任人，坚持以 xjp 新时代中国特色社会主义思想为指导，始终铭记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，全面推进机关党的建设，为推进全市工业高质量发展提供坚强的组织保证。
一、履职情况 （一）牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制。一是明确责任主体。从党组、机关党委和党支部三级构建党建责任清单，形成横向到边、纵向到底的党建工作责任链。充分发挥党组的领导作用，严格落实主体责任，牢牢把握政治机关定位，持之以恒抓基层、打基础，不断强化对党建工作的领导。修订完善《局党组决策议事规则》，将党建工作摆在党组议事首位，每季度研究党建工作至少一次，每半年专题听取工作情况汇报，推动党建与业务深度融合。二是细化责任目标。按照党建工作责任制的要求，制定了《xxxx 年度党建工作要点》，对涉及党的建
设的 xx 余项具体内容分解落实到党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。坚持党建与中心工作同步计划部署，同步组织实施，每季听取一次党建工作汇报，及时解决党建工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在市委和市直工委组织开展的各类活动中，亲自谋划部署。在机关党组织开展的各项学习教育活动中，党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座。
（二）切实把握“五项建设”这一重点，确保党建各项工作落实到位。一是以学习教育为重点，加强思想政治建设。以学习xjp 新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实开展“x”活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党组理论中心组、“三会一课”、经信小讲堂、青年读书班等为载体，采取专题党课、集中学习、研讨交流等形式深入学习贯彻中省市重要讲话和会议精神。全年以党组理论中心组带支部开展学习教育 x 次、集中研讨 x 余次，邀请经信厅、纪检组等开展专题讲座 x 次，不断增强了党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，着力提高了贯彻执行的能力和本领。二是以提战斗力为重点，加强组织建设。选举产生新一届机关党委，健全组织机构，配备机关党委委员 x 名，支部书记 x 名，迅速解决党组织虚化弱化等问题。严格落实“三会一课”等制度。全年召开党员大会 x 次、专题组织生活会 x 次，
上专题党课 x 次、支委会 x 次，开展主题党日活动 x 次。建立党费收缴台账，全年累计收缴党费 x 万元，发展预备党员 x 名。推进党员积分制管理，按“四讲四有”要求，对党员日常表现采取加分、减分的积分方式进行考核。开展“七一”表彰及慰问活动，评比出“优秀共产党员”xx 名、“优秀党务工作者”x 名，教育引导党员干部创先争优、带头示范。抓好问题整改，召开支部对照党章党规找差距专题会，紧扣“xx 个是否”，每名党员共查摆问题平均 x 余个，建立问题清单和整改台账。召开主题教育专题组织生活会及开展民主评议党员，各党支部深入查找自身存在的主要问题 x 条，支部成员人均共列出问题清单 x 类 x 条，深刻进行剖析，明确改进措施及努力方向，从严从实抓好整改。三是以转变作风纪律为重点，加强自身建设。扎实开展“x”活动，坚持“四抓四促”举措，推动活动扎实开展，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。运用监督执纪“四种形态”，每季度开展一次全覆盖谈心谈话，对 x 个苗头性、倾向性问题及时提醒。强化廉政教育。组织学习党章党规党纪 x 次。组织党员干部观看警示教育片，到川陕革命根据地、市纪委监委警示教育基地接受警示教育，邀请纪检组为全系统作党风廉政建设专题报告，党员干部遵规守纪意识不断增强。进一步规范项目监督管理，完善《x 经信系统全过程全领域全覆盖监督办法》，出台《x 工业发展资金项目监督管理办法》，织密系统内部廉政风
险防控网，成为全省经信系统首个将监察力量向项目、资金等纵深领域覆盖单位，获全省推广。
（三）紧密结合行业特点，充分发挥党建对经信工作的促进作用。我们坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重点，把工作成效作为检验党建成果标尺。一是工业经济逆势增长。积极应对宏观经济下行等不利影响，锁定目标找差距补短板，推动工业逆势增长。全年预计（下同）规上工业总产值增长 x%，规上工业增加值增长 x%，工业投资增长 x%。二是重点产业实现突破。大力实施“x”产业行动计划，全年“x”产业产值突破 x 亿元、增长 x%。x 产业取得突破性发展，化工产业产值增幅达到xx.x%。三是服务企业见到实效。开展“x”活动，推动 x 户停产企业恢复生产、x 户停产企业盘活资产、x 户停产企业实现资产重组。争取省级工业专项资金 x亿元。运用“园保贷”、供应链金融为企业解决资金缺口 x 亿元。
二、存在的不足及下步打算 一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是党建工作中主动谋划不够好，日常工作以完成任务为主，特色亮点方面思考与行动不够多，工作中主要精力放在了业务工作上，对于开展党建活动还存在差距。二是对理论学习的督促不够好，特别是对领导干部的党建理论学习督导不够好，
相互之间的理论知识交流次数较少，领导班子对于党建工作与分管业务工作紧密结合方面讨论研究不够。三是对党员干部监管还不够严。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，注重平时要求，层层传导压力、从严监管党员干部特别是领导干部还需加强。
下一步，我将认真落实主体责任。一是加强思想政治教育，提高政治理论素养。创新学习载体，定期邀请专家，举办培训讲座，帮助理解和把握新思想、新理念。实行研讨交流与专家辅导相结合，学习理论与专题调研相结合等方式提升学习成效。二是落实党建工作职责，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头上好党课，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项规章制度，强化党建工作指导和督查，做到用制度管人、用制度办事，真正抓好班子，带好队伍，管好干部。三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固市委巡察整改成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。
市人社局党组书记抓党建工作年度述职报告 4
各位代表、委员：
按照会议安排，现将我 xxxx 年度履行抓党建责任情况报告如下：
一、履职尽责情况 （一）建强基层支部，筑牢战斗堡垒。聚焦“三个表率”要求，坚持以“党建引领政务、保障民生服务”为统领，努力建设让市委、市政府放心、让人民群众满意的模范机关。按期完成机关党委和 x 个应换届党支部换届选举工作，为党组织发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的组织作用奠定了坚实基础。建立党建“三张清单”，严格落实民主生活会、组织生活会等党内政治制度，保证党内民主集中制真正落地落实。今年，举办了全系统党务干部培训班，积极选树“党员示范岗”“文明服务星”先锋模范，以观看重大革命历史题材电影《周恩来回延安》、参观学习书院《回望延安——中国共产党人的初心使命》开展主题党日活动，观看各类反腐警示教育片并进行集中研讨，组织全体党员进行应知应会知识测试等，通过抓实一系列党建载体，党组织的政治核心作用明显加强，战斗堡垒作用充分体现，
扭转了近年来党建考核靠后的被动局面，在机关工委多次督查考核中获得好评，扭转了市直机关创优评差中业务科长靠后的排名情况，多位科长获得了优秀科长称号。
（二）抓实主题教育，坚定初心使命。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。局党组扩大会、中心组会全年召开 xx 次，我作为党组书记逢会必讲开展主题教育和作风建设的重要性和必要性，并进行具体安排部署。建立“市人社局主题教育学习”微信群，以“三个一”措施，即“一句话心得体会、一句话交流研讨、一周一次进展通报”抓实党员学习教育，截止目前，党员干部共发出一句话心得体会和交流研讨信息 xxx 多条，有效激发了党员学习的主动性和自觉性。以党小组为单位开展“推荐、评比、展示”学习竞赛活动，编印《党员干部应知应会》学习卡，邀请专家教授举办专题讲座 x 次，参观学习《x 时期党的组织建设展览》等，举办“不忘初心跟党走，牢记使命树形象”主题演讲比赛。累计开展专题研讨近 xx 次，讲授专题党课 xx 场次，形成调研报告 xx篇，召开调研成果交流会议 x 次，撰写党员心得体会 xx 篇，召开对照党章党规找差距会议 xx 次，检视查找问题 xxx 个，已完成整改 xxx 个。通过主题教育，营造了全系统干部队伍作风正、办理事项程序少、来访群众心气顺的良好氛围。
（三）强化党建引领，服务中心大局。局党组始终坚持融合业务抓党建、抓好党建促发展的工作思路，紧紧围绕服务延安济社会各项事业发展这个大局，制定了“聚力就业助脱贫、依法维权促和谐、完善社保增红利、选育人才强支撑、严格考核出成效、提升服务树形象”工作主线，形成了党建与业务工作齐步发展、双促共赢的工作格局。一是走出“x+x”就业扶贫“新模式”。紧密围绕全市经济布局调整和产业转型发展，狠抓政策落实，探索了一条“x+x”的就业扶贫新路子，增加农民收入，助力精准脱贫。“x”是指就业扶贫紧扣产业就业融合发展一条工作主线，“x”是指“五项措施全覆盖”，依托转移就业、技能培训、创业扶持、基地吸纳、公岗兜底五项措施，全力推动就业扶贫工作。市政府召开全市就业扶贫工作推进会，大力进行推广实施。省人社厅在全省推广，《中国劳动保障报》《x 日报》《x 日报》等各级媒体进行了深入报道。截至 xx 月底，各项就业扶贫指标完成均在 xxx%以上。二是人才引领激发创新创业“新活力”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“人才是第一资源”理念，全力做好“有中生新、无中生有”两篇文章。出台和完善了多项政策文件，为我市高层次人才引进、培养、服务以及本土人才建设工作制定了“规划图”。分类推进了科技、教育、卫生等 x 个重点领域分类推进人才评价机制改革实施意见，进一步建立健全人才评价规范和方式，提高人才评价的精准性和科学性。同时，
将建立院士工作站和专家工作作为引进高层次人才的切入点，以点带面，全年引进 x 等 x 名两院院士，建立北京大学第三医院 x分院院士专家工作站等 xx 个院士专家工作平台，新建 x 个国内一流专家工作站，引进博士研究生x人。全市累计引进院士x人，建成 x 个院士专家工作站，院士专家团队成员达到 x 名，涉及环境保护、能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤改善、科技普及、生态水务等重点领域，共开展 x 项科研项目研究，引进关键技术、新技术 x 项，为延安经济和社会高质量发展提供了强有力的智力支持。三是释放社保政策红利促进人民幸福指数“新提高”。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续、有弹性”的要求，稳步推进各项社会保险改革发展，以推行社会保障卡为契机，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革；全力实施全民参保登记计划，健全城乡居民基础养老金正常调整机制，不断提升社保待遇水平，让群众分享更多社保红利。企业退休人员养老金实现了 x 连涨，全市 x 万名企业退休人员人均月增加 x 元，人均每月达到 x 元。工伤保险待遇中 x 至 x 级伤残职工每人每月最高增加了 x 元；供养亲属抚恤金在目前享受待遇标准的基础上月人均调整增加 xx元；生活护理费最高调整到每人每月 x 元（xxxx 年为 x 元）。失业保险待遇标准分别调整提高到二类工资区 xxxxx 元/月，三类工资区 x 元/月（xxxx 年为二类区 xxxx 元/月，三类区 xxxx元）。截至目前，全市城乡居民社会养老保险参保 xxx.x 万人，
占应参保数的 xx%以上，基本实现了全员参保；全市参加失业保险职工达 xx.x 万人，工伤保险达 xx.x 万人，分别完成省下达任务的 xxx%和 xxx%，基本实现应保尽保。四是治欠保支推出“xxxx”工作“新机制”。为确保从源头上治理欠薪，实现无欠薪目标，市人社局全面建立根治欠薪“xxxx”工作新机制，即落实农民工实名制、工资保证金、工资专用账户和按月足额支付“x”项根治欠薪基本制度，夯实县区属地管理、部门行业监管、企业支付“x”个责任，强化督查考核问责追责和失信企业联合惩戒“x”项保障机制，实现 xxxx 年基本无拖欠这“x”工作目标。通过全面落实根治欠薪“xxxx”工作机制，进一步扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上杜绝欠薪发生。截至 xx月底，全市劳动保障监察机构接到来人咨询及举报投诉共 xxx 件，其中协调处理案件 x 起，立案 x 起，结案 x 起，时效内结案率达xx%，为 x 名劳动者追讨工资 x 亿元；向公安机关移交 x 起案件，向社会公布重大劳动保障违法行为 x 起，列入“黑名单”xx 例。五是规范管理树立高效高质服务“新形象”。将各科室 x 枚业务用印全部撤并整合，实行集中用印，文件由办公室统一处理，提高办事效率。以局党组会议、局务会、局专题会议公开议定工作，进一步推进各项业务工作的透明、公开、公平和公正。制定年度工作绩效考核办法，将干部日常考勤进行周公示、月排名并与年度目标责任奖金分配挂钩，激发干部工作热情。采用第三方出题
机构、邀请其他地市专家担任招考面试评委，xxxx 年累计组织 x批考试均未发生 x 例信访事件，赢得了广大领导干部和学生、家长的一致好评。一系列的规范管理举措，得到了省人社厅领导明察暗访市级服务窗口时的高度评价。
二、存在的问题及主要原因 今年以来，虽然我抓党建工作取得了一定成效，但对照市委、市政府要求和党员群众期待，还存在一定距离。一是抓党建责任夯的不够实，抓书记、书记抓的制度落实还不够严格；二是党建品牌不够突出，党建与业务工作融合度还不够高。
查找以上问题的原因，主要有以下几点：一是理论学习与实践应用有差距，对总书记关于机关党建工作论述的学习领悟不够透彻；二是党务干部培训不够扎实，培训次数偏少；三是标准要求不够严格，对机关党建创新工作研究不够深入。
三、下一步工作思路和措施 xxxx 年，我将继续按照总书记“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的要求，坚持书记抓、抓书记，履行好党建工作“第一责任人”职责，落实好抓党建促业务、促改革、促脱贫等工作，以党建引领人社工作再上新台阶。一是全力做好稳就业工作。通过健全政策、强化培训、巩固提升
脱贫攻坚成果等措施，继续推广实施“x+x”就业扶贫模式，出台并实施《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，努力实现更高质量和更加充分的大就业格局。二是不断完善社会保险体系。采取抓扩面、增红利、提待遇、强基础等举措，全面推进“一网通办”，持续提升广大人民群众的获得感和幸福感。三是推动人才引进和培养工作。以破壁垒、强服务、推改革为抓手，充分发挥“圣地英才卡”作用，激活人才引领全市经济社会发展的重要作用。四是积极构建和谐劳动关系。以抓创建、抓基础、抓落实为重点，大力推进“互联网+仲裁”建设，夯实拖欠农民工工资联席会议成员单位责任，认真落实治欠保支“xxxx”工作机制，实现源头管控、齐抓共管的良好局面。
以上是我的述职报告，请各位领导评议。
区发改委党组书记抓基层党建工作述职报告 5
今年以来，我委按照区委的整体安排和工作部署，把基层党建工作和本职中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。以深入学习贯彻党的十九大十九届四中、五中全会精神为契机，全委上下凝心聚力、实学实做，认真贯彻学习；领导带头、率先垂范，一心一意抓好基层党建，努力实现了党建工作与职能工作互促共进。按照通知要求，现将一年来发改委开展基层党建工作报告如下：
一、主要工作 （一）党员模范带头，助力疫情防控。疫情防控期间，按照XJP 总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示，组织广大党员迅速行动起来，积极开展“抗疫最前线、党员走前头”行动，深入基层、深入企业，加强疫情防控宣传，传播共同抗击疫情的正能量，营造众志成城抗击疫情的良好氛围。党员干部自觉接受党性锻炼和实践考验，担当在先、冲锋在前，坚定地站在防控工作的最前沿、第一线，积极投身到党和政府最关切、群众最需要的地方。在做好自身防护的基础上积极参加各类志愿服务活动，主动参与所在街道社区联防联控工作，支持各项防控措施在基层有序有效落实，为社区群众做好引领示范，用实际行动展现新时代商务条线共产党员的政治本色和精神风貌。
（二）落实“一岗双责”，全面从严治党。坚持超前谋划，年初我委召开党建专题会议，认真谋划全年机关党建工作目标任务，
制定党建工作要点。同时，坚持把党建工作与服务业发展工作一同安排部署、一同检查督办，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况。坚持民主公开，始终坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，特别是在处理重大事项及大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。
（三）严格落实制度，提升党建质量。加强党员学习教育培训，我委全年共组织开展党员集体学习、会议 X 次，党组书记上党课 X 次，开展重温入党誓词活动 X 次，开展党建知识竞赛、撰写理论学习体会等，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策，完善了知识结构，提高了党员的思想政治和业务素质。狠抓党风廉政建设。全年开展廉政警示夜校 X 次，经常性开展谈心活动，全年与班子成员开展党风廉政谈话 X 次，督促班子成员履行好“一岗双责”。认真履行党内组织生活制度，全年共开展主题党日活动 X 次，召开支委会、党员大会、民主生活会、党课共计 X 次。组织党员志愿者到中侨绿城社区开展惠民政策宣传活动 X 次，到 X 等社区清理小广告、义务劳动 X 次，共计X 人次参与活动。加强党员管理,及时完善更新 X 党建平台和党员数据库，强化党员志愿者队伍建设，积极开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，共签订活动承诺书 X 份。
（四）落实工作部署，完成重点任务。我委按要求对区委 X党建工程任务进行逐步落实，持续巩固深化“不忘初心、牢记使
命”主题教育成果；在委机关开展“亮身份、当先锋”“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。委党支部认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。
（五）巩固教育成果，践行初心使命。我委年初制定下发巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果活动计划，组织干部深入学习以 XJP 同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，特别是关于经济发展的新要求新任务，把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为重大政治任务抓紧抓好，使“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常。认真制定学习制度，明确学习计划，通过全年支部书记讲 X 次党课、党建知识测试、参加诵读经典忆党史强信念写心得体会等方式，不断提升支部学习能力。积极开辟具有机关特色的宣传渠道，利用观看电视、录像和 QQ群、微信等现代信息传播方式，加强学习宣传和贯彻党的政策。
（六）强化宗旨意识，努力创新探索。我委积极组织党员志愿者参加义务扶贫活动，截至目前，共筹措钱物近 X 万元，先后 X 次奔赴 X 镇 X 村，积极开展现场察看村道路、给排水等基础设施建设情况；慰问贫困户、孤寡老人和贫困学生；为 X 小学捐赠音乐教室；带领该村委班子到 X 县 X 科技有限公司学习取经等等。下一步我们将结合工作实际，切实从产业发展带动等方面带领群众致富，为贫困户办实事，尽快脱贫。
二、存在的主要问题及原因 对照上级有关要求，经过认真查找，在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
（一）对基层党建工作不够重视。主要表现在对做好党建工作的重要性认识不到位，比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。平时认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在；认为抓党建工作不容易出成绩，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，没有履行好“一把手”的党建职责，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
（二）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。比如平时满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。党组织对党员教育管理存在缺失，党建的工作任务和工作重点把握不清，导致开展党建工作时出现“不敢干”和“不会干”的问题，既弱化了对党员的教育管理，使他们的先锋模范作用不能有效发挥，也忽略了党建对中心工作的服务和保障，党建功能逐渐弱化。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我委基层党组织中，激发党组织的活力。
（三）党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活制度落实不到位，党的组织纪律不严格。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚；对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评；平时开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡，党内制度不完善、管理松懈，“三会一课”和固定组织生活日制度坚持不够好；对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我委由于人员较少，没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
究其主要原因，一是认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。在经济发展逐渐走向全球化、市场化、信息化的过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异化，“一切以利益为导向”的市场经济原则开始深入人心，使党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，比如党员参与党建活动的积极性明显不足，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。二是导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，由于对党建重要性缺乏认识，往往在党建专职人员安排、经费投入预算、党建活动...
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