人事处要强化六个意识

人事处要强化六个意识

　 一是强化学习意识。在提高素质能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理论，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领。

　 二是强化服从意识。作为厅党组的办事机构，人事处将坚决服从厅党组的领导和厅党组做出的决定，实事求是、认真负责、当好参谋，不折不扣的落实厅党组交办的各项工作任务。

　 三是强化标准意识。人事工作无小事，人事处的工作繁琐，政策性强，涉及到干部职工的切身利益，在工作开展过程中，坚持高标准、严要求，大处着眼、小处入手，做到办每件事都要用心考虑，用心去做，力求使每个细节都不出现疏漏。

　 四是强化服务意识。切实转变工作作风，切实把服务广大干部职工作为我们一切工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工服务，把人事工作做实、做深、做细、做透，做服务的楷模。

　 五是强化效率意识。提高效率是做好人事工作的前提和保证。工作中，要立说立行，要不不做，要做就要做好。对承担的工作任务，要反应迅速，不推不拖，该加班的就要加班。切实转变工作作风，加快工作节奏，提高办事效率。

　 六是强化纪律意识。人事处工作的好与坏，责任心的好与差，直接影响到民政厅和厅党组的形象，必须树立强烈的责任心，坚持原则办事，不能做的坚决不做，不能突破的红线坚决不触碰，纪律的弦时刻绷着，绝对让厅党组和领导放心。