经济师考试《 工商管理 》模拟试题 精选 及详细解析 0 07 72 29 9- -9 96 6
1、该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。【客观案例题】
A.杜邦分析法 B.—元回归分析法 C.管理人员判断法 D.关键事件法 正确答案:B、C 答案解析:本题考查第七章第一节：人力资源需求预测的方法，包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法，故选 BC 项。
2、下列定价策略中，属于心理定价策略的有（ ）。【多选题】
A.产品束定价策略 B.产品线定价策略 C.招徕定价策略 D.尾数定价策略 E.分档定价策略 正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查第三章第四节：定价策略。心理定价策略主要有以下几种 形式：（1)尾数定价策略；（2)整数定价策略;(3)声望定价策略； （4)招徕定价策略； （5)分档 定价策略;(6)习惯定价策略。AB 属于产品组合定价策略，故错误。
3、某国有独资公司拟改组监事会，确定监事会共有成员 9人，根据我国公司法，该公司改组后监事会成员中职工代表不得少于（ ）人。【单选题】
A.3 B.2 C.1 D.4 正确答案:A 答案解析:本题考查第二章，国有独资公司监事会成员中职工代表的比例不得低于 三分之一，所以 A 为正确答案。
4、某上市公司决定聘任独立董事，根据我国公司法，下列人员中，不得担任该公司独立董事的是（ ）。【单选题】
A.在该公司附属企业任职的人 B.在持有该公司 1%已发行股份的股东单位任职的人 C.3 年前持有该公司 3%已发行股份的人 D.持有该公司 0. 5%已发行股份的人 正确答案:A 答案解析:本题考查第二章第三节独立董事的任职资格。下列
人员不得担任独立 董事：（1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（2)直接或间接持有上市公司已发行股份 1%以上或者是上市公司前 10 名股东中的自然人股东及其 直系亲属；（3)在直接或间接持有上市公司已发行股份 5%以上的股东单位或者在上市公司 前 5 名股东单位任职的人员及其直系亲属； （4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人 员；（5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员“6)公司章程规定 的其他人员；（7)中国证监会规定的其他人员。
5、某企业统计硏究发现年销售额每増加 1 000 万元需増加管理人员.销售人员和客服人员共 36 名新增人员，管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1 : 5 : 3。该企业预计 2019 年销售额比 2018 年销售额增加 2 000 万元，根据转换比率分析法，该企业 2019 年需要新增销售人员（ ）人。
【单选题】
A.40 B.15 C.36 D.24 正确答案:A 答案解析:本题考查第七章转换比率分析法。根据题干可知，每增加 1 000 万元需 增加 36 名人员。现在预计增加 2 000万元，所以需增加 72 名人员。分配率=72 / (1+5 + 3)=8,所以
每一个比例代表 8 个人，现在销售人员的比例是 5,所以 5X8 = 40 人。
6、关于行业生命周期中成熟期的特征的说法，错误的是（ ）。【单选题】
A.成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素 B.市场迅速扩大 C.行业竞争激烈 D.行业由分散走向集中 正确答案:B 答案解析:本题考查第一章第二节。进入成熟期后，一方面行业的市场已趋于饱和，销售额已难以增长，在此阶段的后期甚至会开始下降；另一方面行业内部竞争异常激烈，企业间的合并、兼并大量出现，许多小企业退出，于是行业由分散走向集中，往往只留下少量的大企业。产品成本控制和市场营销的有效性成为企业成败的关键因素。B 是成长期的特征。
7、为了适应消费者对手机大屏功能的需要，某公司推出 6英寸手机，全面替代现有的 5 英寸手机，从技术创新对象的角度来看，这种创新属于（ ）。
【单选题】
A.集成创新 B.产品创新 C.工艺创新
D.原始创新 正确答案:B 答案解析:本题考查第六章第一节产品创新的概念。基于技术创新对象将技术创 新分为产品创新和工艺创新。经济合作与发展组织的界定是，为了给产品用户提供新的或 更好的服务而发生的产品技术变化。产品创新时间建立在产品整体概念基础上以市场为 导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。
8、假定 i 为贴现率，n 期先付年金终值可以用 n 期后付年金终值乘以（ ）求得。
【单选题】
A. B. C. D.（ 1+i ）
正确答案:D 答案解析:本题考查第 8 章企业投融资决策及重组。n 期先付年金与 n 期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不 同，n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值多计算一期利息。因此，在 n 期后付年金终值 的基础上乘上（1 + i)就是 n期先付年金的终值。先付年金终值 F=A* (F/A,i，n)(l+i)。
9、下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（ ）。【多选题】
A.绩效考核评价 B.选择考核者 C.确定考核方法 D.明确考核标准 E.进行绩效沟通 正确答案:A、E 答案解析:本题考查第七章第二节。绩效考核的实施阶段，这一阶段的主要任务 是绩效沟通与绩效考核评价。
10、根据马尔可夫模型法计算，该企业 2018 年业务员的内部供给量为（ ）人。【客观案例题】
A.180 B.192 C.216 D.168 正确答案:B 答案解析:本题考查第七章第一节：马尔可夫模型法。根据马尔可夫模型法结合案 例资料中表格的信息，该企业 2018 年业务员的内部供给量=0. 8X240 = 192 人，故选 B 项。
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