车间师傅劳动 合同（协议）书 书
甲
方
：xxxx 有限公司
(以下称“甲方”): 法定代表
：
注册地址
：xxxxx 工业园
乙
方
：____________________
(以下称“乙方”):
住
址
：_______________________________________
联系方式
：___________(固定电话)__________ (移动电话)
紧急联系人：_____________ 联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动合同（协议）法》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同（协议）。
第一条
劳动 合同（协议）
期限 甲方招（聘）用乙方为劳动合同（协议）制职工，合同（协议）期为无固定期限劳动合同（协议）。合同（协议）期于
年
月
日 起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同（协议）继续有效。
第二条
工作区域及要求
甲方根据工作需要,
安排乙方在
车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人承担。
第三条
劳动纪律和劳动保护 甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同（协议）的有关规定， 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。
1
乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。
2
乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。
3
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外伤害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。
第四条
生产任务及享有的福利及报酬
为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件，公司来采取底薪加奖励的措施，即底薪每月
元,
生活补助
元,
电话补助
元,
出差车旅费补助
元，根据年利润情况，
公司另加相应红利奖励。
第五条
乙方义务
甲方应根据国家有关规定,
为乙方制定各项规章制度：
即 1
坚决服从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 2
组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行，协助总经理编制公司发展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3
负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
4
密切配合营销部门，确保产品畅销；配合组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 5
负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 6
负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 7
督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 8
定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司决策提供报告或综合分析资料； 9
负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产计划。
10
负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律，提高一线人员生产专业知识和业务，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
11
贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
第六条
劳动 合同（协议）
的变更,
解除终止和续订 1
本合同（协议）在履行过程中,
甲、乙双方经协商一致,
可以对本合同（协议）的条款进行补充或者修改,
修改后双方一致办理变更手续。
2
劳动合同（协议）期限满或者双方约定终止条件出现,
甲方同意乙方因故或特殊原因申请本同合同（协议）终止的,本合同（协议）即行终止。
3
在终止或者解除合同（协议）前,
乙方必须将经手的事项如实待给甲方,
否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。
第七条
双方需约定的其他事项
__________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
第 八 条
违约责任
1
甲方违反本合同（协议）约定解除劳动合同（协议）或由于甲方原因订立无效劳动合同（协议），给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
2
乙方违反本合同（协议）约定条件,被甲方解除本合同（协议），且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条
双方因履行本 合同（协议）
发生争议 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。
第十条
本合同（协议）一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人
签订日期：
年
月
日
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