工会岗位任务说明书

　工会岗位任务说明书

　 二 二 OO 二年十一月

　工会职责说明书 编号：YD/GH 1 、基本资料：

　名称 工会 直接上级 党委 主要岗位 工会主席、工会干事 管理权限 行使调查、处理侵害职工权益行为的权限。

　职能 关心职工、维护职工权益，开展宣传教育和文娱体育活动，代表职工行使民主权力。

　2 、主要职责：

　1、代表职工利益，维护职工合法权益，关心职工生活。

　2、开展宣传教育工作。

　3、组织文娱、体育等有益活动。

　4、做好医疗保健和计划生育工作。

　3 、主要工作内容：

　1、根据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，经审批后组织实施。

　2、代表职工利益，在维护企业整体利益的同时，依法维护职工的合法权益。

　3、组织和教育职工依照法律规定，行使民主权力。引导职工积极参与公司的各项民主管理、合理化建议等工作。

　4、动员和组织职工群众积极参与企业的生产经营，努力完成生产经营任务。

　5、积极配合行政部门和人员，组织教育职工不断提高思想道德素养、业务能力和科学文化素质，努力建设一个有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　6、通过平等协商和集体合同制度等方法，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。代表职工群众参与系统内职工劳动争议的调解，搞好劳动保护等工作。

　7、依照法律，通过职工代表大会制度等形式，组织职工参与本单位的厂务公开等活动，使企业的民主决策、民主管理、民主监督落到实处，认真承办公司系统内每年一次的工会代表大会和职工代表大会的各项组织、筹备工作。

　8、积极配合行政部门和人员，关心职工生活，特别是困难职工和弱势群体职工。做好职工家庭、生活矛盾的协调、化解、疏导等工作。

　9、积极配合行政部门和人员，做好全体职工的福利、医疗保健工作和计划生育的指导工作。

　10、积极参与企业文化建设，积极创造条件，组织职工参加各项文化体育活动，陶冶情操，锻炼身体，增强企业凝聚力。

　11、认真做好本系统内工会组织建设和各项管理工作。

　12、积极配合和协助党委、团委的工作。

　4 、主要工作要求：

　1、工作计划 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年 1 月 15 日前，根据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作计划，年度计划上报党委。计划要做到目标明确、内容实在，可操作性强，便于落实和考核。

　2、职工权益维护与关怀慰问 2.1 要通过多种渠道，广泛听取职工群众的意见和呼声。到下属单位听取意见的次数每年不少于两次。沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。

　2.2 积极参加涉及职工权益的纠纷的调解、矛盾的疏导和化解工作，保障员工合法权益得到维护，保持职工队伍的稳定团结。

　2.3 关心困难职工和弱势群体，坚持每年春节前的向困难职工送温暖活动，平时对重病（伤）的职工和职工直系亲属及时慰问和看望。

　3、其他 3.1 有计划地组织职工参加有意义的文体活动，每年不少于两次。

　3.2 按照上级组织的要求做好计划生育指导工作，确保不出现问题；做好医疗保健工作，及时安排职工体检。

　3.3 搞好系统内工会组织的建设与管理工作，每年的工作检查不少于两次。

　3.4 及时收缴，认真管理和使用工会经费，保证不出现差错。

　工会主席岗位任务说明书

　编号：___YD/GH/001 拟

　制：_____________ 核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 主席 直接上级 党委负责人 所辖人员 工会干事

　二、工作说明 1 、主要职责

　1、主持工会全面工作。

　2、维护职工的权益。

　3、走访和慰问职工，解决职工生活困难。

　4、开展思想政治教育工作。

　5、组织文体活动，丰富职工生活。

　6、负责工会组织建设。

　2 、主要工作内容 1、根据公司党委和上级工会的工作部署，制定工会工作计划，经审批后组织实施。

　2、沟通领导与职工的联系，做好上情下达，下情上达工作。

　3、调查、处理侵害职工权益的行为，调解职工劳动争议，切实维护职工权益。

　4、组织做好走访、慰问职工的工作，了解职工的生活困难，并及时解决。

　5、切实履行民主参与职能，组织和代表职工参与公司民主管理和民主监督，代表职工协商、签订集体合同。

　6、协助党委做好职工的思想政治教育工作，组织开展劳动竞赛、评先创优、合理化建议等活动。

　7、组织或配合有关部门搞好文化娱乐、体育等活动。

　8、按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；组织筹备职工代表大会，在职代会闭会期间，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作。

　9、合理安排工会经费的使用，指导干事做好经费收缴和工会有关物品的保管。

　10、传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，检查、指导下级工会的工作，负责公司系统内工会的组建、改选等工作。

　11、负责公司计划生育管理工作，协助搞好职工福利和医疗保健工作。

　12、协助团委开展各项工作。

　13、参加公司以及相关单位组织的有关会议和活动。

　14、完成上级工会以及公司党委和有关领导交给的其他工作。

　3、 、 主要工作要求 1、工作计划 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日前内，每年 1 月 15 日前，根据党委和上级工会的工作要求，制定工会的工作计划，年度计划上报党委；按计划开展各项工作，要及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。

　2、关系沟通 深入基层调查研究，听取职工的要求、 困难、 意见和建议，沟通公司领导与职工的联系，做好信息的传达、反馈等工作 。

　3、权益维护 3.1 做好信访接待工作，对来信来访进行登记，重要信访件呈领导批阅。

　3.2 贯彻执行《劳动法》、《工会法》和《工会章程》，努力维护职工合法权益。

　3.3 协助调查、调解、处理有关劳动争议、纠纷，若发现侵犯职工合法权益的行为，及时提出意见要求相关部门和人员认真处理和纠正；参加企业涉及职工切身利益的工资、福利等各项制度、规定的制定和执行，协助公司做好职工的工资、福利、劳动保护、保健等工作。

　4、走访、慰问 关心职工，重要的节假日或职工及其直系亲属发生重大伤病，要安排人员或亲自对职工进行走访、慰问。发现职工工作、生活上的困难要立即采取有效的措施，帮助解决，不断促进职工工作、生活条件的改善。

　5、宣传、教育 5.1 发挥工会的自身特点和优势，协助党委做好职工的思想政治教育工作。积极组织开展有益于精神文明和公司文化建设的各类教育活动，对会员进行工会基本知识教育，全面提高职工的综合素质。

　5.2 指导工会干事做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。

　5.3 配合人力资源部等有关部门，组织做好新进员工工会基本知识的教育。

　6、活动组织 6.1 组织或配合有关部门搞好文化娱乐、体育活动，丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。

　6.2 组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作等活动，提高劳动生产率和经济效益。

　7、工会组织建设 根据工会章程，开展工会组织建设工作。做好工会组织关系的接转，发展新会员等工作。

　8、其他 8.1 职代会、工会代表大会准备充分，组织有序，决议得到贯彻执行。

　8.2 合理安排工会经费的使用。指导工会干事及时收缴、妥善保管工会经费，并做好收支账务处理和相关记录。指导干事妥善保管工会的有关资产、物品和管理工会活动场所，做到财物无遗失、毁损，场所管理妥善，利用充分。

　8.3 能够积极主动，按时、按量、按质地完成其他各项工作。

　三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 知识 学历 C 专科文化或相当程度。

　行业知识 B 熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。

　专业知识 A 熟悉国家政策，精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识和工运史知识，掌握工会工作的内容、程序和要求，熟悉企业管理知识。

　能力 领导能力 B 能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检查、评估所负责管理的各项工作，及时指导、检查下属工作，公平客观地对待下属，保持所领导的团队的协调性。

　组织协调能力 B 协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系，善于组织文体活动。

　事务处理能力 B 能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，遇到突发事件不慌乱，能够解决。

　理解能力 B 能够准确把握本身职务定位、工作内容，比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；比较准确的理解同事、会员的目的和意图，对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。

　判断能力 B 能迅速、准确的判断各种问题，掌握其实质，能较为准确的判断从未遇到的问题，找到解决的办法。

　表达能力 B 表达内容准备较充分、主题较明确、构思较清楚。

　经验 行业工作经验 C 在航运类企业工作 5 年以上。

　相关工作经验 C 具有丰富的企业管理工作经验，在本企业工作 5 年以上。

　其他条件 身体条件 身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。

　职业素质 工作认真负责，具有较好的政治素养，熟悉公司经营和员工队伍的情况，具备较强的服务意识和维护员工权益的意识，能够得到广大会员的拥护和爱戴。

　其他 符合《工会法》等有关法律、法规、政策对任职条件的要求。

　工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书

　编号：___YD/GH/002 拟

　制：_____________ 核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料 部门名称 工会 岗位名称 干事 直接上级 工会主席 所辖人员 /

　二、工作说明 1 、主要职责

　1、协助工会领导开展对职工的宣传教育活动和思想政治工作。

　2、组织开展职工的文体活动。

　3、承办职工劳动保护、生活福利方面的具体事项。

　4、负责职工医疗保健、计划生育工作。

　5、协助工会领导调解职工劳动争议。

　6、负责团委日常工作。

　2 、主要工作内容 1、协助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作计划。

　2、协助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记管理和工会图书资料的借阅管理。

　3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出管理等工会日常管理工作。

　4、积极宣传公司的先进典型，协助做好先进集体、先进个人及劳模的评选和表彰。

　5、围绕公司中心任务，协助组织开展生产竞赛、群众合理化建议等工作。

　6、办理职工计划生育和医疗保险的日常事项，组织安排职工体检。

　7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。

　8、参与处理职工劳动保护方面的工作和工伤事故的善后处理。

　9、管理工会账务。

　10、负责团委的日常工作，组织团员青年开展各种有益的活动。

　11、完成领导交办的其他任务。

　3、 、 主要工作要求 1、工作计划 按时拟定工作计划，做到条理清楚，目的明确，具有较强的操作性。

　2、活动组织和宣传 2.1 协助工会主席，承办上级要求和公司内部开展的各项文体活动，负责具体落实活动安排通知、有关事项的准备和活动过程中秩序的维持以及服务等工作。做到精心组织、安排周到、服务到位。

　2.2 协助工会主席，紧密结合公司经营任务和安全生产形势，适时策划、组织开展相关活动，调动员工积极性，促进公司的生产经营任务完成。

　2.3 在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档及时。

　2.4 做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。

　3、日常工作 3.1 做好工会的日常工作，做到办理及时。工会经费收缴及时，收支账目清楚，钱物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物使用、保管妥善；图书资料整理有序，各类文件资料及时整理归类，保存完好。

　3.2 负责收集、整理、分析、保管工会有关文件、资料、会员档案等工作，及时办理工会会员申请登记和会员证发放。

　4、计划生育与医疗保健 4.1 计划生育工作各类台账清楚、网络健全，责任明确、宣传到位，计划生育合格率达100%。

　4.2 医疗保健费用使用得当、公平公正，热情为职工提供服务，定期安排职工体检。

　5、其他 5.1 职工福利事项办理及时，慰问、安抚职工及时、热情，经费使用合理，严格按规定开支。

　5.2 积极参与调解劳动关系纠纷，既注意维护职工的合法权益，又要耐心做好思想工作，顾全企业的整体利益。

　5.3 按要求及时填报团组织的各种报表、材料，根据的思想动态和工作情况，适时提出工作建议和安排有关活动。

　5.4 按时完成领导布置的其他工作，及时向工会主席请示，及时汇报工作开展和完成情况。

　三、任职资格 因素 细分因素 等级 限定条件 知识 学历 D 中专以上学历或相当程度。

　行业知识 C 了解航运行业知识，了解行业中的先进管理经验。

　专业知识 B 熟悉《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识、工运史知识和国家有关政策，有较好综合知识基础和工作技能。

　能力 组织协调能力 C 协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥善处理各种人际关系。

　事务处理能力 B 能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。

　理解能力 B 能够准确把握本身职务定位、工作内容，比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。

　表达能力 B 表达内容准备较充分、主题较明确、构思较清楚。

　经验 行业工作经验 F 在航运类企业工作 1 年以上。

　相关工作经验 F 从事相关工作 1 年以上。

　其他条件 身体条件 身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。

　职业素质 工作认真负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，善于宣传和沟通。

　计算机运用 能够运用计算机处理日常工作。