教育培训主管岗位规范
1 1 适用岗位 1.1 本规范规定了教育培训主管岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
1.2 本规范适用于教育培训主管工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 负责管理公司的教育培训工作，贯彻执行国家教育培训的方针、政策和上级企业有关管理制度，制定教育培训工作的具体制度和办法；
2.1.2 制定公司教育培训规划和年度培训计划，并进行实施管理；
2.1.3 负责建立、管理公司的教育培训网络，监督、指导、检查和评估本企业内教育培训工作，总结推广教育培训先进经验；
2.1.4 负责公司教育培训经费的计划、使用审批；
2.1.5 负责公司范围内的培训证书和培训手册的登记、管理；
2.1.6 配合集团公司、分公司开展本企业技术竞赛、比武、调考等活动；制定有关管理制度，提出公司技术骨干、拔尖人才的进一步培养意见。
2.1.7 收集、健全员工培训档案，管理所辖范围内的上级文件、各种报表及基础资料。
2.1.8 按照集团公司“持证上岗”要求，牵头组织本企业相关人员的培训工作，归口管理本企业职业资格认证和取证考试工作。
2.1.9 对新进入人员、转岗或晋升人员进行岗前培训。
2.1.10 负责对专业技术人员和生产技能人员进行以知识和技能更新、补充、拓展为重点内容的继续教育。
2.1.11 负责签定与培训有关的合同协议。
2.1.12 负责本企业职业技能鉴定的计划、申报、审核、汇总、推荐工作，协助鉴定站组织实施本企业的职业技能鉴定工作。
2..2 工作关系 2.2.1 在人力资源部部长领导下工作，对全公司员工教育培训工作负责。
2.2.2 组织召开教育培训会议，对培训工作进行分析、总结。
2.2.3
检查公司各部门员工培训工作任务完成情况及部门年度和月度培训计划的落实情况，对培训工作提出要求和改进意见。
2.2.4按照教育培训成绩对部门和个人进行奖励或批评、考核。
2.2.5搞好与公司内有关部门之间，部门内各岗位之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守企业各项规章制度。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 教育学的一般知识。
3.2.2 在职各类人员的培训目标和基本要求。
3.2.3 电化教学的基本常识。
3.2.4 员工教育经费的来源及有关规定。
3.2.5 本公司技术业务等有关基本内容。
3.2.6 教育与教学常规。
3.2.7 熟悉数据管理及统计学知识。
3.2.8 掌握员工教育和基本情况和管理办法。
3.2.9 掌握心理学的基本知识。
3.2.10 管理人员业务等级标准。
3.2.11 员工教育计划的项目、分类、指标、结构及计算方法。
3.2.12 教育管理的新知识。
3.3 政策法规知识 3.3.1 熟知《中华人民共和国职业教育法》、《电力系统职工教育暂行规定》、《中国大唐集团公司教育培训规定》、《中国大唐集团公司培训项目管理办法》、《中国大唐集团公司员工持证上岗暂行规定》、《中国大唐集团公司职业技能鉴定管理办法》、《中国大唐集团公司职业资格证书管理办法》、《中国大唐集团公司员工技能竞赛管理办法》、《中国大唐集团公司新建机组运行人员培暂行规定》、《中国大唐集团公司退役军人岗前职业技能培训规定》、《电业生产人员培训制度》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》以及分公司教育培训方面的规章制度。
3.3.2了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国教育法》及其他相关法律法规。
3.4 技能要求 3.4.1 开展培训项目需求调查与分析，汇总培训项目需求。根据需求分析调查制定教育培训计划。
3.4.2 实施月、季、年度员工教育培训计划。
3.4.3 教学设备的使用及维护。
3.4.4 接待实习代培人员、安排实习培训计划。
3.4.5 承办各类培训班。
3.5 任职资格 3.5.1文化程度：本科以上学历或同等文化程度。
3.5.2工作经历：具有三年以上电力生产实际工作经历。
3.5.3专业技术资格：具有高级专业技术职务，并取得本岗位合格证书。
3.5.4 身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。
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