基层工会组建工作流程

　基层工会组建工作流程

　1、成立工会筹备组 在上级工会指导下，选派符合工会主席或副主席条件的人选负责组成工会筹备组，根据企业规模，筹备组由 3－11 人组成，确定组长 1 名。筹备组成立后向同级党组织（已建立党组织的）和所在地上一级工会组织（按照隶属关系）提出书面建会申请《关于成立××××工会组织的请示》，经批准后开展筹备工作。

　2、发展工会会员 向职工宣传建会的目的、意义及会员的入会条件、会员权利和义务。新职工办理入会手续；原单位转入前曾是会员的办理接转手续。

　3、建立工会小组或分工会 会员人数较多的单位应当按照科室、部门、车间设置建立工会小组或分工会，推荐选举工会小组长或分工会委员会、主席（副主席）。

　4、协商提名两委委员及工会领导班子候选人 两委委员候选人可以按照委员会拟设委员人数，由会员自下而上提名推荐，也可以由上级工会征求同级党组织或上级党组织意见提名推荐。

　工会主席候选人提名要按照自下而上民主推荐，由上级工会与单位党组织协商，如果是非公企业还要符合全总《企业工会主席产生办法》规定的相关条件。

　工会委员和经审委员候选人以及主席、副主席、经审会主任人选建议名单确定后，报上一级工会批准同意后方可进行选举。

　女职工 10 人以上的单位，应同步推荐女职工委员并建立女职工委员会。

　5、召开工会会员（代表）大会选举工会委员会和经费审查委员会 工会会员在 100 人以下的应当召开会员大会。工会会员在100 人以上的可以召开工会会员代表大会（根据全总有关规定：101 至 200 人的，代表为会员的 40%至 25%；201 至 500人者，代表为会员的 25%至 20%；501 至 1000 人者代表为会员的 20%至 10%；1001 至 5000 人者代表为会员的 10%至 6%；5001 至 10000 人者代表为会员的 5%，超过万人的会员代表人数原则上不超过 500 人，从我省基层实际操作情况看，规模较大单位代表人数报上级工会同意可作适应精简），选举工会委员会和经费审查委员会。（主要依据全总 1992 年《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》）

　会员代表的产生要做到比例合理、结构科学、产生合法。会员代表应由会员民主选举产生，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。

　工会委员会应当进行差额选举，差额比例不得低于 10%；经费审查委员会可以实行等额选举。

　6、召开工会委员会和经费审查委员会全体会议选举工会领导班子 工会委员会和经费审查委员会选举产生后，分别召开两个委员会全体会议。召开工会委员会全体会议：选举工会主席、副主席（工会主席、副主席也可以由工会会员大会或会员代表大会直接选举产生，详见工会主席直选程序）；同时选举女职工委员会委员及主任的，由工会委员会审议通过。召开经费审查委员会全体会议：选举经审会主任、副主任。工会委员和经审委员至多可以交叉 1 人（经审主任可以兼任工会委员会委员），但工会主席不得兼任经审委员。

　7、选举结果报上一级工会批准 草拟《关于×××工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示》和《工会干部情况表》，盖章（单位党组织或行政代章）后，报上一级工会审批。拿到上一级工会批复文件后，刻制工会印章，符合条件的办理工会社团法人资格证书，开设独立的工会经费账户。