人事后勤工作职责

　人事后勤工作职责

　人事后勤需要有耐心，表达能力好，服务意识强，服从管理，心态好，能承受一定的压力，有责任心，一起来看看人事后勤工作职责，

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　 人事后勤工作职责 1

　 1.负责公司的人员招募和培训;

　 2.负责公司前期的筹备规划;

　 3.有过人事部门的管理经验;

　 4.能够独立办理工商税务部门业务;

　 5.增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作;

　 6.电子纳税申报、成本费用的归集;后期负责销售帐、往来帐、库存帐;

　 7.有成本独立核算的能力;

　 人事后勤工作职责 2

　 1. 招聘：负责公司的招聘工作;

　 2. 行政工作：办公室 5S 管理、 办公用品、固定资产的管理;

　 3. 其它人事行政类日常事务性工作以及领导安排的其它工作;

　 4. 有对接工商、税务等职能部门经验;

　 5. 有相关出纳工作经验。

　 人事后勤工作职责 3

　 1.公司招标有关工作

　 2.公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作

　 3.公司日常行政管理的运作

　 4.员工入职、离职、续签等劳动关系手续的办理

　 5.员工档案的建立、管理工作

　 6.公司证照管理，年检，审验等手续办理

　 7.其他主管交办事项

　 人事后勤工作职责 4

　 1.协助上级领导进行人力资源管理工作。

　2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

　 3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

　 4.协助开展招聘、考核、考勤统计管理等工作。

　 5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续

　 人事后勤工作职责 5

　 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

　 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

　 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

　 6、负责门店证照、资产的管理和维护。

　 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

　 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

　 人事后勤工作职责 6

　 1.负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库;

　 2.负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;

　 3.维护招聘渠道，合理开发; 门店人事工作开展;

　 4.管理店面的人事档案，社保等。

　 人事后勤工作职责 7

　 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　 2、推行公司各类规章制度的实施;

　 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

　 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　 6、负责管理人力资源相关文件和档案。