2021 年全县纪检监察工作要点+ 派驻纪检监察组1 2021 年工作要点
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篇一：
2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”开局之年，也是 XX 县党建引领突破年。纪检监察工作必须围绕中心、服务大局，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心，牢记使命，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面落实中央纪委十九届五次、省纪委十一届三次和市纪委七届四次全会部署安排，忠实履行党章和宪法赋予的职责，彻底肃清 XX 流毒影响，深刻汲取 XX 严重违纪违法案件教训，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，巩固发展风清气正良好政治生态。
一、始终坚持以党的政治建设为统揽，严明政治纪律和政治规矩
（一）强化党的政治监督。加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对 XX 工作系列重要指示精神，党员干部落实“两个维护”，开展“三大攻坚战”、高质量发展、“11331”发展战略、“三大突破年”等重点工作的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动中央和省委、市委、县委重大部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明党的政治纪律。把彻底肃清 XX 流毒影响作为重大政治任务，深刻汲取 XX 严重违纪违法案教训，进一步聚焦“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。督促党员干部尤其是领导干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”，决不让危害党中央权威和集中统一领导的现象在 XX 有任何市场。
（三）净化党内政治生态。加强对新形势下党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查，坚决纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，整治在党支部学习、“三会一课”中走过场、搞形式、弄虚作假等行为。落实问责条例，扭住主体责任不松劲，履行监督专责不停步，严格执行“一案双查”，实施精准问责，防止问责不力或者问责泛化、简单化。
二、持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变
（四）创新工作体制机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。深化派驻（出）机构改革，完成监察更名赋权。县级部门设机关党委的要建立机关纪委，设机关党总支、党支部的要配齐纪检委员。落实县纪委常委、县监委委员直接联系分管派驻纪检监察组制度，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制，完善派驻领导体制和工作机制。
（五）构建纪法衔接体系。坚持纪严于法、纪在法前，推动纪法贯通、法法衔接，依托纪检、拓展监察、衔接司法，加强调研评估，建立配套制度，注重工作联动统筹、纪法无缝衔接、信息共享互通，注重线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等衔接配合，推动形成与审判机关、检察机关、执法部门互相配合、互相制约的体制机制。
三、做实做细监督职责，着力在日常监督上探索创新、实现突破
（六）强化监督职能职责。准确把握党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，强化上级纪委对下级党组织的监督，形成落实“两个责任”强大合力。督促各级党组织、党员领导干部严肃、认真、具体地履行日常监督职责，贯通运用监督执纪“四种形态”，形成敢于监督与接受监督的氛围和习惯。
（七）创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核，开展党的十八大以来问题线索处置工作“回头看”，对问题线索进行再“起底”。进一步完善信访“三级分类”机制，促进复信复访问题线索了结。注重谈话和函询相结合，加大谈话比重。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。
（八）深化作风建设监督。改进作风集中督查方式，深挖细查“四风”问题及其隐形变异的种种表现，严防反弹回潮。利用 6 个月时间，集中整治形式主义、官僚主义问题，重点纠正贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕，滥用属地管理，宣传标语口号散滥等突出问题。从“关键少数”和县级部门改起，全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。
（九）强化抓落实的监督。紧盯市委七届六次全会提出的“五个抓落实”具体要求，结合县委巡察、监督检查、重点工作督查等工作，坚持目标引领、问题导向，严查严处在树立战略思维、系统谋划抓落实不够，在保持恒心定力、持之以恒抓落实不够，在强化改革创新、善作善成抓落实不够，在勇于担当担责、攻坚克难抓落实不够，在弘扬严实作风、苦干实干抓落实不够等五个方面存在的“典型人、典型事”，督促干部担当尽责，推动县委县政府各项工作部署真正落地生根见成效。
（十）织密监督网络体系。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通。发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，完善“信、访、电、网”四位一体信访举报平台，定期梳理、综合分析。深化“阳光问政”节目，拓展“纪检监督+舆论监督+群众监督”模式。探索大数据监督，按照省、市纪委监委统一部署，跟进建设办案信息查询平台，把权力置于严密监督之下。
四、有力削减存量、有效遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
（十一）保持反腐败斗争高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪。开展纪律处分执行情况“回头看”，及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。完善谈话场所及看护队伍规范化建设，落实“走读式”谈话安全保障措施，确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。完善涉腐涉纪舆情处置应急机制，进一步增强舆情应变处置能力。
（十二）构建亲清新型政商关系。制定推动构建亲清新型政商关系的制度规定，建立健全公职人员政商交往“负面清单”，坚决清除腐败分子，坚决查处不法分子。鼓励正常政商交往，激励党员干部依纪依法履职。既要查清问题、惩治腐败，也要保障企业经营者合法的人身和财产权益，保障企业合法经营。落实中央和省委、市委、县委促进民营经济发展的政策举措，严肃查处破坏营商环境的违纪违法问题，为经济发展保驾护航。
（十三）深化以案为鉴以案促改。协助县委做好 XX 严重违纪违法案件“以案促改”工作，开展“带病提拔”“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治，解决圈子文化、码头文化、“袍哥”文化等问题。对全县各级领导班子将深刻汲取 XX 严重违纪违法案教训纳入民主生活会重要内容的情况进行监督检查。开展常态化纪律教育学习活动，把廉洁文化基地作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要阵地。严格执行党员领导干部任前考廉制度。
（十四）旗帜鲜明激励干部担当。在实践运用“四种形态”中加大容错纠错力度，修改完善《XX 县关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》。加强对恶意举报的甄别力度，严肃查处诬告陷害行为。强化对受处分人员的回访教育，推动处分影响期满且表现优秀的党员干部再起用，坚持惩前毖后、治病救人。
五、持续整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众获得感
（十五）深化扶贫领域腐败和作风问题整治。高度关注影响产业项目扶贫、对口帮扶、扶贫工程推进等问题，在解决“会议多、文件多、检查多、标语多、表册多、展板多，深入调研少、指导帮助少、关心关爱少”上用力，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，以作风攻坚助推脱贫攻坚。
（十六）严查民生领域“微腐败”问题。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理成果，确保在 2021 年 7月底前实现“一卡统”。督促有关部门梳理排查涉农权证、农机购置补贴、农业保险、学生资助等领域类似问题。
（十七）深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”。健全与政法系统的信息沟通、同步介入、核查反馈等机制，强化扫黑除恶的工作合力。对扫黑除恶移交的问题线索全面核实、一抓到底，对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责，对省、市挂牌督办案件严查严办、快查快办。严格落实“一线双核”“一案三查”要求，严肃查处党员干部和公职人员助长黑恶势力坐大成势、干预和阻挠案件调查处理等问题，坚决向“村霸”、宗族恶势力和“黄赌毒”背后的腐败行为亮剑。
六、抓实“纪检监察干部队伍锻造年”，建设忠诚干净担当纪检监察铁军
（十八）淬炼过硬政治品格。把 2021 年作为 XX 县纪检监察干部队伍锻造年。高标准开展中共党史学习教育，严肃开展 XX“带病提拔”问题反思问责整改工作，带头落实好“三会一课”，加强纪检监察机关政治建设，夯实同党中央保持高度一致的思想政治基础。继续抓好脱贫攻坚帮扶工作这一政治任务，在扶贫帮困中强化宗旨意识，增进为民情怀。
（十九）提升综合业务素质。巩固拓展“学先进、提质效、创业绩”学习教育活动成果，加大纪检监察干部教育培训力度，采取上挂下派、跟案历练等方式，增强精准监督、精准核查的专业素养。选优配强乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长，加大干部轮岗交流和系统内外干部交流力度，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，激发纪检监察干部队伍“一池活水”。
（二十）锻造忠诚担当品行。对系统内形式主义、官僚主义问题大排查、大整改，坚决整治思想上不想监督、不敢监督和作风上不深不实等问题。健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，开展特约监察员选聘工作，推行乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻（出）纪检组长向县纪委常委会述职述责述廉等工作，开展案件质量检查。认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对违纪违法的坚决查处、失职失责的严肃问责，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
篇 二 ：最新派驻纪检监察组 1 2021 年工作要点
一、围绕“新阶段新理念新格局” ，高站位把握大势大局
二、围绕“强监督强监管强治理” ，更好发挥监督治理效能
三、围绕贯通协同融入” ，深入推进规范化建设 四、围绕“十百千万” ，构筑清廉文化建设高 地
五、围绕“ “ 理想理念理论” ” ，全面做强队伍
2021 年 x x 市国资委纪检监察工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委 x届 x 次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学深悟透增动力、深挖深化再出发，坚持稳中求进、与时俱进，以规范化、高质量、排头兵为目标，忠实履行党章和宪法赋予的职责,在奋力打造“重要窗口”中更好发挥监督保障执行、促进完善发展 作用，为“十四五”开好局起好步、推动 x x 率先走出争创社会主义现代 化先行省的市域发展之路提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
一、围绕“新阶段新理念新格局” ，高站位把握大势大局
精准把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对纪检监察工作的新要求，组织开展“开启新征程、再创五连冠” “如何全面做强自己”等大学习大讨论大调研活动，在深学细悟中胸怀“两个大局” 、心怀“国之大者” ，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推进派驻监督理念、制度、实践创新。紧密结合派驻监督和国资国企纪检监察工作实际，加强前瞻性思考、整体性推进，系统谋划、精心策划、细化计划，找准履职尽责切入点着力点。进一步深入思考各项重点工作重要抓手，以“小切口”实现引领性、系统性、带动性的“大突破” ，做到辨识度更鲜明、治理成果更亮眼，履职考核更靠前, 奋力推进中国特色社会主义监督制度在 x x 国企的生动实践，为“x x 风景"增添更多国企元素、贡献更多国企智慧。
二、围绕“强 监督强监管强治理” ，更好发挥监督治理效能
持续推动派驻强监督、国资强监管、国企强治理深度融合、同向.发力，更加突出政治监督引领性，加强日常监督精准性，探索监督方式多样性。加强政治监督，健全深化保障“两个维护"的制度机制，自觉跟进、服务、保障“国之大者”，做到有制度规定、有具体目标、有详尽计划、有管用举措、有实在成效，高标准落实“政治监督大数据体系”,持续推动政治监督具体化常态化可视化，全力保障习近平总书记重要 讲话精神和对 x x 工作 28 次指示批示精神、十九届五中全会和省委、 市委全会精神落实落地，更好承担起 x x 国资国企在“率先走出争创社会主义现代化先行省的市域发展之路”中的政治责任、先行责任、示范责任。坚持再接再厉，不自满、不松气、不放弃，以派驻规范化推动国企治理现代化，全面实现国企重点行业关键领域的权力监督和风险防控信息化，加强制度建设，增强制度执行力，把先行先试和体制改革的综合优势转化为治理效能，推动市管企业在积极参与长三角一体化发展和国内国际双循环中做强做优做大，坚决防止国有资产流失。认真学习贯彻省委省政府《全面实施“八大行动’深入推进清廉国企建设 的实施方案》新部署新要求，以“清廉单元看国企，清廉国企看 x x”的使命担当，督促市国资委统筹协调深化推进清廉国企建设，指导市管企业党委扎实做好第三轮创建工作,推动清廉元素向国企全领域和各个层面渗透，持续营造良好政治生态和发展环境。
三、围绕贯通协同融入” ，深入推进规范化建设
以派驻规范化为新起点，着力探索构建贯通“四项监督” 、协同“四个责任” 、融入“四个规范化"的工作格局。统筹推进政治监督、日常监督、同级监督,基层监督，带动各项工作贯通协同、形成合力。按照“便捷管用、指标关联、监督智能”的要求，开展规范化建设“回头看”，完善派驻监督信息综合平台和钉钉端“我的随手简督”。结合国企权力监督 信息化，一体推进国企纪委规范化建设。持续强化“四责协同”，坚持联席会商，探索开展片组长与企业集团党委书记、纪委书记、分管领导之间的“小型、灵活、专题”四方会商。深化片组与国企纪委协作联动,扎实开展专项监督，强化日常监督,更好利用“数”与“智”的科技手段,以下查上、以上率下，层层压紧压实全面从严治党政治责任，全面提升国企治理能力。深化“让干部感受到监督习惯被监督”和“让群众知道有监督参与监督"两篇文章,紧盯关键“头头”、权力“源头”、问题“苗头”，全面推行派驻机构延伸到二级企业、国企纪委覆盖到三级企业的“下沉监督”。拓展工程建设、物资采购等领域“主动查找存量问题”专项行动,注重发挥车间班组工地监督信息员“纪检哨兵"作用，精准用好“四种形态"和“两书"建议，持续从严常态纠治“四风” ，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，认真落实回访教育工作,把严的主基调贯穿始终。发挥监督的协助引导推动功能，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，强化对“一把手”和领导班子监督，实现事制结合,推动全面从严治党向“制度”“治理"和“智慧”转变。
四、围绕“十百千万” ，构筑清廉文化建设高地
以庆祝建党 100 周年为契机，组织开展“十企联动建阵地，百名书记讲廉课，千名党员进廉馆，万名员工亮廉码”活动，大力推进清廉建设，一体推进“三不”，为全市域打造新时代“清风廉路”贡献国企力量。通过方案指导、党委主导、龙头先导、清单引导、调研督导，推动形成“建好阵地、用好廉馆、讲好廉课、演好廉戏、学好廉文、编好廉码”的新热潮，高质量落实国企清廉文化“星月"建设年度目标任务。因企制宜建立清廉文化建设阵地,借助信息化手段,搭建清廉文化学习平台, 开启“星月廉窗”，绽放“码上廉花”，由内到外稳步提升 x x 国企“星月.廉窗”清廉码点击量。加强顶层设计，由点到面着力推进廉言廉语上墙落地、入眼入心。强化警示教育，做深做细查办案件“后半篇文章”,督促各级党组织书记讲授廉洁党课。发挥近水楼台先得“学”的优势,指导市文旅集团编印清廉雅集，引导国企党员干部和监察对象有序接受清廉教育，协助市交投集团启动清廉文化宣传公交专线，在推进“学、悦、阅”中，让清廉场馆火起来、清廉阵地热起来、清廉氛围浓起来, 使清廉成为 x x 国企干部职工共同的价值理念和自觉的行为准则。
五、围绕“ “ 理想理念理论” ” ，全面做强队伍
坚持从坚定理想信念、创新监督理念、丰富监督理论入手，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的国资国企纪检监察铁军。严格执行《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，认真落实年初全市纪检监察干部会议精神，从严从实加强自我监督约束，面向建设现代化新征程，统筹抓好派驻干部、国企专职纪检监察人员、监督信息员三支队伍建设，推动近 300 人的队伍规模优势转化为监督治理的规模效应。牢固树立忧患意识、风险意识、争先意识，把学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神引向深入，知责于心、担责于身、履责于行。坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,推进纪法贯通、法法衔接、依规依纪依法，提升问题线索处置严谨程度，筑牢派驻监督和国企纪委同级监督“两道屏障”，着力提高法治化、规范化水平，推动派驻监督从服务大局向融入大局跃迁。坚持涵养"善作善成、唯实惟先”的团队文化,加强学思践悟和调查研究,不断提高学习力、创新力、执行力，深入总结和学习运用 5 年来派驻监督好的做法和经验，把管用有效的实践成果固化为制度成果、理论成果，以更高质量的学习成果、理论成果整体提升派驻监督“言值”，实现“有没 有”向“好不好”转变，推动形成具有x x国企辨识度和话语权的监督体 系，努力打造派驻监督和国企纪检监察工作高质量、走在前的“x x 样板”。
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