1 2021 年 在公司优秀表彰大会讲话稿 和 在县统计局工作会议讲话 范文
在 在 2021 1 年公司优秀表彰大会上的讲话稿 范文
各位尊敬的同仁：
大家下午好！
春天即将回转大地，万象也随之即将更新！因疫情防控的要求，我们取消了原定在今天举行的一年一度的公司年会。今天，我们在内部隆重召开 2020 年度公司优秀表彰大会。在这辞旧迎新之际，首先，我谨代表公司对全体员工一年来的奋斗辛劳和奉献付出表示最亲切的问候和衷心的感谢！
在百年未有之大变局中，2020 年我们国家经历了大风巨浪，中美贸易战、科技战、新冠疫情，使我们的国家社会、行业、企业和个人发展都面临着极其困难的发展环境和改变。这一年，公司上下全体员工不畏艰难困苦，勇于担当、齐心协力、共克时艰，使公司经受住了非比寻常的考验，我们“活下来了”。“活得”真的很难，真的很不容易，再次衷心地感谢每一位与公司同舟共济为之付出的员工，谢谢你们！
但是公司不能只是“活下来了”就可以了，我们必须要努力追求美好的未来和明天。下面，我就代表公司董事会和经营班子，从四个方面与大家谈谈公司未来成长发展的方向、思路，以及战略目标。
一、选择正确的发展方向
持之以恒地发现美和价值，促进自然环境和社会环境的高质量发展，成为区域一流的国际工程咨询公司。这是我们公司的使命和愿景。
“十三五”期间，建筑设计行业在我国已经不再是高速发展的行业，行业吸引力比较低；老牌的设计企业的霸主地位也难以动摇，我们公司在区域设计市场的竞争力相对很弱。
我们争取用十年的时间，使公司成为工程项目全过程咨询“一体化”服务商。这是公司正确的发展方向，我们必须坚定信念。
思想是行动的先导，我们的发展思路是：“以客户为中心，以员工为根本，专业化、信息化、数字化，聚焦全过程工程咨询服务，打造利益共同体”。
二、打造充满活力的企业组织
企业是否成功，最重要的评判标准，是能否为客户提供真正有帮助的服务。
企业能否为客户提供真正有帮助的服务，靠的是企业的优秀高管团队、优秀的员工和优秀的人才。因此，我们要清楚地认识到，识人、用人、培养人、留住人才，让企业组织充满活力，才是企业最重要的核心竞争力。
1. 打造好一流的高管团队班子
公司想要做大做强，一定要打造好高管核心团队班子。公司领导要放下自我，以功成不必在我的胸怀，用创业者的标准选人、用人、培养人、留住人，才能使公司长远发展。标志就是：要能搭建一个“充满活力有方向、动作迅速有狼性、胸怀宽广善学习，忠诚团结协作、脚踏实地干事”的高管团队班子。
高管团队的责任是秉持专业精神，致力品牌打造，依靠创新驱动，通过数字化转型打破原来的业务组织，突破原来的业务边界，找到新的业务组织来应对和适应新的市场变化。带领企业为客户提供工程项目全过程整体解决方案和“一站式”的服务。标志就是：不仅能帮客户搞定所有需要的咨询业务，还能提供超出客户认知的增值服务，即创造客户价值。
2. 带好队伍是企业打胜仗的根本保证
社会在进步，时代在发展。在当今社会里，一个企业的成功已不再是个人英雄式的单打独斗的自我成功，而是团队的成功。各部门要在高管团队的统一指挥下，带好自己的队伍，充分利用公司平台及社会各种资源自主创业，开拓创新，协同配合，搞好经营生产，创造佳绩。各部门之间一定要相互沟通交流，相互信任合作，相互包容谦让，大家要统一认识，树立统一的目标。公司全体上下要拧成一股绳，形成一股强大的力量，这样才能攻无不克、战无不胜，公司才能健康可持续的发展。
3. 培养人才树立标杆
人才是公司第一资源，高素质人才更是不可多得。对于企业来讲，现在最为重要的就是吸引、培养和留住各方面的人才，这才是企业发展的根本。
目前公司员工尽管数量不少，但优秀的专业技术人才和复合型管理人才不足，高级职称、注册执业人员偏少，导致公司在资质管理、资质申报和业务发展中出现很多问题和障碍。为从根本解决注册执业人员少的问题，公司鼓励员工积极考取各专业注册资格，完成在公司的注册，按公司规定报销其考试相关费用，同时给予表彰奖励。
榜样的力量是无穷的！公司每年度评选出优秀团队和个人，以及优秀党员等给予表彰奖励，这不仅是对优秀个人和团队为公司建设发展作出突出贡献的认可和嘉奖，同时也是为公司全体员工和各团队树立起身边的学习榜样和标杆，激励大家学习先进，赶超先进，先进更先进。比如，公司总工程师 xx 同志就是一年比一年先进的模范，他品德高尚、履职能力强、吃苦耐劳、任劳任怨，是公司德才兼备英才的典范和标杆；xx 副总经理就是公司开拓市场、擅于经营工作的典范和标杆等等，不一一列举，今天受到表彰的优秀团队 xx 个，优秀个人有 xx 人次。
公司将给予优秀者表彰、奖金、“股权激励”等精神和物质激励，让所有愿意努力奋斗、创新创业、创造佳绩的优秀个人和团队的价值得到充分体现。优秀员工和团队是公司最宝贵的财富，公司想要在激烈竞争中取胜和长远地发展，都离不开他们的作用和贡献。
4. 把企业组织建设成为一个开放的“系统”
必须把公司的业务组织做成一个开放性系统，不断重组专业的人才、技术、信息、资本、数据、创新和变革等要素。标志就是：让数字化技术团队成为业务核心，让信息更灵敏，能更好更高效的决策，能更好地应对和适应市场的变化。打造高一个维度的“专业优势”平台。
为建立充满活力的企业组织，公司历来重视来自一线员工的意见和建议，采用多种形式和方法与员工充分地进行各层面的沟通交流，听取员工的想法与诉求。充分发挥公司党政工团联系和服务群众的作用，从多角度、多渠道了解员工的真实想法和意图，克服高层领导与员工之间沟通不畅的障碍，构建更加有活力的和谐发展环境。
只有不断地沟通交流，才能形成一致的思想共识，形成统一的世界观、人生观和价值观，才能打造利益共同体。
只有不断地沟通交流，让公司领导了解到员工的真实想法、困惑和困难，帮助解决，才能形成和谐的人际关系，才能促使观念的改变，才能形成高效的执行力，才能增强员工的归属感和忠诚度，进而推动公司不断发展。
5. 企业要发展必须坚持党的领导
实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。党的__明确指出，我们国家已进入全面建设社会主义现代化强国的新征程，坚持党的领导是我们实现目标和梦想的根本保证。坚持党的领导就是要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
“十三五”期间，公司贯彻党的路线方针政策，执行党中央和上级党委的决策部署，学习贯彻党的“十九大”精神，加强公司党支部的建设，发挥了公司党支部的的战斗堡垒作用，发挥了党员的先锋模范作用，严格遵守国家法律法规，党支部领导公司行政、工会、妇委会、共青团等群团组织工作，团结凝聚公司员工，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，培育企业人才队伍，促进了企业健康成长发展。
“十四五”期间，公司在坚持党的领导下，贯彻新发展理念，践行以人民为中心的发展观和为人民服务的根本宗旨，努力做好党组织的建设，引领公司依靠创新驱动往高质量高效率方向发展，积极应对风险和挑战，促进公司健康可持续地成长发展。
6. 建设好企业文化促进企业健康发展
公司二十多年的发展历程和沉淀，形成了以“八立福厚”为企业文化核心的价值理念，“八立福厚”企业文化的关键是要以“立”字当头，在“立”上下功夫，以“八立”立企，“立”起来，“破”就在其中，“立”起来，才能“福厚员工、福厚社会”，满足员工对美好生活的需要，对社会作出贡献。公司今后的发展还需要全体员工花大力气在“立”上下功夫，就是要达到“上下同欲”，专注在适合公司发展的赛道上前进，我们的这条赛道就是项目全过程咨询。
公司多年实践中形成的企业文化，已充分展现出了它的重要性，尽管遭受疫情的影响，但公司坚持用企业文化引领发展，以文化支撑起企业的精气神，使公司依然保持了经营增长的态势。这是公司上下全体员工有共同的文化价值观，公司领导班子思想高度统一，全体员工认同、追随和勤奋努力追求理想目标的结果，也充分证明了文化的价值，以及文化精神的巨大力量。人心齐，泰山移。公司凝聚力、战斗力不断增强，企业不断发展壮大，员工的安全感、归属感和幸福感不断增加，都是企业文化延伸作用的展现。
三、企业要成长必须不断创造价值
企业要长远地发展并走向辉煌，都得取决于企业业务的发展，业务发展的本质就是创造价值。
1. 公司“十四五”战略发展的思考
进行区域化布局是我们优先考虑的选择，面对严峻的形势，生存优先，但发展才是第一要务。公司准备用 70%的资源支持和保持传统业务增长，用 30%的资源开拓新的增长业务。
根据我们自身的技术力量，专业化发展是比较现实的选择。在业务类型上，不求全而求专，集中力量于专长来办大事，走专业化布局的发展道路。一是通过公司自身的能力完全独立自主走出一条专业化发展道路，依靠在区域市场经营谋得生存发展。二是公司与综合性的大型企业组成战略合作伙伴，以自身的专业优势补齐战略合作伙伴的业务短板或空缺，实现合作共赢。在这个过程中不断开展数字化转型，采用非对称技术，打造工程项目全过程咨询“一体化”服务平台。要点是“人无我有、人有我优、人优我变”。
2. 分阶段实现公司的战略目标
通过 3 年左右的时间，对公司现有业务和组织进行调整，进行区域布局，专业化发展，尝试兼并或重组，完善产业链布局，初步形成工程项目全过程咨询“一站式”服务的产业链和价值链。
通过 5 年的奋斗，公司要达到初步具备策划、咨询、规划、投融资整合、资源导入、勘察设计、EPC 项目管理、监理、项目运维等工程建设项目全过程管理的协同服务能力。打造工程项目全过程咨询“一体化”专业服务平台，做到“人无我有”。“人无我有”的核心是细分行业专业的场景数字化集成技术。
通过 10 年的奋斗，将公司发展成为具备顶层设计服务、资源整合导入服务、开发支持与 EPC 服务、持续发展运营服务等服务能力的平台，成为工程项目全过程咨询“一体化”服务商，打造自己的品牌，做到“人有我优、人优我变”。“人有我优、人优我变”的核心是“一体化”专业服务平台。
四、认认真真干好每一年
当前，工程勘察设计行业正处在一个动态、复杂、模糊、交融的超级复杂大变局中，行业整体稳定增长与产业结构分化加剧的挑战交织，企业的商业模式创新加速与竞争格局深化演进并存。“十四五”对每家勘察设计企业而言，都是一个新起点，需要我们全新思考新生态的商业逻辑。随着数字化转型的日渐深入，新模式、新技术和新业态必然会对传统业务带来颠覆式的革命，综合化、一体化服务对企业既是一种挑战，也是一次机遇。在新的竞争环境下，我们要能抓住发展机遇、主动求新求变，才能够获得领先发展的机会。
1. 坚持好的战略做好“十四五”开局第一年
九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。一个企业要想长久发展，组织和动员的能力就成了决定企业生死的关键。成功最大的敌人，是没有立即行动。无论是大企业，还是企业，组织要充满活力就必须立即行动、敢打、能打。我们需要的是全体员工都是用热情在工作，而不是用他的身体在工作，更不是像“僵尸”一样在工作。
受国家政策的影响，公司目前正处于发展和变革的时期，而面向未来，公司的发展方向将会面临较大的挑战。但是，变革不是一蹴而就的，我们一定要在做好自身的主营业务的前提下，整合好各项资源，搭建好人才队伍，稳扎稳打，突破行业瓶颈，闯出自己的新路和开阔的新天地。
2. 提升领导力增强执行力
公司的各级管理者必须展现出卓越的领导力。在战争中，好的将帅从来是打出来的，而不是选出来的。有没有领导力?领导力水平高还是低?一上战场，就会一清二楚。优秀将帅都必须具备沉着冷静的意志，同甘共苦的品质。
在复杂、动荡而充满压力的商业环境中，优秀的企业管理者同样也要像优秀的将帅一样，需要强大的领导力，赢得下属的信赖，打造出有凝聚力的团队，并带领能打仗的队伍全力以赴地去争取商业竞争的胜利。
再好的战略决策，也需要强大的领导力，才能真正落地，得到执行。强大的领导力来自于内心力量强大，更懂得亲身经历过和亲力亲为地去带领。
当今，大家越来越重视自身的价值能否得到真正的实现。所有优秀人才都在思考一个问题，就是都在希望把自己最好的时光、最有价值的努力，投到值得投身的事业和企业当中。
我们公司能给员工提供什么?是提供一项值得为之奋斗的事业，或只是提供一份养家糊口的工作，结果是完全不一样。
公司领导的一个主要任务，就是要为每一位员工找到这样一个可以全身心投入的理由，找到员工强大的自驱动力，只有具备这种自驱动力才能形成真正强大的执行力。
3. 把公司建设成学习型组织
新时代，最具有竞争力的组织是善于学习的组织，而最具有竞争力的个人则是善于学习、终身学习的人。谁要是认为自己的知识够用了，不用学习了，那么他一定会落后、最终将会被淘汰。同样，知识经济的发展使企业面临的环境不断变化，知识也在持续更新，任何企业要获得竞争优势就必须坚持不断而有效地学习。所以，学习是一个企业适应环境与社会变革的一个关键因素。
4. 把公司建设成知识驱动型组织
通过管理公司的核心知识，在公司管理、运行过程中将管理知识、专业知识以及其他重要领域的相关知识向下分解、向上整合，形成公司可再次利用的知识及体系，使知识在后续的各项工作中得到重复应用。公司要发展，就不能只是从勘察设计行业或者公司自身的视角来理解现在这个不确定的环境，而需要应用更加广泛的知识，形成自己的发展观，去创造和引导公司发展的战略。那么，重要的就是把企业建设成知识驱动型组织。
未来的工勘院，等待着我们的既是机遇更是挑战。我们要怀揣自己的梦想，行胜于言、久久为功。让我们秉承“八立福厚”企业文化的精神和宗旨，携手并进、矢志奋斗，以高昂的热情，扎实稳重的作风，乐观向上的心态，抓住机遇，迎接挑战，担当使命，努力为实现公司发展愿景做出贡献。
我们要看五年、想三年、认认真真干好每一年。
从 2021 年起，把目标拆解为任务，公司决策者、经营管理者和全体员工一起，认认真真干好每一年。
谢谢大家！
在县统计局 1 2021 年工作会议上的讲话 范文稿
同志们：
这次会议的主要任务是，以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，总结 2020 年全市统计工作，明确 2021 年工作任务。今年以来，县统计局坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以强基础、严质量、优服务、求创新、争一流的工作目标，严抓干部队伍建设，强化重点工作落实，为全县经济社会平稳发展提供了有力的统计保障。等会×常务副县长还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我代表县统计局讲四个方面的意见。
一、2020 年工作回顾
（一）以政治建设为统领，稳步推进全面从严治党纵深发展
一是坚持把政治思想建设放在首位。根据《×年全县基层党建工作重点任务清单》和《×办字〔×〕×号关于进一步推进基层党建“三化”建设的实施方案》等文件要求，严格落实“三会一课”和各项学习制度，以开展支部主题党日活动为抓手，把常规抓实、把落实抓细，助推全年经济社会发展平稳开局。目前，局党组中心组开展理论学习n 次，坚持学《党章》、学习贯彻党的 xx 全会精神，学习党内政策法规，坚持集体学习、专题学习和自学相结合，持续学习习总书记《治国理政》第三卷、习总书记视察×的重要讲话精神、《民法典》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，进一步提升班子领导工作能力。支部召开党员大会×次，支委会×次，讲党课×次，组织全体党员开展集中学习 n 次、开展主题党日×次、“学习强国”参学率达×%，做好了党建“三化”建设，进一步增强了全体干部特别是领导干部党性意识，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是严抓党风廉政建设。一是落实廉洁萍乡建设各项工作任务。联合×县工业和信息化局申报“百人入百企，共圆强工梦”服务行动廉洁建设项目，以全市“三送一解”活动为契机，在全县范围内开展了对企业上门“送法律、送业务、送温暖、解难题”的“三送一解”统计服务进千企活动。党组书记带头讲廉政党课，参加廉政法规知识考试，党支部开展高自立廉政教育基地主题党日活动，观看警示教育片《村霸》教育学习，积极申报廉洁机关建设单位。二是我局领导班子带头贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争政治责任、主要负责人履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”情况，认真落实“一岗双责”，自觉发挥表率作用，有力保证了各项工作的开展。同时，把转变工作作风，提高工作效率与干部年度工作目标任务相结合，使干部职工“人人有担子，个个有责任”，形成了干事创业的合力和风清气正的工作氛围。
三是全面落实意识形态工作。县统计局始终把抓好意识形态工作作为稳步全面推进统计工作的重点环节，与统计工作同部署、同检查、同考核，切实提高党组和领导干部对意识形态工作极重要性的认识，提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政法责任和领导责任。形成“两学一做”常态化，“三会一课”制度化，读书笔记日记化，不断加强党性和业务知识学习。把握好社会舆论方向，传播正能量，做好舆论引导，树立正确的人生观、价值观。
（二）以提高统计数据质量为主线，扎实做好各项统计工作
一是高质量完成各项统计常规调查。真实、准确、完整、及时地完成了国民经济核算、工业、农业、固定资产投资、批零和住餐业、服务业、建筑业、房地产、能源、劳动工资、科技、基本单位等多专业常规月报和年报统计。同时有序推进专项统计调查工作，认真落实国家、省、市布置的各项统计调查工作任务，做好了规模以下工业企业调查、文化产业调查、畜禽监测调查、城乡一体化调查、小微企业调查、“乡村振兴之路”等专项调查。通过调查，获得了大量经济、社会、人口等月度、季度统计数据，及时客观反映了我县经济社会发展最新状况，为县委、县政府科学决策提供优质的统计服务，同时也较好满足社会各界对统计数据的需求。
二是突出重点，全力做好第七次全国人口普查工作。全县第七次全国人口普查工作按照国务院、省、市人普办的统一部署，根据普查方案，做好了全县第七次全国人口普查普查机构组建、经费落实、普查区划分与绘图、综合试点、普查指导员和普查员选聘与培训、人口底册摸底、普查物资发放、普查宣传、普查摸底、短表登记工作和长表登记工作，现阶段正在做好数据核查和比对复查工作。截止到×月×日，我县登记人口×人，现住人口×人，登记户籍人口×人，出生人口×人，死亡人口×人；长表抽取了×户，登记人口×人；户籍漏报错填核查×人，低龄人口补报×人，户籍地核查×人，居住地核查×人。
三是统筹谋划，扎实抓好脱贫攻坚普查各项工作。全县脱贫攻坚普查领导小组办公室设在县统计局，由县统计局、县扶贫办主要负责同志任主任，领导小组办公室工作由扶贫办、统计局共同组织实施，具体负责脱贫攻坚普查的日常组织和协调。我局做好方案策划拟定，按需编制了县级脱贫攻坚普查经费预算，列入了×年全县财政预算，据实核拨。县统计局、县扶贫办作为牵头负责部门每周牵头组织召开脱贫攻坚普查工作调度会，切实承担起组织实施和协调任务。做好了普查员的选调、业务培训和分两批外派普查员赴莲花和湘东进行现场登记普查。同时做好了我县专项调查清查摸底工作、普查对接工作和现场登记、专项调查组入驻期间的后勤保障工作，接受了省里的事后质量抽查，取得了较好的成效。
四是认真做好“四经普”数据开发工作。从满足政府、服务社会的需求出发，以经济普查资料分析研究为主，精心组织开展经济普查专题研究，切实做好普查主要成果分析、发布普查公报、完善基本单位名录库等工作，为推动我县下一步高质量发展提供全面详实可靠的统计数据信息支持。
五是夯实统计基层基础工作，着力推进重大统计改革。一是严格执行《意见》，规范基层基础建设。按照省、市的要求，认真学习了《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》，注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，确保数据源头准确无误，提高统计数据的准确性和科学性。二是加强法制宣传，推进依法统计。今年以来，全局上下切实履行职责，加强了统计法制建设，举办培训班，持续深化“七五”普法工作，开展了“统计开放日”宣传活动，积极开展各类统计执法检查，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围。三是注重创新，实时做好统计。以县人民政府的名义出台了《关于进一步加强统计工作的意见》，充分发挥统计的信息、咨询、监督职能及预警、预判作用，提高统计工作为全县科学决策、宏观管理服务的能力和水平，推动统计工作更好服务经济社会发展。
六是狠抓执法监督，筑牢统计“防火墙”。一是扎实推进“双随机一公开”监管工作，对检查对象名录库、执法检查人员名录库、随机抽查事项清单等进行动态维护。今年以来分别做好全市、全县“双随机一公开”执法检查，检查中未发现违反统计法行为。二是围绕联网直报工作积极主动开展统计日常执法检查，完善统计日常执法检查工作制度，落实全年执法检查工作任务。
七是严格审核把关，严控数据质量。严守“四上”单位进库入口。今年×-×月全县新增“四上”企业共×家，新增个数列全市第一，其中工业×家，建筑业×家，贸易业×家，房地产业×家，服务业×家，新增个数列全市第一。
（三）围绕中心工作，着力提升统计服务水平
一是科学研判，全力服务县域经济发展。按时编发统计产品。及时编印《统计年鉴》《统计月度快讯》《统计专报》《统计公报》，截至目前，共编发工作动态×篇、统计信息×余篇、统计分析×余篇，统计专报×期；及时分析研判数据。根据各时段经济运行特点，开展调查研究，形成专报，及时上报信息。疫情期间，为助推我县“四上”企业稳定有序地复工复产，县统计局强化服务，开展了“四上”企业受疫情防控期复工复产和影响的问卷调查，了解企业复工复产准备情况，形成经济发展分析报告，为县委、县政府提出决策依据。
二是凝神聚力，抓实精准扶贫工作。一是组织扶贫理论学习。×月×日组织学 xxx 和同志在国家脱贫攻坚普查工作部署视频会议上的讲话精神；×月×日组织学习习总书记关于扶贫工作重要论述、学习听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神、学习习总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神等会议学习。二是对帮扶对象和“包村长”帮扶挂点村加大帮扶政策帮扶和资金帮扶力度，每月定期的到村走访各自贫困户，并在春节、端午节、建党节、建军节等重大节日，对贫团户、老党员、老干部、退伍军人等进行看望慰问，给贫困户送去慰问金、大米和油等物资。三是根据县委办公室、县政府办公室关于印发《×县城镇贫困群众脱贫解困力度的实施意见》（×发〔×〕×号）文件精神，对福田镇×户城镇贫困户进行了走访和对接帮扶，详细了解了贫困户家庭社会保障的基本情况，为每户送去大米和一箱油等物资。四是根据县委办公室、县政府办公室关于印发《×县落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》的通知（×办字〔×〕×号），结合我局实际，成立了领导小组，制定了方案，明确职责，制定了整改措施，按时间节点做好了整改阶段性工作。五是结合本局实际工作业务，积极开展农村居民收入情况统计调查和做好农业农村工作数据分析。
三是切实协调、做好省市高质量发展考核评价工作和全县乡镇、部门工作目标管理考评工作。一是省、市考评工作：多次赴南昌对省、市考评工作进行了解；对重点部门进行了多次调度，要求各考核指标责任部门加强沟通、衔接，力争获得全省先进。×年我县荣获×年度全省高质量发展先进县。二是全县考评工作：根据×年乡镇和部门高质量发展考评工作办法，对各责任部门下发了相关高质量发展考核通知，制定并下发了得分情况表，将根据县政府常务会安排提交讨论。下一步我局将加强省对县高质量发展考核评价的沟通联系，待省、市高质量发展考核实施方案发下后，深入研究考核实施方案，对高质量发展考核评价指标进行调度，并在县政府常务会和县委常委会上汇报，明目标，定责任，强督导，成立了迎接省市高质量发展考核领导小组，强化责任意识，做到有的放矢，营造全县上下创先争优的良好氛围，力争我县进入全省高质量发展综合考核先进县行列。
四是做好了综治信访、安全稳定、计划生育、文明创建、公共机构节能等工作和县委、县政府交办各项中心工作。
二、存在的问题
一年来，我局较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定差距，主要表现在：一是调查单位对统计工作重视程度有待进一步提高。部分调查企业和单位的统计法律意识不强，对统计工作重视不够，普遍存在轻统计工作且统计机构不健全，统计人员不稳定，工作责任心不强等现象。二是统计执法力度有待进一步强化。统计法治宣传工作不比较薄弱，部分乡镇、部门、企业对统计法律法规的学习和认识不足，对统计法治工作和执法检查工作支持力度不够，全社会依法统计意识还有待提高。三是统计服务意识有待进一步提升。统计服务仅满足于常规统计调查工作，对全县重点工作、经济高质量发展等问题调查研究较少，对经济社会发展分析不够全面深入，统计服务水平与新形势下统计工作的要求还有差距。
三、2021 年工作打算
（一）突出全面从严治党，加强机关党组织“三化”建设。在接下来的工作实践中，既要针对支部存在问题制定相应整改措施，开展形式丰富多样的学习教育活动，不断提高党员学习的积极性和学习效果。同时，要全面提高党建工作标准化、规范化、制度化建设水平，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。以学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想为动力，不断创新活动载体，努力推动党支部“三化”建设再上新台阶。
（二）突出统计基层基础建设，着力提升统计规范化。一是大力提高统计队伍综合素质。通过举办乡镇统计业务骨干培训及选派人员参加市局培训，开展企业统计员、村（社区）统计员业务培训等形式，提高基层统计人员业务能力；鼓励引导各级统计人员参加统计或会计、经济类技术资格考试，提升干部队伍专业化水平；积极推动干部轮岗交流和基层锻炼，合理配置优化人才资源，激发干部工作积极性和创造力。二是坚持夯实统计基层基础。认真抓好镇、村、联网直报单位等规范化建设，特别是规范换届后村（社区）和新增联网直报企业的统计行为，进一步规范企业、村统计台账，提高统计规范化水平。三是积极推动“小升规”、“下转上”企业入库统计。深化与税务、工信、商务等部门沟通合作机制，大力促进“小升规”、“下转上”企业入库统计，不断提高我县“四上”单位数量和质量。
（三）突出统计分析和数据解读，全力打造优质统计服务。紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面贯彻落实新发展理念，努力提供优质统计服务。一是坚持统筹做好疫情防控和宏观经济监测工作。二是打造优质统计调研报告。一方面围绕我县“十四五”规划编制工作部署，深入开展统计专题调研分析；另一方面聚焦社会重点关注的经济社会问题，深入解读民生数据以及经济运行中出现的积极变化和亮点，在合理引导预期上积极作为。三是加强对考核指标的监测预警。协助县直部门做好绿色发展、园区考核、粮食考核、节能减排专项考核和科技创新考核等相关指标的监测预警；积极主动做好全县差异化高质量发展综合绩效评价统计监测工作，引导各镇差异化高质量发展；扎实做好全面建成小康社会监测，准确提供反映全面建成小康社会统计资料。四是丰富优质统计产品。完善《×统计月报》《×县统计年鉴》等统计精品，更加全面反映我县经济运行的新情况和新特点，为社会各界准确提供丰富的数据信息。抓好统计工作宣传，组织开展“统计开放日”大型统计宣传活动。
（四）突出统计法治建设，大力夯实统计数据质量。严格贯彻执行《意见》《办法》《规定》，全面加强统计法治建设。持续深化学习习总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，深化认识，凝聚共识，切实把思想和行动统一到中央防范和惩治统计造假、弄虚作假的要求上来，着力营造良好的统计法治环境。
（五）突出普查调查，善始善终抓好×七人普后续工作。严格按照国家、省、市统一部署，认真落实上级要求，下阶段重点做好人口普查比对复查、数据质量抽查、表彰、普查数据评估、数据开发利用等工作，同时建立人口地理信息系统、建立人口数据库、对普查数据进行分析研究，将分析研究成果汇编出版，有条不紊推进普查各阶段工作，全力做好我县第七次全国人口普查工作。
（六）做好脱贫成效专项调查的数据应用、资料开发等后续工作。做好调查数据开发，及时总结脱贫攻坚成果，为国家研究制定×年后减贫战略和衔接乡村振兴战略提供有力的支撑。
（七）积极完成好县委、政府及上级部门交办的其他工作。一年来，统计工作得以进展顺利，都源于各级党委、政府对统计工作越来越高的重视和支持，下一步，我局将持续围绕县委、县政府的中心工作，深化统计改革，加强统计建设，不断提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府公信力，做好县委、县政府和上级交办的其他工作任务，为转变经济发展方式、促进科学发展提供可靠的统计保障。
同志们，“百舸争流、奋击者进！”让我们在县委、县政府的正确领导下，以饱满的精神、务实的作风、有力的举措，改革创新，攻坚克难，积极作为，为促进全县经济平稳健康发展、推动×高质量发展贡献统计力量，以优异成绩迎接建党 100 周年！
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