村（社区）
“ 两委 ” 换届 党建工作提纲
1.“三个注重”关心关爱离任村干部 注重政治关心，让离任干部离职不离心 注重生活关爱，让离任干部离职不冷落 注重发挥余热，让离任干部离职不离责 2.“画像式”选好村级带头人 聚焦需求，画好“全身像” 拓宽渠道，广发“招贤榜” 全面查核，识准“真面目” 3.四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础 一是下好“先手棋” 二是打好“宣传仗” 三是把好“选人关” 四是守好“稳定线” 4.谋全年 抓基础 重长效 ——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动 坚持政治引领 丰富内容优结构 强化顶层设计 创新方式求实效 营造学习氛围 比学赶超激动力 重在能力提升 扎实学习增本领
5.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力 一是严把干部选用关口 二是严格干部监督管理 三是关心关爱一线干部 四是正向激励干部作为 6.全力做好干部人事档案数字化建设工作 严格工作标准，规范制度建设 坚持问题导向，根治症结难点 强化安全意识，确保顺利实施 7.线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围 一是横幅标语挂起来 二是喇叭广播响起来 三是方言快板唱起来 四是媒体融合活起来 8.精准选人用人
为社区“两委”高质量换届打下坚实基础 反复筛选，从现任班子中留任一批“干将” 提前着手，从后备力量中启用一批“能将” 放眼全局，从现职干部中流转一批“强将” 拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将” 9.扎实开展党员培训教育工作 抓关键，强化教育内容
抓形式，强化培训渠道 抓防控，做好疫情管理 10.三举措做实做好贫困村发展党员工作 着眼实际需求，做好计划单列 突出重点群体，优化队伍结构 强化组织引领，层层压实责任 11.“三措并举”加强流动党员管理工作 健全组织阵地网络 建立双向报告制度 搭建发挥作用平台 12.“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道 压茬推进，全面覆盖聚贤能 上下联动，跟踪培养强技能 精准管控，严格程序提效能 分类定岗，实践历练增动能 13.扎实做好党员教育工作 抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设 选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展 勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效 14.以“情”用“心”服务流动党员
打造流动党员服务站 亮出流动党员“引路码” 发放流动党员“身份证” 建立流动党员数据库 明确流动党员联络员 15.严把“三关”提升发展党员质量 严把“入口关”，严格党员发展标准 严把“程序关”，规范党员发展流程 严把“责任关”，增强纪律责任意识 16.设岗定责让无职党员更有作为 科学设岗，合理定责 加强培训，助力上岗 创新管理，择优奖岗 17.“三项举措”加强基层党员教育管理 一是网格化管理，健全党建网络 二是制度化建设，配强党组班子 三是常态化学习，加强党员教育 18.多措并举，破解农村发展党员难题 一是严“标准”，明确政治方向 二是严“入口”，落实报备制度 三是严“程序”，做好审查工作 四是严“监督”，及时进行公开
五是严“追责”，加大处罚力度 19.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实 严把培训纪律，确保培训质量 精心设置课程，突出政治功能 开展理论测试，注重成果转化 20.“四举措”为流动党员铺路搭桥 联络不遗失，实现“八方有家” 教育不缺位，培育“红色基因” 管理不掉线，激活“责任细胞” 服务不打折，传递“有为能量”。
21.“三点发力”提升党员队伍整体素质 一是严把党员入口关，迸发生命力 二是严把党员思想关，提升战斗力 三是严把党员学习关，增强引领力 22.进行党员分类管理，提升党建工作精准度 在干部党员管理上，聚焦“补钙” 在新发展党员管理上，聚焦“教育” 在农村党员管理上，聚焦“引导” 在困难党员管理上，聚焦“暖心” 在流动党员管理上，聚焦“互动” 23.“四讲”让党员教育“声入人心”。
一是建立制度经常讲
二是微型党课巡回讲 三是用活资源现场讲 四是先进典型示范讲 24.以创新为针 拓深流动党员管理 创新管理，破解“沟通掉线” 创新教育，激发新活力 创新载体，发挥党员模范带头作用 25.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍 针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造 针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造 针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造 针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造 26.“对症下药”加强党员党性锻炼 一是开出“诊断书” 二是下准“特效药” 三是用好“处方笺” 27.锤炼“四心”打造过硬党员队伍 一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力 二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力 三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力 四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力 28.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍
始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼 从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练 围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼 29.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣” “一表”，抓好发展党员全程记实 “一考”，提升发展党员培训质量 “三照相”，确保发展党员程序到位 “四机制”，消除发展党员监督盲区 30.“五措并举”提高党员教育培训实效 一是精心设计课程内容 二是灵活配置师资队伍 三是优化整合阵地资源 四是多方筹措培训经费 五是严格开展督导检查
“两委”换届信息写作提纲 30 例
1.扎实推进村（社区）
“两委”换届工作 组织保障“实”
业务培训“精”
分类指导“活”
营造氛围“浓”
2.“五方面”发力增强社区“两委”换届选举组织保障 立足于“稳”，做细准备工作 着眼于“责”，成立工作机构 贯穿于“学”，加强培训教育 落脚于“实”，健全体制机制 致力于“教”，强化宣传引导 3.“四个聚焦”抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作 聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底 聚焦精准研判，做“细”后备干部选培 聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务 聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围 4.围绕选优配强村（社区）“两委”班子，做实前期工作 拓宽视野，储备在前，及早培养人才 严格标准，研判在前，掌握换届人选 负面清单，联审在前，把好质量关口
谈心谈话，疏导在前，理顺思想情绪 5.念好“三字诀” 稳步推进村（社区）“两委”换届工作 立足“早”字，下好换届“先手棋”
打好“引”字，配强村（社区）“带头人”
念好“严”字，绷紧换届“高压线”
6.“快实细”全面推进村（社区）“两委”换届工作 突出“快”字，超前谋划开好局 聚焦“实”字，排兵布阵下好棋 着眼“细”字，正风肃纪护好航 7.健全四项机制，确保村（社区）“两委”换届有力有序推进 一是建立包村联户机制，摸清基本情况 二是建立分解落实机制，压茬有序推进 三是建立精准督导机制，确保任务落地 四是建立请示周报机制，严把质量关口 8.抓住四个重点，打好村（社区）“两委”换届工作基础 反复学政策、学法规，提升能力育骨干 深入搞调研、作研判，全面了解摸底数 对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才 集中查风险、排隐患，持续整顿促提升 9.抓实专职社区工作者队伍建设 定员额，激活源头活水
强素质，提升治理能力 建机制，推进力量下沉 重激励，强化担当作为 10.“四个到位”扎实有序推进村（社区）
“两委”换届工作 健全工作机制，确保组织领导到位 创新工作举措，确保宣传引导到位 注重突出实效，确保业务培训到位 加大督查力度，确保督促指导到位 11.四举措做好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作 扎实开展业务培训 营造浓厚宣传氛围 精准开展分析研判 做好村级财务审计 12.开展“四大行动”打好村（社区）
“两委”换届主动仗 逐村逐户开展村情民意大调研 抓紧抓实开展换届人选大起底 稳扎稳打开展软弱涣散大整顿 固强补弱开展“两委”班子大研判 13.多措并举抓实抓细村（社区）“两委”换届前期准备工作
及时安排启动，广泛宣传动员 深入调研摸底，全面掌握情况 认真联审资格，做好审计核查 注重教育引导，加大培养锻炼 建立督促机构，严肃纪律要求 14.坚持四个先行做好换届筹备工作 一是先行传达学习，做到心中有策 二是先行分析研判，做到心中有底 三是先行储备人才，做到心中有数 四是先行严肃纪律，做到心中有戒 15.“四个先行” 扎实做好换届准备 分析研判先行，做到掌握全面 谈心谈话先行，做到客观了解 储备人才先行，做到选优配强 宣传引导先行，做到风清气正 16.“四早四严”做好换届前期准备工作 安排部署早动员，严把“思想关”
政策法规早培训，严把“程序关”
干部情况早摸清，严把“人选关”
换届环境早营造，严把“纪律关”
17.“四举措”扎实做好换届前期准备工作 一是明确工作任务
二是加强纪律引导 三是开展谈心谈话 四是强化工作督查 18.坚持“四个到位” 扎实做好换届准备工作 分析研判到位，做好换届前期准备 业务培训到位，做好换届政策准备 人员调整到位，做好换届人事准备 舆论引导到位，做好换届环境准备 19.四措并举做好换届选举准备工作 一是加强学习培训 二是开展调查研究 三是制定换届意见 四是强化纪律约束 20.“三到位”扎实做好换届选举前期准备工作 一是认识明确重视到位 二是村情民意摸排到位 三是换届组织宣传到位 21.三举措做好换届前期准备工作 一是加强矛盾排查化解 二是做好人选摸底调査 三是严格人选考査筛选 22.超前谋划，妥善做好两委换届准备工作
一是“早调研”，因村施策，分批推进 二是“早引导”，加强引导，严肃法纪 三是“早摸底”，摸清底细，多管齐下 23.做好换届前期准备工作 在充分分析研判上下功夫 在换届政策宣传上下功夫 在严明换届纪律上下功夫 24.扎实做好乡镇换届准备工作 加强政策学习，提高思想认识，从思想认识上做好换届准备 深入分析研判，掌握班子情况，从人事安排上做好换届准备 成立工作机构，及早安排部署，从组织领导上做好换届准备 25.三举措做好换届前期准备工作 一是加强矛盾排查化解 二是做好人选摸底调査 三是严格人选考査筛选 26.坚持“四个先行”认真做好换届选举准备工作 一是学习研读先行，拧紧思想“总开关”
二是调研摸底先行，把好方案“制定关”
三是方案谋划先行，把准行动“方向盘”
四是协调联系先行，树立换届“风向标”
27.“四个提前”精心做好村“两委”换届准备工作 班子研判提前谋划 责任审计提前部署 后备干部提前培养 换届调研提前开展 28.严纪律早谋划，全力以赴做好换届准备工作 强化警示教育，管住风险点 坚持三务公开，划出边界线 拓宽监督渠道，完善监督网 29.扎实做好“两委”换届前期准备工作 一是提高站位，加强领导 二是突出重点，确保稳定 三是认真审核，严格把关 30.“四个早”扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作 早摸排夯基础 早研判定对策 早整顿强堡垒 早储备增活力
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