园区党工委在全市组织部长座谈会上的发言材料
根据会议安排，我就X园区2020年“四比四争”专项活动工作开展情况以及2020年组织工作完成情况、存在问题、下半年工作打算和对市委组织部工作的意见建议向各位领导作以简要汇报。
一、2020年重点工作完成情况 今年以来，X园区认真贯彻中央、省、市相关会议精神，围绕中心，服务大局，在“四比四争”专项活动、基层党组织和党员队伍建设、人才工作和干部队伍建设等方面突出“四个强化”，有力保障了园区旅游产业和经济社会的发展。
（一）
精心组织，“ 四比四争” 专项活动良好开局 。按照中央、省委、市委的统一安排部署，X 月 X 日，X 园区“四比四争”专题党课暨动员部署会召开，贯彻落实了中央“四比四争”座谈会和省委郭庚茂书记、市委 X 书记“四比四争”专题党课重要讲话精神，X 主任紧扣“四比四争”的要求，密切联系 X 实际和园区党员干部的现状，从深刻领会“四比四争”的丰富内涵和重大意义、清醒认识存在的突出问题、自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和深入扎实开展“四比四争”专项活动四个方面，对如何理解“四比四争”的内涵和重大意义进行了深刻的解读，对干部队伍中是存在的突出问题进行了深入的剖析，对自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和园区专项活动的组织开展提出了明确的要求，充分体现中央、省委、市委领导重要讲话精神和园区党工委管委会的部署要求，表明了园区党工委管委会坚决落实从严从实管党治党的鲜明态度。组织本单位县处级以下党员干部认真开展“四比四争”专项活动，不能以抓活动的形式开展专项活动，注重研究融入经常性学习教育的办法措施，引导各级党员干部把参与专项活动与加强理论学习和理论武装结合起来，与在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，与践行党的宗旨、联系服务群众结合起来，以自觉践行“四比四争”的实际行动树立和维护党员干部的良好形象。县处级以上领导干部要率先垂范，做到带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改问题，示范带动县处级以下党员干部认真践行“四比四争”，形成以上率下、上行下效的良好局面。
（二）
固本强基，基层组织建设全面推进 。
一是扎实做好后进社区整顿。及时调整 X 社区党支部书记、副书记各 X名，选派第一书记和帮扶工作组到社区开展整顿工作，共办理实事 X 件，群众上访量明显下降，群众满意率从 X%提高到 X%；重新修订《党员活动日制度》，每月定期督查辖区各支部组织党员活动情况并公开通报，党员队伍教育管理日趋规范。
二是积极做好非公企业党建工作。在 X 个非公企业中单独建立党支部 X 个，建立联合支部 X 个，向 X 个无党员企业全部派出党建指导员，实现了非公企业党建工作全覆盖；发展企业党员 X 名，全额返还企业党费 X 余元；加强弘都公司党建示范点建设，开展“党员示范岗”活动，企业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。
三是切实做好社区“两委”换届准备工作。制定了一系列换届选举工作文件，落实了责任分工，严格选举工作程序，严肃换届纪律。目前，全区 X 个社区党组织换届选举工作全部准备就绪，预计 12 月底全部展开。
四是提高了村干部工作报酬和村级组织办公经费。按照中央、省、市要求，结合 X 实际，制定了村干部工作报酬标准，具体是党组织书记不低于 X 元/年，村委主任不低于 X 元/年，“两委”其他成员不低于 X 元/年；同时，每个村每年的办公经费不低于 X 元。进一步调动了村干部工作积极性，增强了村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了农村经济发展和社会进步。
五是加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。按照市委组织部分配的名额，全区计划新发展党员X名，并在“七一”前夕举办入党宣誓活动。社区换届选举结束后，X 月中旬，举办基层党务干部和入党积极分子培训班。
（三）强化科研力量，创新人才服务园区发展机制 。按照我市人才工作会议的要求和《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》，我们紧密结合 X 实际，着眼石窟研究保护这一 X 生存根本的重点领域，制定《外聘专家暂行办法》，积极开展柔性引智。采取挂牌成立中国社科院考古研究所文化遗产保护 X 基地、X 大学考古文博学院教学与科研基地和在 X 文物研究保护中心成立专家工作室，保障专家良好的工作生活条件以及联合设立文物研究保护重点项目、开展学术研究等多种形式，吸引国内知名专家到 X 开展研究，带动提升 X 科研水平。目前，X 大学考古文博学院院长杭侃教授，中国社会科学院考古研究所夏商周研究室主任、研究员、中国社会科学院研究生院杜金鹏教授，国务院公布的第一批博士生导师、X 大学考古系宿白教授，X 大学考古文博学院李崇峰教授等X大学和中国社会科学研究院近X名专家常驻或定期坐班 X 专家工作室。这些专家学者、知名高校机构和 X的牵手必将揭开 X 石窟学术事业发展的新篇章，对扩大 X石窟的学术影响力、科研项目的开展、人才队伍的培养，进一步促进 X 石窟研究保护的繁荣与发展起到十分重要的作用和意义。
（四）强化教育引导，加强领导班子和干部队伍建设 。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以贯彻落实《干部选拔任用条例》为重点，着力培养高质素的园区干部队伍。
一是树立正确的选人用人导向。围绕园区项目建设、宣传推介、服务提升和石窟保护研究、社区建设等重点工作，使那些找准角色定位、少说多干、不说多干、坚守工作岗位、切实履行工作职责，有大局意识，敢于担当、务实重干的干部得到园区党工委、管委会的认可。
二是强化干部的作风养成教育。通过廉政夜校、警示教育等形式，促使广大党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，以及中央、省、市、园区出台的各项规章制度，始终做到常警醒、知底线、明敬畏，做遵守纪律、执行制度的榜样，形成“守纪律、懂规矩、听指挥”的行动自觉，以敢担当、能担当和担当好的精神投身到园区重点工作中去。三是加大对后备干部的培养锻炼力度。对后备干部实行带岗培训和重点培养，结合各自职能职责，有针对性地学习相关岗位知识和管理知识，提高业务技能和领导管理水平；选派一批德才兼备的后备干部到园区重点项目、工程指挥部，在急难险重工作中锻炼干部、选拔干部；积极创造学习交流平台，派往先进景区学习，充分认识自身的优势和不足，结合景区发展规划和趋势，切实提出建设性的意见建议。
二、当前组织工作存在的突出问题 自 X 管委会 X 年成立以来，园区组织工作在市委组织部的正确领导下，紧紧围绕园区党工委、管委会中心工作，认真贯彻中央和省、市组织工作部署，为园区全力打造洛阳文化示范区的窗口和名片提供了坚实的组织保证，但也还存在一些突出的问题：
一是园区组织部门机构不健全、人员少，目前共有 X 人，在日常工作中往往疲于应付事务性工作，对组织工作新形势、新思路、新办法研究的不深不透，不能很好的钻研、谋划组织工作，不能全面、高标准的履行组织部门的各项职责； 二是基层社区基础相对薄弱，在区划调整时X 个较边缘农村划入 X，目前又处于村改居的过渡期，社区基础建设有待进一步加强，基层党建工作的引领、保障作用有待进一步发挥； 三是基层党组织作用发挥上，一些基层党组织服务意识弱化，带领群众致富能力不强，部分基层干部缺乏法治意识和法治思维，运用法律解决问题的能力亟待加强。
三、2021年组织工作的基本思路和主要措施 （一）持续推进“ 四比四争” 专项活动。下一步我们要紧紧围绕县处级以领导干部这个重点对象， 一要把握好“四比四争”专项活动的总体目标、基本任务、重点对象和从严标准，确保专项活动不虚不偏、取得实效。
二要重点抓好讲好专题党课、搞好专题学习研讨、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好整改落实和立规执纪等四个“关键动作”。
三要坚持把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专项活动全过程，把思想问题和实际问题结合起来，聚焦问题深入查、对照问题切实改，动真碰硬、一抓到底。
四要把专项活动与日常工作结合起来，融入党建责任落实之中、作风建设之中、制度建设之中，体现到党员干部教育管理方方面面。
五要把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入改革发展稳定各项工作，与园区文物保护研究、旅游宣传、项目建设及智慧旅游等工作结合起来，围绕中心、服务中心，做到专项活动与日常工作有机结合、相互促进，高质量推进“四比四争”专项活动活动。
（二）抓好基层、打牢基础，扎实推进基层服务型党组织建设。
一是持续做好 X 社区整顿工作，确保 X 个社区换届选举圆满完成。
二是强化基层干部队伍和村级组织建设。健全基层干部教育培训、激励保障机制，落实各项政策待遇，加强对换届后基层党组织书记的培训，提升联系服务群众的本领。
三是继续做好非公有制企业等领域党建工作，着力选树、打造一批党建亮点和品牌，加强机关、国有企业等领域党建，推进党建工作规范化。
四是加强党员教育管理，完善党员发展、教育、管理机制，建立健全党内激励关怀帮扶制度。
五是提高基层党建制度化水平，进一步完善基层党建责任制度体系，积极推进基层民主科学决策、便民服务等制度建设，探索建立村级便民服务平台，深化拓展“四议两公开”工作法，提高基层议事决策水平。
（三）培养造就高素质的干部队伍。加强干部的教育培养，教育引导园区干部深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。注重在中心工作、重点工作和急难险重工作中锻炼干部，在园区重大项目、征地拆迁、景区秩序、社区建设等工作中培养干部、使用干部、发现干部，真正使干部受益于群众、锻炼于实践、成长在一线。严格党内政治生活，切实监督园区干部带头执行民主集中制，带头按程序办事、按规矩办事。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚决杜绝超规格使用干部、超职数配备干部、不按程序选用干部等现象，真正使干部成为园区“风清气正”的风向标。
（四）加强组工队伍自身建设。按照习总书记“打铁还需自身硬”的工作要求，切实强化自身建设，确保组织工作服务好园区建设发展大局。
一是加强园区组织人事局的建设，配备精干人员充实组工人员队伍，打牢有人干事、能干成事的基础。
二是加强学习，积极主动学习组织工作的新文件、新政策、新法规，研究组织工作的新办法、新思路、新措施，切实提高组织工作业务能力。
三是树立积极进取、踏实敬业的工作作风，对组织工作满腔热情，着力破解工作难点，打造工作亮点，推动组织工作创新发展。
四是敢于担当、恪守职责，勤勉服务、淡泊名利，树立公道正派组工干部形象。
四、对市委组织部工作的意见建议 （一）继续加大各类组工业务培训力度，以更明确的要求、更规范的程序，不断提高做好组织工作的能力和水平。
（二）继续强化基层调研，多深入基层一线、农村社区了解情况、掌握更全面、更具体的第一手资料，更好的指导基层党建工作的平衡推进。
（三）继续加强全市组织工作的沟通交流，搭建好平台、交流好经验，推进全市组织工作整体再上新台阶。
以下内容供参考：
在组织部长座谈会及党建工作推进会发言材料 范文稿
尊敬的市委组织部×部长、同志们：
今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，×区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体水平得到有效提升，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果得到巩固和深化。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：
一、上半年重点工作完成情况
(一)突出谋划引领，“不忘初心、牢记使命”形成制度。一是坚持谋划先行。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，结合×实际，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定全区“不忘初心、牢记使命”制度，始终做到“四个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自×月×日以来，全区×个街道、×个先进制造业集聚区和×个区直单位共组织学习研讨×次，开展特色活动×次。二是突出示范引领。为扎实“不忘初心、牢记使命”制度落实，×区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”;区委书记×结合自己对“不忘初心、牢记使命”的学习理解以及赴×学习的收获，带头为党员干部上党课;结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查研究并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。三是注重搞好结合。把“不忘初心、牢记使命”制度落实与省委巡察问题整改“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止×月底，在确定的×项整改事项中已整改×项;注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平安×”和生态宜居环境综合整治创建活动，×项目、×项目等一批重大项目建设稳步推进;注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。
(二)突出工作创新，激发基层党建活力。一是坚持抓难点求突破，着力抓好基层基础制度建设。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等×余次。强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定×个街道和×个社区作为试点先行先试，印发了《×区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区基层基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区规范推进。二是坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“1+N”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。民主科学决策机制。在全区×个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等×项制度，健全了党员联系群众等×项配套制度，推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区×个街道成立“大党工委”，×个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织×个，吸纳兼职委员×人，联络员×名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有×名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证×个。创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等×项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。三是坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金×万元、办理惠民实事×件。强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到×%畅通，受到通报表扬。
(三)突出管育结合，强化干部队伍建设。依据中央、省、市干部工作相关制度法规，结合×实际，研究制定制度×项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系;为促进洛深合作，分两批组织×名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进行学习培训;通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务;严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。
(四)突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》《×区支持引进人才创新创业实施办法》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从×引进高科技人才×名，其中×人为留×博士。
二、存在的问题
今年以来，×区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新;人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。
三、下半年工作打算
(一)围绕“一条主线”。即围绕“不忘初心、牢记使命”制度落实这条主线，把制度融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决“不严不实”上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨;二是列好“三个清单”。以“不忘初心、牢记使命”为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会;三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使践行“不忘初心、牢记使命”要求制度化、常态化、长效化。
(二)抓好“三支队伍”。一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。以 2021 年城市社区“两委”换届选举为契机，选优配强社区“两委”干部，换届后将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。
(三)突出“五个重点”。一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“1+N”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《×区基层服务型党组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制;开展“‘两新’组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变;推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将×打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行“不忘初心、牢记使命”要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。
三、意见建议
一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。
相关热词搜索： 组织部长 园区 座谈会上